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員工的私人聊天記錄仍然是他自己的隱私，如果被公司檢查了那么公司就已經(jīng)侵犯了他人的隱私權(quán)。

一、侵害他人隱私權(quán)有哪些行為

侵害他人隱私權(quán)的行為有：

1、通過電話、短信、即時(shí)通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵犯他人的私生活安寧；

2、進(jìn)入、拍攝、窺視他人房屋、酒店房間等私人空間；

3、拍攝，窺視，竊聽，公開他人的私人活動(dòng)；

4、拍攝，窺視他人身體的私密部位；

5、處理他人的私人信息；

6、以其他方式侵犯他人隱私權(quán)。

二、離職公司有權(quán)查我私人手機(jī)嗎

公司無權(quán)侵犯員工的個(gè)人隱私，可以起訴公司侵犯你的隱私權(quán)。員工手機(jī)屬于私人物品，個(gè)人隱私，公司不能無權(quán)查詢。私人手機(jī)和個(gè)人微信中的內(nèi)容屬于個(gè)人隱私，在法律上公司沒有任何權(quán)力要求查看。其次，老板如果擔(dān)心帶走客戶，可以要求員工使用公司配發(fā)的手機(jī)和微信。

三、公司有權(quán)知道員工隱私嗎

公司無權(quán)知道員工隱私。隱私權(quán)包括：

1、個(gè)人生活自由權(quán)；

2、情報(bào)保密權(quán)；

3、個(gè)人通訊秘密權(quán)；

4、個(gè)人隱私利用權(quán)。

隱私權(quán)是指公民享有的私人生活安寧與私人信息依法受到保護(hù)，不被別人非法侵?jǐn)_、知悉、搜集、利用和公開等的一種人格權(quán) 。隱私權(quán)賦予權(quán)利人對(duì)私人生活的控制權(quán)，這種控制權(quán)包括防御別人竊取個(gè)人隱私與是否向別人公開隱私及公開范圍的決定權(quán) 。