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教師每月五險一金扣除標準是多少？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 20:33:57 84 人看過

1、養(yǎng)老保險：單位繳費比例為16％，個人繳費比例為8％；2、醫(yī)療保險、生育保險：單位繳費比例為9％，個人繳費比例為2％；3、失業(yè)保險：單位繳費比例0．5％，個人繳費比例為0．3％；4、工傷保險：單位繳費比例根據行業(yè)標準繳納（0．08％－0．76％），個人不繳納。

教師工作環(huán)境

教師工作相對穩(wěn)定，知識氛圍濃厚，有辦公區(qū)和宿舍區(qū)，現代化的辦公設備，不錯的福利待遇，感覺上安逸無比。

實際上，教師的工作環(huán)境和條件都有待進一步改善，尤其是對于西部的特崗教師而言。隨著國家越來越重視教育、知識和人才，對于完善教師工作環(huán)境和條件的投入肯定會越來越多。

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第二十三條職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

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首先，我們要明白五險一金是什么，其實，日常生活中我們經常講的社保就是其中一部分，也稱“五險”，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，五險一金中的“一金”，講的是住房公積金。1234五險一金中社保是國家強制繳納的，住房公積金并沒有納入強制繳納的范圍，另外，目前住房公積金繳納金額普遍不高，一是國家法律法規(guī)未對所有企業(yè)繳納公積金做出強制要求，二是部分員工收入低、不愿繳納公積金，三是企業(yè)會選擇較低的住房公積金基數和繳納比例。目前，企業(yè)五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。五險一金繳納額度每個地方都有差別，具體城市的繳納比例及繳納基數可以到社保局或者住房公積金管理中心咨詢。下面跟大家講講五險一金是怎么扣費的，五險一金計算公式是：養(yǎng)老保險=繳費基數×8%(個人繳納比例)+繳費基數×20%(

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一、教師養(yǎng)老金每月領取多少錢一個月社保養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領?。夯A養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數;以上兩項之和為每月領取額。二、養(yǎng)老金是什么養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

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1、養(yǎng)老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。2、醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

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按照職工工資，單位和個人的按照比例承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當地的醫(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了。五險一金一個月交多少錢五險一金多少錢由繳費比例與基數決定。單位與個人五險一金繳費比例1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。2、醫(yī)療保險繳費比例：單位9％，個人2％3元。3、失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％。4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0．5％，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％～2％之間。5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1％，職工個人一分錢也不用繳。6、住房公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，

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一、杭州市五險一金月繳費比例是多少五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。1、養(yǎng)老保險：企業(yè)14%，個人8%；2、醫(yī)療保險：企業(yè)11.5%，個人2%；3、失業(yè)保險：企業(yè)2%，個人1%(農民不交)；4、生育保險：企業(yè)1.2%，個人不承擔任何費用；5、工傷保險：企業(yè)0.8%，個人不承擔任何費用；6、住房公積金：企業(yè)12%，個人12%。二、社保繳納的計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均

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子女全日制教育每月扣除1000。根據相關法律規(guī)定，子女全日制教育每月扣除，納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。子女全日制教育每月扣除多少的法律依據《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第五條子女全日制教育每月扣除，納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。學歷教育包括義務教育（小學、初中教育）、高中階段教育（普通高中、中等職業(yè)、技工教育）、高等教育（大學?？啤⒋髮W本科、碩士研究生、博士研究生教育）。年滿3歲至小學入學前處于學前教育階段的子女，按本條第一款規(guī)定執(zhí)行。

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各地區(qū)的社會保障扣除比率因地制宜，存在差異。通常情況下，住房公積金、工傷保險、生育保險以及失業(yè)保險等各項社會保障費用，單位與雇員所應承擔的費用率分別為5％至12％（選擇其中之一）、0．2％－1．9％、1％及0％、1％與0．5％。至于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，單位則分別負擔其總金額的20％和10％，而雇員分擔的比例為8％和2％?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利?！蹲》抗e金管理條例》第二條本條例適用于中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金

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一、五險一金標準是多少錢一個月五險一金標準是多少錢一個月由繳費比例與基數決定。單位與個人五險一金繳費比例：1．養(yǎng)老保險繳費比例：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。2．醫(yī)療保險繳費比例：單位9％，個人2％＋3元。3．失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％。4．工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0．5％，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0．5％～2％之間。5．生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1％，職工個人一分錢也不用繳。6．住房公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10％。用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12％。二、五險一金是強制性繳納嗎五險一金是強制繳納的，其中五險一金中的五險指的是養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工

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