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企業(yè)破產(chǎn)員工怎么辦,企業(yè)被兼并員工怎么辦
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-22 17:03:09 419 人看過

企業(yè)破產(chǎn)員工應(yīng)當(dāng)要回拖欠的工資和醫(yī)療傷殘補助、撫恤費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。

企業(yè)被兼并如果員工在原來公司被兼并后仍然繼續(xù)為新公司工作,新公司應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂新的勞動合同。如果公司單方解除與員工的勞動合同,必須符合法定的情形,并支付一定的經(jīng)濟補償金。

企業(yè)破產(chǎn)員工有賠償金嗎

勞動合同法》和《勞動法》中都對企業(yè)破產(chǎn)清算時補償金問題的做了相關(guān)規(guī)定?!秳趧雍贤ā芬?guī)定企業(yè)破產(chǎn)清算時勞動合同終止,此種情形下應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。同時,《勞動法》第二十七條規(guī)定:用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。在這種情形下,依據(jù)規(guī)定也是需要支付補償金的。

《公司法》第一百七十二條,公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個公司吸收其他公司為吸收合并,被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設(shè)立一個新的公司為新設(shè)合并,合并各方解散。

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    • 企業(yè)破產(chǎn)清算后員工工資怎么辦, 企業(yè)破產(chǎn)員工工資怎么辦, 怎么賠償
      青海在線咨詢 2022-03-24
      企業(yè)破產(chǎn)要依照破產(chǎn)法按照破產(chǎn)程序進行清算,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例
    • 2022年企業(yè)被并購員工怎么辦?
      海南在線咨詢 2022-12-11
      公司被并購員工的處理方式:一般請看下,并不影響勞動合同的履行,即員工與公司的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移給承繼其權(quán)利和義務(wù)的公司。原來的勞動合同繼續(xù)有效,員工和新的公司需要按照原勞動合同的約定繼續(xù)履行雙方的義務(wù),但雙方也可協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容。
    • 被并購企業(yè)分公司員工怎么辦
      河南在線咨詢 2022-07-18
      公司并購后,員工可以在并購后的公司繼續(xù)工作。員工與原公司的勞動合同關(guān)系繼續(xù)有效,但勞動合同關(guān)系變?yōu)閱T工與并購公司的關(guān)系,其中的權(quán)利和義務(wù)由并購的公司繼續(xù)履行。
    • 企業(yè)破產(chǎn)工傷員工賠償怎么辦,破產(chǎn)怎么賠償工傷員工
      青海在線咨詢 2022-08-20
      單位破產(chǎn)、撤銷、解散進行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費用: 1、對一至四級的工傷職工,應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費;對五至十級的工傷職工,按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,工傷保險關(guān)系終止。 2、單位改制的,如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的,從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入