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1.防暑降溫費(fèi)的發(fā)放對(duì)象、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定，每年6月至9月，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按月或者一次性繳納防暑降溫費(fèi)，月標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)上年度職工月平均工資的3%。以2010年為例，防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)為2793元×3%=83.8元P>2不能。根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定，防暑降溫費(fèi)以貨幣形式支付給在崗職工，不得以冷飲、防暑用品代替

哪些職工享受冬季取暖補(bǔ)貼？標(biāo)準(zhǔn)是什么

根據(jù)我市相關(guān)規(guī)定，工作滿一年的職工可享受冬季取暖補(bǔ)貼，由用人單位在每年采暖季發(fā)放。用人單位為職工提供的宿舍有集中供熱設(shè)施的，不得發(fā)放供熱補(bǔ)貼。2008年以來(lái)，我市職工冬季取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由235元提高到335元

集中供熱補(bǔ)貼發(fā)放范圍如何規(guī)定？2000年以來(lái)，所有享受集中供熱的職工，包括退休人員，以及按照《國(guó)務(wù)院老弱病殘人員安置暫行辦法》退休的職工，病殘干部和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工退休、辭職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)），在每個(gè)采暖季每人將額外發(fā)放185元的集中供熱補(bǔ)貼。2007年，本市調(diào)整了集中供熱補(bǔ)貼范圍。對(duì)不享受集中供熱的職工，包括離退休人員和離退休人員，所在單位還應(yīng)在每個(gè)采暖季為每人發(fā)放185元的集中供熱補(bǔ)貼。此外，從2008年起，對(duì)參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的離退休人員和離退休人員185元集中供熱補(bǔ)貼，由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金代替原單位支付，又將由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會(huì)化

如何規(guī)定喪葬費(fèi)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)？對(duì)因病死亡或者非因工死亡的市級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工、退休人員和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員，按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月，為上一年度全市職工月平均工資。以2010年為例，喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2793元×2個(gè)月=5586元

喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少

職工供養(yǎng)的直系親屬死亡的，發(fā)放喪葬補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全市職工月平均工資。以2010年為例，殯葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2793元×一個(gè)月=2793元

7.職工非因工死亡直接救助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？如何界定供養(yǎng)直系親屬的范圍

職工、離退休人員、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的職工因病死亡的，應(yīng)當(dāng)向直系親屬一次性支付救濟(jì)金。標(biāo)準(zhǔn)為：一名直系親屬按上一年度本市職工月平均工資供養(yǎng)6個(gè)月；兩名直系親屬的贍養(yǎng)期為9個(gè)月；按12個(gè)月供養(yǎng)3名以上直系親屬

8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正案（草案）》，如何界定“職工供養(yǎng)的直系親屬”

，職工供養(yǎng)的直系親屬包括：祖父、父親、丈夫年滿60周歲或已完全喪失勞動(dòng)力；祖母、母親和妻子不從事有償工作；16歲以下的子女（包括領(lǐng)養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女）、兄弟姐妹（包括同父異母或同父異母的兄弟姐妹）；孫子女不滿16周歲，父親死亡或完全喪失勞動(dòng)力，母親不從事有酬勞動(dòng)的，認(rèn)定“職工供養(yǎng)的直系親屬”應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：，職工供養(yǎng)的子女，年滿16周歲繼續(xù)在中學(xué)學(xué)習(xí)的，可以列為職工供養(yǎng)的直系親屬

（2）未實(shí)行全日制助學(xué)金的職業(yè)中學(xué)學(xué)習(xí)的職工子女，16周歲以上的，仍可以列為職工的直系親屬工人

（3）如果女性沒(méi)有收入，其父母靠自己的工資生活，她們可以被歸類(lèi)為供養(yǎng)直系親屬。但是，員工本人的父母不應(yīng)再享受贍養(yǎng)直系親屬的待遇