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涂改檔案年齡如何處罰
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-13 11:51:50 160 人看過

對于違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正。

根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分,并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。涉嫌違法犯罪的,按照國家法律法規(guī)處理。

法律規(guī)定:

《干部人事檔案工作條例》

第三十九條開展干部人事檔案工作必須遵守下列紀(jì)律:

(一)嚴(yán)禁篡改、偽造干部人事檔案;

(二)嚴(yán)禁提供虛假材料、不如實填報干部人事檔案信息;

(三)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)遞、接收、歸檔涉嫌造假或者來歷不明的干部人事檔案材料;

(四)嚴(yán)禁利用職務(wù)、工作上的便利,直接實施檔案造假,授意、指使、縱容、默許他人檔案造假,為檔案造假提供方便,或者在知情后不及時向組織報告;

(五)嚴(yán)禁插手、干擾有關(guān)部門調(diào)查、處理檔案造假問題;

(六)嚴(yán)禁擅自抽取、撤換、添加干部人事檔案材料;

(七)嚴(yán)禁圈劃、損壞、扣留、出賣、交換、轉(zhuǎn)讓、贈送干部人事檔案;

(八)嚴(yán)禁擅自提供、摘錄、復(fù)制、拍攝、保存、丟棄、銷毀干部人事檔案;

(九)嚴(yán)禁違規(guī)轉(zhuǎn)遞、接收和查(借)閱干部人事檔案;

(十)嚴(yán)禁擅自將干部人事檔案帶出國(境)外;

(十一)嚴(yán)禁泄露或者擅自對外公開干部人事檔案內(nèi)容。

第四十二條對于違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正;根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分,并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。涉嫌違法犯罪的,按照國家法律法規(guī)處理。

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2025年10月27日 08:15
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