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參加工作之后，大多數(shù)正規(guī)的企業(yè)會為自己的員工辦理一份醫(yī)療保險，只是自己也需要繳納一部分的費用，下面我們看看職工醫(yī)療保險繳費金額比例是多少?

職工醫(yī)療保險繳費金額比例

(1)職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入個人帳戶;

(2)參保單位繳納的基本醫(yī)療保險費按以下標準計入：

①職工年齡在35歲(含35歲)以下的，按本人繳費基數(shù)1.1%計入;

②職工年齡在35歲以上至45歲(含45歲)的，按本人繳費基數(shù)1.4%計入;

③職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數(shù)1.7%計入

④退休人員年齡在70歲(含70歲)以下的，按人上年度月平均退休費4.8%計入;

⑤退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費5.1%計入。

沒有上年度月平均退休費的，以本年度月平均退休費作為劃入基數(shù);沒有本年度月平均退休費的，以當月退休費作為劃入基數(shù)。

退休費低于上年度全市職工月平均工資80%的，以80%作為劃入基數(shù)。

如何補交醫(yī)療保險

一、參保人員辦理退休手續(xù)時，基本醫(yī)療保險實際繳費年限須滿10年，退休后方可享受基本醫(yī)療保險待遇。繳費年限不滿10年的，應(yīng)當一次性繳納不足年限(按月計算)的過渡性基本醫(yī)療保險金;一次性繳納確有困難的，經(jīng)批準后可以按月繳納。如在此期間退休人員死亡的，用人單位可停止為其繼續(xù)繳交此項費用。

過渡金的繳費標準為上年度本市單位職工月平均工資的7.5%(個人不繳，單位按上年度本市單位職工月平均工資*7.5%)。

計算公式：繳費金額=(120-醫(yī)保繳費月數(shù))*(上年度本市單位職工月平均工資*7.5%+重大疾病醫(yī)療補助月繳費額)

重大疾病醫(yī)療補助月繳費額=上年度本市單位職工月平均工資*0.26%

招商銀行保險提醒，過渡性醫(yī)療保險金原則上要求一次性繳納不足年限。如一次性繳納有困難的，經(jīng)批準可以按月繳納。

二、基本醫(yī)療保險繳費年限不滿10年，需繳納過渡性基本醫(yī)療保險金的，在扣減其本人基本醫(yī)療保險繳費年限后，如退休前在本單位連續(xù)工作滿10年，由用人單位按規(guī)定的標準繳納;如退休前在本單位連續(xù)工作不滿10年的，其在本單位未參加基本醫(yī)療保險的實際工作年限由用人單位按規(guī)定的標準繳納，剩余部分由職工本人補足并由用人單位代收代繳。自2001年12月1日起，用人單位在一次性繳納過渡性基本醫(yī)療保險金時，應(yīng)同時按規(guī)定的標準一次性繳納相同時間的重大疾病醫(yī)療補助金。