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可以。中斷一個(gè)月的不補(bǔ)繳也沒什么影響。如果中間斷繳的只有一個(gè)月，無論是養(yǎng)老保險(xiǎn)或是醫(yī)療保險(xiǎn)，對于累計(jì)繳費(fèi)年限的計(jì)算沒有影響，對今后退休金的計(jì)算也沒有什么影響，最多就是養(yǎng)老保險(xiǎn)或是醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間往后推遲了一個(gè)月，至于已經(jīng)離職了，失業(yè)保險(xiǎn)也就完全沒有必要再補(bǔ)交了。生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)屬于單位繳納的，個(gè)人是無法補(bǔ)繳的。第三，社保中斷后的注意事項(xiàng)。一是注意中斷時(shí)間不能過長。社保短期中斷，比如一月左右，對個(gè)人是沒有什么影響的，但是如果中斷時(shí)間比較長的，影響是非常大的。目前全國很多地方，對養(yǎng)老保險(xiǎn)的短期中斷，如果重新就業(yè)的，中間中斷的部分是可以補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳后繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。換工作斷交一個(gè)月社保怎么辦換工作社保斷了一個(gè)月其實(shí)沒有什么大影響，如果不想斷交的話，只要去當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理補(bǔ)繳手續(xù)即可。不過斷繳一個(gè)月會導(dǎo)致醫(yī)保無法報(bào)銷，如果辭職之后有看病需求的，最好是自己去社保局辦理繳費(fèi)，或者是找公司掛靠繳保，

三個(gè)月不交社保就會斷掉的，斷交社保后無論多久都不影響后續(xù)社保的再繳納，再繳納社保時(shí)會自動續(xù)上。一般離職后社保斷交，如果再就業(yè)需要繼續(xù)繳納時(shí)，只要保證參保人的身份證號碼前后一致，那么繼續(xù)參保時(shí)之前繳納的社保就會自動續(xù)上；不會因?yàn)閿嘟粫r(shí)間太久而不能參保，更加不可能的是斷交而作廢。只有一個(gè)可能就是，會把之前參保繳納的金額與新繳交的金額合并。斷交社保不會影響社保繳費(fèi)年限的累計(jì)?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會保障號碼。個(gè)人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十三條用人單位未按時(shí)足額

不算。中間沒交的社保應(yīng)該可以不補(bǔ)交的，如果的社保繳交地都是同一地區(qū)的話，后面交的社保會同以前的社保合知并的繳費(fèi)年限的，到時(shí)去社保局查詢或打印社保繳費(fèi)明細(xì)就可道以看到了。如果以前沒有辦社保卡，也可以先在新單位交了，然后再去辦社?？ǖ摹Ｉ绫嘟缓罂梢匝a(bǔ)交嗎社保斷交是可以補(bǔ)交的。社保補(bǔ)交辦理方式，有以下三種：1、中介代交辦理繳納；2、如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請繳納補(bǔ)交社保，如果是職工的話，去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理補(bǔ)交；3、如果是公司的原因?qū)е律绫Ｖ袛?，由公司?fù)責(zé)辦理補(bǔ)交。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算?！吨腥A人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會計(jì)憑證。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)和用人單位為其繳費(fèi)，以及享受社會保險(xiǎn)待遇等個(gè)人權(quán)益記錄，定期將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。有社?？ㄖ皇钦f明當(dāng)事人建立了社保檔案，如果沒有繳費(fèi)過的話是沒有社保的。沒有辦社保卡，但是公司交了錢有影響嗎社保卡沒有辦理下來是不影響社保的繳納的，用人單位給員工辦理了社保登記后，員工的身份證號即為社保號。交社保并不一定要有社?？?。因?yàn)樯绫５馁Y金全在社保中心給你開具的賬戶里面，如果沒有繳納社保，即使下發(fā)了社保卡，那里面也是沒有錢的。公司交了社保后，如果沒給辦社?？?，需要自己去照相館照社?？ɑ貓?zhí)

社保斷交可以找社保代繳機(jī)構(gòu)繳納嗎?社保斷交可以兩種方式解決：第一種方法：找代理公司如果你辭職了，無法繼續(xù)交社保，但是又害怕社保斷了，那么你第一個(gè)可以參考的方法是找代理公司幫你交。找公司幫你代繳的好處就是和正常上班交的幾乎一模一樣，五種社會保險(xiǎn)都可以續(xù)上。有一點(diǎn)，雖說代理公司可以幫你辦，但是所有的錢都需要你自己出的，不僅包括個(gè)人應(yīng)交的，還包括單位給你交的。除此之外，你還得負(fù)擔(dān)一筆代理費(fèi)用。選擇這種方式都是為了保持社保不斷，所以為了節(jié)省支出，很多人都會選擇最低檔來交。第二種方法：自己去社保局繳納社保但是，只限本地戶口，社保局不受理外阜戶口，而且這個(gè)繳納的社保，和公司繳納的社保還是有分別的，公司幫你繳納的是城鎮(zhèn)職工社保，去社保局繳納的是城鎮(zhèn)居民社保，居民社保畢竟沒有職工社保好。所以，現(xiàn)在知道為什么社保斷了會很麻煩吧，最好不要斷，若是情況實(shí)在特殊，那么，請先找好代理公司幫忙代繳，以防社保斷交。

社保繳滿一年是指12個(gè)月。社保是交一個(gè)月算一個(gè)月的，交滿十二個(gè)月算一年，交滿十個(gè)月還未交滿十二個(gè)月，只可以算連續(xù)交社保多少個(gè)月，不能算作為交費(fèi)一年來計(jì)算的。以后退休時(shí)就是根椐交費(fèi)多少年，多少月，共交了多少費(fèi)來計(jì)算退休金的。社保交了多久到賬社保一般是月底或者是月初到賬。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會計(jì)憑證。社保繳納流程如下：1、到社保機(jī)構(gòu)個(gè)人繳費(fèi)窗口領(lǐng)取并填寫《社會保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會保險(xiǎn)費(fèi)合同書》；2、持《委托銀行代收社會保險(xiǎn)費(fèi)合同書》到開戶銀行加蓋公章；3、持參保需提供的資料、《社會保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)申報(bào)表》和《委托銀行代收社會保險(xiǎn)費(fèi)合同書》到戶籍所在區(qū)的社保機(jī)構(gòu)

一、遲交8個(gè)月未繳納社保違法嗎用人單位若對于員工的社保不及時(shí)繳納則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳，否則則應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的處罰。根據(jù)我國《社會保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。二、社保沒交算違法嗎不交一般是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定，未為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的行為;少交是指用人單位雖為勞動者繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)，但其繳費(fèi)數(shù)額不符合法律法規(guī)規(guī)定的行為;遲交是指用人單位未依照法律規(guī)定或勞動合同約定的繳費(fèi)期間參加社會保險(xiǎn)，只為勞動者繳納了最近一段時(shí)間社會保險(xiǎn)費(fèi)的行為。由于參加社會保險(xiǎn)是用人單位和勞動者必須履行的一項(xiàng)法律義務(wù)，所以，從國家和社會公共利益需要出發(fā)，社會保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)質(zhì)上屬于國家征收范疇，是行政而非司法，由此產(chǎn)生的爭議當(dāng)然屬于行政爭議?，F(xiàn)行的勞動和社會保障法律、法規(guī)已明確將社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和

補(bǔ)繳社保是算連續(xù)繳納的。一、社保補(bǔ)繳算連續(xù)：參保人員從參加社會保險(xiǎn)之日起，就會建立個(gè)人繳費(fèi)記錄，如果中間有欠費(fèi)的屬期，補(bǔ)繳之后，個(gè)人繳費(fèi)流水沒有間斷，個(gè)人繳費(fèi)年限自然就會按連續(xù)計(jì)算了；二、補(bǔ)繳條件：補(bǔ)繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題進(jìn)行參保(補(bǔ)繳);在男60以下，女50歲以下，社保滿15年，就可不必補(bǔ)繳；三、社保是算累計(jì)的。在累計(jì)滿15年。年齡達(dá)退休要求后，就不需要進(jìn)行補(bǔ)繳;以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳；繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：（1）職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊；（2）《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》；（3）勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個(gè)稅證明等

社保包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，如果說的社保是職工社保，那就應(yīng)該是包括了五險(xiǎn)，但是的參保時(shí)長太短，不符合要求。如果非職工社保，那就通過醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，而只參保兩個(gè)月，尚處于觀察期，觀察期內(nèi)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。社保要買多少年才能享受待遇社保要交十五年才可享受。如果有單位，即使繳滿了十五年，但是職工還沒有退休，企業(yè)還得繼續(xù)進(jìn)行繳費(fèi)，直至退休人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納。根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，肯定也繼續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也就越多?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

社保補(bǔ)繳超過三個(gè)月的可以在社保局辦理補(bǔ)繳,前提是在離職時(shí)去社保中心開《社保繳費(fèi)憑證》取回養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。到新單位后,可以交給新單位人力資源管理部門人員辦理續(xù)交手續(xù),過了三個(gè)月也能夠續(xù)交。社保補(bǔ)繳超過三個(gè)月的，可以在社保局辦理補(bǔ)繳。只要在離職的時(shí)候去社保中心開《社保繳費(fèi)憑證》取回養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊；等以后到了新單位就可以交給新單位人力資源管理部門人員，他們就可以辦理續(xù)交手續(xù)，過了三個(gè)月也能夠續(xù)交。 社保補(bǔ)繳超過三個(gè)月，如何辦理補(bǔ)繳？根據(jù)我國《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社保補(bǔ)繳超過三個(gè)月的，應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理補(bǔ)繳手續(xù)。具體來說，申請人需要提供相關(guān)證明材料，如就業(yè)失業(yè)登記證明、與用人單位簽訂的勞動合同等，并根據(jù)不同情況支付相應(yīng)的滯納金。同時(shí)，《社會保險(xiǎn)法》也明確規(guī)定了社保補(bǔ)繳的期限，即自用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的次月起計(jì)算，最長不超過12個(gè)月。在補(bǔ)繳過程中，用人單位和個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如

個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員個(gè)人全額繳納社保是值得推薦的。1、退休后有養(yǎng)老金。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)達(dá)到15年及以上，達(dá)到法定的退休年齡，就可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金從退休時(shí)開始領(lǐng)取，直到死亡為止，并每年進(jìn)行提高調(diào)整。2、個(gè)人繳納的統(tǒng)籌部分也能享受?；A(chǔ)養(yǎng)老金利用統(tǒng)籌基金發(fā)放，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也占養(yǎng)老金的三分之一左右。個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員個(gè)人全額繳納社保是值得推薦的。1、退休后有養(yǎng)老金。個(gè)人全額繳納社保的，繳費(fèi)年限累計(jì)達(dá)到15年及以上，達(dá)到法定的退休年齡，就可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金是從退休時(shí)開始領(lǐng)取一直到死亡為止，并且隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，基本每年都會進(jìn)行提高調(diào)整。2、個(gè)人繳納的統(tǒng)籌部分也能享受在個(gè)人全額繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)中，有12％是屬于統(tǒng)籌賬戶的，統(tǒng)籌賬戶中的錢個(gè)人當(dāng)然是能夠享受到的?；A(chǔ)養(yǎng)老金就是利用統(tǒng)籌基金來發(fā)放的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金有時(shí)在整個(gè)養(yǎng)老金的比例中也是比較大的，約占

一、未及時(shí)繳納社保后社保補(bǔ)繳是否算連續(xù)“五險(xiǎn)一金”想必是所有人找工作時(shí)都必須要看的一個(gè)條件了，有了穩(wěn)定的工作還有了五險(xiǎn)一金這是所有人都想要的。但對于五險(xiǎn)一金你有多少了解呢？其中無疑關(guān)于民生大計(jì)的社?？隙ǖ昧私獾暮芡笍氐模敲春芏鄷r(shí)候回出現(xiàn)社保交著交著沒有交了，那么社保補(bǔ)繳是否算連續(xù)呢？這就是我們接下來要探討的重點(diǎn)了。社保補(bǔ)繳算連續(xù)參保人員從參加社會保險(xiǎn)之日算起，就建立了個(gè)人繳費(fèi)記錄，那么中間有欠費(fèi)的屬期，補(bǔ)繳之后，個(gè)人繳費(fèi)流水沒有間斷，個(gè)人繳費(fèi)年限自然就連續(xù)計(jì)算了。補(bǔ)繳條件補(bǔ)繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題進(jìn)行參保（補(bǔ)繳）；在男60以下，女50歲以下，社保滿15年，可不必補(bǔ)繳。二、社保中途斷了，是否需要補(bǔ)繳不需要，社保是算累計(jì)的。在累計(jì)滿15年。年齡達(dá)退休要求，就不需要進(jìn)行補(bǔ)繳；以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做

沒有繳納社保，可以這個(gè)月去社保局給自己繳納個(gè)人社保，下個(gè)月就會生效。你在職期間繳納的社保是職工社保，如果想繼續(xù)使用職工社保中的錢，可以找靠譜的社保代繳公司進(jìn)行社保代繳，補(bǔ)繳，同樣，當(dāng)月繳納，次月生效。上班一個(gè)月公司不簽勞動合同違法嗎上班一個(gè)月公司不簽勞動合同違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。所以，上班一個(gè)月沒簽勞動合同是違法的。公司不簽勞動合同的分析如下：1、如果用人單位未在入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位簽訂勞動合同；2、工作時(shí)間長的，沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位，給予入職第二個(gè)月至第十二個(gè)月的雙倍工資，且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、如果公司不發(fā)雙倍工資也不補(bǔ)簽勞動合同，職工可以向仲裁委員會提起勞動仲裁?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療

可以的，但是沒有正常繳納不能報(bào)銷。醫(yī)保補(bǔ)繳欠費(fèi)方式：1、醫(yī)保機(jī)構(gòu)征繳部門根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)欠費(fèi)情況，建立欠費(fèi)數(shù)據(jù)信息，填制《社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳通知單》，通知參保單位補(bǔ)繳欠費(fèi)；2、對因籌資困難，無法一次足額繳清欠費(fèi)的參保單位，醫(yī)保機(jī)構(gòu)征繳部門與其簽訂社會保險(xiǎn)補(bǔ)繳協(xié)議；3、參保單位根據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳通知單》或補(bǔ)繳協(xié)議辦理補(bǔ)繳，醫(yī)保機(jī)構(gòu)征繳部門予以受理，并通知醫(yī)保機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理部門收款；4、破產(chǎn)單位無法完全清償?shù)那焚M(fèi)，醫(yī)保機(jī)構(gòu)征繳部門受理單位破產(chǎn)清算組提出的申請，審核后送稽核監(jiān)督部門處理；5、醫(yī)保機(jī)構(gòu)征繳部門依據(jù)財(cái)務(wù)管理部門傳來的補(bǔ)繳欠費(fèi)到賬信息和稽核監(jiān)督部門傳來的核銷信息，調(diào)整參保單位欠費(fèi)信息。沒買社?？梢陨暾埞b定嗎可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險(xiǎn)的責(zé)任在單位，你可以申請工傷鑒定，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。也就是說，是否繳納社保，與做工傷認(rèn)定、工傷鑒定并不存在直接的關(guān)系。實(shí)踐中，就算所在