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一女子周日上班出車禍法院認(rèn)定算工傷
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-08 21:55:43 52 人看過(guò)

2013年4月7日，在溧水某公司上班的徐某騎著電動(dòng)車去單位，不想在路上出了交通事故被送進(jìn)醫(yī)院。當(dāng)時(shí)，她的家人還給公司領(lǐng)導(dǎo)打了電話，領(lǐng)導(dǎo)也去醫(yī)院看望了徐某。由于剛上班不久，事發(fā)時(shí)徐某并未跟單位簽合同，單位也沒(méi)有為她購(gòu)買相應(yīng)保險(xiǎn)，徐某只能自掏腰包付醫(yī)療費(fèi)。

康復(fù)后，徐某認(rèn)為自己是上班路上遭遇車禍，公司應(yīng)該按工傷給她補(bǔ)償，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。但公司卻不這么想，他們表示，當(dāng)天是個(gè)周日，而且公司并無(wú)記錄徐某那天該去上班，不能算作工傷。徐某為此提起勞動(dòng)仲裁，人社部門認(rèn)可了徐某的工傷認(rèn)定，單位又起訴到法院，希望能夠撤銷這份認(rèn)定。

溧水法院審理這起案件查明，當(dāng)天雖然是周日，但是當(dāng)年的清明節(jié)，正好是4月4日至6日，4月7日調(diào)休正常上班，同時(shí)單位還發(fā)出一份通知，4月7日不上班的人，要扣當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)。因此，當(dāng)天雖然是周日，卻是該單位的正常工作日。

另外，法院還查明，事發(fā)時(shí)間符合她上班的時(shí)間，而她發(fā)生交通事故的地點(diǎn)也是上班必經(jīng)之路。最終法院認(rèn)定，徐某發(fā)生的這起事故，確實(shí)是工傷，人社局認(rèn)定合理。為此，公司要承擔(dān)徐某治療期間的醫(yī)藥費(fèi)、伙食補(bǔ)助等費(fèi)用。

主審法官介紹，工傷認(rèn)定一般有三個(gè)要件，即滿足工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因受傷。在本案中，徐某雖然在上班途中受傷，但根據(jù)2014年最高法院發(fā)布的《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》，這也應(yīng)被認(rèn)定為工傷。同時(shí)，如果員工在上下班途中買菜、接送孩子等路上遇交通事故，同樣也可被認(rèn)定為工傷。

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    姚女士問(wèn)：四個(gè)月前，我與一家公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同。因我與原用人單位解除勞動(dòng)合同后，與同事之間尚有一些個(gè)人私事沒(méi)有處理，我提出半個(gè)月后再去公司上班，公司表示許可。不料，我次日駕車前往原用人單位途中，卻遭遇交通事故，不僅花去3萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下10級(jí)傷殘。經(jīng)交警部門認(rèn)定，對(duì)方司機(jī)負(fù)事故的全部責(zé)任。基于原用人單位和現(xiàn)有公司均未為我辦理工傷保險(xiǎn)，我曾分別要求各自給予工傷賠償。但原用人單位以我與其解除勞動(dòng)合同后，彼此已不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕。現(xiàn)有公司也借口我尚未實(shí)際上班，不愿承擔(dān)任何責(zé)任。請(qǐng)問(wèn)：對(duì)我的賠償究竟應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)擔(dān)責(zé)？答：你的情形不構(gòu)成工傷，即原用人單位和現(xiàn)有公司均不應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。盡管《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第六十二條第二款也指出：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工
    2023-06-10
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  • 周六周日上班算不算違反勞動(dòng)法
    按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定：用人單位最少要讓勞動(dòng)者每周休息一天。如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周五補(bǔ)休的，就不算加班也不用給加班費(fèi)，如果不能安排你補(bǔ)休，則要支付你200%的工資。一、每周工作44小時(shí)算不算加班不算。按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，每日工作八小時(shí)，每周工作不得超過(guò)44小時(shí)。并且只要正常八小時(shí)之外，都應(yīng)支付加班工資。對(duì)于一周加班時(shí)間不得超過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒(méi)有明確規(guī)定。雙休日可以安排加班，但事后應(yīng)給予補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，應(yīng)按正常標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班費(fèi)。超過(guò)正常工作時(shí)間的八小時(shí)的，都應(yīng)按正常標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費(fèi)。二、加班費(fèi)不給的話能不能補(bǔ)休?加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。如果是休息日加班，安排調(diào)休可以不給加班費(fèi)。根據(jù)用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不
    2023-02-25
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 上班出了車禍，咨詢關(guān)于上班路上出車禍算工傷嗎
      湖南在線咨詢 2022-07-21
      如果你在上班的途中，在路上出了車禍，可以向交警部門報(bào)案，要求立案查處。 如果交警部門認(rèn)定你承擔(dān)事故的次要或者無(wú)責(zé)任，而肇事人賠償不了，你可以申報(bào)工傷，由用人單位先給予賠償。 上下班途中發(fā)生事故，只有本人承擔(dān)事故的非主要責(zé)任事故，才能申請(qǐng)為工傷。 上班路上出車禍算工傷嗎這個(gè)問(wèn)題解答大致就是這樣。
    • 出差去周末算加班嗎？周六周日上班嗎？
      黑龍江在線咨詢 2022-07-27
      出差期間周六周日算加班嗎，要看是否提供了正常的勞動(dòng)，提供了正常勞動(dòng)的，計(jì)算加班，但司法實(shí)踐中只是每日按照一天正常工作時(shí)間計(jì)算；沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，不能計(jì)算加班。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，
    • 上班在周六周日算不算工資
      湖南在線咨詢 2022-10-31
      可按勞動(dòng)法的規(guī)定要求支付加班工資。現(xiàn)行長(zhǎng)沙仲裁指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)一年的加班費(fèi)。時(shí)間長(zhǎng)的即使有證據(jù)也不得支持了。
    • 我周末上班的時(shí)候出事，周末出事情算工傷認(rèn)定嗎？
      北京在線咨詢 2024-09-01
      上班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷即使周末加班，只要符合上面條件，也可以去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五
    • 工傷十級(jí)傷殘鑒定, 出院后上班路上出車禍了
      湖南在線咨詢 2022-02-23
      能被認(rèn)定為工傷，但不一定能夠評(píng)上傷殘等級(jí)。工傷認(rèn)定是有時(shí)效性的，公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；超過(guò)一個(gè)月個(gè)人在一年之內(nèi)申請(qǐng)個(gè)人工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)；超過(guò)一年沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)局將不再受理，無(wú)法做傷殘等級(jí)鑒定，也就沒(méi)有賠償金。所以建議傷者盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，最后要求公司賠償。下面是能鑒定為傷殘十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，傷者自己估計(jì)一下自己的傷情能不