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一、人身傷害九級殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

（一）顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致

1、輕度智力缺損或精神障礙，日常活動能力部分受限；

2、外傷性癲癇，藥物不能完全控制，大發(fā)作一年一次以上或局限性發(fā)作平均每六月三次以上或小發(fā)作平均每月四次以上或精神運(yùn)動性發(fā)作平均每六月二次以上；

3、嚴(yán)重失讀或嚴(yán)重失寫癥；

4、雙側(cè)輕度面癱，難以恢復(fù)；

5、半身或偏身型淺感覺缺失；

6、嚴(yán)重影響陰莖勃起功能。

（二）頭面部損傷致

1、一眼盲目3級以上；

2、雙側(cè)眼瞼下垂（或畸形）；或一側(cè)眼瞼重度下垂（或嚴(yán)重畸形）；

3、一眼視野極度缺損（直徑小于10°）；

4、上頜骨、下頜骨缺損中，牙齒脫落8枚以上；

5、口腔損傷，牙齒脫落16枚以上；

6、口腔或顳下頜關(guān)節(jié)損傷，中度張口受限；

7、舌尖缺失（或畸形）；

8、一耳重度聽覺障礙；或一耳中等重度聽覺障礙，另一耳中度聽覺障礙；

9、一側(cè)耳廊缺失（或畸形）50%以上；

10、一側(cè)鼻翼缺損（或畸形）；

11、面部瘢痕形成面積12平方厘米以上，或面部線條狀瘢痕20cm以上；

12、面部細(xì)小癱痕（或色素明顯改變）面積30平方厘米以上；

13、頭皮無毛發(fā)25%以上；

14、頜面部骨及軟組織缺損16立方厘米以上。

（三）脊柱損傷致

1、頸椎或腰椎畸形愈合，頸部或腰部活動度喪失25%以上；

2、胸椎或腰椎一椎體粉碎性骨折。

（四）頸部損傷致

1、嚴(yán)重聲音嘶??；

2、頸前三角區(qū)瘢痕形成25%以上。

（五）胸部損傷致

1、女性一側(cè)乳房缺失（或嚴(yán)重畸形）；

2、8肋以上骨折或4肋以上缺失；

3、肺葉切除；

4、心功能不全，心功能ⅰ級。

（六）腹部損傷致

1、胃、腸、消化腺等部分切除；

2、膽囊切除；

3、脾部份切除；

4、一側(cè)腎部分切除或腎功能中度障礙。

（七）盆部損傷致

1、骨盆傾斜，雙下肢長度相差4cm以上；

2、骨盆嚴(yán)重畸形愈合；

3、尿道狹窄；

4、膀胱部分切除；

5、一側(cè)輸尿管缺失或閉鎖；

6、子宮部份切除；

7、直腸、肛門損傷，遺留永久性乙狀結(jié)腸造口。

（八）會陰部損傷致

1、陰莖龜頭缺失（或畸形）50%以上；

2、陰囊損傷，瘢痕形成75%以上。

（九）肢體損傷致

1、雙手缺失（或喪失功能）10%以上；

2、雙手感覺缺失50%以上；

3、雙上肢前臂旋轉(zhuǎn)功能完全喪失；

4、雙足十趾缺失（或喪失功能）50%以上；

5、一足足弓構(gòu)破壞；

6、雙上肢長度相差10cm以上；

7、雙下肢長度相差4cm以上；

8、四肢長骨一骺板以上粉碎性骨折；

9、一肢喪失功能25%以上。

（十）皮膚損傷致瘢痕形成達(dá)體表面積12%以上

二、做傷殘鑒定需要多少錢

因工負(fù)傷和患職業(yè)病職工致殘程度和勞動能力喪失程度的鑒定；對因病、傷不能繼續(xù)工作的職工，需要辦理退休、退職的進(jìn)行完全喪失勞動能力的鑒定。

（一）市、區(qū)縣勞動鑒定委員會按每例收取200元勞動鑒定費(fèi)。因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān)；因病、非因工負(fù)傷辦理退休退職職工的鑒定費(fèi)，結(jié)論為完全喪失勞動能力的，鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān)；否則，由申請方負(fù)擔(dān)鑒定費(fèi)。

（二）對勞動鑒定不服申請復(fù)鑒的，復(fù)鑒改變原鑒定結(jié)論的由原鑒定方支付鑒定費(fèi)，復(fù)鑒不改變原鑒定結(jié)論的由申請方支付出鑒定費(fèi)。

（三）市、區(qū)縣勞動鑒定委員會到市、區(qū)縣物價局辦理《收費(fèi)許可證》，并使用市財政局印制的收費(fèi)票據(jù)方可收費(fèi)，收費(fèi)收入納入同級財政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。

三、怎樣申請傷殘鑒定

傷情穩(wěn)定后，即可以申請傷殘鑒定。一般來說三個月到半年之間就可出具傷殘鑒定了。這要根據(jù)損傷的程度，如果功能恢復(fù)，時間后延；如果損傷嚴(yán)重，不可恢復(fù)，三個月以后就可出具鑒定。

勞動傷殘等級依據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》分一到十個等級。評定損傷程度，必須堅持實(shí)事求是的原則，具體傷情，具體分析。損傷程度包括損傷當(dāng)時原發(fā)性病變、與損傷有直接聯(lián)系的并發(fā)癥以及損傷引起的后遺癥。鑒定時，應(yīng)依據(jù)人體損傷當(dāng)時的傷情及其損傷的后果或者結(jié)局，全面分析，綜合評定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。