黑龍江制定人才補貼政策
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時間： 2023-07-16 07:50:19
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各市（地）、縣（市）每全職引進1名高端人才或高端人才帶領(lǐng)的團隊（3人及以上），同級政府給予用人單位不低于10萬元的補貼，省財政給予用人單位10萬元的補貼。中省直單位每全職引進1名高端人才或高端人才帶領(lǐng)的團隊（3人及以上），省財政給予用人單位20萬元的補貼。
2020淄博市人才補貼政策
2020淄博市人才補貼政策為：
1．博士生每人每月4000元；
2．碩士生每人每月2000元；
3．本科生每人每月1000元。
4．畢業(yè)五年內(nèi)新到我市企業(yè)、個體工商戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體全職工作或創(chuàng)業(yè)的全日制大專生，工作或經(jīng)營滿1年以上，一次性發(fā)放生活補貼1萬元。
《黑龍江省全職引進高端人才補貼發(fā)放操作流程》第二條全職引進是指用人單位與引進人才簽訂不少于5年的工作合同，引進人才每年在省內(nèi)工作時間不低于9個月。全職引進高端人才包括中國科學院院士、中國工程院院士、“長江學者”、國家“千人計劃”入選者、國家“萬人計劃”入選者、“國家杰出青年科學基金”獲得者。第三條各市（地）、縣（市）每全職引進1名高端人才或高端人才帶領(lǐng)的團隊（3人及以上），同級政府給予用人單位不低于10萬元的補貼，省財政給予用人單位10萬元的補貼。中省直單位每全職引進1名高端人才或高端人才帶領(lǐng)的團隊（3人及以上），省財政給予用人單位20萬元的補貼。
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#用人單位
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用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時產(chǎn)生，自其依法撤消之時消滅。 用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享... 更多>
#用人單位
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