勞動(dòng)合同雙方未蓋章成立嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-24 22:33:29
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雙方未在勞動(dòng)合同上蓋章，但雙方依法協(xié)商達(dá)成一致的，該勞動(dòng)合同成立。在雙方均簽字或者蓋章后則勞動(dòng)合同生效。生效后的勞動(dòng)合同文本則可由雙方各自持有一份。
一、勞動(dòng)合同上能蓋電子章嗎
勞動(dòng)合同上可以蓋電子印章。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
二、勞動(dòng)合同生效時(shí)間怎么確定？
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章即生效。
勞動(dòng)合同生效之后有法律約束力，勞動(dòng)合同的生效時(shí)間一般應(yīng)從勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文體上簽字之日起計(jì)算。簽字日期與合同約定的日期應(yīng)是同樣的。但是，如果用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中明確約定合同生效的日期，則應(yīng)以合同約定的日期為生效時(shí)間。
三、現(xiàn)在簽勞動(dòng)合同只有電子的 沒有紙質(zhì)的嗎
現(xiàn)在簽勞動(dòng)合同有紙質(zhì)的，勞動(dòng)合同即可以是電子版的也可以是紙質(zhì)版的，但無論是電子還是紙質(zhì)版，都需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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當(dāng)事人簽訂合同的時(shí)候，只要該合同是雙方自愿協(xié)商約定的，并且也是當(dāng)事人真實(shí)意思的表示，那么在不違反有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，該合同就是有效。此時(shí)，就算只是在合同上簽名了沒有蓋章，或者蓋章了沒有簽名，也不能否定該合同的效力。在交易活動(dòng)中，“簽字蓋章”是許多法律的基本要求。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。”但合同書蓋什么章、如何蓋章等都沒有規(guī)定，同時(shí)，對(duì)于合同蓋章問題，主要在合同訂立中規(guī)定的，給人的感覺似乎合同蓋章與否只關(guān)系到合同成立問題，與合同效力無關(guān)。事實(shí)上合同效力的認(rèn)定是以合同成立為前提的。因此，合同蓋章問題與合同的效力有著直接關(guān)系。一、合同生效的條件是什么？合同生效的條件包括以下幾個(gè)方面：1、當(dāng)事人在訂立合同時(shí)必須具有相應(yīng)的訂立合同的行為能力。這實(shí)質(zhì)上是法律對(duì)合同主體資格作出的一種規(guī)定。主體不合格，所訂立的合同不能發(fā)生法律效力。合同主體，無非是自然人和非2023-03-26250人看過 -
合同內(nèi)容一、合同上蓋章沒簽字有效嗎有效的，采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立。如果一方當(dāng)事人已經(jīng)實(shí)際履行了合同義務(wù)，同時(shí)對(duì)方當(dāng)事人接受了履行，就可以說明雙方當(dāng)事人對(duì)合同的內(nèi)容存在著共識(shí)，意思表示一致，因此合同成立。當(dāng)事人履行合同的主要義務(wù)，是指當(dāng)事人一方履行了決定合同性質(zhì)的主要義務(wù)，而對(duì)方也接受了履行。但是，在以下情形中，合同不能成立：合同在履行過程中，對(duì)方當(dāng)事人拒絕接受履行，即使相對(duì)人履行的是主要義務(wù)，該合同仍不能有效成立，因?yàn)檫@表示雙方對(duì)合同內(nèi)容并未協(xié)商一致。一方當(dāng)事人履行了次要的義務(wù)，對(duì)方當(dāng)事人接受了這種履行，但義務(wù)人又拒絕履行主要義務(wù)的，則相對(duì)人不能請(qǐng)求義務(wù)人繼續(xù)履行主要義務(wù)，也即該合同并未成立。合同的一般生效要件包括如下幾點(diǎn)：(1)合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。(2)合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)。(3)合同不違反法律2023-06-19489人看過 -
蓋章生效的勞動(dòng)合同需要給員工。一、勞動(dòng)合同到期公司不可以單方面解除合同嗎？可以。勞動(dòng)合同期滿，公司是有權(quán)利單方面辭退員工，也就是不再續(xù)簽，并且需要給員工支付補(bǔ)償，在法律中稱為勞動(dòng)合同終止。當(dāng)然也有一些特殊情況，公司不能隨意終止勞動(dòng)合同，如果強(qiáng)行終止就會(huì)屬于違法解除，將面臨支付違法解除賠償金或者恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。二、單位辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工在所在單位的工作年限進(jìn)行計(jì)算，其中工作每滿一年，公司需向員工支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年進(jìn)行計(jì)算；對(duì)于員工工作不滿六個(gè)月的，則需向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資一般指的是員工與用人單位簽2023-04-05389人看過 -
一、簽勞動(dòng)合同公司蓋公章和蓋合同章一樣嗎？簽勞動(dòng)合同公司蓋公章和蓋合同章具有一樣的法律效力，通常大公司有合同專用章，小公司沒有專門設(shè)定合同章，用公司公章代替。勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后，簽字蓋章后生效。相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)2023-06-15458人看過
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1.合同上蓋了公章沒簽字是成立的。2.當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的,可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書。簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。一、承包合同的訂立日期應(yīng)該如何確定合同訂立日期如下：1、合同以要約、承諾的方式訂立的，承諾生效的時(shí)間就是合同成立的時(shí)間。2、采用合同書面形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。3、當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書。在這種情況下，簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。4、采用書面形式訂立合同在簽字蓋章之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立。對(duì)方接受的時(shí)間就是合同成立的時(shí)間。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式，但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受的，該合同成立。二、我同意qq說了句合同有法律效力嗎Q2023-03-09232人看過 -
勞動(dòng)者勞動(dòng)合同可以蓋合同章，勞動(dòng)合同蓋用人單位公章和合同專用章具有一樣的法律效力。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。一、勞動(dòng)合同丟失了公司找你賠償工資費(fèi)嗎？不會(huì)影響結(jié)工資。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！蹦愕膭趧?dòng)合同丟失，不影響勞動(dòng)合同的效力，你仍然可以要求公司支付工資。二、公司簽了勞動(dòng)合同沒給我一份怎么辦用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么要返回勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同書，不然，勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局解決，申請(qǐng)賠償。《勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。三、施工合同上用蓋備案章么可以不蓋，勞動(dòng)合同蓋2023-03-05229人看過 -
合同成立一、合同甲乙雙方誰先蓋章合同甲乙雙方誰先蓋章都可以。雙方可自行協(xié)商，但合同一般是自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)，合同才成立。但如果一方已經(jīng)履行合同主要義務(wù)，另一方接受的，則合同也已成立?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。二、合同蓋章沒有簽字可以嗎合同蓋章沒有簽字可以。合同蓋章了沒有簽字只要符合法定生效條件就是有效的。生效條件有：訂立合同當(dāng)事人必須是具有相應(yīng)民事行為能力人；當(dāng)事人訂立合同是真實(shí)的意思表示；合同的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或公序良俗等；法定其他生效條件等。三、合同蓋章簽字位置合同蓋章簽字位置如下：1.在2023-04-26452人看過 -
合同成立合同上蓋了公章沒簽字，合同是成立的。依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。民法典中合同蓋章是要約承諾嗎合同蓋章后不是要約。要約是希望與他人訂立合同的意思表示，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。蓋章后的合同依法成立并生效，不屬于要約。要約，是一方當(dāng)事人以締結(jié)合同為目的向?qū)Ψ疆?dāng)事人所作的意思表示。發(fā)出要約的人稱為要約人，接受要約的人則稱為受要約人、相對(duì)人或者承諾人。要約又稱為發(fā)盤、出盤、發(fā)價(jià)、出價(jià)或報(bào)價(jià)等，是訂立合同所必須經(jīng)過的程序。要約的性質(zhì)，是一種與承諾結(jié)合后成立一個(gè)民事法律行為的意思表示，本身并不構(gòu)成一個(gè)獨(dú)立2023-08-02331人看過
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法律綜合知識(shí)一、合同騎縫章雙方怎么蓋在合同騎縫章的蓋章過程中，雙方需要遵循一定的步驟。1．準(zhǔn)備好需要蓋章的合同文件以及一枚合適的章子，確保章子清晰可見。2．將合同文件均勻分開，使得每頁之間保持適當(dāng)?shù)拈g隔，這有助于確保章子能夠完整地覆蓋每一頁。3．使用適當(dāng)?shù)挠∧?，確保印泥的深淺適中，既不過深也不過淺。4．將章子對(duì)準(zhǔn)合同文件的邊緣，平穩(wěn)地按下，確保一次性蓋好，避免重復(fù)蓋章或蓋章不清晰。5．蓋完章后，應(yīng)仔細(xì)檢查每一頁是否都有章子的一部分覆蓋，以確保騎縫章的完整性和有效性。二、蓋章工具與印泥使用1．在合同騎縫章的蓋章過程中，選擇合適的蓋章工具和印泥也是非常重要的。2．可以使用專門的騎縫章或者普通的公章進(jìn)行蓋章，對(duì)于印泥的選擇，應(yīng)確保印泥的質(zhì)量良好，顏色鮮艷，且不易褪色。3．在使用印泥時(shí)，應(yīng)注意控制印泥的深淺，避免過深或過淺導(dǎo)致蓋章效果不佳。三、騎縫章的防范作用騎縫章在合同中具有重要的防范作用。1．騎縫章可以確2024-04-06377人看過 -
不可抗力一、合同僅簽字未蓋章是不成立對(duì)嗎合同僅簽字未蓋章成立是對(duì)的。雙方已經(jīng)達(dá)成一致，符合合同成立的有效要件。只是由于客觀原因沒有蓋章，所以該合同是成立的。不過，需要特別說明的是：合同成立與合同生效不是一回事。根本區(qū)別是：成立的合同不一定有效，而有效的合同必然已經(jīng)成立。換句話說：合同有效是以合同成立為前提的。僅成立而沒有生效的合同，對(duì)當(dāng)事人沒有約束力。二、合同成立要滿足什么條件合同成立要滿足以下條件：1.合同主體存在雙方或多方當(dāng)事人；2.具備要約和承諾階段；3.當(dāng)事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致；4.雙方當(dāng)事人訂立合同必須是依法進(jìn)行的。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但2023-05-06187人看過 -
合同成立一、沒有蓋章的合同成立嗎？沒有蓋章只要雙方簽了字就已經(jīng)生成立了；《民法典》第四百九十條【合同成立時(shí)間】當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。二、合同的有效要件有哪些？1、主體合格，即訂立合同的當(dāng)事人雙方都必須具有訂立合同的資格。作為公民個(gè)人，必須達(dá)到法律規(guī)定的年齡，且智力發(fā)育健全;作為法人，必須經(jīng)過合法的登記注冊(cè)，并且在自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍內(nèi)，才能作為合格的當(dāng)事人訂立合同;一些非法人的組織、團(tuán)體在一定范圍內(nèi)也可以成為合同當(dāng)事人。2、意思表示真實(shí)，即合同當(dāng)事人在訂立合同的整個(gè)過程中所提出的要約或承諾的內(nèi)容，都是自己獨(dú)立意志的表現(xiàn)，是其真實(shí)的意思表示。在正2023-06-16425人看過 -
合同內(nèi)容合同未簽署不會(huì)成立并且也不會(huì)生效。但若當(dāng)事人采取口頭形式訂立合同的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但另有約定的除外。一、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的生效時(shí)間是多久？商標(biāo)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的生效時(shí)間，協(xié)議有約定的依約定，協(xié)議未約定的，由當(dāng)事人根據(jù)《民法典》第五百零二條的規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外，簽字蓋章的時(shí)間為生效時(shí)間?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。二、居間合同簽了多久生效居間合同簽了一般就生效。但當(dāng)事人另有約定或法律另有規(guī)定的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，滿足不違反法律規(guī)定、體現(xiàn)雙方真實(shí)意思表示、合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力2023-03-0570人看過
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合同成立合同只蓋了公章沒有簽字的，該合同依然成立。簽字與蓋章有同等的法律效力，并不強(qiáng)制要求蓋章后還需要簽字，只要雙方當(dāng)事人都在合同書上面選擇簽名、蓋章或者按指印中的任意一種方式訂立合同，合同都是成立的。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。民法典中未簽字的合同成立嗎當(dāng)滿足一定條件時(shí)，未簽字的合同仍成立。即當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l【合同成立時(shí)間】當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行2023-07-25126人看過 -
簽訂勞動(dòng)合同未簽訂勞動(dòng)合同，雙方可參照下列憑證確立勞動(dòng)關(guān)系：用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；考勤記錄；工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；其他。一、未簽訂勞動(dòng)合同，員工工資怎么算未簽訂勞動(dòng)合同也就沒約定勞動(dòng)報(bào)酬，員工工資的計(jì)算：按照集體合同來計(jì)算報(bào)酬，沒有集體合同的，實(shí)行同工同酬。因?yàn)闆]簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以從用工的次月起要求公司支付雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、未簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁流程未簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁流程如下：1.2023-06-20252人看過
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合同生效，是指已經(jīng)成立的合同開始產(chǎn)生以國(guó)家強(qiáng)制力保障的法律約束力，即合同發(fā)生法律效力。此處所說的法律效力并不是指合同能夠像法律那樣產(chǎn)生約束力。合同本身并不是法律，而只是當(dāng)事人之間的合意，因此不可能具有法律一樣的效力。合同的效力主要體現(xiàn)在對(duì)當(dāng)... 更多>
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勞動(dòng)關(guān)系雙方未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同能否成立西藏在線咨詢 2022-06-27依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面合同；用人單位與勞動(dòng)者在用工之前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 因此，實(shí)踐中，即使勞動(dòng)者與用人單位沒有正式簽訂勞動(dòng)合同，但只要有符合法律規(guī)定的雙方合意的文件存在，這份文件也可能會(huì)發(fā)揮勞動(dòng)合同 -
在未蓋章的合同可以成立嗎海南在線咨詢 2023-08-17合同未蓋章但已交貨的則合同即視為成立。因?yàn)榉梢?guī)定，在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。交貨就屬于履行合同主要義務(wù)，所以交貨了，即使不蓋章也視為合同成立。 -
合同雙方都沒有簽字蓋章是否成立山東在線咨詢 2022-02-02視具體情況而定，雖然沒有簽字蓋章，但是雙方都已經(jīng)實(shí)際履行了，合同還是成立的。另外還要看是什么合同，如果根據(jù)交易習(xí)慣，不需要訂立書面合同的，那么即使沒有簽字蓋章，而雙方都作出了進(jìn)行交易的意思表示，合同也是成立的。就比如，買件衣服，價(jià)錢談好了，沒有任何人會(huì)要求訂立書面合同以后再交易一樣，但買賣雙方的買賣合同關(guān)系也是成立的。 -
勞動(dòng)合同未解除勞動(dòng)合同雙方簽訂的勞動(dòng)合同是否成立，雙方是否一致天津在線咨詢 2022-02-26用人單位和勞動(dòng)者沒有解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該在有效期內(nèi)，雙方必須按照勞動(dòng)合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)者應(yīng)該仍然屬于公司的員工，參照《勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自 -
雙方簽訂的勞動(dòng)合同沒有蓋章，有效嗎？江蘇在線咨詢 2021-11-25現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問。勞動(dòng)合同沒有蓋章有效嗎？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，用人單位與勞動(dòng)者在合同文本上簽字或者蓋章生效。此外，《上海市勞動(dòng)合同條例》第十二條規(guī)定，勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，當(dāng)事人約定生效期限或者條件的，從其約定。因此，在沒有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方的簽字可以使勞動(dòng)合同生效。這里沒有強(qiáng)調(diào)雇主必須在勞動(dòng)合同上蓋章。但由于
