緩刑是否會(huì)對(duì)職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響？
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時(shí)間： 2023-07-02 09:01:05
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緩刑影響工作，用人單位被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)，不剝奪社會(huì)就業(yè)權(quán)利。刑法中有具體規(guī)定，包括嚴(yán)格的監(jiān)督措施。緩刑執(zhí)行機(jī)關(guān)是公安機(jī)關(guān)，由罪犯所在單位或者基層組織協(xié)助執(zhí)行。但據(jù)筆者調(diào)查，多數(shù)法院向公安機(jī)關(guān)發(fā)出緩刑執(zhí)行通知書(shū)。即完成緩刑執(zhí)行程序。公安機(jī)關(guān)對(duì)緩刑執(zhí)行中的犯罪分子沒(méi)有進(jìn)行監(jiān)督檢查。
緩刑對(duì)子女有影響嗎？
判緩刑對(duì)子女有影響。判緩刑會(huì)留下案底，對(duì)孩子會(huì)產(chǎn)生一定的影響，如報(bào)考公務(wù)員考試、參軍等會(huì)受到阻礙。只有在有政審的機(jī)構(gòu)，部門或?qū)W校，父母的違法犯罪記錄可能會(huì)對(duì)子女產(chǎn)生不利影響，一般主要是軍隊(duì)部門和保密部門，其他部門是沒(méi)有的。
《中華人民共和國(guó)刑法》第七十二條【適用條件】對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：
（一）犯罪情節(jié)較輕；
（二）有悔罪表現(xiàn)；
（三）沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)；
（四）宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響。
宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動(dòng)，進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所，接觸特定的人。
被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。
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監(jiān)視居住監(jiān)視居住期間是不能上班的，監(jiān)視居住是指人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人、被告人在規(guī)定的期限內(nèi)不得離開(kāi)住處或者指定的居所，并對(duì)其行為加以監(jiān)視、限制其人身自由的一種強(qiáng)制措施。所以監(jiān)視居住期間肯定是不能上班的。監(jiān)視居住可以在家中執(zhí)行嗎監(jiān)視居住可以在家中執(zhí)行，對(duì)于涉嫌危害國(guó)家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪，在住處執(zhí)行可能有礙偵查的，經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可以在指定的居所執(zhí)行?！缎淌略V訟法》第七十五條監(jiān)視居住應(yīng)當(dāng)在犯罪嫌疑人、被告人的住處執(zhí)行；無(wú)固定住處的，可以在指定的居所執(zhí)行。對(duì)于涉嫌危害國(guó)家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪，在住處執(zhí)行可能有礙偵查的，經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可以在指定的居所執(zhí)行。但是，不得在羈押場(chǎng)所、專門的辦案場(chǎng)所執(zhí)行。指定居所監(jiān)視居住的，除無(wú)法通知的以外，應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行監(jiān)視居住后二十四小時(shí)以內(nèi)，通知被監(jiān)視居住人的家屬。被監(jiān)視居住的犯罪嫌疑人、被告人委托辯護(hù)人，適用本法第三十2023-07-06359人看過(guò) -
酒駕行政處罰可能會(huì)對(duì)個(gè)人形象產(chǎn)生影響。行政處罰會(huì)被記錄在個(gè)人檔案中,影響個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)工資和評(píng)優(yōu)評(píng)先。因此,公民應(yīng)該遵守交通規(guī)則,以免受到行政處罰的影響。酒駕行政處罰可能會(huì)被記錄到個(gè)人檔案中，因此對(duì)個(gè)人形象會(huì)產(chǎn)生一定程度的影響。第一，行政處罰肯定要載入個(gè)人檔案的；第二，行政處罰對(duì)你的影響：一是影響你的職務(wù)晉升，行政處罰是你人生的一個(gè)污點(diǎn)，組織在考察使用人才時(shí)，要查看檔案，可能對(duì)你德才會(huì)作出其他評(píng)價(jià)；二是影響你的調(diào)工資，在行政處罰期滿或撤銷后滿2年，才能正常調(diào)工資，有的處罰會(huì)降級(jí)降職，重新考核確定職務(wù)工資和級(jí)別工資；第三，不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，在行政處罰期滿或撤銷后2年內(nèi)，不僅是你個(gè)人不能評(píng)，還會(huì)影響單位評(píng)選。酒駕對(duì)評(píng)優(yōu)的影響酒駕是一種嚴(yán)重交通違法行為，對(duì)個(gè)人和社會(huì)的危害不容忽視。然而，一些單位在評(píng)選先進(jìn)時(shí)會(huì)考慮酒駕司機(jī)，這引發(fā)了一些關(guān)于道德和法律的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的規(guī)定2023-11-06128人看過(guò) -
正常。駕駛證顯示為0分，證明你沒(méi)有違法行為，沒(méi)有被扣分。根據(jù)機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，道路交通安全違法行為累積記分周期（即記分周期）為12個(gè)月，滿分為12分，從機(jī)動(dòng)車駕駛證初次領(lǐng)取之日起計(jì)算。依據(jù)道路交通安全違法行為的嚴(yán)重程度，1次記分的分值為：12分、6分、3分、2分、1分五種。注銷駕駛證和吊銷駕駛證的區(qū)別注銷駕駛證和吊銷駕駛證的區(qū)別在于一個(gè)是主動(dòng)，一個(gè)是被動(dòng)。注銷駕駛證是指機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘蛩劳觥⑸眢w不適、喪失民事行為能力或超過(guò)機(jī)動(dòng)車駕駛證有效期一年以上沒(méi)有換證的，車輛管理所是應(yīng)當(dāng)注銷其機(jī)動(dòng)車駕駛證。吊銷駕駛證是指依法取得駕駛證后，出現(xiàn)法定事由被依法吊銷的情形，如重特大交通事故當(dāng)中承擔(dān)一半以上責(zé)任者按規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)蹁N駕駛證，這些都屬于行政行為。《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第六十五條道路交通安全違法行為累積記分周期（即記分周期）為12個(gè)月，滿分為12分，從機(jī)動(dòng)車駕駛證初次領(lǐng)取之日起計(jì)算。依據(jù)2023-07-06354人看過(guò) -
行政處罰一般適用于比較輕微的事情，違反的更多的只是一些規(guī)章制度和規(guī)定，不會(huì)到勞教、刑事處罰等層面，在一般的事業(yè)單位政審中是沒(méi)有問(wèn)題的。如果被刑事處罰過(guò)，那么是會(huì)留下案底的，當(dāng)事人如果正在服刑中，那么其子女是不能報(bào)考公務(wù)員或者人民警察的考試的。即使沒(méi)有服刑，其子女也是不能被征入伍的。被行政處罰有什么影響？一是影響你的職務(wù)晉升，行政處罰是你人生的一個(gè)污點(diǎn)，組織在考察使用人才時(shí)，要查看檔案，可能對(duì)你德才會(huì)作出其他評(píng)價(jià)；二是影響你的調(diào)工資，在行政處罰期滿或撤銷后滿2年，才能正常調(diào)工資，有的處罰會(huì)降級(jí)降職，重新考核確定職務(wù)工資和級(jí)別工資；三是不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，在行政處罰期滿或撤銷后2年內(nèi)，不僅是你個(gè)人不能評(píng)，還會(huì)影響單位評(píng)選。《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第二十六條下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開(kāi)除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；（五2023-07-11417人看過(guò)
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行政拘留對(duì)老師的影響還是比較大的，會(huì)作為違法前科被存入個(gè)人檔案書(shū)面的案卷材料會(huì)保存在原辦案單位、是永久存檔的公安內(nèi)部的網(wǎng)上審批數(shù)據(jù)會(huì)被保存在至少市一級(jí)的數(shù)據(jù)庫(kù)這個(gè)記錄對(duì)于個(gè)人的一般生活、工作沒(méi)有太多影響，但對(duì)于參軍政審或者公檢法類的公務(wù)員考試，政審環(huán)節(jié)會(huì)被淘汰的。行政拘留是一種嚴(yán)厲的行政處罰形式。被行政拘留后屬于前科嗎首先，有違法行為并受過(guò)行政處罰的，不能視為有前科。構(gòu)成前科的要滿足以下條件：1、被判處拘役、有期徒刑、以及無(wú)期徒刑或者死刑緩期執(zhí)行的罪犯；2、被刑滿釋放后又犯新罪。而被行政拘留只是違反治安管理處罰，不屬于以上的刑事處罰，所以通常不會(huì)留下前科。其次，行政拘留后滿足以下條件會(huì)被加重處罰：1、當(dāng)事人年滿十六周歲被行政拘留；2、當(dāng)事人五年內(nèi)再次因?yàn)檫`反治安管理處罰被行政拘留。不過(guò)，雖然行政拘留后不會(huì)留下前科，但是行政拘留案底在公安機(jī)關(guān)長(zhǎng)期保存，一些機(jī)關(guān)必要時(shí)可以查詢。所以，其實(shí)多多少2023-07-05389人看過(guò) -
勞動(dòng)保護(hù)孕期是員工的重要階段，公司不得解雇員工，否則將違反勞動(dòng)法。職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，他們會(huì)協(xié)助解決問(wèn)題。如調(diào)解不滿意，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，還可以向人民法院提起訴訟。在孕期，職工公司不得解雇員工，這是違反勞動(dòng)法的行為。您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)此事，他們會(huì)協(xié)助您解決問(wèn)題。如果您對(duì)調(diào)解不滿意，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，您還可以向人民法院提起訴訟以維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)法如何保障孕期員工權(quán)益？勞動(dòng)法如何保障孕期員工權(quán)益？孕期是女性員工生命中非常重要的階段，然而，在這個(gè)階段，她們往往會(huì)面臨工作上的壓力和不公平待遇。為了保障孕期員工的權(quán)益，我國(guó)《勞動(dòng)法》做出了一系列規(guī)定。首先，根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。這意2023-10-22315人看過(guò) -
死刑緩期執(zhí)行的減刑方式如下：1、判處死刑緩期執(zhí)行的，在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒(méi)有故意犯罪，二年期滿以后，減為無(wú)期徒刑；2、如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿以后，減為二十五年有期徒刑；3、如果故意犯罪，情節(jié)惡劣的，報(bào)請(qǐng)最高人民法院核準(zhǔn)后執(zhí)行死刑；4、對(duì)于故意犯罪未執(zhí)行死刑的，死刑緩期執(zhí)行的期間重新計(jì)算，并報(bào)最高人民法院備案；5、對(duì)被判處死刑緩期執(zhí)行的累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子，人民法院根據(jù)犯罪情節(jié)等情況可以同時(shí)決定對(duì)其限制減刑。死刑緩期執(zhí)行的概念是什么？根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，死刑緩期執(zhí)行是指應(yīng)當(dāng)被判處死刑的犯罪分子，如果不必立即執(zhí)行，可以判處死刑，同時(shí)宣布緩期執(zhí)行兩年。緩期執(zhí)行死刑不是一種獨(dú)立的刑種，而是一種執(zhí)行死刑的方式。判處死刑緩期執(zhí)行兩年的前提與判處死刑立即執(zhí)行相同，必須是罪行極其嚴(yán)重，只是根2023-07-07186人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)當(dāng)兵的標(biāo)準(zhǔn)：1、年齡在十八到二十四歲之間的公民滿足條件的可以征集年齡，本人自愿的可以征集當(dāng)年十二月三十一日以前滿十七歲的公民。2、男性身高在160cm以上的合格。3、男性體重不能超過(guò)辨準(zhǔn)體重的30％。4、視力要求右眼裸眼視力不能低于4．6，左眼裸眼視力不能低于4．5。征兵兵種規(guī)定男兵：高中（含中專、職高、技校）畢業(yè)及以上文化程度的青年（含高校在校生），年滿17至22周歲；大專及以上文化程度的高校畢業(yè)生，年滿17至24周歲；初中畢業(yè)文化程度青年，年滿18至20周歲。女兵：普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生（含高校新生）、普通全日制高校在校生及應(yīng)屆畢業(yè)生，年滿17至22周歲?！吨腥A人民共和國(guó)兵役法》第十二條每年十二月三十一日以前年滿十八周歲的男性公民，應(yīng)當(dāng)被征集服現(xiàn)役。當(dāng)年未被征集的，在二十二周歲以前仍可以被征集服現(xiàn)役，普通高等學(xué)校畢業(yè)生的征集年齡可以放寬至二十四周歲。根據(jù)軍隊(duì)需要，可以按照前款規(guī)定征集女性公2023-07-03327人看過(guò)
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檔案年齡涂改影響提拔。干部人事檔案被查出信息不一致、不規(guī)范、信息缺失、檔案造假等問(wèn)題，都有相應(yīng)的處理方式。最受影響的是提拔任用，檔案涂改或者有可能弄虛作假的干部，任職、錄用都得先停下來(lái)。檔案，是直接形成的歷史記錄，檔案是由官方機(jī)構(gòu)、半官方機(jī)構(gòu)、非官方機(jī)構(gòu)以及一定的個(gè)人、家庭和家族形成的。檔案年齡和身份證年齡不一致怎么辦退休一般來(lái)說(shuō)，是會(huì)按照檔案年齡辦理退休的。如果對(duì)年齡登記不一致有異議，可以拿著相關(guān)的資料和證據(jù)到人事部門去變更，否則的話只能按照檔案年齡退休，按照相關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定，公民出生日期原則上不予更改。對(duì)確實(shí)因公安機(jī)關(guān)工作失誤或公民申報(bào)錯(cuò)誤造成錯(cuò)登的，申請(qǐng)人必須提供能證明其實(shí)際出生日期，且真實(shí)有效的有關(guān)原始依據(jù)及佐證材料等權(quán)威原始憑證，才能予以更正。屬機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企事業(yè)等單位的，要有所在單位組織人事部門準(zhǔn)予變更的證明。原始出生記錄依據(jù)包括：原始出生醫(yī)學(xué)證明、常住人口登記表、戶2023-07-04193人看過(guò) -
不認(rèn)罪可以判緩刑，只要符合判緩刑的條件。在法庭上不認(rèn)罪是否會(huì)判緩刑的問(wèn)題上，首先要否定那些犯罪嫌疑人的錯(cuò)誤觀念，不是在法庭上不認(rèn)罪就不會(huì)被判緩刑，也不是被判緩刑。被判緩刑需要滿足一定的條件，在法庭上拒不認(rèn)罪并不逃避法律判決，拒不認(rèn)罪也有一定的法律后果。宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，禁止犯罪分子在緩刑考試期間從事特定活動(dòng)，進(jìn)入特定地區(qū)和場(chǎng)所，聯(lián)系特定人員。故意傷害導(dǎo)致兩人重傷是否可以判緩刑1、故意傷害他人身體，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；由于我囯刑法規(guī)定，”本法所稱以上、以下、以內(nèi)，包括本數(shù)”，因此只要本案被吿人能夠被判處三年以下的有期徒刑，且不是累犯，那么就具備適用緩刑的條件。2、對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：（1）犯罪情節(jié)較輕；（2）有悔罪表現(xiàn)；（3）沒(méi)有再犯罪2023-07-04458人看過(guò) -
判處緩刑的被告人可能會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生影響。國(guó)家公務(wù)員和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判緩刑的，可能會(huì)被開(kāi)除公職。企業(yè)員工被判處緩刑的，如果勞動(dòng)合同和用人單位的規(guī)章制度中有辭退規(guī)定，則會(huì)被解除勞動(dòng)合同。事業(yè)單位工作人員被判處緩刑后，也會(huì)被開(kāi)除公職。判處緩刑的被告人，通常會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生影響。國(guó)家公務(wù)員和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判緩刑的，可能會(huì)被開(kāi)除公職。企業(yè)員工被判處緩刑的，如果勞動(dòng)合同和用人單位的規(guī)章制度中有辭退規(guī)定，則會(huì)被解除勞動(dòng)合同。事業(yè)單位工作人員被判處緩刑后，也會(huì)被開(kāi)除公職。 緩刑對(duì)職業(yè)有哪些影響？緩刑是一種輕刑罰,對(duì)于犯罪分子來(lái)說(shuō),可能會(huì)對(duì)他們的職業(yè)產(chǎn)生一定的影響。一方面,緩刑可能會(huì)對(duì)犯罪分子的工作和職業(yè)生活造成一定的影響,使他們難以維持正常的工作和收入來(lái)源。另一方面,緩刑也可能會(huì)對(duì)犯罪分子的家庭產(chǎn)生一定的影響,特別是對(duì)于犯罪分子有家庭的人來(lái)說(shuō),緩刑可能會(huì)對(duì)家庭的經(jīng)濟(jì)狀況產(chǎn)生一定的影響。在緩刑的執(zhí)行期2023-08-19491人看過(guò) -
一、醉駕肇事對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展會(huì)有影響嗎醉駕肇事對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展會(huì)有影響：1、不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)、人民團(tuán)體的負(fù)責(zé)人，以及商業(yè)銀行和證券公司的董事和高級(jí)管理人員；2、不得擔(dān)任律師、公證員、法官、檢察官、人民警察，已擔(dān)任將被吊證或者開(kāi)除公職；3、不得錄用為公務(wù)員，已經(jīng)錄用將被開(kāi)除公職；4、入黨將受影響，已是黨員將被開(kāi)除黨籍；5、不得入伍；6、不得擔(dān)任新聞?dòng)浾撸?、影響就業(yè)，已經(jīng)就業(yè)將面臨失業(yè)；二、醉駕肇事還有些什么后果1、醉酒駕駛構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪屬于故意犯罪；2、承擔(dān)刑事責(zé)任，失去人身自由；3、面臨經(jīng)濟(jì)懲罰；4、面臨定期禁駕，甚至終身禁駕；5、辦理移民、出國(guó)簽證、留學(xué)等事宜時(shí)，也會(huì)遭遇麻煩，一些國(guó)家對(duì)于有過(guò)刑事處罰的人員，往往會(huì)被外國(guó)使領(lǐng)館拒簽。三、醉駕會(huì)帶來(lái)哪些危害1、酒后駕駛釀成交通事故后，給當(dāng)事人雙方直接造成傷害。酒后駕駛造成的事故，一般都比較嚴(yán)重，一旦出現(xiàn)死傷，首先受到傷害的就是駕駛?cè)撕碗p方的乘2023-06-15378人看過(guò)
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辭職需要提前，但分情況如下：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。辭職未提前30天通知單位扣工資嗎勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位2023-07-06444人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)這段內(nèi)容講述了勞動(dòng)合同法中有關(guān)用人單位違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)需要支付的賠償金標(biāo)準(zhǔn)。雖然行為本身不違法，但若缺乏真實(shí)陳述，可能會(huì)產(chǎn)生違約責(zé)任。同時(shí)，用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)需要遵守相關(guān)規(guī)定，否則可能會(huì)被認(rèn)定為違法解除，并需要支付相應(yīng)的賠償金。行為本身并不違法，但若缺乏真實(shí)陳述，可能會(huì)產(chǎn)生違約責(zé)任。雖然勞動(dòng)合同法第26條規(guī)定了勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，存在欺詐情形，用人單位可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效。但是適用這條的前提是用人單位的崗位職責(zé)或招聘需求中有明確的需求，否則以此為由解除勞動(dòng)合同存在被認(rèn)定為違法解除的可能。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2023-09-09479人看過(guò)
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緩刑是一種刑罰執(zhí)行方式，是指對(duì)觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。 由特定的考察機(jī)構(gòu)在一定的考驗(yàn)期限內(nèi)對(duì)罪犯進(jìn)行考察，并根據(jù)罪犯在考驗(yàn)期間內(nèi)的表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度... 更多>
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