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工傷認(rèn)定不一定能評(píng)級(jí)嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-01 17:33:09 150 人看過(guò)

不夠級(jí),一般是不會(huì)進(jìn)行評(píng)的;

工傷傷情穩(wěn)定后,如果出現(xiàn)殘疾、勞動(dòng)能力受影響的情況,應(yīng)該做勞動(dòng)能力鑒定,如果沒(méi)有這種情況就不需要做鑒定。

出現(xiàn)殘疾的情況,勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果會(huì)判斷你是幾級(jí)傷殘(需要護(hù)理的還會(huì)有護(hù)理等級(jí)),評(píng)級(jí)后會(huì)有一次性傷殘補(bǔ)助金等相應(yīng)的待遇,評(píng)不到等級(jí)就沒(méi)有,且勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)也不好報(bào)銷(xiāo)。

工傷不分傷情大小,就比如你上班期間手被刀劃了個(gè)口子,這也能被認(rèn)定為工傷,但是傷好之后手并無(wú)影響,就沒(méi)必要做鑒定。

一、工傷認(rèn)定依據(jù)

根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷:

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類(lèi)似傷害?!?/p>

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?!尽肮ぷ鲿r(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi),具體講是開(kāi)工前或收工后的一段時(shí)間,譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作,但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時(shí)間到18點(diǎn)半等等,均可以認(rèn)定為“工作時(shí)間前后”,但是有一點(diǎn)則特別重要,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,比如為啟動(dòng)機(jī)器做準(zhǔn)備工作,或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等?!?/p>

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?!尽肮ぷ鲿r(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)具備,并且必須是在履行本職工作,這里受到的傷害是“非工作原因”,是來(lái)自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),對(duì)其人身進(jìn)行直接攻擊,致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等?!?/p>

(四)患職業(yè)病的?!炯粗钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。】

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明?!尽耙蚬ね獬銎陂g”含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等,同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé),即因工作原因外出,受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明。】

(六)職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。(最高院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋(2014年9月1日起施行)【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故?!渴艿綑C(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的,還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問(wèn)題,這種問(wèn)題一般駕駛二輪摩托車(chē)居多,對(duì)于非法駕駛(無(wú)證駕駛的)的,達(dá)到交通肇事程度的,不予認(rèn)定工傷。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專(zhuān)門(mén)的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定,也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整,對(duì)于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形,也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的?!緝蓚€(gè)條件須同時(shí)具備:“工作時(shí)間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指:1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒(méi)有導(dǎo)致立即死亡的疾病,但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同為工傷。】

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。【針對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人的保護(hù),軍人在戰(zhàn)斗中或者在履行職責(zé)中負(fù)傷致殘,依據(jù)《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》之規(guī)定,軍人傷殘對(duì)于經(jīng)有關(guān)部門(mén)評(píng)殘,取得傷殘軍人證的退伍軍人,如果在用人單位舊病復(fù)發(fā),視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國(guó)家利益已經(jīng)付出代價(jià),為切實(shí)保障革命軍人的利益而做出這樣的規(guī)定?!?/p>

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定:職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)因故意犯罪;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

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  • 勞務(wù)關(guān)系一定不能工傷認(rèn)定嗎
    一、勞務(wù)關(guān)系一定不能工傷認(rèn)定嗎勞務(wù)關(guān)系一定不能認(rèn)定為工傷??梢陨暾?qǐng)工傷認(rèn)定的是存在著勞動(dòng)關(guān)系的用人單位或者勞動(dòng)者一方的當(dāng)事人,但存在著勞務(wù)關(guān)系的當(dāng)事人不能向工傷認(rèn)定部門(mén)提交勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,所以不能被認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)
    2024-01-10
    196人看過(guò)
  • 一級(jí)至四級(jí)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn):工傷職工鑒定標(biāo)準(zhǔn)
    職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一級(jí)至四級(jí)傷殘有什么待遇一級(jí)至四級(jí)傷殘享有下列待遇:1、保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位的,可享受一
    2023-07-15
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  • 只要有工傷簽定書(shū)都能評(píng)級(jí)嗎
    不可能都有等級(jí),對(duì)照鑒定標(biāo)準(zhǔn)——中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的等級(jí)的,才可以評(píng)定傷殘等級(jí)。一、工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下:勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。二、扭傷工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴(lài)程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。腳扭傷了,經(jīng)過(guò)手術(shù),遺留輕度功能障礙的,可以評(píng)定為十級(jí)傷殘經(jīng)手術(shù)或者雖經(jīng)手術(shù)治療沒(méi)有遺留功能障礙的,不構(gòu)成傷殘等級(jí)。
    2023-02-21
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  • 工傷未評(píng)定等級(jí)能索要賠償嗎?
    符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。1、一級(jí):器官缺失或完全喪失功能其它器官不能代替存在特殊醫(yī)療依賴(lài)生活完全或大部分不能自理者;2、二級(jí):器官?lài)?yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴(lài)或生活大部分不能自理者;3、三級(jí):器官?lài)?yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴(lài)或生活部分不能自理者;4、四級(jí):器官?lài)?yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴(lài)生活可以自理者;5、五級(jí):器官大部分缺損或明顯畸形有較重功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴(lài)生活能自理;6、六級(jí):器官大部缺損或明顯畸形有中等功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴(lài)生活能自理者;7、七級(jí):器官大部分缺損或畸形有輕度功能障礙或并發(fā)癥存在一般醫(yī)療依賴(lài)生活能自理者;8、八級(jí):器官部分缺損形態(tài)異常輕度功能障礙有醫(yī)療依賴(lài)生活能自理者;9、九級(jí):器官部分缺損形態(tài)
    2023-03-17
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  • 工傷認(rèn)定評(píng)級(jí)時(shí)間是怎樣的
    工傷傷殘等級(jí)鑒定是有時(shí)間限制的,一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒(méi)有影響,因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況,一般越早做對(duì)勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級(jí)越有利,得到的賠償越多,法律沒(méi)有規(guī)定必須在什么時(shí)候做,但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)生效后一年之內(nèi)做。具體法律法規(guī)規(guī)定如下:1、工傷保險(xiǎn)條例第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、工傷鑒定時(shí)間是越早越好,越早更有利于申請(qǐng)工傷賠償,節(jié)省申請(qǐng)時(shí)間。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3-6個(gè)月,為有利被保險(xiǎn)人考慮,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。3、工傷鑒定時(shí)間與工傷認(rèn)定時(shí)間不同,如需了解工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定,具體請(qǐng)看《工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定》。工傷鑒定需要60天。申請(qǐng)工傷認(rèn)定后,經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)工傷鑒定,一般是在工傷認(rèn)定1
    2023-03-26
    174人看過(guò)
  • 有了工傷認(rèn)定書(shū)后怎么評(píng)級(jí)
    工傷認(rèn)定書(shū)已經(jīng)下來(lái)了,只要治療結(jié)束,病情穩(wěn)定就可以去進(jìn)行傷殘鑒定的。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。一、怎樣的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:工傷鑒定分為勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定和生活自理障礙等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定分為十個(gè)殘疾等級(jí),自理障礙等級(jí)鑒定分為三個(gè)等級(jí)。職工在工傷醫(yī)療期間治愈或者傷勢(shì)處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定?!豆kU(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、員工做工傷認(rèn)定后做鑒定嗎員工做工傷認(rèn)定后要做鑒定。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定,進(jìn)行過(guò)工傷認(rèn)定后就要及時(shí)做鑒定。三、工傷之后什么時(shí)候做鑒
    2023-03-04
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#刑罰量刑
北京
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    故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì),希望或放任這一結(jié)果,構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn),二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑;在死刑緩期執(zhí)行期間,犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的,由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
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    • 工傷不全骨折工傷認(rèn)定了能評(píng)級(jí)嗎
      山西在線咨詢(xún) 2022-07-02
      相關(guān)答案如下 工傷中一般骨折,按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,約可以評(píng)上十級(jí)傷殘的,現(xiàn)在很多地區(qū)對(duì)手指末節(jié)骨折的,不給傷殘入級(jí)的,傷殘鑒定需要的材料如下: 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料: (一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材
    • 工傷都能評(píng)到等級(jí)嗎?工傷是不是一定能評(píng)上等級(jí)?
      西藏在線咨詢(xún) 2022-08-11
      并不是的,工傷事故中,在員工康復(fù)之后存在后遺癥或者功能性障礙者才可能判定出傷殘等級(jí),并不是所有的工傷事故都有傷殘等級(jí)的,需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定判定是否符合《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的描述?!秳趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論
    • 工傷認(rèn)定后,個(gè)人能不能評(píng)級(jí)定殘
      青海在線咨詢(xún) 2022-02-06
      當(dāng)然可以評(píng)級(jí)定殘。首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付。不成,申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)![注意]:1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出;單位不申請(qǐng)的受害人或其親屬應(yīng)當(dāng)在出事故受傷后一年內(nèi)提出。 2、申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)需提交A、身份證復(fù)印件,B、勞動(dòng)關(guān)系證明,C、看病的病歷資料[職業(yè)病的還需要職業(yè)病防治所診斷證明書(shū)]。D、其他必要的資料[如交通事故責(zé)任書(shū)等]。其次,工傷
    • 工傷能康復(fù)的不能認(rèn)定為評(píng)定傷殘等級(jí)嗎?工傷后,能否認(rèn)定傷殘等級(jí)
      福建在線咨詢(xún) 2022-02-06
      你好工傷能康復(fù)的不能認(rèn)定為評(píng)定傷殘等級(jí)。第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行
    • 七級(jí)工傷能評(píng)定定級(jí)嗎
      寧夏在線咨詢(xún) 2022-03-21
      工傷七級(jí)是部分喪失勞動(dòng)能力。 工傷七級(jí)定級(jí)原則:器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴(lài),無(wú)生活自理障礙。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,工傷七級(jí)享有一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月本人工資,勞動(dòng)合同解除或者終止,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險(xiǎn)基金支付宜昌市工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。