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有關(guān)小企業(yè)期間費用的稅前扣除的基本問題
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-05 09:13:59 267 人看過

會計上,符合小企業(yè)會計準(zhǔn)則和各企業(yè)指定的財務(wù)制度的費用都可以報銷,但是報銷的費用所得稅前不一定能夠扣除,為進行納稅籌劃,需要系統(tǒng)了解費用稅前扣除相關(guān)的規(guī)定。

(一)工資薪金

1.企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。

關(guān)于合理工資薪金掌握的原則:

(1)企業(yè)制定了較為規(guī)范的員工工資、薪金制度;

(2)企業(yè)所制定的工資、薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

(3)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資、薪金是相對固定的,工資、薪金的調(diào)整是有序進行的;

(4)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù);

(5)有關(guān)工資、薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。

2.企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除,是指企業(yè)安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

(二)職工福利費、教育經(jīng)費、工會經(jīng)費

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。

除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資、薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。軟件生產(chǎn)企業(yè)的職工培訓(xùn)費用,可按實際發(fā)生額在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。

(三)社會保險費

1.按照政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的"五險一金",即基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準(zhǔn)予扣除。

2.企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),準(zhǔn)予扣除。企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和符合國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的商業(yè)保險費準(zhǔn)予扣除。

自2008年1月1日起,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。

3.企業(yè)參加財產(chǎn)保險,按照規(guī)定繳納的保險費,準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除。

(四)利息費用

1.非金融企業(yè)向金融企業(yè)借款的利息支出、金融企業(yè)的各項存款利息支出和同業(yè)拆借利息支出、企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行債券的利息支出:可據(jù)實扣除。

2.非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出:不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計算的數(shù)額的部分可據(jù)實扣除,超過部分不許扣除。

3.關(guān)聯(lián)企業(yè)利息費用的扣除:

(1)企業(yè)從其關(guān)聯(lián)方接受的債權(quán)性投資與權(quán)益性投資的比例超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的利息支出,不得在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。接受關(guān)聯(lián)方債權(quán)性投資與其權(quán)益性投資比例為:金融企業(yè),為5:

1、其他企業(yè),為2:1。

(2)企業(yè)從其關(guān)聯(lián)方接受的債資比例未超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的利息支出,不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計算的數(shù)額的部分可據(jù)實扣除,超過部分不允許扣除。

4.企業(yè)向自然人借款的利息支出

(1)企業(yè)向股東或其他與企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的自然人借款的利息支出,符合規(guī)定條件的,準(zhǔn)予扣除。

(2)企業(yè)向除上述規(guī)定以外的內(nèi)部職工或其他人員借款的利息支出,其借款情況同時符合以下條件的,其利息支出在不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計算的數(shù)額的部分,準(zhǔn)予扣除。

(五)借款費用

1.企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的合理的不需要資本化的借款費用,準(zhǔn)予扣除。

2.企業(yè)為購置、建造固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和經(jīng)過12個月以上的建造才能達(dá)到預(yù)定可銷售狀態(tài)的存貨發(fā)生借款的,在有關(guān)資產(chǎn)購置、建造期間發(fā)生的合理的借款費用,應(yīng)予以資本化,作為資本性支出計入有關(guān)資產(chǎn)的成本;有關(guān)資產(chǎn)交付使用后發(fā)生的借款利息,可在發(fā)生當(dāng)期扣除。

(六)業(yè)務(wù)招待費

企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰。

(七)廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費

1.廣告費不同于贊助支出,贊助支出不得扣除。

2.一般行業(yè)的扣除標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出,除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。

(八)手續(xù)費及傭金支出

1.企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的手續(xù)費及傭金支出,不超過以下規(guī)定計算限額以內(nèi)的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,不得扣除。

(1)保險企業(yè):財產(chǎn)保險企業(yè)按當(dāng)年全部保費收入扣除退保金等后余額的15%(含本數(shù),下同)計算限額;人身保險企業(yè)按當(dāng)年全部保費收入扣除退保金等后余額的10%計算限額。

(2)其他企業(yè):按與具有合法經(jīng)營資格中介服務(wù)機構(gòu)或個人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)的收入金額的5%計算限額。

2.除委托個人代理外,企業(yè)以現(xiàn)金等非轉(zhuǎn)賬方式支付的手續(xù)費及傭金不得在稅前扣除。企業(yè)為發(fā)行權(quán)益性證券支付給有關(guān)證券承銷機構(gòu)的手續(xù)費及傭金不得在稅前扣除。

3.企業(yè)不得將手續(xù)費及傭金支出計入回扣、業(yè)務(wù)提成、返利、進場費等費用。

4.企業(yè)已計入固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關(guān)資產(chǎn)的手續(xù)費及傭金支出,應(yīng)當(dāng)通過折舊、攤銷等方式分期扣除,不得在發(fā)生當(dāng)期直接扣除。

5.企業(yè)支付的手續(xù)費及傭金不得直接沖減服務(wù)協(xié)議或合同金額,并如實入賬。

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    為幫助納稅人進一步理清工資薪金及相關(guān)經(jīng)費的稅務(wù)處理方法,本期就工資薪金及相關(guān)經(jīng)費稅前扣除問題進行專題解答,供學(xué)習(xí)參考。工資薪金及相關(guān)經(jīng)費稅前扣除問題解答問:稅法是怎么定義工資薪金的答:企業(yè)所得稅法規(guī)定,工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其它支出。企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。特別需要注意的是,就稅法而言,工資薪金支出的對象是在本單位任職或受雇的員工,以此與獨立勞務(wù)相區(qū)分。問:按照稅法的相關(guān)定義,企業(yè)該怎樣確認(rèn)工資薪金的合理性答:合理的工資薪金,是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。企業(yè)對工資薪金進行合理性確認(rèn)時,可按以下原則掌握:1、企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;2、
    2023-11-26
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  • 拆遷費用能否在企業(yè)稅前扣除?
    一般情況下,企業(yè)拆遷款可以稅前扣除。企業(yè)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是:1、六稅一費通常包括:已交的消費稅、營業(yè)稅、城建稅、資源稅、土地增值稅、出口關(guān)稅和教育費附加;2、增值稅是價外稅,不包在計稅里,在算交稅所得額的時候不可以扣除;3、企業(yè)交的房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等。已計入管理費中扣除的,不再作為銷售稅金單獨扣除。所得稅罰金滯納金繳納可以在企業(yè)所得稅前扣除嗎《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第十條在計算應(yīng)納稅所得額時,下列支出不得扣除:(一)向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項;(二)企業(yè)所得稅稅款;(三)稅收滯納金;(四)罰金、罰款和被沒收財物的損失;(五)本法第九條規(guī)定以外的捐贈支出;(六)贊助支出;(七)未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出;(八)與取得收入無關(guān)的其他支出。1、滯納金主要是指企業(yè)未按時繳納或歸還某類款項,從而按照款項金額、比例和天數(shù)對應(yīng)向未歸還企業(yè)收取的一種款項。其中較為普遍的是稅
    2023-07-01
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  • 臨時工工資在企業(yè)所得稅稅前扣除時應(yīng)注意的問題
    根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定,“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?!币虼?,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出必須是支付給在本企業(yè)任職或受雇的員工。企業(yè)的臨時人員分為具有雇傭關(guān)系的臨時人員和非雇傭關(guān)系的臨時人員,企業(yè)支付給具有雇傭關(guān)系的臨時人員的工資報酬,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)有關(guān)工資、薪金稅前扣除的規(guī)定,準(zhǔn)予計入工資、薪金總額在稅前扣除;企業(yè)支付給非雇傭關(guān)系的臨時人員的勞務(wù)報酬,只要勞務(wù)關(guān)系真實、合理,其支付的勞務(wù)報酬,可以依據(jù)合法有效的發(fā)票憑證作為企業(yè)的成本費用在企業(yè)所得稅稅前扣除。稅務(wù)機關(guān)提醒企業(yè)所得稅納稅
    2023-03-19
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  • 企業(yè)所得稅稅前扣除疑難問題及解答匯編1
    問:企業(yè)在管理費用上列支人員工資,但未給員工交各種社會保險。不知道這部分工資可不可以在企業(yè)所得稅前列支,是不是填納稅申報表時,要全額調(diào)增?答:根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規(guī)定,《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機關(guān)在對工資薪金進行合理性確認(rèn)時,可按以下原則掌握:(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進行的;(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。(五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。企業(yè)應(yīng)該給員工繳納各種社會保險,而未繳納的,對應(yīng)的工資不
    2023-06-07
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  • 養(yǎng)老金稅前扣除問題
    繳款人為職工個人名字,向社會保險事業(yè)中心繳納的養(yǎng)老金,取得社會保險基金專用票據(jù),能不能所得稅前扣除?答:《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),準(zhǔn)予扣除。財稅〔2009〕27號規(guī)定,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費,分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。
    2023-04-24
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    #借款
    詞條

    借款指企業(yè)向銀行等金融機構(gòu)以及其他單位借入的資金,包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。借款也可以指當(dāng)事人向銀行等金融機構(gòu)以及其他單位和個人借入的資金,包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。借款合同也是一般的民事合同,應(yīng)當(dāng)適用民事訴訟法律以及相... 更多>

    #借款
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    • 關(guān)于企業(yè)基本和繳費問題
      甘肅在線咨詢 2022-10-27
      給你規(guī)定自己看:r社保由單位和員工個人共同繳納,五項社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別,但大致分別為:r養(yǎng)老保險:單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%;r醫(yī)療保險:單位和個人分別繳納約10%和2%;r失業(yè)保險:單位和個人分別繳納約2%和1%;r生育保險:單位繳納約0.8%,個人不繳費;r工傷保險:單位繳納約2%,個人不繳費
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      香港在線咨詢 2021-11-13
      企業(yè)開展研究開發(fā)活動實際發(fā)生的研究開發(fā)費用,如果無形資產(chǎn)沒有計入當(dāng)期損益,根據(jù)規(guī)定實際扣除,從2018年1月1日到2020年12月31日期間,根據(jù)實際發(fā)生額的75%在稅前扣除的無形資產(chǎn)形成的,在上述期間無形資產(chǎn)成本的175%在稅前銷售。
    • 工資的稅前扣除問題
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      問:企業(yè)支付給臨時人員的工資可在計算企業(yè)所得稅時扣除嗎答:一般說來,企業(yè)臨時人員主要有具有雇用關(guān)系的臨時人員和非雇用關(guān)系的臨時人員兩種。所謂雇用關(guān)系,一般是指所有連續(xù)性的服務(wù)關(guān)系,提供服務(wù)的任職者或雇員的主要收入或很大一部分收入來自于任職的企業(yè),并且這種收入基本代表了提供服務(wù)人員的勞動。連續(xù)性服務(wù)性勞動并排除臨時工的使用,雖然對于某些臨時工的使用是一次性的,但由于企業(yè)經(jīng)營活動的整體需要使得使用臨時
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      貴州在線咨詢 2022-10-24
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      西藏在線咨詢 2021-10-26
      廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費可以合并扣除?!镀髽I(yè)所得稅法實施條例》第44條規(guī)定,符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出,除國家財政、稅收主管部門外,不超過當(dāng)年銷售收入的15%的部分,允許扣除的部分以上,允許今后的納稅年度結(jié)算扣除。廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費是為了達(dá)到促銷的目的而支付的費用,既有共同屬性也有差異,現(xiàn)行稅法將廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費合并扣除,企業(yè)取得廣告業(yè)專用發(fā)票通過廣告公司發(fā)布廣告,或者通過各種印刷,制作公司制作