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前日召開的市政府常務(wù)會議審議通過了《寧波市人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》。《通知》對我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作了進(jìn)一步調(diào)整和完善，計(jì)劃今年5月份實(shí)施，屆時(shí)市勞動保障部門將出臺具體實(shí)施辦法?！锻ㄖ访鞔_，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體

前日召開的市政府常務(wù)會議審議通過了《寧波市人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》?！锻ㄖ穼ξ沂衅髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作了進(jìn)一步調(diào)整和完善，計(jì)劃今年5月份實(shí)施，屆時(shí)市勞動保障部門將出臺具體實(shí)施辦法。

《通知》明確，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員為參保重點(diǎn)，按規(guī)定將民辦非企業(yè)單位及其職工，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外聘用人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。努力做到應(yīng)保盡保，用3年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本全覆蓋。

調(diào)整繳費(fèi)比例和基數(shù)

從2006年5月1日起，調(diào)整城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶。繳費(fèi)比例調(diào)整后，有雇工的個(gè)體工商戶，雇工本人按8%繳納，其余部分由雇主繳納。最低繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為上年度在崗職工月平均工資，分3年過渡到位。

2006年度繳費(fèi)額度不變，繳費(fèi)比例調(diào)整后，繳費(fèi)基數(shù)等參數(shù)由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通過換算后作相應(yīng)調(diào)整。2007年度、2008年度、2009年度最低繳費(fèi)基數(shù)分別按上年在崗職工月平均工資的80%、90%、100%確定。有條件的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員也可以按照不超過上年度在崗職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)年限可延長5年

2006年5月1日起，本市城鎮(zhèn)戶籍參保人員到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，經(jīng)本人申請，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，可適當(dāng)延長繳費(fèi)年限至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金所必需的繳費(fèi)年限。延長繳費(fèi)年限最長不超過5年，延長繳費(fèi)期間按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和其他社會養(yǎng)老保險(xiǎn)(障)待遇按照只靠一頭，自愿選擇的原則確定。其中職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)只能享受一頭，從2007年5月1日起執(zhí)行。

單位繳費(fèi)不劃入個(gè)賬

從2006年5月1日起，參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。

從2006年5月1日起實(shí)行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。1998年1月1日后參加工作，繳費(fèi)年限滿15年的，退休時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。1997年12月31日前參加工作，2010年12月31日前退休且繳費(fèi)年限滿10年和2011年1月1日后退休且繳費(fèi)年限滿15年的，退休時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。

繳費(fèi)年限已達(dá)到上述要求，經(jīng)縣級以上勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力但未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員，可以退職，退職時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金組成和計(jì)發(fā)辦法與退休人員相同。

5類人不享基本待遇

《通知》進(jìn)一步完善了相關(guān)養(yǎng)老待遇的計(jì)發(fā)政策。2006年5月1日起，參保人員到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定的，以及按照本通知規(guī)定延長繳費(fèi)后繳費(fèi)年限仍不滿15年的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給l個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

最低基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)籌地上年度在崗職工月平均工資的40%確定。凡新退休人員當(dāng)年計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金額度低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)足。2006年5月1日起，5類參保人員退休后不能享受最低基本養(yǎng)老金待遇，這5類人員為：中斷繳費(fèi)的人員；退職人員；前補(bǔ)后延人員；享受職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員；上年已按規(guī)定享受最低基本養(yǎng)老金待遇的人員。

退休前可以補(bǔ)繳費(fèi)用

已建立個(gè)人賬戶的本市戶籍參保人員，可在退休前補(bǔ)繳中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)足后按規(guī)定享受最低基本養(yǎng)老金待遇。2006年5月1日后，退職人員、前補(bǔ)后延人員、中斷繳費(fèi)未補(bǔ)足全部中斷期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，以及參加職工低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員中符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，其計(jì)算后的養(yǎng)老金低于2006年最低養(yǎng)老金水平的按2006年最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)確定。

兩保人員及其他參保人員失業(yè)后到達(dá)國家規(guī)定退休年齡前死亡，繳費(fèi)年限滿15年的，可享受企業(yè)退休人員同等標(biāo)準(zhǔn)的喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)，其所需費(fèi)用在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。參保人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其所需費(fèi)用在失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

要積極推動企業(yè)年金

《通知》提出要積極推動具備條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。企業(yè)年金方案經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案后，所需費(fèi)用在不超過本單位工資總額5%的范圍內(nèi)列入企業(yè)管理費(fèi)用開支。同時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)年金受托機(jī)構(gòu)、托管機(jī)構(gòu)、賬戶管理機(jī)構(gòu)和基金投資機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，切實(shí)做好企業(yè)年金基金監(jiān)管工作，實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作，維護(hù)好企業(yè)和職工的利益。