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延遲退休何時(shí)實(shí)施?人社部部長(zhǎng)權(quán)威解答
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 20:10:09 467 人看過

延遲退休年齡真的是65歲嗎?央企負(fù)責(zé)人薪酬調(diào)整后,高管能拿多少錢?何時(shí)放開全面二孩?10日,人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民等對(duì)社會(huì)關(guān)心的問題進(jìn)行了權(quán)威解答。

人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民:延遲退休方案有望2017年推出

問:延遲退休年齡真的是65歲嗎?什么時(shí)候開始實(shí)施?

尹蔚民:延遲退休政策的提出,主要是針對(duì)目前我國(guó)法定退休年齡偏低的實(shí)際提出來的。一些發(fā)達(dá)國(guó)家目前的退休年齡已經(jīng)是65歲甚至67歲,而我國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)領(lǐng)取退休待遇的8000萬企業(yè)退休職工退休時(shí)的平均年齡只有54歲。

十八屆三中全會(huì)提出要實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策,是一舉數(shù)得的政策,但還需要進(jìn)一步凝聚社會(huì)共識(shí)。在制定方案的時(shí)候,會(huì)充分考慮到社會(huì)各界的意見和看法,讓各個(gè)方面都能夠接受。第一,會(huì)根據(jù)中國(guó)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力的狀況,把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏。第二,肯定是小步徐趨、漸進(jìn)到位。每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡,經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡。第三,會(huì)有一個(gè)社會(huì)預(yù)告。就是先把這項(xiàng)方案公布出去,但方案的實(shí)施時(shí)間至少要在5年以后。

至于時(shí)間表,我們希望今年能夠把這個(gè)方案制定出來,明年在報(bào)經(jīng)中央同意以后向社會(huì)征求意見,根據(jù)征求意見的情況修改完善,應(yīng)該是在后年正式推出。但實(shí)施是有一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過程。

問:央企負(fù)責(zé)人薪酬調(diào)整后,高管能拿多少錢?

尹蔚民:中央已經(jīng)批準(zhǔn)央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案,文件已正式下發(fā)。從今年1月開始,央企負(fù)責(zé)人薪酬執(zhí)行新方案。央企薪酬制度改革的核心,是規(guī)范央企負(fù)責(zé)人的收入,特別是工資、福利收入,去掉或限制過高和不合理的收入。所有的央企負(fù)責(zé)人都執(zhí)行統(tǒng)一的薪酬制度--三結(jié)構(gòu):第一是基本年薪,第二是績(jī)效收入,第三是任期激勵(lì)。央企負(fù)責(zé)人的基本年薪是央企在崗職工平均工資的2倍。績(jī)效收入原則上不能超過基本年薪的2倍。任期激勵(lì)不能超過基本年薪績(jī)效工資的30%。

問:這些年,地方養(yǎng)老金沒有跑贏CPI,實(shí)際上處于貶值狀態(tài),什么時(shí)候能保值增值?

尹蔚民:養(yǎng)老金是大家的保命錢、養(yǎng)老錢。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng),我們采取非常審慎的政策,只能購(gòu)買國(guó)債、存銀行。好處是保障了基金的安全,但問題是沒有實(shí)現(xiàn)保值增值的目的,收益率低于CPI,實(shí)際上處于一種貶值的狀態(tài)。

目前,我們已經(jīng)形成了養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)的基本方案,有望于今年下半年按程序報(bào)請(qǐng)黨中央、國(guó)務(wù)院審定。投資運(yùn)營(yíng)要充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,由專業(yè)投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)。養(yǎng)老金投資要堅(jiān)持多元化,除了繼續(xù)購(gòu)買國(guó)債、存銀行外,會(huì)選擇效益較好、有升值前景的項(xiàng)目進(jìn)行投資。股市風(fēng)險(xiǎn)較高,對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)入股市會(huì)有比例限制。要通過多元化投資避免把雞蛋放在一個(gè)籃子里。

全國(guó)人大教科文衛(wèi)委員會(huì)主任委員柳斌杰:全面二孩政策還沒提上日程

問:何時(shí)放開全面二孩?

柳斌杰:目前還在對(duì)單獨(dú)二孩政策的影響進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,進(jìn)一步放開全面二孩還需完成很多工作。

目前全面二孩政策還沒有提上日程,因?yàn)閱为?dú)二孩政策尚未完全落實(shí)到位,需要進(jìn)一步觀察,還要對(duì)人口結(jié)構(gòu)、分布情況、生存狀態(tài)、人口質(zhì)量等進(jìn)一步研究評(píng)估。在這些工作都做了之后,才會(huì)決定是不是再進(jìn)一步放開全面二孩。對(duì)于單獨(dú)二孩的政策落實(shí)情況,政府有關(guān)部門和全國(guó)人大常委會(huì)教科文衛(wèi)委正在進(jìn)行全面評(píng)估和調(diào)查研究。需要對(duì)人口政策進(jìn)一步調(diào)整的時(shí)候,會(huì)做出適當(dāng)調(diào)整。

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    有效的、可推動(dòng)實(shí)施的延遲退休方案主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面:1、保證基金平穩(wěn)運(yùn)行,保障統(tǒng)籌基金、個(gè)人賬戶基金收支平衡,保障制度能抵御人口老齡化帶來的基金缺口問題;2、保證參保人員、退休人員結(jié)構(gòu)合理,制度內(nèi)撫扶養(yǎng)比能保障制度正常運(yùn)行;3、保證在實(shí)施相關(guān)方案時(shí),所受到的阻力較少、投入的行政成本較低;4、保證增加財(cái)政投入在承受范圍內(nèi),保證財(cái)政有能力、有資金來解決改革所需要的增量投入。5、通過延遲退休能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來充足的勞動(dòng)力。高級(jí)職稱延遲退休規(guī)定高級(jí)專家離退休年齡,一般應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對(duì)其中少數(shù)高級(jí)專家,確因工作需要,身體能夠堅(jiān)持正常工作,征得本人同意,其離退休年齡可適當(dāng)延長(zhǎng)。副教授、副研究員以及相當(dāng)這一技術(shù)職務(wù)的高級(jí)專家,經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡,但最長(zhǎng)不超過65周歲。
    2023-08-15
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  • 山西延遲退休方案2022年正式實(shí)施
    山西延遲退休方案2022年正式實(shí)施希望對(duì)您了解相關(guān)信息有所幫助。退休年齡最新規(guī)定2016;2022年最在實(shí)施時(shí)間二、延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表,法定退休年齡有可能是65歲,具體方案請(qǐng)以官方為準(zhǔn))以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,到達(dá)新的法定退休年齡前,根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休、如何理解漸進(jìn)式退休年齡,我國(guó)將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”,爭(zhēng)取今年完成方案制定、哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2,漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測(cè)?(注:下文系網(wǎng)傳退休方案,僅供參考?退休年齡最新規(guī)定到底會(huì)影響誰(shuí)?我國(guó)人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示:2016退休年齡最新規(guī)定:社部今日公布延遲退休時(shí)間表,最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施!這樣一算來對(duì)70,后年正式推出,方案推出至少五年后。想
    2023-03-14
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  • 部分專業(yè)技術(shù)干部要求延長(zhǎng)退休年齡
    1、本人應(yīng)在達(dá)到退休年齡的前三個(gè)月提出申請(qǐng)2、填寫《部分專業(yè)技術(shù)干部延長(zhǎng)退休年齡審批表》一式兩份,單位及主管部門提出意見后,按干部管理權(quán)限,一般干部報(bào)市人事局審批,副科以上干部(含副科)報(bào)市委組織部審批。(注:一次批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的最高期限為三年,如1、本人應(yīng)在達(dá)到退休年齡的前三個(gè)月提出申請(qǐng)2、填寫《部分專業(yè)技術(shù)干部延長(zhǎng)退休年齡審批表》一式兩份,單位及主管部門提出意見后,按干部管理權(quán)限,一般干部報(bào)市人事局審批,副科以上干部(含副科)報(bào)市委組織部審批。(注:一次批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的最高期限為三年,如需繼續(xù)延長(zhǎng)時(shí),可再次報(bào)批)。
    2023-06-09
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
    相關(guān)咨詢
    • 人社部官網(wǎng)延遲退休最新消息我即將退休
      香港在線咨詢 2022-07-01
      人社部官網(wǎng)延遲退休最新消息是,2017年延遲方案出臺(tái),設(shè)定5年左右的“緩沖期”,2022年正式開始實(shí)施,直至2045年完成。
    • 延遲退休實(shí)施時(shí)間是多久
      重慶在線咨詢 2022-08-12
      我國(guó)法律對(duì)延遲退休實(shí)施時(shí)間有以下規(guī)定:目前還沒有消息,2016年人社部表示,2016年年底或者2017年年初公布方案,2022年實(shí)施,但是今年3月1日人社部又表示,延遲退休方案,適時(shí)公布,并沒有明確具體時(shí)間,因此,還是未知數(shù)。
    • 延遲退休的實(shí)施細(xì)則
      福建在線咨詢 2023-10-06
      個(gè)人可以根據(jù)就業(yè)崗位、工作強(qiáng)度,個(gè)人身體狀況、家庭需求和價(jià)值追求等多方面訴求,選擇是繼續(xù)工作,還是早退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康工作(以下稱特殊工種)滿一定年限職工的退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲。因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,連續(xù)工齡滿10年,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
    • 女干部延遲退休有什么條件?
      香港在線咨詢 2022-07-29
      各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障廳(局),中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部人事部門,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障局,部分高等學(xué)校黨委: 為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用,經(jīng)研究并報(bào)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意,現(xiàn)就機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(含正、副高級(jí),下同)的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題通知如下。 一、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)
    • 延遲退休2020年實(shí)施是真的嘛?
      云南在線咨詢 2022-07-07
      關(guān)于延遲退休2022年實(shí)施的消息是真的。在2022年正式實(shí)施,按照退休年齡改革方案:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。延遲退休改革,既是挑戰(zhàn),也是機(jī)遇國(guó)家對(duì)特殊情況的企業(yè)職工的退休年齡做了相應(yīng)的規(guī)定:如從事國(guó)家規(guī)定的“特殊工種”并累計(jì)達(dá)到規(guī)定的工作年限的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲;因病完全喪失勞動(dòng)能力的職工,男年滿50