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原則規(guī)定，在用人單位參保繳費的人員女性達(dá)到55周歲、男性達(dá)到60周歲后，不得繼續(xù)以職工身份參保，用人單位應(yīng)在職工達(dá)到退休年齡當(dāng)月及時為其辦理停保。

一、交幾年社保可以領(lǐng)退休金

交十五年社?？梢灶I(lǐng)退休金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，到達(dá)法定退休年齡男60周歲，女50周歲，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。退休金即養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件如下：

1、退休之前累計繳費年限達(dá)到15年；

2、達(dá)到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲。

二、靈活就業(yè)人員50歲退休條件

在崗職工和靈活就業(yè)人員的相同之處：第一，退休的要求基本相同。繳費方式、退休的基本條件是不能變的，即繳費累計達(dá)到１５年以上；達(dá)到法定的退休年齡。第二，退休金的計算方式相同，都是由基礎(chǔ)的工資、個人指數(shù)化平均工資、個人的繳費年限組成。有關(guān)的勞動法規(guī)定的法定退休年齡，男性６０歲，女職工５０歲，女干部５５歲，至于靈活就業(yè)人員女性是否５０歲可以退休，目前各地的規(guī)定不一樣，如果這種在企業(yè)繳納超過１５年，靈活繳費時間不長，是可以選擇５０歲辦理的退休，也可以選擇５５歲辦理退休；如果靈活就業(yè)繳費時間多于企業(yè)繳費時間的，一般都要年滿５５歲才能退休。總之，如果企業(yè)繳費時間長，靈活繳費時間短，女性可選擇５０至５５歲辦理退休。

三、女退休年齡是幾歲

女退休年齡是幾歲，具體分析如下：

1、根據(jù)法律規(guī)定，女性干部年滿五十五周歲；

2、女性工人年滿五十周歲均可以退休；

3、還有提前退休的規(guī)定，從事高空等特別繁重體力勞動、因公致殘等情形可以提前退休。

一、影響?zhàn)B老金多少的因素如下：

1、退休時上年度省平工資；

2、本人繳費年限，繳費年限越長，養(yǎng)老金越多；

3、個人賬戶儲存額，繳費金額越多，養(yǎng)老金越多。

二、退休金計算方法如下：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費工資除以2乘以本人繳費年限乘以1%；

2、個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。

總而言之，中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。