出了工傷怎么辦理傷殘鑒定
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時間： 2023-07-21 16:42:09
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根據(jù)勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。
出了工傷能享受哪些待遇
出了工傷能享受到的待遇是：享受工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的食宿費用，到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用都由工傷保險資金支付。但是停工留薪期一般不超過12個月，另外生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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鑒定結(jié)論事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。經(jīng)勞動部門認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。根據(jù)傷殘等級和《工傷保險條例》的規(guī)定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。傷殘鑒定以工傷認定為前提。職工發(fā)生工傷，先申請工傷認定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)期滿后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。一、具體辦理程序（一）提出申請申請初次鑒定的，應(yīng)當(dāng)在工傷職工傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本級勞動能力鑒定委員會辦公室當(dāng)面提出，填寫勞動能力鑒定申請書，并留下指印和2個以上聯(lián)系電話。同時提交身份證、工傷認定決定書、職工工傷醫(yī)療有關(guān)資料的原件和復(fù)印件。申請人不服初次鑒定結(jié)論的可向本級勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定，也可直接向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒2023-03-30129人看過 -
直系親屬(一)遲認定單位要埋單社保部門指出，逾期申請既不予認定又要自己承擔(dān)費用。工傷申請有時間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)于24小時內(nèi)通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請，方可報銷費用。未按上述時間辦理的，相關(guān)費用由用人單位負擔(dān)。(二)認定申請一年內(nèi)提出根據(jù)國家《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定申請必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。(三)60日內(nèi)會給出回復(fù)勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其直系親屬及其所在單位。申請工傷鑒定有時間限制。工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認定的部2023-04-18130人看過 -
直系親屬非工傷不適用勞動能力鑒定程序，只能通過人身損害賠償程序進行司法鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。非工傷死亡賠償問題職工因工死亡，或者職業(yè)病死亡，該享受工亡待遇。這個由《工傷保險條例》規(guī)定，參加了工傷保險的主要由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由單位按照不低于工傷保險的待遇支付。但是，職工在職期間，如果是非因工死亡或病亡，能享受什么待遇呢答案是肯定的。企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：1．喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。（山東省標準調(diào)整為1000元）2．一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供2023-07-20189人看過
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法律綜合知識一、非工傷傷殘鑒定到哪里辦理？非工傷傷殘鑒定由有資質(zhì)的司法鑒定所負責(zé)鑒定，可以由法院委托，也個人選擇，但是個人選擇往往會導(dǎo)致對方要求重復(fù)鑒定，所以最好請求法院委托鑒定。非工傷傷殘賠償標準，單位是不承擔(dān)賠償責(zé)任的，如果有涉及第三人的賠償，可以向第三人主張賠償?？梢缘玫降馁r償可能有醫(yī)療費用，傷殘賠償金，被撫養(yǎng)人生活費（有被撫養(yǎng)人的情況下）等。人身損害賠償?shù)臉藴史洲r(nóng)村和城市戶口，但是索賠項目是一樣的，具體數(shù)額會有不同。索賠項目包括：醫(yī)療費用，傷殘賠償金，被撫養(yǎng)人生活費（有被撫養(yǎng)人的情況下），住院期間的生活補助，護理費，相應(yīng)人員的交通費，精神撫慰金，器具使用費（需要安裝器具的情況下），營養(yǎng)費（醫(yī)院出具證明需要加強營養(yǎng)的情況下）。二、法律依據(jù)《司法鑒定程序通則》第十一條司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理辦案機關(guān)的司法鑒定委托。第十二條委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機構(gòu)提供真實、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定2024-01-2269人看過 -
工傷保險工傷不一定要傷殘鑒定，一般工傷治療后未導(dǎo)致殘疾或者未影響勞動能力的不需要進行傷殘鑒定?！豆ｋU條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條規(guī)定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。一、如果出現(xiàn)工傷老板不賠償怎么辦如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請?！豆ｋU條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)2023-03-13126人看過 -
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律師事務(wù)所傷殘鑒定沒有申請工傷怎么辦？符合單位理賠條件的。員工享有工傷保險的權(quán)利是什么？在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的從業(yè)人員和個體工商戶的從業(yè)人員，有權(quán)依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。雇主如何為雇員申請工傷鑒定？職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的，依照本條例規(guī)定給予工傷待遇等有關(guān)費用，由用人單位承擔(dān)。如何確定工傷保險費率？工傷保險費率按照固定繳費、收支平衡的原則確定。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，確定不同行業(yè)的不同費率，并根據(jù)工傷保險費的使用情況和工傷發(fā)生率，確定各行業(yè)的若干費率。區(qū)域統(tǒng)籌機構(gòu)根據(jù)用2023-05-31408人看過
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工傷認定書造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償可以申請：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間度的工資、交通食宿費。(一)申報：(適用本地或異地工傷)1、申報：發(fā)生工傷，單位必須第一時間在12小時報2、醫(yī)院：發(fā)生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院，或當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療認可的醫(yī)院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”;3、就醫(yī)：就診時需告知醫(yī)生當(dāng)時癥狀及發(fā)生的經(jīng)過;(二)就診1、病歷：請保存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位);2、發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費收據(jù)原件;3、用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫(yī)院打.印“用藥清單”，并完好保存原件;4、用藥清單：住院治療請在治療結(jié)束后一次性打.印“用藥清單”(出院小結(jié));5、用藥：請按醫(yī)保用藥范圍，進口藥不可報銷;6、診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫(yī)生馬上寫“診斷證明2023-04-28338人看過 -
鑒定結(jié)論1、工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。工傷鑒定去哪里做鑒定1、先到（市）縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：（1）醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請；（2）醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請；（3）申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提2023-08-02357人看過 -
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殘疾證一、有傷殘鑒定怎么辦理殘疾證要看傷殘等級是否能夠達到辦殘疾證的標準。1、辦理殘疾證要持本人身份證、戶口、2張1寸照片到所在縣(市、區(qū))殘聯(lián)聯(lián)系辦理。2、殘聯(lián)辦理殘疾證不收錢。3、辦理殘疾證是當(dāng)?shù)貧埪?lián)一般會指定一家醫(yī)院評定殘疾等級。(明顯肢殘人員一般不需此過程)也就是說，傷殘鑒定一般要當(dāng)?shù)貧埪?lián)指定醫(yī)院去鑒定才行，另附《中華人民共和國殘疾人證》管理辦法《中華人民共和國殘疾人證》是經(jīng)國家批準的由中國殘聯(lián)統(tǒng)一制發(fā)的殘疾人專用證件，其效用主要體現(xiàn)在：(1)證明殘疾及其殘疾類別、等級的憑證;(2)享受國家和地方政府優(yōu)惠政策及扶助規(guī)定，維護合法權(quán)益的依據(jù);(3)制定工作計劃，發(fā)展殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)。根據(jù)《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》規(guī)定："凡符合《中國殘疾人實用評定標準》的視力、聽力、言語、智力、肢體、精神等殘疾人均應(yīng)發(fā)給殘疾人證。"身有殘疾尚未達到規(guī)定標準者，不能發(fā)給殘疾人證。二、地方殘聯(lián)如何核發(fā)和2023-05-28129人看過 -
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有傷殘鑒定怎么辦理才能去工傷鑒定云南在線咨詢 2022-08-25按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。 -
工傷認定后怎樣做傷殘鑒定，如何辦理傷殘鑒定廣東在線咨詢 2021-11-16職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定時，應(yīng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交以下材料：（一）有效的診斷證明，按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整的病歷材料；（二）工傷職工居民身份證或社?？ǖ绕渌行矸葑C明
