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軍齡應(yīng)否計(jì)入工齡,并認(rèn)定為社保繳費(fèi)年限
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-10 02:10:28 233 人看過(guò)

問(wèn):我是一名剛退役的士兵,在服役期間曾榮獲二等功,因此退役時(shí)享受到了政府安排就業(yè)的待遇。最近,就業(yè)單位為我辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等事宜,請(qǐng)問(wèn),我服役期間的軍齡應(yīng)否計(jì)入工齡,并認(rèn)定為社保繳費(fèi)年限?

答:根據(jù)2011年11月1日起施行的《退役士兵安置條例》(下稱《條例》)規(guī)定,退役士兵的安置措施包括自主擇業(yè)、安排就業(yè)、退休與供養(yǎng)。具備下列條件之一的政府安排工作:

(1)士官服現(xiàn)役滿12年的;

(2)服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的;

(3)因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為5級(jí)至8級(jí)殘疾等級(jí)的;

(4)是烈士子女的。由于你曾經(jīng)榮獲二等功,因此可以由政府安排工作。

而根據(jù)《條例》第44條、第45條、第46條的規(guī)定,退役士兵服現(xiàn)役年限計(jì)算為工齡,與所在單位工作年限累計(jì)計(jì)算,享受?chē)?guó)家和所在單位規(guī)定的與工齡有關(guān)的相應(yīng)待遇。對(duì)安排就業(yè)的退役士兵,由接收單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。

軍隊(duì)的軍人保險(xiǎn)管理部門(mén)與地方的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為退役士兵辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。對(duì)自主擇業(yè)的退役士兵,憑退役士兵安置工作主管部門(mén)出具的介紹信,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

退役士兵到城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)或者在城鎮(zhèn)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、以靈活方式就業(yè)的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),服現(xiàn)役年限視同職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。退役士兵回農(nóng)村的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

退役士兵在服現(xiàn)役期間建立的軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)與其退役后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系接續(xù),由軍隊(duì)的軍人保險(xiǎn)管理部門(mén)和安置地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。退役士兵服現(xiàn)役年限視同職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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  • 上海社保繳納年齡限制
    常繳納社保15年,在退休之后就能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,所以就業(yè)年齡階段的人員,社保都是可以繳納的,但是按照上海的相關(guān)規(guī)定,男性退休年齡是60周歲,女性退休年齡是50周歲,所以到達(dá)該年齡,那么社保就不能夠繳納了。上海社保開(kāi)戶流程1、準(zhǔn)備相關(guān)開(kāi)戶材料。2、經(jīng)辦人帶好材料去社保中心掛號(hào)排隊(duì)辦理開(kāi)戶登記,符合辦理規(guī)定,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印相應(yīng)《核定表》一式二份,單位經(jīng)辦人簽名確認(rèn)后,與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)卡領(lǐng)取通知書(shū)》一份交單位經(jīng)辦人;材料不全的,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《業(yè)務(wù)登記回執(zhí)》一式二份,單位經(jīng)辦人簽名確認(rèn)后,與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將全部材料退還。3、備好材料致電銀行,這里的材料是指工商銀行辦理《牡丹社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)專用卡》所需材料,等待銀行上門(mén)領(lǐng)取材料(會(huì)收取工本費(fèi)20元)。10個(gè)工作日后卡會(huì)郵寄至公司。拿到這張卡之后,您就開(kāi)戶完成了。4、辦理用工備案登記,上海
    2023-07-02
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  • 視同工齡可以作為計(jì)算醫(yī)保繳費(fèi)年限的依據(jù)嗎
    視同工齡是可以作為計(jì)算醫(yī)保繳費(fèi)年限的依據(jù)。但是需要注意以下3點(diǎn):1、計(jì)算出來(lái)的年限僅限于視同繳費(fèi)年限。實(shí)際醫(yī)保繳費(fèi)年限,還需要查詢醫(yī)療繳費(fèi)記錄;2、在計(jì)算時(shí)必須提供個(gè)人人事檔案進(jìn)行核查,進(jìn)行工齡認(rèn)定,以此來(lái)核算視同工齡;3、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保是不能累計(jì)繳費(fèi)年限,只能按年繳納。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一、勞動(dòng)合同和社保之間的關(guān)系是什么事實(shí)上社保與勞動(dòng)合同并沒(méi)有很大的關(guān)系,勞動(dòng)者入職一個(gè)月單位應(yīng)該簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,入職一個(gè)月單位應(yīng)該參保,而就算沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下單位也是應(yīng)該依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)作為其待遇之一的。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,與勞
    2023-06-23
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  • 怎樣把軍齡轉(zhuǎn)為社保
    作為復(fù)員軍人交納社保,在退休以前軍齡是沒(méi)有什么作用的,只有在辦理退休手續(xù)時(shí),帶上你的復(fù)員證,作為你參軍服役的證據(jù),到時(shí)候就可以把你的軍齡作為視同交費(fèi)年限了,也就是說(shuō)作當(dāng)一年兵就可以抵一年養(yǎng)老保險(xiǎn)。一、社保之前是公司交的,現(xiàn)在想個(gè)人交怎么弄與單位解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系不存在了,帶著身份證、戶口本、回工回執(zhí),到戶口所在地社保服務(wù)中心報(bào)到,進(jìn)行失業(yè)登記,同時(shí)辦理個(gè)人繳費(fèi)手續(xù)。只要個(gè)人繳納再就業(yè)受聘于單位繳納,就會(huì)在你的原社保繳費(fèi)年限上累計(jì)繳費(fèi)年限。社保以前是單位交現(xiàn)在轉(zhuǎn)到個(gè)人交,可以作為靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳納設(shè)會(huì)保險(xiǎn)。1、靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是:基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基
    2023-06-24
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  • 現(xiàn)在社保交費(fèi)年齡限制到多大年齡
    現(xiàn)在社保的繳費(fèi)年齡一般限制到六十歲。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定,法定的退休年齡是男年滿六十周歲,女年滿五十周歲。而當(dāng)事人達(dá)到退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年,可以按月領(lǐng)取退休金。一、退職后還能領(lǐng)取退休金嗎退職是沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡,但繳費(fèi)年滿15年,因病或者非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力,按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定辦理退職,由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按月發(fā)放病殘津貼。達(dá)到法定退休年齡之后,不能在辦理退休。企業(yè)職工退職:對(duì)于年齡達(dá)不到病退要求(即男不滿50周歲,女不滿45周歲),且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,如果繳費(fèi)年限滿15年及以上,可以辦理退職,按月領(lǐng)取退職生活費(fèi);如果年齡達(dá)到病退要求,但繳費(fèi)年限不滿15年或過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)不滿10年的,退職待遇一次性支付,并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。二、社保費(fèi)交多少年可以領(lǐng)退休金社保交滿15年并且達(dá)到
    2023-03-26
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • 軍齡視為繳費(fèi)年限
      貴州在線咨詢 2022-10-24
      只要是2014年前復(fù)員退伍軍人,到了法定退休年齡退休時(shí),以檔案記錄為依據(jù),服役年限都作為“視同繳費(fèi)年限”合并在繳費(fèi)年限中。
    • 深圳社保問(wèn)題工齡認(rèn)定,工齡可以當(dāng)作認(rèn)定是社保繳費(fèi)年限嗎
      西藏在線咨詢 2022-07-25
      現(xiàn)在工齡是社保記錄的繳費(fèi)年限,根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則中的規(guī)定,如果之前的廣州單位有建立社保檔案并且有為員工繳交社保,那么之前單位所繳交社保的年限可以認(rèn)定為繳費(fèi)年限。
    • 18年工齡視同社保繳費(fèi)年限
      江西在線咨詢 2022-02-04
      一,可以辦理退休的: 1,當(dāng)事人的18年工齡視同社保繳費(fèi)年限; 2,辦理退休的,需要攜帶當(dāng)事人的身份證、社??ǎB(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等)、社保定點(diǎn)銀行的銀行卡(發(fā)退休金用)、社保繳費(fèi)清單等資料,去當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)辦理退休手續(xù)即可; 3,具體可致電或者當(dāng)面咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)的工作人員,依對(duì)方要求辦理。二,視同繳費(fèi)年限: 1,是指職工全部工作年限中,其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間; 2,固定職工在
    • 轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的軍齡是否計(jì)入工齡
      山東在線咨詢 2022-01-21
      關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的軍齡是否計(jì)入工齡的問(wèn)題 1961年8月14日勞動(dòng)部工資局《關(guān)于復(fù)員、退伍軍人工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定:“革命軍人不論是由部隊(duì)直接轉(zhuǎn)入或者是復(fù)員(包括回鄉(xiāng)參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn))以后又轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的,他們的軍齡都應(yīng)計(jì)算為本企業(yè)工齡。但在離開(kāi)部隊(duì)后至參加工作前的在鄉(xiāng)期間,不得計(jì)算為工齡”。 1987年12月12日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《退伍義務(wù)兵安置條例》(于2011年11月1日廢止)第十五條規(guī)
    • 社保繳費(fèi)年限能否作為衡量職業(yè)工齡的唯一標(biāo)準(zhǔn)?
      臺(tái)灣在線咨詢 2024-12-17
      關(guān)于職工工齡的確立問(wèn)題,并不僅僅局限于社保繳納相關(guān)證據(jù)的獲取和提供。實(shí)質(zhì)上,工齡代表著特定個(gè)體以工資收入作為維持日常生計(jì)的基本或主要資源的工作時(shí)長(zhǎng)。因此,所有具有確鑿說(shuō)服力的材料,能夠證明員工是以工資收入作為其生存主要經(jīng)濟(jì)支持來(lái)源的情況,均可被視為確認(rèn)工齡的有效依據(jù)。這些佐證材料不僅包括正式簽署的勞動(dòng)合同,還涵蓋了對(duì)職工績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的考核材料以及與終止雇傭關(guān)系有關(guān)的解聘合同等等。在此基礎(chǔ)之上,