久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

公司沒(méi)給員工買保險(xiǎn)員工住院公司有責(zé)任嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-31 11:00:51 288 人看過(guò)

公司沒(méi)給員工買保險(xiǎn)員工住院公司有責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”按照現(xiàn)有法律法規(guī)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬于預(yù)繳保險(xiǎn)費(fèi)性質(zhì)，不能通過(guò)事后補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)而享受保險(xiǎn)待遇。由于用人單位未能依法為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工患病后，無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇而遭受經(jīng)濟(jì)損失。該經(jīng)濟(jì)損失是由于用人單位未為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)而造成的。因此，職工可要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)中屬于醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)的費(fèi)用。

一、在北京醫(yī)療保險(xiǎn)是個(gè)人單位和職工共同交嗎？

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)職工的基本醫(yī)療權(quán)利給與保障的一種社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，城鎮(zhèn)所用用人單位的職工都需要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，且還需要繳納一定的醫(yī)療費(fèi)用。

二、職工的醫(yī)療保險(xiǎn)是自己繳納嗎

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月26日 09:48
你好，請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)文章
  • 公司給員工買了保險(xiǎn)有工傷這錢誰(shuí)出
    員工在出現(xiàn)工傷事故之后應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行處理，要求享受工傷待遇，和公司是否給員工購(gòu)買意外保險(xiǎn)沒(méi)有關(guān)系，員工需要要求單位按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，意外險(xiǎn)可由公司進(jìn)行報(bào)銷。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。一、單位扣失業(yè)保險(xiǎn)金是怎么回事失業(yè)保險(xiǎn)只能企業(yè)為員工繳納，在員工入職與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就應(yīng)該繳納。除了失業(yè)保險(xiǎn)，還有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這五險(xiǎn)合稱社保，是國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)為員工繳納的保險(xiǎn)。如果企業(yè)沒(méi)有按照國(guó)家規(guī)定給員工繳納保險(xiǎn)，員工可以去勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴。二、交滿意外險(xiǎn)還能申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)嗎？可以，這是兩個(gè)不同范圍的保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)屬于社保，是單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，如果發(fā)生工傷事故，無(wú)論單位買沒(méi)買工傷保險(xiǎn)，員工都有權(quán)向單位索要工傷賠付，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)氐墓r償標(biāo)準(zhǔn)。意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，單位為員工購(gòu)買的話，屬于一種福利，它不能代替工傷賠償，就算意外險(xiǎn)已經(jīng)賠付你了
    2023-03-26
    454人看過(guò)
  • 公司給員工買了意外保險(xiǎn)屬于工傷嗎
    屬于工傷的，保險(xiǎn)公司需要將賠償給員工，《保險(xiǎn)法》第三十九條：投保人與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者投保人身保險(xiǎn)，不得指定被保險(xiǎn)人及其近親屬以外的人為受益人。所以，單位購(gòu)買的團(tuán)體人身意外險(xiǎn)，雖然是單位購(gòu)買但是保單利益直接歸屬職工個(gè)人，由保險(xiǎn)公司直接賠償給保單受益人，即被保險(xiǎn)人或其家屬。此外，個(gè)人在得到保險(xiǎn)公司賠償后，仍然有權(quán)向雇主索賠。如果職工繼續(xù)向單位索賠，單位還是要賠償給工人索賠款的。但如果工人是以報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用形式向單位索賠，應(yīng)該工人從各個(gè)渠道所報(bào)銷的藥費(fèi)賠償總和不超過(guò)所花費(fèi)總藥費(fèi)數(shù)額。如果工人以其他名義比如精神損失費(fèi)、失能補(bǔ)償費(fèi)等向單位索賠就不同了。如果單位直接購(gòu)買的是雇主責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)金屬于單位，則單位可以用其支付職工對(duì)雇主索賠的款項(xiàng)。一、公司給員工買了意外保險(xiǎn)還需要買工傷保險(xiǎn)嗎工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一部分，它是國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)為員工購(gòu)買的險(xiǎn)種，因此即使企業(yè)為員工購(gòu)買了意外險(xiǎn)，還需要
    2023-02-25
    58人看過(guò)
  • 公司是否應(yīng)對(duì)員工住院承擔(dān)責(zé)任？
    公司沒(méi)給員工買保險(xiǎn)員工住院公司有責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”按照現(xiàn)有法律法規(guī)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬于預(yù)繳保險(xiǎn)費(fèi)性質(zhì)，不能通過(guò)事后補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)而享受保險(xiǎn)待遇。由于用人單位未能依法為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工患病后，無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇而遭受經(jīng)濟(jì)損失。該經(jīng)濟(jì)損失是由于用人單位未為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)而造成的。因此，職工可要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)中屬于醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)的費(fèi)用。理財(cái)公司跑路了員工有責(zé)任嗎理財(cái)公司老板跑路，最底層員工是否需要承擔(dān)的責(zé)任，根據(jù)情況不同分為兩種：1、公司被定性為詐騙或者是非法吸收公眾存款等犯罪行為，那么參與過(guò)的銷售財(cái)務(wù)等等員工也是有可能構(gòu)成同案犯，需要受到法律的懲罰。2、公司不存在犯罪行為，僅僅是普通的民事上的破產(chǎn)，只要是員工沒(méi)有向客戶承諾以個(gè)人的名義擔(dān)保還款付息，那么員工本人是不需要承擔(dān)責(zé)任的?！吨腥A人民共和
    2023-08-08
    169人看過(guò)
  • 公司都需要給員工買什么保險(xiǎn)？
    企業(yè)員工保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目(即我們常說(shuō)的五險(xiǎn))，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，住房公積金(《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購(gòu)買房公積金)。一、公司必須為員工繳納社保嗎？依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的共同義務(wù)。具體法律依據(jù)如下：《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此外，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，為員工繳納社保是單位法定的義務(wù)。如果不給員工繳納社保，從法律上講就屬于違法行為。二、公司不給員工交社保，員工該如何處理？首先，法律上對(duì)于不給員工交社
    2023-04-06
    92人看過(guò)
  • 員工離職后，公司會(huì)退給員工工傷保險(xiǎn)嗎？
    職工工傷保險(xiǎn)是單位向職工繳納的法定保險(xiǎn)，個(gè)人無(wú)權(quán)退還。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四章第三十三條職工參加工傷保險(xiǎn)，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)差異費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金和工傷發(fā)生率確定各行業(yè)的費(fèi)率等級(jí)。行業(yè)差異費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布實(shí)施。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用的工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和行業(yè)費(fèi)率等級(jí)，確定用人單位的繳費(fèi)率。公司給員工辦理的社保在員工離職后怎么辦可以辦理社保轉(zhuǎn)移：1．如果是在本市轉(zhuǎn)移，需要原單位出具解除合同證明，并由原單位做減員：（1）個(gè)人繳費(fèi)：帶著檔案，解除合同手續(xù)，保險(xiǎn)手冊(cè)等交到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門即可；（2）新單位繳費(fèi)：帶著檔案，解除合同手續(xù)，保險(xiǎn)手冊(cè)等交至新單位，由新單位做增員處理。2．如果是異地轉(zhuǎn)移，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：（1）
    2023-08-07
    246人看過(guò)
  • 拖欠工資員工公司有責(zé)任嗎
    一、拖欠工資員工公司有責(zé)任嗎拖欠工資員工公司有責(zé)任，需要承擔(dān)民事責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，追究刑事責(zé)任。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；造成勞動(dòng)者損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，承擔(dān)刑事責(zé)任；其他。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定
    2023-07-09
    389人看過(guò)
  • 員工給公司造成損失公司能否解雇員工，員工給公司造成損失要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
    員工給公司造成損失公司能解雇員工，并且可以不用進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工給公司造成損失要承擔(dān)賠償責(zé)任，一般造成損失的賠償可以從工資當(dāng)中扣除，扣除部分不得超過(guò)工資的20%。一、員工給公司造成損失公司能否解雇員工員工給公司造成損失公司能解雇員工，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者違反公司規(guī)章，給用人單位造成嚴(yán)重?fù)p失的，用人單位是可以辭退勞動(dòng)者的，并且不用給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。二、員工給公司造成損失要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎員工給公司造成損失要承擔(dān)賠償責(zé)任，若是勞動(dòng)合同有約定的，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)。因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余
    2023-06-04
    250人看過(guò)
  • 員工是否可以起訴不給員工買保險(xiǎn)的公司
    可以，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)就應(yīng)該為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，這是用人單位必須辦理的。發(fā)現(xiàn)不給買保險(xiǎn)的可以依法進(jìn)行訴訟。一、員工簽訂勞動(dòng)合同是否必須要交保險(xiǎn)員工簽訂勞動(dòng)合同必須要交保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一、二款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。二、用人單位必須交社保嗎用人單位不能不給交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
    2023-02-17
    132人看過(guò)
  • 公司不給員工繳納社保有什么責(zé)任
    用人單位不繳社保的法律責(zé)任主要存在于兩個(gè)方面：一是行政責(zé)任，二是民事責(zé)任。(1)先來(lái)談?wù)勑姓?zé)任?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第84條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第23條：繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款?！豆ｋU(xiǎn)條例》第62條：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳
    2023-02-28
    353人看過(guò)
  • 公司可以不買社保給員工嗎
    法律綜合知識(shí)
    律師解答：不可以。不可以。用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保的，勞動(dòng)者是可以要求用人單位為其補(bǔ)繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。1，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2，用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)
    2024-05-03
    184人看過(guò)
  • 給員工買了醫(yī)保，員工公司還需要賠償嗎？
    醫(yī)保與工傷賠償無(wú)關(guān)，公司參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)并不支付工傷醫(yī)療費(fèi)，何況工傷賠償不止醫(yī)療費(fèi)，公司必須賠償?shù)?。公司如果參加了工傷保險(xiǎn)的，是由工傷保險(xiǎn)和公司共同賠償?shù)?；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，均由用人單位賠償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十條下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：(一)應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；(二)應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；(三)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；(四)在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至
    2023-03-04
    359人看過(guò)
  • 怎么給公司員工交工傷保險(xiǎn)
    （一）單位新參保前置要件：提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)照或成立證件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料、在職人員的勞動(dòng)合同或用人證明（二）單位新參保程序：1、填寫《參加工傷保險(xiǎn)登記表》一式兩份，蓋單位章。2、填寫《參加工傷保險(xiǎn)人員登記表》一式兩份，蓋單位章。3、提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)照或成立證件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件。4、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料；在職人員的勞動(dòng)合同或用人證明。5、審核參保單位提供的基礎(chǔ)資料，并建立參保單位檔案。（三）新進(jìn)人員參保前置要件：提供相關(guān)證明材料（招工表、用工勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)介紹信等）及復(fù)印件。（四）新進(jìn)人員參保程序：1、填寫《參加工傷保險(xiǎn)人員登記表》一式兩份，并加蓋公章。2、攜帶相關(guān)證明材料（招工表、用工勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)介紹信等）及復(fù)印件。3、核繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額；4、審核參保人員的基礎(chǔ)資料；5、建立參保人員檔案；6、繳納審核認(rèn)
    2024-05-04
    476人看過(guò)
  • 員工工傷公司有哪些責(zé)任？
    員工受工傷，公司承擔(dān)賠償責(zé)任，支付以下工傷賠償項(xiàng)目：停工留薪期工資；五級(jí)、六級(jí)傷殘津貼；員工離職的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)支付全部工傷賠償項(xiàng)目，包括本該由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷賠償項(xiàng)目?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    2024-05-04
    234人看過(guò)
  • 員工侵占罪公司有責(zé)任嗎
    法律綜合知識(shí)
    若員工侵占了公司財(cái)產(chǎn)，且達(dá)到了犯罪程度，那么通常情況下，這應(yīng)被視作個(gè)人的非法行為，與公司無(wú)關(guān)。因?yàn)?，在公司的日常?jīng)營(yíng)以及行政管理過(guò)程中并未出現(xiàn)任何明顯失誤或者過(guò)失，從而導(dǎo)致該問(wèn)題的產(chǎn)生。盡管如此，倘若公司在內(nèi)部管理方面存在制度疏漏或者監(jiān)管力度不足等情況，那么這無(wú)疑就要求公司對(duì)自身的運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行深刻的反思和必要的改革調(diào)整，充分防范類似此類事件再度發(fā)生的可能性?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條【職務(wù)侵占罪；貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本
    2024-08-09
    418人看過(guò)
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
    相關(guān)咨詢
    • 公司給員工交社保, 公司沒(méi)給員工買保險(xiǎn), 員工一定要給其購(gòu)買嗎?
      天津在線咨詢 2022-05-06
      法律上不允許 一、社保是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)的。如果自己交的話，費(fèi)用是比企業(yè)繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。 二、按規(guī)定，跟公司建立勞動(dòng)關(guān)系后，公司會(huì)承擔(dān)一部分社保費(fèi)用的，但是員工自己還需要承擔(dān)一點(diǎn)。而有些員工因?yàn)椴幌氤袚?dān)那部分費(fèi)用，就會(huì)跟公司說(shuō)不要社保?？晒窘o員工買社保是法定義務(wù)的，
    • 公司給員工交社保，公司給交保險(xiǎn)，員工要給員工買嗎
      江西在線咨詢 2022-05-10
      法律上不允許 一、社保是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并且繳費(fèi)是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)的。如果自己交的話，費(fèi)用是比企業(yè)繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。 二、按規(guī)定，跟公司建立勞動(dòng)關(guān)系后，公司會(huì)承擔(dān)一部分社保費(fèi)用的，但是員工自己還需要承擔(dān)一點(diǎn)。而有些員工因?yàn)椴幌氤袚?dān)那部分費(fèi)用，就會(huì)跟公司說(shuō)不要社保。可公司給員工買社保是法定義務(wù)的，
    • 員工公司沒(méi)給買社保，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有買公司公司怎么補(bǔ)辦
      河南在線咨詢 2022-02-18
      你好,用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：（一）賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。（二）承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。（三）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。（四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。（五）賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。
    • 公司沒(méi)給員工買社保，員工主動(dòng)離職，公司應(yīng)該給員工補(bǔ)償勞動(dòng)保險(xiǎn)嗎
      重慶在線咨詢 2022-02-28
      可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保費(fèi)。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（或稱辭職）。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁（不收費(fèi)），依法維權(quán)?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
    • 公司給員工交社保, 員工沒(méi)有參加保險(xiǎn), 公司可以給員工辦理社保嗎?
      山西在線咨詢 2022-03-14
      不可以。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失緝鄲光肝叱菲癸十含姜的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分