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合同違約引發(fā)的法律后果
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-02 11:55:17 255 人看過

構(gòu)成根本違約的法律后果:1、當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,需要承擔(dān)繼續(xù)履行、通過采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任;2、守約方可以解除合同;3、當(dāng)事人一方?jīng)]有支付價款、報酬、租金、利息,或者不履行其他金錢債務(wù)的,對方可以請求其進行賠償金支付。

根本違約的法律后果是怎樣的

我國《民法典》第五百六十六條規(guī)定:“合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行的情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施,并有權(quán)要求賠償損失?!?/p>

具體做法有:

1、返還原物;

2、受領(lǐng)標(biāo)的物為金錢的,應(yīng)同時返還自受領(lǐng)之日起的利息;

3、受領(lǐng)標(biāo)的物有孳息的,也應(yīng)一并返還;

4、應(yīng)返還的原物因毀損丟失或其它事由不能返還的,應(yīng)按物的價值予以返還。例外的是連續(xù)性合同的解除原則無溯及力,常見的連續(xù)性合同主要有:租賃合同、委托合同、雇用合同以及其它以使用或提供勞務(wù)為內(nèi)容的合同,由于這些合同在內(nèi)容上的特殊而無法恢復(fù)原狀,故這些合同的解除,就無溯及既往的效力。

《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

《中華人民共和國民法典》第五百七十九條【金錢債務(wù)實際履行責(zé)任】當(dāng)事人一方未支付價款、報酬、租金、利息,或者不履行其他金錢債務(wù)的,對方可以請求其支付。

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    • 的法律效果,與有效合同的違約后果區(qū)別?
      廣東在線咨詢 2022-10-09
      《合同法》有明確規(guī)定的:58條合同無效,因該合同取得的財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失,雙方都有過錯的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。107條,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
    • 違反法律規(guī)定支付預(yù)約合同的法律后果
      甘肅在線咨詢 2022-06-05
      違反預(yù)約合同的法律后果為違反的當(dāng)事人需要承擔(dān)預(yù)約合同違約責(zé)任或者損害賠償。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的若干解釋》第二條規(guī)定,當(dāng)事人簽訂認購書、訂購書、預(yù)訂書、意向書、備忘錄等預(yù)約合同,約定在將來一定期限內(nèi)訂立買賣合同,一方不履
    • 關(guān)于合同法及合同約定違約后果
      廣東在線咨詢 2023-06-10
      1、拒絕接受預(yù)期違約的要求 預(yù)期違約發(fā)生后,債權(quán)人可以用書面、口頭甚至沉默的方法拒絕對方的毀約表示,此時合同仍然有效,合同對雙方仍具有約束力,如合同約定的履行期限屆滿后,債務(wù)人行為構(gòu)成實際違約時,債權(quán)人可按實際違約要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。 2、接受預(yù)期違約的要求 對于默示毀約的案件,債權(quán)人可以中止自己的履行,要求對方提供履約擔(dān)?;虺坊貧Ъs表示。如債務(wù)人拒絕撤回毀約表示并且不能提供充分的履約擔(dān)保的,債
    • 未及時簽訂勞動合同引發(fā)的法律后果有哪些
      甘肅在線咨詢 2023-05-06
      根據(jù)法律的規(guī)定,用人單位未及時與勞動者簽訂書面勞動合同的,按以下兩種情形處理: (1)自用工之日起超過一個月不滿一年的,用人單位應(yīng)向勞動者支付二倍的工資; (2)自用工之日起滿一年的,視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。