員工欠了高利貸公司有責(zé)任么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-24 15:11:49
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如果在高利貸公司是普通基層員工，對于一些違法行為并未參與并毫不知情，那么不會有很大的問題。高利貸公司本身不犯法，在高利貸公司上班也并不違法，不過如果任職的公司從事非法行為，比如非法拘禁、敲詐、毆打他人造成了嚴(yán)重后果，那么有一定可能會牽涉其中。放高利貸是一種民間借貨合同關(guān)系，其行為如果不具有詐騙、脅迫、強(qiáng)加、非法占有等因素時，還不能追究其違法責(zé)任。只是超過了法定利率時不受法律保護(hù)，超過法定利率部分借款人主張返還超過利息時人民法院應(yīng)予以支持。
一、真有借高利貸的嗎，犯法嗎
借高利貸從本質(zhì)上來說是一種是一種高利息的貸款，借高利貸的借款者不涉及違法。但是法律也不鼓勵向其他人放高利貸的行為，對借款人已經(jīng)支付的年利率在24%-36%之間的利息，無權(quán)要求對方返還，但是年利率在36%以上的，約定無效，如果當(dāng)事人自愿給付，也可以請求返還。
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首先看員工是否知道或者應(yīng)該知道，如果員工不知道或者正常狀態(tài)下推斷為不知道，則無論單位從事什么犯罪，只會處罰負(fù)責(zé)人或相關(guān)參與者的責(zé)任和公司的責(zé)任，對員工最多進(jìn)行行政上的處罰。其次，如果員工明知而參與或幫助公司從事非法經(jīng)營活動，則屬于非法經(jīng)營罪的主體，具體要看在非法經(jīng)營中發(fā)揮多大的作用，一般員工只能以從犯論處，五年以下有期。《中華人民共和國刑法》第二百二十五條【非法經(jīng)營罪】違反國家規(guī)定，有下列非法經(jīng)營行為之一，擾亂市場秩序，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產(chǎn)：（一）未經(jīng)許可經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的；（二）買賣進(jìn)出口許可證、進(jìn)出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營許可證或者批準(zhǔn)文件的；（三）未經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)非法經(jīng)營證2023-02-14385人看過 -
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在訂立借款合同時，貸款人特別是作為金融機(jī)構(gòu)的貸款人，一般會要求借款人就有關(guān)的情況作說明，并提供相關(guān)的資料后才能發(fā)放貸款。但在借款后，借款人的經(jīng)營狀態(tài)和財務(wù)狀況仍處于不斷變動中，特別是對于借款的使用情況會直接影響到貸款人是否能收回借款，所以法律規(guī)定貸款人應(yīng)在合同中規(guī)定貸款方對借款的使用情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督的內(nèi)容。放高利貸該負(fù)什么責(zé)任借款合同明確約定還款期限時，借款人未按約定償還借款的有兩種情況。一是遲延還款，即借款人在約定的期限屆滿時未還款。借款人過期未還借款，勢必影響到貸款人的資金周轉(zhuǎn)，損害貸款人的利益，因此，借款人遲延還款的，應(yīng)負(fù)違約責(zé)任。另外，借款人到期不能償還借款的，貸款人依法享有要求保證人償還借款本金和利息或?qū)?dān)保物優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。二是提前還款，即借款人在約定的償還借款期限屆滿前償還借款。當(dāng)事人對提前還款有約定的，按約定履行，當(dāng)事人在合同中沒有約定提前還款條款的，如提前還款不損害當(dāng)事人2023-06-08481人看過 -
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公司高管對員工有哪些法律責(zé)任貴州在線咨詢 2023-03-18根據(jù)法律規(guī)定，我國公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的法定義務(wù)包括勤勉義務(wù)與忠實義務(wù)兩方面。勤勉義務(wù)是指董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)誠信履行對公司的指責(zé)，盡到普通人在類似情況和地位下謹(jǐn)慎的合理注意義務(wù)，為實現(xiàn)公司最大利益而努力工作。忠實義務(wù)是指董事、監(jiān)事、高級管理人員經(jīng)營公司業(yè)務(wù)時，應(yīng)毫無保留地為公司最大利益努力工作，當(dāng)自身利益與公司整體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)當(dāng)以公司利益為先。主要包括： 1、不得挪用公司資金 -
公司拖欠員工工資，分公司負(fù)責(zé)人沒有法律責(zé)任么山東在線咨詢 2022-07-08我國《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行 -
傳銷公司員工有責(zé)任嗎? 公司有沒有責(zé)任江蘇在線咨詢 2023-02-01傳銷公司員工是否有責(zé)任要看具體情況。傳銷公司的員工如何定罪，依據(jù)該員工在傳銷組織中的位置、作用而定，如果只是參與者的不構(gòu)成犯罪，如果是重要人員的按組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動罪定罪。若傳銷公司員工明知公司業(yè)務(wù)為傳銷，并且積極組織、領(lǐng)導(dǎo)，為傳銷活動開展工作的，是組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動罪。需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
