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一、舊傷復(fù)發(fā)治療有期限嗎工傷舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。需要住院的時(shí)間按傷情治療需要確定。國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施＜工傷保險(xiǎn)條例＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞社部函〔2004〕256號(hào)七、條例第三十六條規(guī)定的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。湖北省人民政府《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。五級(jí)至十級(jí)工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并分別計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。二、醫(yī)療期的

一、工傷二次手術(shù)算舊傷復(fù)發(fā)嗎在絕大多數(shù)情況下，關(guān)于工傷患者二次手術(shù)的請(qǐng)假時(shí)間具體為多少天，通常都需依據(jù)其身體損傷狀況的嚴(yán)重程度來(lái)加以確定。當(dāng)受傷的員工需要進(jìn)行第二次手術(shù)時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須提供書面證明，以確保停工留薪期間得以明確無(wú)誤地確認(rèn)。此外，工傷員工在進(jìn)行二次手術(shù)這一行為中，完全可以視為工傷保險(xiǎn)所涵蓋的“舊傷復(fù)發(fā)”范疇，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的明文規(guī)定，他們有權(quán)享有工傷醫(yī)療以及停工留薪期的相應(yīng)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能

工傷舊傷復(fù)發(fā)住院治療期間沒(méi)有績(jī)效工資，因?yàn)槁毠](méi)有給公司創(chuàng)造績(jī)效。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，

對(duì)于因工受傷并因?yàn)榕f傷而再次遭受疾病困擾的員工們，其相關(guān)賠償通常是依據(jù)原有的工傷致殘等級(jí)評(píng)估結(jié)果予以確定。在工傷病情再度復(fù)發(fā)之際，這些勞動(dòng)者有權(quán)利享有除了第一次所獲得的一次性傷殘補(bǔ)償金以外的所有工傷理賠事項(xiàng)。由于實(shí)際上他們已在初次受到工傷打擊后獲得過(guò)一次性傷殘補(bǔ)助，因此對(duì)于此次病情復(fù)發(fā)無(wú)需再次享受同樣的待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。而且因交通事故導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)在使用醫(yī)保報(bào)銷時(shí)需要提供的材料主要就是門診發(fā)票，自己的身份證復(fù)印件，病歷卡，如果有住院的話還要提交住院發(fā)票，費(fèi)用結(jié)算清單，出院小結(jié)等材料。如果確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)和交通事故有關(guān)的話，理論上這些費(fèi)用都應(yīng)該由肇事者賠償。車禍走醫(yī)保后車險(xiǎn)還報(bào)銷嗎醫(yī)保報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)是受害人基于保險(xiǎn)合同關(guān)系所享有的權(quán)益，與車輛保險(xiǎn)賠償兩者性質(zhì)不同，相互不可代替。原則上，誰(shuí)投保誰(shuí)受益是理所當(dāng)然，對(duì)受害人城鎮(zhèn)醫(yī)保報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)是否進(jìn)行抵扣并不會(huì)額外增加保險(xiǎn)公司的負(fù)擔(dān)。侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此遭受到的損失賠償；被侵權(quán)人的損失難以確定，侵權(quán)人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償；侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定的，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟

一、舊傷復(fù)發(fā)能否重新獲得工傷認(rèn)定舊傷工傷復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。二、工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定申請(qǐng)材料根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。三、工傷復(fù)發(fā)如何確定停工留薪1．停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫(yī)生病假

一、工傷舊傷復(fù)發(fā)申報(bào)流程若您需要提交在過(guò)去工傷所產(chǎn)生的相關(guān)資料，請(qǐng)先提供當(dāng)時(shí)與之相關(guān)的工傷證明文件，比如由勞動(dòng)部門頒發(fā)的工傷證書、表格類表格以及批準(zhǔn)您享受工傷退休待遇的登記表格等。其次，若是申請(qǐng)者并未經(jīng)歷過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定流程，那么您需要填妥一張名為《職工因工致殘舊傷復(fù)發(fā)程度鑒定審批表》的文件，其中包含受傷時(shí)間、受傷過(guò)程以及您的治療狀況等信息，尤其值得注意的是此文件定制了兩份以備需要。然后，企業(yè)保險(xiǎn)科將會(huì)組織相應(yīng)醫(yī)院的專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)審工作，他們會(huì)基于您以往受傷的部位進(jìn)行全面評(píng)估，確認(rèn)您曾經(jīng)的傷勢(shì)是否已經(jīng)完全痊愈，是否存在舊傷復(fù)發(fā)的可能性。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的

實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了六種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，三種視同工傷的情形。除視同工傷情形外，我國(guó)工傷與否的判定基本上是貫穿了寬松的因果關(guān)系原則，即只要工作構(gòu)成傷害發(fā)生的條件，即被視為具有因果關(guān)系，比如上下班正常的通行路徑發(fā)生交通事故的應(yīng)認(rèn)定為工傷，這體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)對(duì)職工的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的盡可能保護(hù)的原則。職工在工作過(guò)程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。至于所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，是否還應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，我國(guó)法律也作出了明文規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。發(fā)生工傷后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后。可以享

實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了六種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，三種視同工傷的情形。除視同工傷情形外，我國(guó)工傷與否的判定基本上是貫穿了寬松的因果關(guān)系原則，即只要工作構(gòu)成傷害發(fā)生的條件，即被視為具有因果關(guān)系，比如上下班正常的通行路徑發(fā)生交通事故的應(yīng)認(rèn)定為工傷，這體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)對(duì)職工的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的盡可能保護(hù)的原則。職工在工作過(guò)程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。至于所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，是否還應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，我國(guó)法律也作出了明文規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。發(fā)生工傷后首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后?？梢韵?/div>

一、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需要鑒定嗎？工傷舊傷復(fù)發(fā)以后不需要重新做工傷認(rèn)定，但是如果是工傷導(dǎo)致舊病復(fù)發(fā)的話，當(dāng)事人需要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定的，因?yàn)樾枰蓜趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)的專業(yè)鑒定人員確認(rèn)，此次的舊傷復(fù)發(fā)跟之前的工傷事故是有直接的關(guān)系的。舊傷復(fù)發(fā)是可以進(jìn)行重新鑒定的，這個(gè)是由于在一段時(shí)間后，出現(xiàn)了自然病發(fā)，不是說(shuō)人為的就可以了，在重新鑒定后，可以重新要求補(bǔ)償一部分的錢，還有相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。工傷復(fù)發(fā)不需要做工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者工傷舊病復(fù)發(fā)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。工傷職工本人因身體等原因無(wú)法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照規(guī)定執(zhí)行。二、

如現(xiàn)在還在原企業(yè)工作，可以申請(qǐng)；如不在原企業(yè)工作則不可以。如在原企業(yè)工作，根據(jù)《工、傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，如認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。一、工傷鑒定要哪些材料(一)提出申請(qǐng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。(二)提交相關(guān)材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;4、勞

如現(xiàn)在還在原企業(yè)工作，可以申請(qǐng)；如不在原企業(yè)工作則不可以。如在原企業(yè)工作，根據(jù)《工、傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，如認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。交通事故致殘舊傷復(fù)發(fā)是否賠償？交通事故致殘舊傷復(fù)發(fā)是賠償?shù)?，交通事故傷?fù)發(fā)，一般能得到二次賠償。第二次治療與原傷情有關(guān)系的話，依法是可以要求另行賠償?shù)?。二次治療必須是因賠償權(quán)利人的侵權(quán)行為所致。同時(shí)，該二次治療應(yīng)以侵權(quán)行為所引發(fā)的首次治療為基礎(chǔ)。因?yàn)槊總€(gè)傷者傷情的不同、個(gè)人體質(zhì)的不同、恢復(fù)情況的不同，致使首次治療與二次治療之間的時(shí)間間隔也會(huì)有長(zhǎng)短的差別。在這個(gè)時(shí)間間隔中，若是由于非侵權(quán)行為人的行為導(dǎo)致的本不必要的二次治療或者二次治療中的加重原侵權(quán)行為人的費(fèi)用，則不應(yīng)由原侵權(quán)人，即賠償義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任。

一、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)有誰(shuí)確認(rèn)？對(duì)于工傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，由就診的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷意見(jiàn)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。二、市工傷人員舊傷復(fù)發(fā)鑒定指南（一）受理?xiàng)l件（范圍）工傷人員在工傷醫(yī)療期終結(jié)之后，仍在原受傷單位工作，或在原工傷單位或移交社會(huì)化管理的工傷退休人員，因傷情發(fā)生變化，需要繼續(xù)進(jìn)行工傷治療的，可提出舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)。（二）需要提供的資料申請(qǐng)工傷舊傷復(fù)發(fā)鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料：1、《廣州市職工申請(qǐng)表》、《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件；2、申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)的報(bào)告和相關(guān)病歷等證明材料；3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷；4、首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查（如X光、CT、MRI等）報(bào)告單；5

可以，因交通事故導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)在使用醫(yī)保報(bào)銷時(shí)需要提供的材料主要就是門診發(fā)票，自己的身份證復(fù)印件，病歷卡，如果有住院的話還要提交住院發(fā)票，費(fèi)用結(jié)算清單，出院小結(jié)等材料。如果確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)和交通事故有關(guān)的話，理論上這些費(fèi)用都應(yīng)該由肇事者賠償。(一)門診需要提供的材料有：1、本人的病歷本、病歷卡2、門診發(fā)票，原件，需加蓋醫(yī)院章3、本人身份證復(fù)印件(二)住院需要提供的材料有：1、本人的病歷本、病歷卡2、住院發(fā)票，原件，需加蓋醫(yī)院章3、費(fèi)用總清單，需蓋醫(yī)院章4、出院小結(jié)5、本人身份證復(fù)印件一、基本醫(yī)療保險(xiǎn)使用流程(一)本地住院就醫(yī)員工生病住院：應(yīng)在單位繳費(fèi)所在地醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院住院，住院時(shí)需將醫(yī)保證、醫(yī)保本直接交到所在醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)科，結(jié)算時(shí)自動(dòng)報(bào)銷基本醫(yī)療費(fèi)用。(二)外地住院就醫(yī)因出差或長(zhǎng)期在外地工作員工生?。罕仨毷羌痹\的，可在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院住院治療，但要在三天之內(nèi)申報(bào)到市醫(yī)療保險(xiǎn)局監(jiān)察科。(如非急診醫(yī)療費(fèi)用