久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

稅前6000稅后多少
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-28 14:41:32 174 人看過

工資稅前6000在扣除相應(yīng)的個(gè)人所得稅之后稅后到手應(yīng)該是5970元。工資稅收的起征點(diǎn)為5000元,工資稅收的標(biāo)準(zhǔn)有收入5000-8000元適用個(gè)人所得稅率3%,工資收入8000-17000適用個(gè)人所得稅率10%,工資收入17000-30000適用個(gè)人所得稅率20%等。

一、工資稅前6000到手多少

稅前工資6000,稅后到手應(yīng)該是5970元。計(jì)算如下:

1.個(gè)人所得稅=6000-5000=1000;

2.600適用3%的稅率,個(gè)稅金額=1000×3%-0=30;

3.工資就是6000-30=5970。

二、工資稅收標(biāo)準(zhǔn)是什么

工資稅收有以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn):

工資范圍在1-5000元之間的,包括5000元,適用個(gè)人所得稅稅率為0%;

工資范圍在5000-8000元之間的,包括8000元,適用個(gè)人所得稅稅率為3%;

工資范圍在8000-17000元之間的,包括17000元,適用個(gè)人所得稅稅率為10%;

工資范圍在17000-30000元之間的,包括30000元,適用個(gè)人所得稅稅率為20%;

工資范圍在30000-40000元之間的,包括40000元,適用個(gè)人所得稅稅率為25%;

工資范圍在40000-60000元之間的,包括60000元,適用個(gè)人所得稅稅率為30%;

工資范圍在60000-85000元之間的,包括85000元,適用個(gè)人所得稅稅率為35%;

工資范圍在85000元以上的,適用個(gè)人所得稅稅率為45%。

三、工資稅收的計(jì)算方式是什么

工資稅收有如下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn):

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-五險(xiǎn)一金-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是5000,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

提醒您,實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。

法律依據(jù):

《個(gè)人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:

(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額;

(二)非居民個(gè)人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額;

(三)經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月23日 21:25
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
周業(yè)懇律師 2021-11-2784看過
  • 租房備案登記后要交多少稅
    鄭曉明律師 2022-04-175,233看過
  • 年薪25萬稅前多少稅后多少
    張神兵律師 2020-05-124,490看過
  • 換一批
    更多個(gè)人所得稅相關(guān)文章
    • 稅款6000元,工資是多少?
      應(yīng)納稅所得額=工資收入金額-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)-起征點(diǎn)(5000元)。應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)。6000的工資減去五險(xiǎn)一金減去起征點(diǎn)(5000元)之后乘以10%的稅率再減去210的速算扣除數(shù)就是應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅。一個(gè)月8千元扣多少稅根據(jù)新稅法繳納的個(gè)人所得稅是:100元。應(yīng)納稅額=(8000.00-5000.00-2000)*20%-=100.00。新個(gè)稅法規(guī)定,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額,依照個(gè)人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款,并不再扣除附加減除費(fèi)用?!吨腥A人民共和國稅收征收管理法》第一條為了加強(qiáng)稅收征收管理,規(guī)范稅收征收和繳納行為,保障國家稅收收入,保護(hù)納稅人的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,制定本法。第二條凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理,均適用本法。第三條稅收
      2023-07-17
      377人看過
    • 子女撫養(yǎng)費(fèi)稅前稅后是多少
      按哪種標(biāo)準(zhǔn)算?是按照支付方的實(shí)際工資的20%~30%支付的,稅后工資計(jì)算,并且支付到18歲為止,而在16~18周歲之間的子女可按實(shí)際情況選擇支付或者不支付。而對于特殊情況,支付方可與撫養(yǎng)方協(xié)商時(shí)可一次性支付。離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是稅前還是稅后離婚撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是稅后給。子女撫育費(fèi)的多少,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的50%。無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及
      2023-08-18
      54人看過
    • 深圳工資稅后五萬稅前多少
      稅前工資為66570元。計(jì)算方法:1、應(yīng)交所得稅=應(yīng)稅所得*適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)稅所得額。2、應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。3、工資、薪金所得,適用7級超額累進(jìn)稅率,按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距,最高一級為45%,最低一級為3%,共7級。一、怎么申報(bào)個(gè)人所得稅納稅人可以在任職單位每月預(yù)扣預(yù)繳稅款環(huán)節(jié)享受專項(xiàng)附加扣除政策,也可以自行在年度匯算清繳環(huán)節(jié)享受專項(xiàng)附加扣除政策。1、納稅人在首次享受時(shí),需要先填寫《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除信息表》,并報(bào)送給任職單位。任職單位比照“三險(xiǎn)一金”的扣除方式,為納稅人辦理專項(xiàng)附加扣除。2、包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人共6項(xiàng)在內(nèi)的個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除。3、對于納稅人在年度匯算清繳的自行納稅申報(bào)環(huán)節(jié)辦理的,如
      2023-02-24
      313人看過
    • 稅后29萬等于多少稅前金額?
      應(yīng)納稅所得額工資收入金額減各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減起征點(diǎn)(5000元),應(yīng)納稅額應(yīng)納稅所得額x稅率減速算扣除數(shù),30萬年薪除以12減去五險(xiǎn)一金減去起征點(diǎn)(5000元)之后乘以10的稅率再減去2520的速算扣除數(shù)乘以12就是應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅。勞動(dòng)合同上工資是稅前還是稅后勞動(dòng)合同上工資是稅前,勞動(dòng)合同可以自擬格式,我國法律沒有強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第一條在中國境內(nèi)有住所,或者無住所而一個(gè)納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計(jì)滿一百八十三天的個(gè)人,為居民個(gè)人。居民個(gè)人從中國境內(nèi)和境外取得的所得,依照本法規(guī)定繳納個(gè)人所
      2023-07-04
      148人看過
    • 稅前工資和稅后工資分別是什么,稅前稅后工資差多少
      稅前稅后工資的區(qū)別在于稅前工資屬于應(yīng)發(fā)工資,而稅后工資為實(shí)發(fā)工資。稅前稅后工資的差額要依據(jù)具體的工資數(shù)額來確定。稅后工資的計(jì)算公式為稅后收入=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個(gè)人所得稅。一、稅前工資和稅后工資分別是什么稅前工資和稅后工資之間的分別為稅前工資是當(dāng)月應(yīng)當(dāng)發(fā)的工資,又叫應(yīng)發(fā)工資,包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎(jiǎng)金等。稅后工資就是稅前工資扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分這三者以后實(shí)際到手的錢。又叫實(shí)發(fā)工資二、稅前稅后工資差多少稅前稅后工資的差額要依據(jù)具體的工資數(shù)額來確定,一般情況下工資越高差額越大。如果每月工資數(shù)額在5000元以下的,其工資未達(dá)到納稅起征點(diǎn),也就是該稅前稅后工資沒有差額。三、稅后工資計(jì)算公式稅后工資的基本計(jì)算公式如下:稅后收入=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個(gè)人所得稅。其中:個(gè)人所得稅=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適
      2022-06-15
      401人看過
    • 2021年稅后工資6000,生育津貼是多少?
      國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天;二是,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。稅后工資計(jì)算公式稅后工資的基本計(jì)算公式如下:稅后收入=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個(gè)人所得稅其中:個(gè)人所得稅=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)納稅所得=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))其計(jì)算方式就是前述公式中的(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))。而含稅級距和不含稅級距的區(qū)別在于:含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得。不含稅級
      2023-07-19
      299人看過
    • 稅前一萬工資,扣稅后到手多少?
      稅前1萬元要繳納的稅款可根據(jù)工資個(gè)稅的計(jì)算公式:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得減五險(xiǎn)一金減扣除數(shù))乘適用稅率減速算扣除數(shù)來計(jì)算,假設(shè)五險(xiǎn)一金已經(jīng)扣除的情況下,工資應(yīng)交個(gè)稅金額=(10000減5000)乘25%減1005=245元。工資2萬元要繳納的稅款是2745元,所以到手應(yīng)該是10000減245等于9755元。資產(chǎn)減值損失稅前扣除根據(jù)《中華人民共和國所得稅法》第十條和《中華人民共和國所得稅法實(shí)施條例》第五十五條的規(guī)定,未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)不得扣除。未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出,是指不符合財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備等準(zhǔn)備金支出。固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備屬于不能稅前扣除的準(zhǔn)備金。新個(gè)人所得稅法規(guī)定,自2019年1月1日起,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額,依照個(gè)人所得稅稅率表,按月?lián)Q算后計(jì)算應(yīng)繳
      2023-06-30
      214人看過
    • 稅前17萬元,稅后能拿到多少錢?
      稅前17萬年薪到手142503元左右。2019年1月1日起,個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為每月5000元,即超過5000元的部分需要交納個(gè)稅。稅前17萬年薪平均月薪14167元,減去所得稅2291.75元,剩余每月11875.25元,稅后年薪142503元。30w年薪稅后多少按每月平均發(fā)放計(jì)算:每月工資0萬125000元25000-免征額50000000元,適用25%的稅率和1005元的速算扣除數(shù),每月應(yīng)納個(gè)人所得稅000025%-1005995元,全年應(yīng)納個(gè)人所得稅995127940元,稅后收入00000-4794052060元因此在不考慮個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金的情況下,年薪30萬稅后收入為252060元?!吨腥A人民共和國個(gè)人所得稅法》第三條個(gè)人所得稅的稅率:(一)綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);(二)經(jīng)營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后);(
      2023-07-03
      68人看過
    • 稅后收入30萬,稅前收入大約多少?
      年薪稅后30萬稅前收入為36萬。根據(jù)我國《個(gè)人所得稅法》規(guī)定應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。(二)非居民個(gè)人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。(三)經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額。(四)財(cái)產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。(五)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額,為應(yīng)納稅所得額。(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。年薪稅后30萬稅后是24萬多。具體計(jì)算過程如下:1、月平均工資=30000
      2023-07-03
      445人看過
    •  稅后收入13000相當(dāng)于稅前收入多少?
      這段內(nèi)容講述了個(gè)人所得稅的計(jì)算方法和個(gè)稅免征額。個(gè)稅的基數(shù)可以是基礎(chǔ)工資或當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn),個(gè)稅的計(jì)算公式為應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))適用稅率-速算扣除數(shù)。個(gè)稅免征額是3500元,如果某人的工資收入為13000元,應(yīng)納個(gè)人所得稅為(13000—個(gè)人所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金額數(shù)—3500)3%—0=個(gè)人應(yīng)繳納所得稅金額數(shù)。5險(xiǎn)1金的基數(shù)可以是基礎(chǔ)工資,也可能有的公司按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來作為基數(shù)進(jìn)行繳納。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))適用稅率-速算扣除數(shù)。個(gè)稅免征額是3500,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500扣除標(biāo)準(zhǔn):個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算如果某人的工資收入為13000元,應(yīng)納個(gè)人所得稅為:(13000—個(gè)人所繳納的社
      2023-09-01
      454人看過
    • 6000元包含稅前工資嗎?
      扣個(gè)稅6000稅前工資是5855。計(jì)算如下:1、個(gè)人所得稅=6000-3500=2500;2、超過1500試用10%的稅率,個(gè)稅金額=2500*10%-105=145;3、工資就是6000-145=5855。工資納稅是只要工資達(dá)到納稅的標(biāo)準(zhǔn),就應(yīng)當(dāng)依法納稅;應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除工資6000元按新標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)扣多少稅按新標(biāo)準(zhǔn)個(gè)稅有六項(xiàng)專項(xiàng)扣除,根據(jù)具體情況看扣除多少,如果扣除后低于5000元,就不需要扣個(gè)稅了。如果扣完后高于5000,則按個(gè)人所得稅預(yù)扣率表計(jì)算,累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額不超過36000元。預(yù)扣率為3%。如沒有專項(xiàng)扣除的話,則收入為6000元,1月應(yīng)扣稅根據(jù)公式:累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)養(yǎng)老等扣除項(xiàng)-累計(jì)減除費(fèi)用=6000-5000=1000,再乘以預(yù)扣率3%為30元。《中華人民共和國企
      2023-07-03
      431人看過
    • 40萬年薪稅前,最終稅后收入是多少?
      年薪40萬稅后322500。40000012=33333.33每月工資。33333.33-2000=31333.33扣除免征。找稅率為25%,速算扣除數(shù)為1375。31333.3325%-1375=6458.33每月稅金。6458.3312=77500全年稅金。實(shí)際稅后工資400000-77500=322500。勞動(dòng)合同稅前稅后的工資是否是一樣的?勞動(dòng)合同稅前稅后的工資是不一樣的。勞動(dòng)合同工資一般是稅前工資。勞動(dòng)合同可以自擬格式,我國法律沒有強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的統(tǒng)一格式。但是訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方
      2023-07-05
      341人看過
    • 十年前偷稅漏稅還多少
      1、根據(jù)刑法關(guān)于逃稅罪的規(guī)定:納稅人以欺騙或者隱瞞手段申報(bào)虛假納稅或者不申報(bào)的,逃避納稅數(shù)額較大且占應(yīng)納稅額10%以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大且占應(yīng)納稅額30%以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。2、根據(jù)刑法規(guī)定的起訴期限:法定最高刑為不滿五年有期徒刑的,五年后不再起訴;法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的,十年后不再起訴。偷稅漏稅多少錢會(huì)追究刑事責(zé)任偷稅漏稅的數(shù)額在一萬元以上一般就會(huì)被判刑了,法院在審理此類刑事案件時(shí),會(huì)先采取合適的方式核查偷稅的數(shù)額,也會(huì)核查犯罪嫌疑人具體應(yīng)該繳納的稅額,在確定逃稅的數(shù)額滿足量刑標(biāo)準(zhǔn)之后,除了會(huì)判刑外,還會(huì)責(zé)令其補(bǔ)繳稅額。逃避繳納稅款,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:(一)納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào),逃避繳納稅款,數(shù)額在五萬元以上并且占各稅種應(yīng)納稅總額百分之十以上,經(jīng)稅務(wù)機(jī)構(gòu)依法下達(dá)追繳通知
      2023-08-08
      443人看過
    • 稅前30萬扣完五險(xiǎn)一金和稅后多少
      一、稅前30萬扣完五險(xiǎn)一金和稅后多少所謂“五險(xiǎn)一金”,即我們常說的基本社會(huì)保障體系中涵蓋的五個(gè)方面——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn),再加上住房公積金。就此法規(guī)而言,這些保險(xiǎn)項(xiàng)目與公積金的繳付比率會(huì)依個(gè)人的薪資水平以及本地相關(guān)政策而定。以某個(gè)特定地區(qū)為例,養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的繳費(fèi)百分比通常劃定在8%,醫(yī)療保險(xiǎn)則設(shè)定在2%;至于失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)體承擔(dān)的費(fèi)用比例為0.5%。至于工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn),這兩者均由雇主全權(quán)負(fù)責(zé)繳費(fèi),引致個(gè)人無需承擔(dān)任何費(fèi)用。同樣地,住房公積金的個(gè)人繳存比例通常設(shè)定為12%。假設(shè)某人的稅前月收入達(dá)到30萬元,以此計(jì)算,其所需支付的五險(xiǎn)一金總費(fèi)用應(yīng)為:30萬×(8%+2%+0.5%+12%)=70,500元。于是,該員工的稅后凈收入將是:30萬元-70,500元=229,500元?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十
      2024-07-14
      333人看過
    換一批
    #財(cái)稅法
    北京
    律師推薦
      展開

      個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 我國個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人是在中國境內(nèi)居住有所得的人,以及不在中國境內(nèi)居住而從中國境內(nèi)取得所得的個(gè)人,包括中國國內(nèi)公民,... 更多>

      #個(gè)人所得稅
      相關(guān)咨詢
      • 稅后13871元稅前多少
        重慶在線咨詢 2022-10-24
        如你的稅前工資:15988元,你應(yīng)交個(gè)人所得稅:2117元,稅后到手工資就是:13871元,我的計(jì)算如下,你能看明白的:一、如你這個(gè)月累計(jì)收到工資:扣除社保*元,公積金*,扣個(gè)人的商業(yè)保險(xiǎn)200元(200元是最高金額)后得到15988元,納稅所得額==12488元,應(yīng)交個(gè)人所稅:12488*25%=3122元,速算扣除:1005元,應(yīng)交個(gè)人所稅:=2117元,你到手工資==13871元。二、說明1
      • 稅后30萬年收入多少稅前多少
        新疆在線咨詢 2022-12-02
        年薪稅后30萬稅前收入為36萬。 根據(jù)我國《個(gè)人所得稅法》規(guī)定應(yīng)納稅所得額的計(jì)算: (一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。 (二)非居民個(gè)人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。 (三)經(jīng)營所得,以每一納
      • 年薪100萬稅前多少年后多少稅后最少
        上海在線咨詢 2023-09-11
        稅前年薪100萬稅后是79686 5.25元。按照個(gè)人收入不同等級的稅率計(jì)算方法不同,不超過36000元的3%,超過36000元至144000元的部分10%,超過960000元的部分45%。
      • 按稅法2萬稅前工資稅后多少
        廣西在線咨詢 2023-09-12
        應(yīng)納稅所得額=(月收入-五險(xiǎn)一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專項(xiàng)附加扣除)*適用稅率-速算扣除數(shù)。本月收入2萬元,在五險(xiǎn)一金已經(jīng)扣除的情況下,應(yīng)交個(gè)稅為:本月收入2萬元應(yīng)交個(gè)稅金額=(20000-5000)x25%-1005=2745元。 《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》 第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算: (一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定
      • 稅后32159.87元,稅前應(yīng)該是多少?
        福建在線咨詢 2022-10-26
        稅后金額32159.87元,稅前是多少,有很多種情況,例如企業(yè)所得、工資薪金所得、勞務(wù)所得、稿酬所得、偶然所得等,情況下同稅前金額就不同。在這里簡單的按工資薪金計(jì)算。設(shè)稅前為X則稅前工資-個(gè)稅=稅后工資所以,滿足等式:X-(X*30%-2755)=32159.87X=42006.95稅前工資符合超過35,000元至55,000元的部分,計(jì)算正確。因此,稅前工資是42006.95元