久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

一、職務(wù)侵占很難立案材料

在進行員工職務(wù)侵占罪公安機關(guān)報案時，當(dāng)事人需按照如下方面提供證據(jù)材料：

1、提供公司、企業(yè)或其他單位和營業(yè)執(zhí)照，上級主管部門的批準文件等能證明單位依法成立的材料。

2、提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發(fā)放材料、職工履歷表、兩金(養(yǎng)老金、公積金)繳納材料等。

3、涉嫌人侵占單位財產(chǎn)、挪用單位資金的依據(jù)及數(shù)額認定的依據(jù)。如涉案的發(fā)票、單據(jù)、銀行提款單、轉(zhuǎn)帳單、財務(wù)賬冊中記載相關(guān)內(nèi)容的帳頁等材料的原件及復(fù)印件。

上述三個方面是在經(jīng)偵進行職務(wù)侵占罪刑事報案、立案時的基礎(chǔ)材料，通常經(jīng)偵部門會對案情予以分析同時指出其中需要繼續(xù)補充的證據(jù)材料，如達到經(jīng)偵部門的要求，則可進行立案偵查。

二、職務(wù)侵占罪的客觀要件

1、必須是利用自己的職務(wù)上的便利

所謂利用職務(wù)上的便利，是指利用職權(quán)及與職務(wù)有關(guān)的便利條件。職權(quán)，是指指本人職務(wù)、崗位范圍內(nèi)的權(quán)力，與職務(wù)有關(guān)的便利條件，是指雖然不是直接利用職務(wù)或崗位上的權(quán)限，但卻利用了本人的職權(quán)或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務(wù)或地位上的便利條件。包括：

(1)利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項等的權(quán)力;

(2)依靠、憑借自己的權(quán)力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務(wù)、崗位有關(guān)的權(quán)限;

(3)依靠、憑借權(quán)限、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的權(quán)限，如單位領(lǐng)導(dǎo)利用調(diào)撥、處置單位財產(chǎn)的權(quán)力;出納利用經(jīng)手、管理錢財?shù)臋?quán)利;一般職工利用單位暫時將財物，如房屋等交給自己使用、保管的權(quán)利等。至于不是利用職務(wù)上的便利，而僅是利用工作上的便利如熟悉環(huán)境、容易混入現(xiàn)場、易接近目標等，即使取得了財物，也不是構(gòu)成本罪，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)以他罪如盜竊罪論處。

2、必須有侵占的行為

本單位財物，是指單位依法占有的全部財產(chǎn)，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權(quán)、無形財物權(quán)和債權(quán)。其具體形態(tài)可是建筑物、設(shè)備、庫存商品、現(xiàn)金、專利、商標等。所謂非法占為己有，是指采用侵吞、竊取、騙取等各種手段將本單位財物化為私有，既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為，如將自己所占有的單位房屋、設(shè)備等財產(chǎn)等謊稱為自有，標價出售;將所住的單位房屋，過戶登記為己有;或者隱匿保管之物，謊稱已被盜竊、遺失、損壞等等，又包括先不占有單位財物但利用職務(wù)之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉(zhuǎn)化為私有的行為。不論是先持有而轉(zhuǎn)為己有還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取方法轉(zhuǎn)為己有，只要本質(zhì)上出于非法占有的目的，并利用了職務(wù)之便作出了這種非法占有的意思表示，達到了數(shù)額較大的標準，即可構(gòu)成本罪。值得注意的是，行為人對本單位財物的非法侵占一旦開始，便處于繼續(xù)狀態(tài)，但這只是非法所有狀態(tài)結(jié)果的繼續(xù)，并非本罪的侵占行為的繼續(xù)。侵占行為的完成，則應(yīng)視為既遂。至于未遂，則應(yīng)視侵占行為是否完成而定，如果沒有完成，則應(yīng)以未遂論處，如財會人員故意將某筆收款不入賬，但未來得及結(jié)賬就被發(fā)現(xiàn)，則應(yīng)以本罪未遂論處。

3、必須達到數(shù)額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財物的行為，但沒有達到數(shù)額較大的標準，則也不能構(gòu)成本罪。

至于數(shù)額較大的起點數(shù)額，根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院2016年4月18日聯(lián)合發(fā)布《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，刑法第一百六十三條規(guī)定的非國家工作人員受賄罪、第二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪中的數(shù)額較大數(shù)額巨大的數(shù)額起點，按照本解釋關(guān)于受賄罪、貪污罪相對應(yīng)的數(shù)額標準規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。第一條貪污或者受賄數(shù)額在三萬元以上不滿二十萬元的，應(yīng)當(dāng)認定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的數(shù)額較大，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。第二條貪污或者受賄數(shù)額在二十萬元以上不滿三百萬元的，應(yīng)當(dāng)認定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的數(shù)額巨大，依法判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

三、職務(wù)侵占罪與盜竊罪的界限

(一)從法律規(guī)定尋找直觀主體

《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款規(guī)定：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。據(jù)此，可以確定職務(wù)侵占罪的主體，為公司、企業(yè)或者其他單位的人員，具體而言，包括：

1、國有公司、企業(yè)、或者其他單位中的非國家工作人員利用工作之便非法占有單位財物，數(shù)額較大的;

2、非國有公司、企業(yè)或者其他單位中的非國家工作人員，利用職務(wù)之便非法占有本單位財物，數(shù)額較大的。以上人員均是單位正式在冊或者在編人員，或有特定的職權(quán)、職務(wù)，或從事一定具有實際內(nèi)容的工作，可以利用職務(wù)之便侵占單位財物而成為職務(wù)侵占罪的犯罪主體。相對而言，盜竊罪只是一般主體，不需要行為人具有特殊身份。

(二)從司法實踐確立犯罪主體

利用職務(wù)上的便利是否要求行為人與單位存在長期、穩(wěn)定的人事關(guān)系。本辯護人認為職務(wù)類犯罪與盜竊罪的在性質(zhì)方面的根本差別在于，職務(wù)類犯罪除了行為人非法占有單位財產(chǎn)之外，根本在于他的瀆職性。這種瀆職，不要求主體必須是單位的正式員工，因為即使是聘任制甚至勞務(wù)員工，在單位都有自己負責(zé)或者經(jīng)手的事項，也就是所謂的崗位職責(zé)。在利用職務(wù)便利非法侵占單位財產(chǎn)時，除了使單位蒙受經(jīng)濟損失之外，實質(zhì)是一種信賴利益的破壞。

盜竊罪的客觀表現(xiàn)是一般主體秘密竊取公私財產(chǎn)，彼此之間沒有交集性質(zhì)的信賴，而職務(wù)侵占罪的落腳點在于利用職務(wù)之便利。這種職務(wù)上的便利，其實是單位基于對個人的信任所創(chuàng)設(shè)出來的。因而從法益角度講，不僅是侵害了單位公共財產(chǎn)，更是對社會誠信的踐踏。據(jù)此，我們可以認為對于公司、企業(yè)或者其他單位中，不具有國家工作人員身份的一般職員和工人，如果依法簽訂勞動合同確立勞動關(guān)系或者雖未簽訂勞動合同，但在單位工作地提供具有一定工作權(quán)利或便利的人員，可以成為職務(wù)侵占罪的犯罪主體。本案中，被告人陳述、受害單位的證明，均能證明犯罪嫌疑均系為受害單位的工作人員，能夠成為職務(wù)侵占罪的犯罪主體。