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企業(yè)試用期三個月不交公積金正常嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-25 18:12:33 376 人看過

不一定，根據(jù)單位實際情況按照規(guī)定辦理。在試工階段，基于雇傭雙方有選擇或不選擇對方的權(quán)利。所以職工在試工期間用人單位可以不繳存公積金，但是一旦雙方達成雇傭關(guān)系且簽訂勞動合同的情況下，試用期間的公積金必須用補繳方式補上。

一、產(chǎn)假之后的公積金會不會斷

在女職工休產(chǎn)假的期間，公積金不會斷。休產(chǎn)假系女性職工的法定權(quán)利，職工與用人單位之間的勞動關(guān)系依然存續(xù)，用人單位應(yīng)當正常繳存住房公積金。職工個人繳存的住房公積金，則由所在單位每月從其工資中代扣代繳。逾期不繳或者少繳的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。

二、試用期會交公積金嗎

不一定，根據(jù)單位實際情況按照規(guī)定辦理。1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一旦用人單位與職工簽訂勞動合同后,三十日內(nèi)必須至其公積金管理部柜面或通過公積金單位系統(tǒng)為其繳存公積”。2、在試工階段，基于雇傭雙方有選擇或不選擇對方的權(quán)利。所以職工在試工期間用人單位可以不繳存公積金，但是一旦雙方達成雇傭關(guān)系且簽訂勞動合同的情況下，試用期間的公積金必須用補繳方式補上。

三、公司可以只交社保不交公積金嗎

按照國家規(guī)定，單位為員工購買社會保險是強制性的，員工入職30天之內(nèi)要給員工繳納社會保險，如果不繳納的，員工可以到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴，單位要進行補繳。

《住房公積金管理條例》這樣定義住房公積金：

國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應(yīng)為在職職工繳存住房公積金。

若屬于以上強制范圍內(nèi)的單位的在職職工，應(yīng)由建立勞動關(guān)系的單位按照國家法規(guī)規(guī)定為你辦理繳存登記及繳存公積金。關(guān)于住房公積金，雖然也要求單位繳納，但沒有社保嚴格，員工投訴也只能給住房公積金機構(gòu)投訴，力度不大。

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