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勞動(dòng)能力鑒定包括：1、勞動(dòng)功能障礙程度鑒定，分為十個(gè)傷殘等級(jí)，從一到十級(jí)別依次遞減；2、生活自理障礙程度鑒定，分為三個(gè)等級(jí)，包括生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。一、勞動(dòng)能力鑒定程序包括：1、由工傷職工所在單位填寫勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng)；2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料，屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所提供的診斷資料，屬精神病的，需持精神病院的診斷資料，其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)；3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理；4、對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員；5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷。二

根據(jù)勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)條例之第四章勞動(dòng)能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。一級(jí)1)極重度智能減退;2)面部重度毀容,同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者;3)雙眼無(wú)光

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償當(dāng)年市平均工資11個(gè)月的賠償金。1、一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)6個(gè)月。2、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月賠償基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月賠償基數(shù)。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償基數(shù)6個(gè)月＋4個(gè)月賠償基數(shù)＋一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月賠償基數(shù)＝11個(gè)月賠償基數(shù)。故意傷害的傷殘鑒定故意傷害罪傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)確定的。輕傷是指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘

交通事故當(dāng)事人受傷治療終結(jié)后，15日內(nèi)應(yīng)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定。公安機(jī)關(guān)在接到傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書后30日內(nèi)評(píng)定傷殘等級(jí)。當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的，可以在接到評(píng)定書后15日內(nèi)，向上級(jí)公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)重新評(píng)定。上一級(jí)公安機(jī)關(guān)在接到重新評(píng)定申請(qǐng)書后30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出重新評(píng)定的決定。在交通事故傷殘鑒定中，有很多需要當(dāng)事人注意、了解的地方．傷殘鑒定如何評(píng)定傷殘鑒定評(píng)定流程：1、委托，司法鑒定機(jī)構(gòu)和社會(huì)專業(yè)司法鑒定人接受司法機(jī)關(guān)的委托，從事委托請(qǐng)求事項(xiàng)的司法鑒定；2、受理，司法鑒定機(jī)構(gòu)收到委托書后，應(yīng)對(duì)委托人的委托事項(xiàng)進(jìn)行審核，并作出是否受理的決定；3、初次鑒定，鑒定機(jī)構(gòu)受理案件后，應(yīng)當(dāng)指派具有社會(huì)專業(yè)司法鑒定資格的人員承擔(dān)鑒定工作；4、補(bǔ)充鑒定，司法鑒定機(jī)構(gòu)接受委托進(jìn)行補(bǔ)充鑒定，應(yīng)當(dāng)對(duì)委托人請(qǐng)求的事項(xiàng)進(jìn)行審查。一、傷殘鑒定需要材料如下：1、因工傷致殘的，需要工傷認(rèn)定書；2、醫(yī)療診斷證明書；3、書面的傷殘鑒定申

根據(jù)國(guó)家和省的規(guī)定，被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)后，必須進(jìn)行殘疾等級(jí)評(píng)定和勞動(dòng)能力鑒定，因?yàn)闅埣驳燃?jí)評(píng)定的結(jié)果是社會(huì)保險(xiǎn)部門支付工傷保險(xiǎn)待遇的主要依據(jù)。那究竟由哪一個(gè)部門來(lái)做鑒定呢？《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十九條明確規(guī)定，地級(jí)市以上人民政府設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，由勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度和生活自理障礙程度鑒定工作。在我省，殘疾等級(jí)評(píng)定和勞動(dòng)能力鑒定由單位或職工本人向同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，依照規(guī)定程序進(jìn)行：一、單位填寫《傷病職工勞動(dòng)能力鑒定表》一式三份，貼上因工負(fù)傷或患職業(yè)病職工的相片并加蓋公章，由醫(yī)師填寫傷病診斷治療經(jīng)過(guò)并簽名。二、因工負(fù)傷或患職業(yè)病職工持《傷病職工勞動(dòng)能力鑒定表》到指定醫(yī)院作檢查診斷。診

骨裂工傷鑒定具體的幾級(jí)傷殘法律沒(méi)有規(guī)定，待傷情穩(wěn)定之后再去申請(qǐng)做人身?yè)p害鑒定。各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB／T16180－1996）（以下簡(jiǎn)稱評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)），對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。一、人身?yè)p害傷殘鑒定程序是怎么樣的1、被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書；2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證實(shí)，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報(bào)告；3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄；4、對(duì)被撫養(yǎng)人的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)定時(shí)，還應(yīng)攜帶評(píng)定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說(shuō)明；5、評(píng)定時(shí)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定

二、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下

勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從程序上來(lái)說(shuō)，是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些，即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而傷殘等級(jí)鑒定相對(duì)來(lái)說(shuō)更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說(shuō)，傷殘等級(jí)鑒定可以與勞動(dòng)能力鑒定同時(shí)進(jìn)行。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。二、申報(bào)勞動(dòng)能力鑒

喪失勞動(dòng)能力與傷殘等級(jí)人身?yè)p害賠償司法解釋所確定的被扶養(yǎng)人生活費(fèi)是要根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度為依據(jù)，而實(shí)務(wù)中常常對(duì)受害人作傷殘鑒定，作勞動(dòng)能力鑒定的幾乎沒(méi)有，如何根據(jù)傷殘確定是否喪失勞動(dòng)能力，目前無(wú)確切統(tǒng)一的規(guī)定，但工傷評(píng)殘情形中有一規(guī)定可參照適喪失勞動(dòng)能力與傷殘等級(jí)人身?yè)p害賠償司法解釋所確定的被扶養(yǎng)人生活費(fèi)是要根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度為依據(jù)，而實(shí)務(wù)中常常對(duì)受害人作傷殘鑒定，作勞動(dòng)能力鑒定的幾乎沒(méi)有，如何根據(jù)傷殘確定是否喪失勞動(dòng)能力，目前無(wú)確切統(tǒng)一的規(guī)定，但工傷評(píng)殘情形中有一規(guī)定可參照適用，在＜企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法＞第十四條中規(guī)定＂符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力．上述規(guī)定中在工傷評(píng)殘情形下適用，工傷評(píng)殘和道路交通事故評(píng)殘的機(jī)構(gòu)不是完全統(tǒng)一，在目前對(duì)此無(wú)明確規(guī)定前提下，只可參照適用．相關(guān)文章·工傷職工被鑒定為5級(jí)

如今能夠?qū)既虤馔搪暤倪@種類型的職工可以說(shuō)非常少見，現(xiàn)實(shí)是隨著法律的普及人們會(huì)更加積極的讓公司對(duì)自己的工傷事故承擔(dān)起他們相應(yīng)的責(zé)任。比如在?？谝暾?qǐng)工傷鑒定的，很多人特別好奇的是?？诠麄麣埖燃?jí)鑒定分成幾個(gè)級(jí)別？事實(shí)上，除了?？冢渌胤降墓b定等級(jí)也是分成十個(gè)級(jí)別的。?？诠麄麣埖燃?jí)鑒定分成幾個(gè)級(jí)別？a）一級(jí)1）極重度智能損傷；2）四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí)；3）頸4以上截癱，肌力≤2級(jí)；4）重度運(yùn)動(dòng)障礙（非肢體癱）；5）面部重度毀容，同時(shí)伴有表B．2中二級(jí)傷殘之一者；6）全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；7）雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；8）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；9）雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失；10）雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；11）肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級(jí)，需終生依賴機(jī)械通氣；12）雙肺或心

在傷害情勢(shì)評(píng)估的鑒定過(guò)程中，所設(shè)定出的傷殘程度標(biāo)準(zhǔn)通常被劃分為十個(gè)等級(jí)，一級(jí)（最為嚴(yán)重）至十級(jí)（最為輕微）逐層遞減。而對(duì)于各類等級(jí)的確立，主要是根據(jù)受傷害當(dāng)事者的器官受損狀況，產(chǎn)生的功能性障礙及其給其日常生活的自我管理以及社會(huì)交往能力帶來(lái)的具體影響程度進(jìn)行綜合考量及確定?！度梭w損傷致殘程度分級(jí)》5．1一級(jí)傷殘5．1．1顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷1）持續(xù)性植物生存狀態(tài)；2）精神障礙或者極重度智能減退，日常生活完全不能自理；3）四肢癱（肌力3級(jí)以下）或者三肢癱（肌力2級(jí)以下）；4）截癱（肌力2級(jí)以下）伴重度排便功能障礙與重度排尿功能障礙。

1、一只眼睛受工傷，最后視力為0．2，按工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為：八級(jí)傷殘。（八級(jí)：25）一眼矯正視力0．2，另眼矯正視力0．52、賠償按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。右眼工傷幾級(jí)傷殘一般情況下，右眼工傷屬于六級(jí)傷殘。由于工傷致使六級(jí)傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償金額是十六個(gè)月的員工本人工資。治療結(jié)束后

勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級(jí)是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。分為十個(gè)等級(jí)，其中最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。分為十個(gè)等級(jí)，其中最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。去做勞動(dòng)能力鑒定，只要是向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)的，都一樣。友情提示一下，神經(jīng)脊髓損傷，停工留薪期是一年，請(qǐng)仔細(xì)把握鑒定申請(qǐng)的時(shí)間，這樣對(duì)你以后的賠償數(shù)額有利，如有疑問(wèn)可以進(jìn)一步咨詢勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容分為勞動(dòng)功能障礙等級(jí)鑒定和生活自理障礙等級(jí)鑒定，這兩部分合在一起稱為勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)分為兩級(jí)：第一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒

一、工傷傷殘等級(jí)是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定工傷賠償主要包括兩部分，一是工傷保險(xiǎn)待遇，沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的由單位支付，二是傷殘鑒定賠償。確定傷殘等級(jí)后，如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，員工按照法律規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，反之員工可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁。工傷職工收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。若當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日之內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。二、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的怎么賠（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支