認(rèn)定工傷時效是多久
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-15 20:23:38
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一、認(rèn)定工傷時效是多久
《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，工傷者本人“或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！彼?，工傷認(rèn)定的時效是一年。但是，工傷認(rèn)定早一點做比較好，那樣可以使工傷者的權(quán)益，早日得到保障。
二、工傷認(rèn)定時效能否中斷
工傷認(rèn)定時效能中斷，如果發(fā)生工傷，用人單位沒有申請工傷認(rèn)定的，勞動者個人也是可以向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
三、工傷認(rèn)定時效已過該怎么辦
工傷后索賠有兩種途徑：工傷認(rèn)定請求工傷賠償和民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。一旦認(rèn)定工傷，即可根據(jù)國家法律獲得較高的賠償。所以在工傷事故發(fā)生后的1年內(nèi)，要求工傷認(rèn)定是索要賠償最快也最有力的方式。工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過時效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。
《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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一、北京工傷認(rèn)定多久下來60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。根據(jù)《工傷保險條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。在《工傷保險條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。另外，《工傷保險條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。二、申請工傷認(rèn)定有時效限制嗎1、職工發(fā)生事故傷害2023-04-01189人看過 -
法律綜合知識一、工傷認(rèn)定多久才能生效收到工傷認(rèn)定決定書，勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。二、工傷認(rèn)定需什么材料工傷認(rèn)定需要的材料：1．工傷認(rèn)定申請表；2．受傷害職工的身份證復(fù)印件；3．勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。三、可以認(rèn)定為工傷的情形1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事2023-10-20355人看過 -
鑒定結(jié)論一、工傷認(rèn)定之后傷殘鑒定時限是多久?因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;2、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;3、申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的。可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。二、工傷鑒定多久出結(jié)果?用人單位單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。1、勞動鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。2、用人單位或被鑒定人對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的2023-04-28117人看過 -
工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，仲裁時效為一年。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)關(guān)于工傷認(rèn)定的時效所謂時效，指權(quán)利人在法定時間內(nèi)不行使權(quán)利，喪失請求執(zhí)法機(jī)關(guān)以法定程序強(qiáng)制義務(wù)人履行義務(wù)權(quán)利。在我國現(xiàn)行民事法律制度中，規(guī)定對身體受到了傷害，要求賠償?shù)脑V訟時效為一年，參照民法的規(guī)定，《工傷保險條例》規(guī)定申請認(rèn)定工傷的時效為一年，即工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆J(rèn)定辦法》第三條、第四條和《工傷保險條例》第十七條對工傷認(rèn)定的時效是一致的即：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷2023-07-03497人看過
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工作時間因工作時間過長造成的工傷認(rèn)定時間多長工傷不是勞動合同法認(rèn)定的，而是工傷保險條例認(rèn)定的。工傷保險條例第十七條規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，最長鑒定時間為1年零60天職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理省級勞動保障行政部門認(rèn)定的事項在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用第二十條勞動和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)：，自受理工傷認(rèn)定2023-05-02178人看過 -
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工傷認(rèn)定時限該內(nèi)容講述工傷的分類及認(rèn)定期限。根據(jù)受傷程度、導(dǎo)致工傷的原因和受傷部位進(jìn)行分類，可以更好地保障受傷者的權(quán)益。工傷認(rèn)定期限為三十日，給受傷者一定的時間進(jìn)行治療和康復(fù)。工傷可以分為以下幾種類型：1.根據(jù)受傷的程度，工傷可以分為輕微傷害、中等傷害、沒有生命危險的重傷、具有生命危險的重傷、危重、殘存和未知的傷害；2.根據(jù)導(dǎo)致工傷的原因，工傷可以分為機(jī)械性傷害、物理性傷害和化學(xué)性傷害；3.根據(jù)受傷的部位，工傷可以分為顱腦傷害、面部傷害、胸部傷害、腹部傷害和肢體傷害等等。申請工傷認(rèn)定的期限是三十日。 工 傷 認(rèn) 定 標(biāo) 準(zhǔn) 有 哪 些 ？ 申 請 工 傷 認(rèn) 定 期 限 是 多 久 ？工傷認(rèn)定是指在勞動者在工作中因遭受事故傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致身體受到損害，需要暫停工作接受醫(yī)療救治，或者喪失勞動能力的，由用人單位或者社會保險行政部門依法確認(rèn)其工傷身份，并依法享受工傷保險待遇的制度。根據(jù)《工傷保險條例》第2023-09-04221人看過
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法律綜合知識一、工傷認(rèn)定多長時間有效工傷認(rèn)定用人單位需要在一個月以內(nèi)提起，勞動者在一年以內(nèi)提起。《工傷保險條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工傷傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料1．工傷認(rèn)定申請表（原件）；2．用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3．受傷人身份證；4．用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證）5．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定2023-06-14393人看過 -
法律綜合知識工傷鑒定時效是多久勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。申請工傷鑒定時效一般而言，傷殘等級鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時進(jìn)行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級鑒定。工傷對人體致殘的情況和結(jié)局千差萬別，由于傷殘性質(zhì)、健康恢復(fù)狀況、單位和個人的實際情況不同，對不同的個人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣，因此進(jìn)行鑒定的最佳時間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對各種致殘情況分門別類的作一個大致的2024-04-14352人看過
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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