退休人員住房補(bǔ)貼的計(jì)算方法
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時(shí)間： 2023-07-13 08:10:46
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為進(jìn)一步明確行政事業(yè)單位職工住房補(bǔ)貼政策，根據(jù)市房改領(lǐng)導(dǎo)小組第37次會(huì)議精神，現(xiàn)對(duì)行政事業(yè)單位職工住房補(bǔ)貼的有關(guān)政策補(bǔ)充通知如下：一、職工工資對(duì)應(yīng)享受職級(jí)核定住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)點(diǎn)為便于操作，職工工資對(duì)應(yīng)享受職級(jí)核定住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)點(diǎn)與杭政［2000］13號(hào)《杭州市市區(qū)行政、事業(yè)單位住房分配貨幣化試行辦法》中住房補(bǔ)貼的實(shí)施時(shí)間相一致，即以1999年1月1日為時(shí)點(diǎn)，凡享受住房補(bǔ)貼職工在1999年1月1日前離退休的，按照其離退休時(shí)工資對(duì)應(yīng)享受職級(jí)核定其住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)。二、享受教師教齡優(yōu)惠政策的時(shí)點(diǎn)為保持房改政策的前后銜接，切實(shí)保障教師職工的利益，對(duì)享受教師教齡優(yōu)惠政策的時(shí)間，按照計(jì)算房改工齡的時(shí)間核定，即凡享受住房補(bǔ)貼并在1994年底前在教師崗位的，可按實(shí)際到1994年底從事教師工作的年限，憑市、區(qū)教育主管部門出具的教齡證明，享受教師教齡優(yōu)惠政策。三、未滿20年工齡的退休人員住房補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)為體現(xiàn)按勞分配原則，對(duì)不滿20年工齡的退休人員的住房補(bǔ)貼計(jì)發(fā)，按照杭政［2003］13號(hào)文精神執(zhí)行，即按照退休人員實(shí)際工作年限與按20年計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的差額，按比例發(fā)放一次性住房補(bǔ)貼。
江蘇省離退休人員住房補(bǔ)貼發(fā)放
住房補(bǔ)貼的發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)為，1998年11月30日前參加工作的無(wú)房和住房面積未達(dá)標(biāo)的老職工，購(gòu)房給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼；1998年12月1日以后參加工作的新職工，實(shí)行逐月發(fā)放住房補(bǔ)貼。一次性購(gòu)房補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/1841817197628889873.html">經(jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)、職工工資、住房面積補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、職工工齡等因素確定。逐月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按省住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的比例執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六條國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行?？h級(jí)以上人民政府采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督。
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一、退休人員住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（一）國(guó)資廳發(fā)分配［2006］3號(hào)文件，不但沒(méi)有禁止發(fā)放住房補(bǔ)貼，而且要求參照所在地單位公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，取消住房補(bǔ)貼是違背政策規(guī)定的。1、《國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳關(guān)于核心企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家住房制度改革政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)資廳發(fā)分配［2006］3號(hào)）文件中對(duì)于住房補(bǔ)貼有明確的要求：參照所在地單位公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本企業(yè)職工住房的實(shí)際情況和企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力確定。2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》（國(guó)發(fā)［1994］43號(hào)）文件中第三十一條規(guī)定：所有單位，不論隸屬關(guān)系，都應(yīng)執(zhí)行所在市（縣）人民政府對(duì)房改工作的統(tǒng)一部署和規(guī)定。（二）國(guó)務(wù)院規(guī)定房改政策實(shí)行屬地管理的原則，省份的不同，存在差異是正常的，不能做為不發(fā)的理由。二、申請(qǐng)住房補(bǔ)貼條件1、申請(qǐng)人必須具有本市城鎮(zhèn)戶籍，在本市生活。2、申請(qǐng)家庭人均住房面積、家庭收入、家庭資產(chǎn)符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)按照2023-03-29391人看過(guò) -
部分是住房租金補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)是離休干部基本退休金的6、1％，每月按工資發(fā)放。另一部分被稱為住房補(bǔ)助金，離婚干部必須按等級(jí)享受住房面積，實(shí)際上不享受或不符合標(biāo)準(zhǔn)的，給予一次貨幣補(bǔ)助金。例如，科級(jí)（以下）退休干部按規(guī)定為90平方。但是，住宅改建時(shí)，夫妻雙方都沒(méi)有購(gòu)買住宅改建住宅，所以90平方給予補(bǔ)助金。如果雙方分室或購(gòu)買住宅改建住宅合計(jì)80平方，補(bǔ)助金10平方，雙方面積超過(guò)90，不再補(bǔ)助金，也不必退款。住房補(bǔ)貼該怎么提取住房補(bǔ)貼提取方法：1、個(gè)人申請(qǐng)，符合規(guī)定條件的職工，可向所在單位申請(qǐng)，并填寫申請(qǐng)審批表；2、單位審查，各單位審查申請(qǐng)表和職工家庭住房情況，根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)狀況確定分配對(duì)象，計(jì)算補(bǔ)貼金額，報(bào)市房屋委員會(huì)辦公室審查，其中職工年齡由單位勞動(dòng)工資部門審查；3、市房委辦審核，市房委辦審核補(bǔ)貼對(duì)象的資格和金額。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿2023-08-18453人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)住房已達(dá)標(biāo)老職工因職務(wù)晉升、技術(shù)等級(jí)晉升等原因成為未達(dá)標(biāo)職工的，其級(jí)差補(bǔ)貼一次性發(fā)放，計(jì)算公式為：級(jí)差補(bǔ)貼（屆時(shí)年度基準(zhǔn)補(bǔ)貼額屆時(shí)年度工齡補(bǔ)貼額職工建立住房公積金前的工齡）級(jí)差面積。其中，級(jí)差面積職工晉升后住房面積標(biāo)準(zhǔn)－職工晉升前住房面積標(biāo)準(zhǔn)?！吨醒胄姓聵I(yè)單位住房改革支出預(yù)算編制說(shuō)明》中央在京行政事業(yè)單位繳存住房公積金比例為8％，中央京外行政事業(yè)單位繳存住房公積金比例按當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，但最高不得超過(guò)12％。2024-05-07245人看過(guò) -
現(xiàn)在退休人員，沒(méi)有住房補(bǔ)貼，因?yàn)橐呀?jīng)實(shí)行了住房公積金制度。住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。一、公積金貸款放貸多長(zhǎng)時(shí)間公積金貸款審批后7到15天就能放貸。住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)；外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。二、公積金是夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎公積金是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，男女雙方實(shí)際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的住房公積金屬于共同所有的財(cái)產(chǎn)，在離婚時(shí)，按共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。三、個(gè)人公積金最高繳存額度住房公積2023-03-20491人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)我國(guó)法律規(guī)定，員工達(dá)到法定退休年齡后，享受基本退休養(yǎng)老待遇是勞動(dòng)關(guān)系終止的法定條件。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，單位可以作為福利待遇，請(qǐng)年薪。對(duì)于退休返聘的職工，雖然目前不享受法定年休假待遇，但單位可以通過(guò)內(nèi)部規(guī)章制度賦予一定的帶薪假日，以彌補(bǔ)這一差別。此外，《員工帶薪休假條例》規(guī)定，退休的員工不享有帶薪休假。在法律地位上，退休的員工不享有帶薪休假。1：《員工帶薪休假條例》第一條規(guī)定，為維持員工休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《公務(wù)員法》制定本條例。帶薪休假是根據(jù)《勞動(dòng)法》和《公務(wù)員法》調(diào)整的主體設(shè)定的，退休的再就業(yè)者不適用于上述兩種方法。根據(jù)2：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，員工達(dá)到法定退休年齡，享受基本退休養(yǎng)老待遇是勞動(dòng)關(guān)系終止的法定條件，勞動(dòng)者進(jìn)入社會(huì)保障體系，不再接受勞動(dòng)法的調(diào)整。二、但單位可以作為福利待遇，可以請(qǐng)年薪。依據(jù)目前法律規(guī)定，退休返聘職工并不享受法2024-06-15290人看過(guò) -
1、病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2％，正常退休不扣減。2、基本養(yǎng)老金的計(jì)算按本人距正常退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）的年限，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2％（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金），即提前退休人員基本養(yǎng)老金＝（全額基本養(yǎng)老金－個(gè)人帳戶養(yǎng)老金）＊（1－提前退休年限＊2）＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。3、辦理病退后的工資雖然和正常退休一樣每年正常調(diào)漲，但是，在辦理退休工資時(shí)，每提前一年退休扣減退休金2％，提前四年，要扣8％。因?yàn)椴恢滥愀赣H養(yǎng)老金帳戶的金額，無(wú)法計(jì)算病退工資。從扣除比例看，辦理提前病退不合算。一、退休養(yǎng)老金的計(jì)算方式企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛?/div>2023-03-01413人看過(guò)
退休人員補(bǔ)發(fā)工齡補(bǔ)貼如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。退休以后，可以停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí)，每年都會(huì)參與養(yǎng)老金的調(diào)整；2、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。退休以后，個(gè)人醫(yī)保繳費(fèi)年限符合當(dāng)?shù)刈畹湍晗迾?biāo)準(zhǔn)，可以享受終身醫(yī)保待遇。比如：在生病住院時(shí)，發(fā)生的部分醫(yī)療費(fèi)用，可以由醫(yī)?；饒?bào)銷，緩解看病就醫(yī)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力；3、老年補(bǔ)貼。在很多省份，為了照顧老年人，尤其是一些高齡老人、獨(dú)生子女父母，都會(huì)設(shè)置高齡人員補(bǔ)貼（津貼）、獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)貼，來(lái)保障退休后的生活。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同2023-08-08490人看過(guò)
事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。退休人員：1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。按照政府文件規(guī)2023-02-28328人看過(guò)-
一、確定轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人工資待遇的原則黨和政府對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人的工資生活待遇問(wèn)題，根據(jù)各個(gè)不同時(shí)期的具體情況，采取了不同的措施和辦法，體現(xiàn)了黨和政策妥善處理轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退休軍人工資待遇問(wèn)題的指導(dǎo)思想和原則。歸納起來(lái)，主要是：(一)合理安排，適當(dāng)照顧對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員到地方工作的軍隊(duì)干部，要根據(jù)他們的德才條件合理安排他們的工作，在工資待遇上予以適當(dāng)照顧。對(duì)復(fù)員退休軍人參加地方工作后的工資待遇問(wèn)題。在不同時(shí)期采取一些不同的照顧措施。這些照顧措施大體上有以下幾點(diǎn)：1.合理安排他們的工作，使他們?nèi)吮M其才，并使他們的工資按照同工同酬的原則得到合理確定。2.采取適當(dāng)保留原待遇的辦法。例如，我國(guó)對(duì)1949年1月到1955年8月底轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇，曾采取不降低軍隊(duì)原待遇的原則，軍隊(duì)級(jí)別高于地方同級(jí)別的工資部分予以保留。對(duì)基建工程兵集體轉(zhuǎn)業(yè)人員的工資待遇，也曾采取了不降低收入和保留現(xiàn)有2023-05-31169人看過(guò) -
一、退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的2個(gè)條件：1.參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上；2.參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的，繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休)。二、退休金計(jì)算方法：達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養(yǎng)老金。三、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素：1.退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越2023-06-26405人看過(guò) -
事項(xiàng)名稱離退休人員生活補(bǔ)貼的審核受理機(jī)構(gòu)工資福利科辦公時(shí)間每周一到周五辦理地點(diǎn)咸陽(yáng)市政府八樓829室聯(lián)系方式內(nèi)容概述市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員生活補(bǔ)貼的審核政策依據(jù)陜西省《關(guān)于事業(yè)單位離休人員實(shí)施生活補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知、咸陽(yáng)市《咸陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案、咸陽(yáng)市《關(guān)于規(guī)范市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼有關(guān)問(wèn)題的通知、《關(guān)于市直機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼審批發(fā)放辦法的通知標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范申辦條件市級(jí)機(jī)關(guān)（含參照）單位副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以下離退休人員，事業(yè)單位副縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)離休人員的生活補(bǔ)貼申報(bào)材料由單位主辦工資業(yè)務(wù)人員持離退休審批表或享受待遇文件復(fù)印件，《機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員生活補(bǔ)貼審核表（一式五份）;新退休人員還要有在職津貼審批表復(fù)印件，辦理生活補(bǔ)貼審核手續(xù)。辦事流程辦理時(shí)限五個(gè)工作日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)咨詢服務(wù)投訴電話2023-05-29404人看過(guò) -
《對(duì)關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過(guò)勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí)，不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時(shí)應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應(yīng)按照聘用合同的約定予以支付。勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候，可以申請(qǐng)退休，而此時(shí)勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同就會(huì)依法終止。不存在因?yàn)橥诵荻枰Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。一、民工施工死亡能算工傷嗎首先要確定一下民工與單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，如果存在勞動(dòng)關(guān)系，且被相關(guān)部門認(rèn)定為工亡后，才可以享受工傷(亡)保險(xiǎn)待遇，且適用工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果是勞務(wù)關(guān)系或是雇傭關(guān)系，適用最高人民法院關(guān)于人身?yè)p害賠償?shù)南嚓P(guān)司法解釋。還要說(shuō)明一點(diǎn)的2023-03-11366人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)事業(yè)單位退休人員如何辦理住房補(bǔ)貼?1、申請(qǐng)、符合規(guī)定條件的可以向所在單位申請(qǐng)、單位審查、各單位對(duì)申請(qǐng)表和職工家庭的住房情況進(jìn)行審查、并根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)狀況、確定分配對(duì)象。審核，其中職工工齡應(yīng)由所在單位勞動(dòng)工資部門審核;市房委辦審核、市房委辦根據(jù)規(guī)定對(duì)補(bǔ)貼對(duì)象的資格、額度等進(jìn)行審核。2、退休人員如果住房是單位分配的、也就是公有住房、應(yīng)享受未達(dá)標(biāo)差額購(gòu)房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼按照以下順序發(fā)放、無(wú)房戶按月補(bǔ)貼、無(wú)房戶一次性補(bǔ)貼、未達(dá)標(biāo)差額補(bǔ)貼、級(jí)差補(bǔ)貼、退休職工排在在職職工前面。事業(yè)單位退休人員申領(lǐng)住房補(bǔ)貼條件有哪些?1、符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理離退休手續(xù)后，凡易地安置自行解決住房、就地安置居住私房、自建住房或租用私房的，分別增發(fā)一次性住房補(bǔ)助費(fèi)。事業(yè)單位相對(duì)于企業(yè)單位而言，它們不以盈利為目的，是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。2、一般是以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的2023-04-19289人看過(guò) -
1、病退人員養(yǎng)老金待遇。病退職工計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，取消新老辦法對(duì)比，使用新辦法計(jì)算。2、計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金）（1－提前年限2％）＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金其中：“過(guò)渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資等推算的儲(chǔ)存額除以120計(jì)算的養(yǎng)老金。廣州市病退退休金計(jì)算公式按照規(guī)定，職工符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)條件之后，其養(yǎng)老金計(jì)算分成兩部分。一部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，計(jì)算方法是按照其個(gè)人賬戶全部的儲(chǔ)存額，包括本息，除以一個(gè)系數(shù)，如果是男性除以139、女性除以170，計(jì)算出其每個(gè)月應(yīng)該領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)。另一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。大體上是按照本人繳費(fèi)工資基數(shù)和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資基數(shù)的相互關(guān)系確定最終領(lǐng)取待遇的基數(shù)，然后繳費(fèi)滿15年，就領(lǐng)這個(gè)基數(shù)的15％，在此基礎(chǔ)上如果多繳費(fèi)一年就再多領(lǐng)一個(gè)百分點(diǎn)。也就是說(shuō)繳費(fèi)20年就領(lǐng)20％，繳費(fèi)30年就領(lǐng)30％?！吨腥A人民共和國(guó)社2023-07-0569人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休后住房補(bǔ)貼怎么算？北京在線咨詢 2022-04-11需要具體情況具體分析。比如，退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。 約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機(jī)構(gòu)保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時(shí)所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。 -
河北省中小微企業(yè)退休人員住房補(bǔ)貼安徽在線咨詢 2022-02-11各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：為貫徹黨的十五大精神，進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革，加快住房建設(shè)，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)和基本原則（一）深化城鎮(zhèn)住房制度改革的指導(dǎo)思想是：穩(wěn)步推進(jìn)住房商品化、社會(huì)化，逐步建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和我國(guó)國(guó)情的城鎮(zhèn)住房新制度；加快住房建設(shè)，促使住宅業(yè)成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，不斷滿足城鎮(zhèn)居民日益增長(zhǎng)的住房需求。（二）深化城鎮(zhèn)住房制度 -
一次性退休補(bǔ)貼計(jì)算湖南在線咨詢 2021-12-29一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)職務(wù)(崗位、技術(shù)等級(jí))、級(jí)別(薪級(jí)、崗位)對(duì)應(yīng)基本工資標(biāo)準(zhǔn)×按國(guó)家和省政策規(guī)定可提高的計(jì)發(fā)比例×240個(gè)月。 -
現(xiàn)在國(guó)企退休人員可以申請(qǐng)住房補(bǔ)貼嗎？澳門在線咨詢 2022-07-15《山東省財(cái)政廳關(guān)于提高離退休人員住房補(bǔ)貼比例的通知》(魯財(cái)綜[2021]74號(hào))文件明確指出，考慮到今后離退休老同志住房維護(hù)方面開(kāi)支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響，經(jīng)省委、省政府研究決定，將駐濟(jì)離退休人員的住房補(bǔ)貼比例，由現(xiàn)在的10%提高到35%，與在職人員一致起來(lái)。計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼的月工資基數(shù)仍按魯財(cái)綜字[2021]7號(hào)和魯財(cái)綜字[2021]30號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。 文件還要求：駐濟(jì)以 -
山東退休人員購(gòu)買住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？香港在線咨詢 2021-10-23部分是住房租金補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)是離休干部基本退休金的6、1％，每月按工資發(fā)放。另一部分被稱為住房補(bǔ)助金，離婚干部必須按等級(jí)享受住房面積，實(shí)際上不享受或不符合標(biāo)準(zhǔn)的，給予一次貨幣補(bǔ)助金。例如，科級(jí)（以下）退休干部按規(guī)定為90平方。但是，住宅改建時(shí)，夫妻雙方都沒(méi)有購(gòu)買住宅改建住宅，所以90平方給予補(bǔ)助金。如果雙方分室或購(gòu)買住宅改建住宅合計(jì)80平方，補(bǔ)助金10平方，雙方面積超過(guò)90，不再補(bǔ)助金，也不必退款。
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