企業(yè)退休金上調(diào)何時(shí)落實(shí)到位
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-27 11:50:58
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一般在會(huì)議召開完成之后國(guó)家就會(huì)確定這個(gè)養(yǎng)老金上調(diào)的一個(gè)調(diào)整幅度，大概就是在四月份之前就會(huì)出臺(tái)這個(gè)調(diào)整幅度，然后就會(huì)要求各個(gè)省區(qū)自行制定這個(gè)調(diào)整方案，然后再七月份之前上報(bào)給國(guó)家。然后由國(guó)家審批并下發(fā)執(zhí)行，這樣的時(shí)間大概只要維持到七月份以后了。
一、關(guān)于退休金調(diào)整的規(guī)定
國(guó)家人社部、財(cái)政部目前在為新一輪養(yǎng)老金上調(diào)窗口醞釀，目前預(yù)計(jì)2021年的退休金總體調(diào)整整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3%-5%左右，估計(jì)黑龍江2021退休金調(diào)整方案將于5月-7月份出爐。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該從哪一年開始繳納
養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1986年最早的合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)開始的。然后1988年國(guó)家出臺(tái)了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶建立是依據(jù)國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)文件開始建立的，這個(gè)時(shí)候職工開始按工資比例繳費(fèi)了。不過有的省是從1993年開始補(bǔ)繳的，也有的省是從1996年開始建立賬戶的。之后國(guó)家的國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文件又進(jìn)一步規(guī)范了相應(yīng)的業(yè)務(wù)。以黑、吉、遼為試點(diǎn)，在[2005]38號(hào)文件進(jìn)行了政策的相應(yīng)調(diào)整。后出臺(tái)了社會(huì)保險(xiǎn)法。
三、退休工資相關(guān)規(guī)定
退休之后，一般每年都會(huì)調(diào)整漲一次養(yǎng)老金。國(guó)家人社部劃定全國(guó)統(tǒng)一的人均增長(zhǎng)率指標(biāo)（2020年增長(zhǎng)5%，2021年增長(zhǎng)4.5%），各省市在指標(biāo)范圍內(nèi)，自行制定調(diào)整辦法，一般會(huì)體現(xiàn)“普惠增長(zhǎng)、多繳多得、長(zhǎng)繳多得、高齡傾斜”等原則。
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2015年養(yǎng)老金制度實(shí)現(xiàn)并軌，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，從2016年起，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金開始同步調(diào)整。2016年，退休人員的養(yǎng)老金總體上漲6．5％左右，2017年總體上漲5．5％左右，2018年總體上漲5％左右。2019年，退休人員的養(yǎng)老金預(yù)計(jì)依然會(huì)繼續(xù)上調(diào)，這將是兩者之間的連續(xù)第四年的同步上漲。一、影響退休金的因素有哪些一是繳費(fèi)比例。企業(yè)繳費(fèi)是按照60％到300％，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)是三個(gè)檔次60％、80％、100％。基本原則是多繳多得。二是繳費(fèi)年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費(fèi)年限年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越高。三是退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實(shí)，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費(fèi)高，消費(fèi)高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應(yīng)提高了。四是退休的增發(fā)養(yǎng)老金因素。國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)得主、獨(dú)生子女父母、勞動(dòng)模范等等都2023-03-01335人看過 -
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依據(jù)是工作年限等因素今年7月至12月退休人員從其領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起增加昨日下午，上海市勞動(dòng)部門回答網(wǎng)友提問時(shí)表示，上海市已經(jīng)出臺(tái)了2007年度城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法。在上海市勞動(dòng)與社會(huì)保障局昨日舉行的12333局長(zhǎng)在線網(wǎng)聊中，不少網(wǎng)民對(duì)2007年當(dāng)年城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金情況非常關(guān)心。上海市勞動(dòng)部門表示，為切實(shí)保障今年退休人員的養(yǎng)老金水平穩(wěn)步提高，結(jié)合上海市實(shí)際情況，從今年7月1日起，上海市2007年1月至2007年12月按城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)、按照城鎮(zhèn)企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的人員，也將根據(jù)本人工作年限等因素，按規(guī)定增加基本養(yǎng)老金。其中，2007年7月至12月退休人員從其退休領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起增加。上海市民如需咨詢，可撥打市勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢電話12333.上海市還出臺(tái)了鎮(zhèn)保、農(nóng)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金辦法。為保障鎮(zhèn)保（即小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)）領(lǐng)取養(yǎng)老金人2023-06-09167人看過 -
具體情況具體分析。退休中人的養(yǎng)老金的兌現(xiàn)時(shí)間表，由于人社部和財(cái)政部并未在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一一個(gè)一致的時(shí)間，因此目前各地的兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金待遇的進(jìn)展是不一樣的?？斓牡胤揭呀?jīng)有兌現(xiàn)的了。一、河北中人養(yǎng)老金什么時(shí)候補(bǔ)發(fā)河北中人養(yǎng)老金一般在7月底前補(bǔ)發(fā)，最遲是在9月底將增發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二、養(yǎng)老金每月的發(fā)放時(shí)間是幾號(hào)養(yǎng)老金每月發(fā)放時(shí)間通常在每月十號(hào)到十五號(hào)號(hào)左右，所在不同的地區(qū)，領(lǐng)取的時(shí)間有所不同。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，即基本養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金加過渡性養(yǎng)老金。其中，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養(yǎng)老金作為一種過渡性安排，不是每個(gè)人都享有的。各級(jí)人2023-03-20134人看過
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河南人口多、工作量大，為了實(shí)現(xiàn)最大限度的老有所依，全省將持續(xù)完善應(yīng)參保未參保人員參保政策，繼續(xù)將符合條件的未參保人員包括原五七工家屬工、臨時(shí)工等納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。河南省強(qiáng)力推進(jìn)養(yǎng)老擴(kuò)面征繳和確保發(fā)放工作。1—11月，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保職工94.4萬人，凈增85.8萬人。截止11月底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1120.5萬人，其中參保職工846.3萬人，離退休人員274.2萬人;1—11月，全省共征收企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)433.7億元，同比增加75.1億元，同比增幅20.9%。此外，全省積極指導(dǎo)和推動(dòng)具備條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。2012年共審理備案企業(yè)年金方案21件，新增參保職工4.2萬人，新增資產(chǎn)規(guī)模2.4億元。截止11月底，全省共238家企業(yè)建立企業(yè)年金，參保職工36.7萬人，企業(yè)年金凈資產(chǎn)達(dá)38.9億元，多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系初具雛形。2023-06-04362人看過 -
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定職工累計(jì)工作年限已滿一年不滿十年的，年休假五天。累計(jì)工作年限已滿十年不滿二十年的，年休假十天。累計(jì)工作年限已滿二十年的年休假十五天，對(duì)于職工應(yīng)休而未休的年休假。用人單位應(yīng)當(dāng)按職工工資的百分之三百進(jìn)行補(bǔ)償。企業(yè)改制怎么賠償員工企業(yè)改制賠償員工的標(biāo)準(zhǔn)：如果勞動(dòng)者工作未滿六個(gè)月按照半個(gè)月工資補(bǔ)償；每滿一年按照一個(gè)月工資賠償（滿六個(gè)月不滿一年按照一年計(jì)算）。這里的月工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者離職前十二個(gè)月的平均月工資，且賠償年限最高為十二年。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或安排職工年休假少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300％支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。2023-07-22411人看過 -
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法律綜合知識(shí)我省從2014年10月1日起實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革?！爸腥恕奔锤母锴皡⒓庸ぷ?、改革后退休的人員，他們不再執(zhí)行原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，而是實(shí)行與個(gè)人繳費(fèi)掛鉤的新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，同時(shí)強(qiáng)制建立職業(yè)年金?！爸腥恕蓖诵莺螅漕I(lǐng)取的養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩部分組成。其中：基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三塊，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與上年全省在崗職工平均工資、本人歷年繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限掛鉤，多繳多得、長(zhǎng)繳多得；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由本人歷年繳費(fèi)水平和繳費(fèi)時(shí)間決定，繳費(fèi)水平越高，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，個(gè)人賬戶積累越多，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平也就越高；過渡性養(yǎng)老金則依據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)和改革前的視同繳費(fèi)年限確定，這一塊是對(duì)改革前未繳費(fèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限的補(bǔ)償。《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》第二十六條城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支2024-04-2371人看過
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法律綜合知識(shí)一、上漲后河南省退休金何時(shí)發(fā)放到位?河南省退休金上漲后的養(yǎng)老金一般會(huì)在調(diào)整后的當(dāng)年7、8月份開始發(fā)放，不同地區(qū)補(bǔ)發(fā)的時(shí)間都會(huì)有差異，一般會(huì)集中在每年的7月份或8月份。一般在每年的下半年，退休人員都會(huì)迎來一次養(yǎng)老金的調(diào)整。截止到目前，已經(jīng)有北京市、天津市、河北省、江蘇省和海南省等多地正式公布了新的養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)，其中北京市的計(jì)發(fā)基數(shù)為9910元/月;天津市為7940元/月;河北省為6291元/月;江蘇省為7602元/月;海南省為6829元/月。當(dāng)事人可以到自己所在地區(qū)的人力資源官網(wǎng)進(jìn)行查詢。目前河南省政府正在按照養(yǎng)老金上調(diào)通知的相關(guān)要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際抓緊制定實(shí)施細(xì)則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)為“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。預(yù)計(jì)正式調(diào)整退休人員養(yǎng)老2023-05-08162人看過 -
一、國(guó)家現(xiàn)行政策目前我國(guó)正在加快研究推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌工作，準(zhǔn)備明年邁出第一步，先實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制。中央調(diào)劑制度全面實(shí)施后，各地將實(shí)行相對(duì)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整政策，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率政策，從而縮小貧富差距，提高退休人員生活水平。今年前5月，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入15769億元，同比增長(zhǎng)23.9%;基金總支出13505億元，同比增長(zhǎng)23.2%，當(dāng)期結(jié)余2264億元，累計(jì)結(jié)余4.08萬億元，可以支撐16個(gè)月的發(fā)放，具備較強(qiáng)的支撐能力，因此養(yǎng)老金上漲是肯定的，養(yǎng)老金上調(diào)將成為一個(gè)長(zhǎng)期實(shí)行的民生政策。國(guó)務(wù)院曾公布《劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金實(shí)施方案》，為劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金設(shè)定了具體路線圖和時(shí)間表，劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國(guó)有股權(quán)的10%。這有利于彌補(bǔ)因?qū)嵤┮曂U費(fèi)年限政策形成的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口，促進(jìn)建立更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。至于題中說的2023-05-08465人看過 -
法律綜合知識(shí)一、杭州市退休金何時(shí)補(bǔ)發(fā)到位？要看當(dāng)?shù)氐纳绫＞志唧w的安排。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。人民政府要把社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，貫徹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，各地區(qū)和有關(guān)部門要在國(guó)家政策指導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用，目前按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58．5％。二、退休金由什么構(gòu)成？1、退休金也就是基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，即基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金。其中，由于我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是從90年代才2024-01-0777人看過 -
湖北企業(yè)退休金上調(diào)新政策為：（一）每人每月增加37元。（二）1．與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。每人每月按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算。2．與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整。每人每月以本人2020年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1．2％。（三）適當(dāng)傾斜1．2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。2．國(guó)家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對(duì)象，每人每月增加15元。3．建國(guó)前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號(hào)文件規(guī)定的原2023-07-04241人看過
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市人社局還表示，此次調(diào)整自2013年1月補(bǔ)發(fā)。這意味著，從今年1月1日起，廈門本市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，都將按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。2013年1月-5月的養(yǎng)老金增加部分，人社部門將爭(zhēng)取在本月15日前補(bǔ)發(fā)到位。根據(jù)政策，此次養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)象為2012年12月31日前已辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)且已納入廈門市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的參保人員。但不包括今年1月-5月份退休的人員。調(diào)整后，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，廈門每年預(yù)計(jì)約需增加5.6億元財(cái)政支出。這是廈門歷年來，養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度最高的一次。調(diào)整后的養(yǎng)老金水平，位居全省第一，全國(guó)前列。此次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)分為普調(diào)和特調(diào)兩大類。根據(jù)廈門實(shí)際，今年的普通調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為310元。這意味著，各類企業(yè)普通退休職工，每人每個(gè)月可多拿310元。而退職人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，則按退休人員的70%進(jìn)行計(jì)算，即每人每月增發(fā)220元。經(jīng)測(cè)算，目前這兩類人員，廈門共有10.3萬多人。同時(shí)，按照《2023-05-01313人看過 -
四川2020上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金情況如何四川2020上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金情況如下關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知川人社發(fā)〔2020〕21號(hào)各市(州)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)有關(guān)部門，有關(guān)單位：按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2020〕22號(hào))、《關(guān)于做好2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2020〕9號(hào))、《關(guān)于四川省2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的批復(fù)》(人社廳函〔2020〕98號(hào))，經(jīng)省政府批準(zhǔn)同意，現(xiàn)就做好我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作通知如下：一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的對(duì)象和時(shí)間2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。符合上述條件，但在2019年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)2023-05-09450人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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