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南京市提高社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-25 22:11:39 187 人看過(guò)

從2010年10月份開(kāi)始，南京市將執(zhí)行新的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)下限由原來(lái)的1455元提高至1583元，而靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)也有所調(diào)整，下限由原來(lái)的300元提高至316.6元，上限則提高至1794元。

從2010年11月1日起，南京市實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。玄武區(qū)、白下區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)、下關(guān)區(qū)、雨花臺(tái)區(qū)、棲霞區(qū)、原大廠區(qū)、原浦口區(qū)(簡(jiǎn)稱市本級(jí))以及江寧區(qū)、原江浦縣、原六合縣(簡(jiǎn)稱原三區(qū)縣)納入市級(jí)統(tǒng)籌范圍。高淳縣、溧水縣暫按識(shí)實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限暫按全市(不含高淳縣、溧水縣)上年度非私營(yíng)在崗職工平均工資的300%確定，下限按省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，低于省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的逐步調(diào)整到位。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)按省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;下限低于省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)60%的，逐步調(diào)整到位。市本級(jí)用人單位繳費(fèi)比例(含招用的農(nóng)民工)從2011年1月1日起統(tǒng)一調(diào)整為20%。江寧區(qū)用人單位繳費(fèi)比例從2011年1月1日起調(diào)整為19%，從2012年1月1日起調(diào)整為20%;原六合縣、原江浦縣用人單位繳費(fèi)比例(含招用的農(nóng)民工)從2011年1月1日起調(diào)整為20%。醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)保險(xiǎn)應(yīng)參照該辦法進(jìn)一步完善市級(jí)統(tǒng)籌辦法。

另外，各區(qū)縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍、支付標(biāo)準(zhǔn)以及養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法統(tǒng)一按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各區(qū)縣不得違規(guī)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。市級(jí)統(tǒng)籌前，各區(qū)縣納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍的對(duì)象、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)要按國(guó)家、盛市有關(guān)規(guī)定清理規(guī)范，凡不符合有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)區(qū)縣應(yīng)予以糾正。

靈活人員繳保險(xiǎn)月最低316.6元最高1794元

據(jù)介紹，靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具體的調(diào)整情況為，2010年10月至2011年6月，靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額下限為316.6元，上限為1794元，中間每10元為一檔。原繳費(fèi)額低于316.6元的，將統(tǒng)一調(diào)整至316.6元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)月繳費(fèi)額調(diào)整為47元。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不作調(diào)整，月繳費(fèi)額為130元(含大病醫(yī)療救助費(fèi)10元)。參保人員可撥打電話服務(wù)專線12333或登錄www.njlss.gov.cn，向人力資源和社會(huì)保障部門詳細(xì)了解申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)事項(xiàng)。

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2025年10月27日 18:16
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    2023-05-05
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  • 如何申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
    每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所（以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受水平。社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。一、社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算方法（一）機(jī)關(guān)公務(wù)員、干部、固定工參加養(yǎng)老（個(gè)人繳費(fèi)
    2023-03-23
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  • 社保繳費(fèi)基數(shù)下限有何法律規(guī)定
    一、社保繳費(fèi)基數(shù)下限有何法律規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于去年全年該市職工每月平均收入的60％（私營(yíng)企業(yè)員工、個(gè)體工商戶雇員以及非本市城鎮(zhèn)戶籍職工應(yīng)不低于50％，而私營(yíng)企業(yè)的法人代表、股東以及個(gè)體工商戶的業(yè)主則不得低于100％）；最高標(biāo)準(zhǔn)則不可超過(guò)去年全年該市職工每月平均收入的300％。本市職工平均薪資這一重要數(shù)據(jù)每年都將由市統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行權(quán)威發(fā)布和展示。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。二、社保繳費(fèi)基數(shù)怎么樣計(jì)算？1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。2、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下
    2024-04-25
    392人看過(guò)
  • 7月起北京社?；鶖?shù)上下限
    根據(jù)《關(guān)于2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知》顯示，北京市職工月平均工資為7706元，最低繳費(fèi)基數(shù)為3082元，最高繳費(fèi)基數(shù)為23118元。一、深圳社保的繳費(fèi)基數(shù)1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限為社會(huì)平均工資的3倍，繳費(fèi)基數(shù)的下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元；2.醫(yī)療保險(xiǎn)的第一檔繳費(fèi)基數(shù)的上限為最高社會(huì)平均工資，繳費(fèi)基數(shù)的下限為最低社火平局工資的60%；第二檔、第三檔的繳費(fèi)基數(shù)為月平均工資；3生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限為社會(huì)平均工資的3倍，繳費(fèi)基數(shù)的下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元；個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限按照平均工資的300%，下限是按照平均工資的60%來(lái)確定。深圳社保繳費(fèi)比例在本市戶籍職工公司繳14%，個(gè)人繳8%；外來(lái)人員職工公司繳13%，個(gè)人繳1%；失業(yè)保險(xiǎn)公司繳1.5%，個(gè)人繳1%；工傷保險(xiǎn)公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；生育保險(xiǎn)公司繳0.45%，個(gè)人不繳；醫(yī)療保險(xiǎn)一檔公司
    2023-02-23
    360人看過(guò)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)和個(gè)人社保繳費(fèi)比例
    一、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)1、職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。2、針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（3）單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（4）實(shí)行
    2023-06-22
    278人看過(guò)
  • 北京市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
    根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的通知，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低基數(shù)為3613元，單位繳納的比例為16%，個(gè)人繳納的比例為8%。醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)已經(jīng)合并繳費(fèi)計(jì)算，單位繳費(fèi)比例為10.8%，個(gè)人繳費(fèi)2%+3元，最低基數(shù)為5360元。失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為3613元，單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為4713元，單位繳費(fèi)比例為1.9%，個(gè)人不用繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低基數(shù)為3613元，單位繳納的比例為16%，個(gè)人繳納的比例為8%。北京市醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)已經(jīng)合并繳費(fèi)計(jì)算，單位繳費(fèi)比例為10．8％，個(gè)人繳費(fèi)2％＋3塊，最低基數(shù)為5360元。失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為3613元，單位繳費(fèi)比例為0．8％，個(gè)人繳費(fèi)比例為0．2％。工傷保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為4713元，單位繳費(fèi)比例為1．9％，個(gè)人不用繳費(fèi)。 北京市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》的規(guī)定，北京市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)包括職工醫(yī)
    2023-08-28
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    社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策，社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>

    #社會(huì)保險(xiǎn)
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    • 請(qǐng)問(wèn)一下關(guān)于北京市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)
      臺(tái)灣在線咨詢 2024-09-18
      根據(jù)北京市人社局、市統(tǒng)計(jì)局2018年最新發(fā)布的公告顯示，2017年北京市職工平均工資為101599元，月平均工資為8467元。按照北京社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)按照3387元計(jì)算，醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為5080元，住房公積金繳費(fèi)基數(shù)是2409元。五險(xiǎn)一金的最高繳費(fèi)基數(shù)不超過(guò)社平月工資的300%，即為8467x300%=25401元。 通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的
    • 社會(huì)保險(xiǎn)法醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限
      甘肅在線咨詢 2022-03-19
      第三章基本醫(yī)療保險(xiǎn) 第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾
    • 北京繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)變化
      山西在線咨詢 2022-08-10
      基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（7706元/月），月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1541.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)92.47元。 以本市上一年職工月平均工資的60％（4624元/月）作為繳費(fèi)基數(shù)；月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)924.8元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)55.49元。 以本市上一年職工月平均工資的40％（3082元/月）作為繳費(fèi)基數(shù)；月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)616.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36.98
    • 南京2017年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
      福建在線咨詢 2021-10-23
      一、重新劃分行業(yè)工傷險(xiǎn)類別。根據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（ＧＢ／Ｔ4754－2011）對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工作風(fēng)險(xiǎn)程度，從低到高，依次將行業(yè)的工作風(fēng)險(xiǎn)類別分為一類到八類。二、調(diào)整工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)匯率。我市各行業(yè)工傷險(xiǎn)類別標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率對(duì)應(yīng)執(zhí)行國(guó)家工傷保險(xiǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率。具體標(biāo)準(zhǔn)為一至八類，該行業(yè)用人單位員工工資總額、0．4％、0．7％、0．9％、1、1％、1、3％、1、6％、1、9％。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)根據(jù)
    • 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有沒(méi)有上限？
      海南在線咨詢 2021-07-10
      社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。