公積金基數(shù)錯(cuò)了
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-12 14:03:16
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如果是公積金基數(shù)報(bào)少的話，就是每月為員工做補(bǔ)繳。如果是公積金繳納基數(shù)報(bào)高了，需要到公積金管理中心申請(qǐng)辦理錯(cuò)繳更正。
一、寧波住房公積金補(bǔ)繳怎么弄？
住房公積金補(bǔ)繳
1、單位未及時(shí)為職工建立住房公積金賬戶或少繳、漏繳職工住房公積金等，均應(yīng)按時(shí)足額補(bǔ)繳職工的住房公積金。
2、單位補(bǔ)繳以前年度的住房公積金，應(yīng)按照規(guī)定的職工范圍和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)補(bǔ)繳額計(jì)算有困難的單位，月繳存額可依據(jù)對(duì)應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本單位職工月平均工資或本市統(tǒng)計(jì)部門公布的職工上一年度月平均工資計(jì)算。
3、單位為職工補(bǔ)繳開戶月份之前的住房公積金，需提供單位與該職工簽訂的勞動(dòng)用工合同(經(jīng)勞動(dòng)部門鑒證)或社保開戶憑證。
4、職工住房公積金補(bǔ)繳需提供的相關(guān)資料：
勞動(dòng)用工合同、錄用通知書、商調(diào)函、社保開戶憑證等確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證明文件，填妥并加蓋單位印章的一式二份《寧波市住房公積金補(bǔ)(復(fù))繳清冊(cè)》和《寧波市住房公積金匯(補(bǔ))繳通知書》?，F(xiàn)金交款的需提供銀行現(xiàn)金交款單或轉(zhuǎn)賬支票。
5、管理中心對(duì)單位提供的各種資料進(jìn)行審核，在《寧波市住房公積金補(bǔ)(復(fù))繳清冊(cè)》和《寧波市住房公積金匯(補(bǔ))繳通知書》上加蓋有受理日期的“寧波市住房公積金管理中心業(yè)務(wù)專用章”及承辦人簽名章。返還單位一聯(lián)《寧波市住房公積金補(bǔ)(復(fù))繳清冊(cè)》和《寧波市住房公積金匯(補(bǔ))繳通知書》。
6、管理中心留存資料：
①勞動(dòng)用工合同、職工工資基數(shù)的證明文件、錄用通知書、商調(diào)函等確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證明文件②一份《寧波市住房公積金補(bǔ)(復(fù))繳清冊(cè)》和《寧波市住房公積金匯(補(bǔ))繳通知書》③現(xiàn)金交款的，一聯(lián)收款銀行加蓋現(xiàn)金收訖章的“現(xiàn)金交款單(交款人聯(lián))”；銀行轉(zhuǎn)賬的，一聯(lián)收款銀行加蓋轉(zhuǎn)賬收訖章的“收賬通知(持票人聯(lián))”；異地匯入的，一聯(lián)收款銀行加蓋轉(zhuǎn)賬收訖章的“收賬補(bǔ)充憑證(回單聯(lián))”。
二、住房公積金是不是要一直交
住房公積金不一定需要連續(xù)繳納。員工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，住房公積金被封存。但員工需要申請(qǐng)公積金貸款，需要連續(xù)繳納6個(gè)月以上的住房公積金才能申請(qǐng)，公積金貸款后需要連續(xù)繳納住房公積金，直至貸款還清。否則，公積金貸款合同可能因未繳納住房公積金而終止，利率按商業(yè)貸款計(jì)算。單位聘用職工的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理存款登記，并持住房公積金管理中心審核文件到委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)讓手續(xù)。
三、試用期有公積金么
不一定,根據(jù)單位實(shí)際情況按照規(guī)定辦理。按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定，員工在試用期階段，是有權(quán)利自主選擇是否繳納公積金的，但如果雙方達(dá)成了雇傭關(guān)系并且簽訂了勞動(dòng)合同的話，則試用期的公積金就必須繳納上了。另外需要注意的是，員工在試用期的工資會(huì)低于基本工資，在正式成為正式員工后才能提高，并且是提高全額，而職工的公積金基數(shù)是不能改變的。
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法律綜合知識(shí)一、公積金按什么繳納基數(shù)關(guān)于住房公積金繳納基數(shù)的問題，它主要受到以下幾個(gè)關(guān)鍵要素的影響：首先是上一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)，每位員工所取得的月平均薪資水平；其次，是由政府規(guī)定并經(jīng)住房公積金管理委員會(huì)精心擬定，再經(jīng)過上級(jí)人民政府細(xì)致審核并獲批的當(dāng)年住房公積金繳存比例；另外，還包括一些設(shè)定的最小與最大繳費(fèi)基數(shù)的約束條件。通常情況下，最低繳費(fèi)基數(shù)不能低于上一年度所在城市社會(huì)保障主管部門規(guī)定的員工每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而最大繳費(fèi)基數(shù)則不得超過上一年度員工月平均工資的三倍。值得注意的是，由于各地政策差異，可能存在不同的規(guī)定和繳存比例。因此，我們強(qiáng)烈建議您向當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行詳細(xì)咨詢，以便獲得最準(zhǔn)確的信息。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第2024-07-22279人看過 -
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養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家的相關(guān)條例規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與住房公積金繳費(fèi)基數(shù)均為職工上一年的月平均工資，所以兩者應(yīng)該是相同的。但在實(shí)際操作中，有些單位為了節(jié)約成本，并沒有完全按照職工上一年的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金。而是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)。各個(gè)險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位繳納20%，個(gè)人繳納8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)是單位繳10%，個(gè)人繳2%+3元大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納1%，個(gè)人繳納0.2%；工傷保險(xiǎn)是單位繳納0.3%；生育保險(xiǎn)是單位繳納0.8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個(gè)人都是8%-12%之間。一、五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方式五險(xiǎn)一金的計(jì)算公式如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你2023-02-19123人看過 -
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公積金貸款能貸的額度如下：1、借款人連續(xù)足額繳存住房公積金，貸款額度最高不超過50萬(wàn)元；借款人及配偶同時(shí)連續(xù)足額繳納住房公積金，貸款的額度最高不超過70萬(wàn)元；2、首套房貸款額度不超過所購(gòu)房屋總價(jià)的70%，二套房貸款額度不超過所購(gòu)房屋總價(jià)的50%，精裝修房屋貸款額度不超過所購(gòu)房屋總價(jià)的60%；3、貸款額度不高于按照公積金繳存時(shí)間和繳存賬戶余額的綜合確定額。一、公積金貸款條件如下：1、借款人購(gòu)買的是貸款人認(rèn)可的經(jīng)濟(jì)適用住房；2、借款人是在公積金中心正常繳存住房公積金的個(gè)人；3、具有穩(wěn)定的職業(yè)和收入，有償還貸款本息的能力；4、具有城鎮(zhèn)常住戶口或有效居留身份；5、具有購(gòu)買住房的合同或有關(guān)證明文件。二、公積金貸款申請(qǐng)流程如下：1、借款申請(qǐng)人持本人及其配偶身份證到管理處貸款專柜進(jìn)行貸款資格的初步審查，符合貸款條件的，領(lǐng)取《住房公積金貸款申請(qǐng)審批表》及相關(guān)材料；2、公積金貸款申請(qǐng)人到約定評(píng)估機(jī)構(gòu)辦理房產(chǎn)2023-03-10290人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)不一樣。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。社?；鶖?shù)的意義社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。職工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)越高，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受水平。以上便是社保基數(shù)的規(guī)定的具體內(nèi)容，社保基數(shù)的多少與職工的很多東西都相關(guān)，當(dāng)然與公司的一些規(guī)定等也是息息相關(guān)的。當(dāng)然一般來說單位是按照員工的工資為社?；鶖?shù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，但是也有一些單位會(huì)冒險(xiǎn)違2023-07-12202人看過
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住房公積金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、職工和單位住房公積金繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的百分之五，有條件的城市可以適當(dāng)提高繳存比例；2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)制定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)；3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶住房公積金月繳存基數(shù)原則上按上一年度繳存人月平均納稅所得額計(jì)算。住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。住房公積金貸款的流程有哪些1、申請(qǐng)。借款申請(qǐng)人向管理中心或受委托銀行提出申請(qǐng)并提交規(guī)定的申請(qǐng)材料。2、調(diào)查。受托銀行對(duì)借款申請(qǐng)人提交材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，并對(duì)個(gè)人信用報(bào)告、家庭現(xiàn)有房屋狀況、首付款比例、擔(dān)保是否足額、借款人收入及負(fù)債等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查。3、審核。管理中心根據(jù)受托銀行的調(diào)查結(jié)果，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，并在十個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予貸款的決定2023-07-11360人看過 -
法律綜合知識(shí)住房公積金繳存基數(shù)的調(diào)整，主要依據(jù)的還是個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果在此年度當(dāng)中工資收入有所增長(zhǎng)，總額也不超過住房公積金繳存基數(shù)的上限，那么住房公積金繳存基數(shù)肯定會(huì)有所增加，每月實(shí)發(fā)工資不一定增加，但總體收入肯定增加，也就相當(dāng)于漲工資了。如果在此年度當(dāng)中，工資收入有所降低，那么住房公積金繳存基數(shù)反而會(huì)減少，總體收入也會(huì)減少，這就相當(dāng)于減薪了。如果在此年度當(dāng)中個(gè)人工資保持不變，那么住房公積金繳存基數(shù)也會(huì)基本不變，總體收入也會(huì)保持不變。住房公積金繳存基數(shù)的調(diào)整會(huì)加劇個(gè)人收入增長(zhǎng)或降低的速度。如果企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益好，職工的工資待遇穩(wěn)步增長(zhǎng)，那么公積金繳存基數(shù)也會(huì)增加，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)不好，那么也會(huì)影響員工待遇，自然也會(huì)影響到公積金。綜上所述，住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整，不一定等于漲工資。只有住房公積金繳存基數(shù)增加了才等于漲工資。如果住房公積金繳存基數(shù)減少了，那等于是降薪了。如果住房租公積金繳存基數(shù)維持不變，基本上2023-04-09281人看過 -
一、公積金基數(shù)調(diào)整包含獎(jiǎng)金嗎公積金基數(shù)不包含年終獎(jiǎng)。新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。法律依據(jù)：《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城2023-04-02349人看過
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公積金繳存基數(shù)是2000的意思是按照工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元的公積金繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算所要繳納的住房公積金，即當(dāng)?shù)匾?guī)定住房公積金的繳費(fèi)比例為10％，則以2000元的公積金繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算為每月繳存住房公積金為200元，其中個(gè)人繳納100元，單位繳納100元。住房公積金基數(shù)是什么意思繳存基數(shù)指按照這個(gè)數(shù)字計(jì)算應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數(shù)就是2000，按照個(gè)人、單位各繳納12％的標(biāo)準(zhǔn)。今年每月個(gè)人繳納240，單位繳納240。繳存住房公積金的月工資基數(shù)，一律不得超過職工工作地所在城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍；繳存職工上年度月工資基數(shù)高于上年度職工月平均工資3倍的，按上年度職工月平均工資的3倍核定繳存基數(shù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房2023-07-16251人看過 -
按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，住房公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)必須一致。社保繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算用人單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。一、住房公積金怎么提取職工憑提取證明文件，向所在單位提出提取住房公積金的申請(qǐng)，所在單位核實(shí)后，出具《提取申請(qǐng)書》一式二份。集中封存戶職工到分中心或管理部申請(qǐng)開具《提取申請(qǐng)書》。職工憑《提取申請(qǐng)書》及其他提取申請(qǐng)資料，到單位繳存住房公積金的分中心或管理部申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金，分中心或管理部出具《提取通知書》，由職工簽字確認(rèn)提取金額。職工當(dāng)日持分中心或管理部審核確認(rèn)的《提取申請(qǐng)書》一式二份及《提取通知書》一式三份，當(dāng)日到建設(shè)銀行辦理支款手續(xù)。職工將建設(shè)銀行付款確認(rèn)后的《提取通知書》一份退給單位，作為單位記賬憑證。二、公積金提取條件職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：（一2023-03-22120人看過
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詞條
住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期儲(chǔ)金，是用于住房的一種資金。具有普遍性、強(qiáng)制性、福利性和返還性的特點(diǎn)。... 更多>
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公積金公積金購(gòu)房基數(shù)比例香港在線咨詢 2022-11-221、職工和單位住房公積金的繳存購(gòu)買比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。 2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。 3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。 法律依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職 -
三個(gè)基數(shù)公積金基數(shù)不一樣貴州在線咨詢 2022-03-23三個(gè)基數(shù)本來就不一樣，孤陋寡聞。社保繳費(fèi)基數(shù)由政策規(guī)定產(chǎn)生，每年變化，基本原則就是基數(shù)達(dá)不到當(dāng)?shù)仄骄べY的60%的，按60%算，超過300%的，按300%算，意思就是假如你們那塊的上年平均月工資是3000，你夠這個(gè)檔了，那怕你月工資是6000，也是按照3000算的，反之，你不夠，你月工資只有2000，那也是按照3000算，這個(gè)每年都會(huì)變化的，但是變化很小。而公積金沒有規(guī)定，只是規(guī)定了繳存比例，基數(shù) -
5000公積金基數(shù)高么四川在線咨詢 2022-06-195000的公積金基數(shù)不算高。職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12，繳存基數(shù)一般以上年度月平均工資計(jì)算，新入職的員工以參加工作的第二個(gè)月當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資收入或以其新參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月平均工資計(jì)算。 -
社保基數(shù)漲了公積金會(huì)漲嗎北京在線咨詢 2021-12-16工資漲了公積金也是會(huì)漲的，但是公積金調(diào)整是有一定周期。因?yàn)槁毠ぷ》抗e金個(gè)人月繳存額為職工本人上一年度月公積金繳存比例，新參加工作的職工按當(dāng)月工資乘以繳存比例計(jì)算。根據(jù)住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定，“職工住房公積金的繳存基數(shù)，每年核定一次”。住房公積金中心每年都要下發(fā)調(diào)整繳存基數(shù)和繳存比例的通知，單位經(jīng)辦人員會(huì)在匯繳7月份公積金前對(duì)職工繳存基數(shù)進(jìn)行調(diào)整、核定，并按核定后基數(shù)為職工繳存。 -
公積金繳存基數(shù)扣除了社保嗎山西在線咨詢 2021-12-16公積金、社保繳納基數(shù)可以不一樣。公積金繳納基數(shù)：各單位應(yīng)按照統(tǒng)計(jì)局計(jì)算職工月平均工資的口徑計(jì)算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應(yīng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個(gè)月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。
