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法在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的積極作用就是保障作用。就是打擊投機(jī)倒把、假冒偽劣，強(qiáng)力維護(hù)國家的法令的效力。國家通過法的規(guī)范，確認(rèn)和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的正當(dāng)權(quán)益，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供利益保障；確立和維護(hù)必要的平等原則，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供平等保障；建立和維護(hù)必要的法的秩序、法的環(huán)境，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供秩序保障和環(huán)境保障。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中公司的優(yōu)點(diǎn)：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求平等的市場(chǎng)主體按照等價(jià)交換的原則；通過公平競(jìng)爭(zhēng)，從市場(chǎng)取得和向市場(chǎng)提供商品，促進(jìn)整個(gè)市場(chǎng)合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)架置優(yōu)化、資源合理配置。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求決定了市場(chǎng)主體必須擁有明晰界定的財(cái)產(chǎn)權(quán)，而且必須是獨(dú)立的、平等的。法人制度以其獨(dú)特的性質(zhì)使法人在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中充當(dāng)了主要的角色。公司作為法人的一種形態(tài)，其特質(zhì)完全符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，這必然是公司成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體。與其他市場(chǎng)主體相比，公司的優(yōu)點(diǎn)顯然表現(xiàn)在：1、公司股東的有限責(zé)任決定了對(duì)公司投資的股東既可滿足投資者謀求利益的

擾亂單位秩序是指擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的行為。處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。犯了擾亂單位秩序罪有什么后果根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的；（二）擾亂車站、港口、碼頭、機(jī)場(chǎng)、商場(chǎng)、公園、展覽館或者其他公共場(chǎng)所秩序的；（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法攔截或者強(qiáng)登、扒乘機(jī)動(dòng)車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；（五）破壞依法進(jìn)行的選舉秩序的。《中華人民共和國治安

落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障。落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障的措施如下：1、組織保障措施。建立安全生產(chǎn)保障體系；2、管理保障措施。人力資源管理；物力資源管理；3、經(jīng)濟(jì)保障措施。保證安全生產(chǎn)所需資金，保證安全設(shè)施所需資金，保證勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)所需要資金，保證工傷社會(huì)保險(xiǎn)所需資金；4、技術(shù)保障措施。依法落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本保證《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第一章第四條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。所以，企業(yè)必須針對(duì)本單位實(shí)際情況，建立、健全、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制并予以落實(shí)。也只有這樣，才能確保生產(chǎn)安全順利進(jìn)行，才能真正實(shí)現(xiàn)實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全。做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，預(yù)防傷亡事故和職業(yè)毒害的發(fā)生，關(guān)系著企業(yè)每個(gè)員工的切身利益和千家萬戶的幸?？鞓?，關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)安全

一、生產(chǎn)經(jīng)營單位保險(xiǎn)費(fèi)由誰繳納生產(chǎn)經(jīng)營單位保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或著故意低報(bào)或虛報(bào)工資，將面臨一定的行政處罰。從業(yè)人員還應(yīng)當(dāng)繳納一定的社保費(fèi)用，但不包括工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。二、生產(chǎn)經(jīng)營單位保險(xiǎn)費(fèi)繳納需要哪些材料生產(chǎn)經(jīng)營單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)需要準(zhǔn)備以下材料：1．企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表：通過網(wǎng)上申報(bào)成功后打印的登記表。2．工商營業(yè)執(zhí)照副本原件。3．企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證原件。4．企業(yè)法人的身份證復(fù)印件（蓋單位公章）。5．銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）。6．單位經(jīng)辦人身份證原件。三、生產(chǎn)經(jīng)營單位保險(xiǎn)費(fèi)繳納后有哪些好處1．為員工提供保障

一、企業(yè)經(jīng)營異?？梢哉＝?jīng)營嗎企業(yè)經(jīng)營異常后，正常經(jīng)營不可以。1．因?yàn)槠髽I(yè)被列入經(jīng)營異常名錄后，其信用狀況會(huì)受到影響，可能導(dǎo)致合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不信任，從而影響企業(yè)的正常經(jīng)營活動(dòng)。2．根據(jù)《企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理暫行辦法》，企業(yè)若存在未按時(shí)公示年度報(bào)告、未公示有關(guān)企業(yè)信息、公示信息隱瞞真實(shí)情況或無法聯(lián)系等情形，均會(huì)被列入經(jīng)營異常名錄。這些情形都直接關(guān)聯(lián)到企業(yè)的透明度和合規(guī)性，一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)需及時(shí)采取措施解決，否則將難以維持正常經(jīng)營。二、企業(yè)經(jīng)營異常后如何恢復(fù)正常企業(yè)經(jīng)營異常后，恢復(fù)正常的主要途徑包括：1．補(bǔ)報(bào)年度報(bào)告：對(duì)于未按時(shí)年報(bào)的企業(yè)，需及時(shí)補(bǔ)報(bào)年度報(bào)告并對(duì)外公示，之后方可申請(qǐng)移出經(jīng)營異常名錄。2．公示即時(shí)信息：若企業(yè)未按時(shí)公示即時(shí)信息，應(yīng)盡快公示相關(guān)信息，以滿足公示要求后申請(qǐng)移出。3．更新住所信息：若因住所失效導(dǎo)致無法聯(lián)系，企業(yè)應(yīng)通過登記的住所重新取得聯(lián)系，或辦理住所變

試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。根據(jù)勞動(dòng)法第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。如果單位沒有在試用期結(jié)束以前進(jìn)行考核，試用期一到，視為自動(dòng)轉(zhuǎn)正。一、勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿三年的試用期不超過幾個(gè)月《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為

生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)行工傷保險(xiǎn)保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)正常生產(chǎn)，維護(hù)社會(huì)安定。中國是一個(gè)幅員遼闊、經(jīng)濟(jì)技術(shù)較為落后的社會(huì)主義國家。隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，生產(chǎn)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，勞動(dòng)者隊(duì)伍急劇增加，工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生可能會(huì)出現(xiàn)增加的趨勢(shì)。參加失業(yè)保險(xiǎn)的單位和個(gè)人的范圍以吉林省為例，《吉林省失業(yè)保險(xiǎn)辦法》規(guī)定，凡我省行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，以及用人單位招用、聘用的職工，都必須依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。這里講的用人單位是指國有企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)集體及私營企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶?！掇k法》還規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、政治黨派招聘使用勞動(dòng)合同制職下，也要依照《辦法》的規(guī)定為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)，

生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障(四大保障措施)(一)組織保障措施(二)管理保障措施(三)經(jīng)濟(jì)保障措施(四保證)(四)技術(shù)保障措施(八管理)(五)法律責(zé)任(一)組織保障措施1.建立安全生產(chǎn)保障體系(1)主體：生產(chǎn)經(jīng)營單位(2)設(shè)立機(jī)構(gòu)和專職人員：從業(yè)人員超過300人(3)專職或兼職人員，或委托服務(wù)：從業(yè)人員300人以下2.明確崗位責(zé)任(1)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制2)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程3)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施4)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患5)組織制定并實(shí)施本單位的和平安全事故應(yīng)急求援預(yù)案6)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故立即組織搶救，且不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守(2)安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)1)經(jīng)常性檢查2)發(fā)現(xiàn)問題立即處理3)不能處理立即報(bào)告(3)對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)的崗位1)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)-項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計(jì)人、設(shè)計(jì)單位

《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，加班工資糾紛在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的比例不斷上升。一般來說，雇主應(yīng)合理安排工人的工作量，盡量不加班。但因企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，用人單位不能避免加班的，建議用人單位在不違反國家法律、行政法規(guī)和政策的前提下，通過民主程序制定合法有效的企業(yè)規(guī)章制度，并已向職工公示，可作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。因此，用人單位應(yīng)制定合法有效的規(guī)章制度，建立健全加班審批管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行加班申請(qǐng)流程。如需加班，部門應(yīng)在加班前將加班申請(qǐng)?zhí)峤蝗肆Y源部審核并報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。規(guī)定除特殊情況外，未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得在公司加班。要求員工充分利用規(guī)定的工作時(shí)間完成工作量，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班。批準(zhǔn)員工加班工資，實(shí)行加班與績(jī)效考核掛鉤的工資制度，盡量避免不必要的加班。為了更好地向勞動(dòng)者宣傳，用人單位也可以在勞動(dòng)合同中約定加班審批制度總之，為了避免勞動(dòng)者與用人單位在今后規(guī)章制度是否符合民主程序的問題上發(fā)生糾紛，

非因工死亡，工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。員工非因工死亡企業(yè)如何處理企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：1．喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。（山東省標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元）2．一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。（臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元）（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上

干擾正常經(jīng)營，一般來說如果情節(jié)嚴(yán)重的，可能涉嫌破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪，情節(jié)較輕的，也可能會(huì)構(gòu)成治安處罰。尤其是由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，將處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。以上就是干擾正常經(jīng)營的法律規(guī)定。稱“員工”泄露商業(yè)秘密干擾正常經(jīng)營稱員工泄露商業(yè)秘密干擾正常經(jīng)營公司索賠償金等500萬余元被駁回上海一科技公司以曾經(jīng)的員工張先生在按保密約定獲得17．2萬元后，泄露商業(yè)秘密，干擾正常經(jīng)營為由，起訴要求退還17．2萬元并賠償500萬元。由于缺乏足夠的證據(jù)證明泄密和侵害的事實(shí)，日前，其訴請(qǐng)被閔行區(qū)法院一審判決駁回。仲裁達(dá)成付款協(xié)議2009年10月22日，張先生申請(qǐng)仲裁，要求科技公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額45萬余元。仲裁期間，雙方達(dá)成科技公司支付17．2萬元，別無其他爭(zhēng)議的協(xié)議。2009年12月4日

新安全法規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。一、公司給交的五險(xiǎn)一金有什么用養(yǎng)老保險(xiǎn)，的好處是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)最大的好處就是實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，具備共濟(jì)性，增強(qiáng)了抗風(fēng)險(xiǎn)能力，保障了職工的基本醫(yī)療需求。失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助，進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。建立生育保險(xiǎn)制度的作用

1、落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把制度體系建設(shè)放在首位。2、落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把安全文化建設(shè)貫穿始終。3、落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把教育培訓(xùn)作為長(zhǎng)期任務(wù)。4、落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把接受監(jiān)督管理作為重要保障。建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)”。做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病害的發(fā)生，關(guān)系著企業(yè)每個(gè)員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)安全順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)，關(guān)系著社會(huì)的安定繁榮和人民的安居樂業(yè)。所以，企業(yè)必須針對(duì)本單位實(shí)際情況，建立、健全、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)落真實(shí)主體責(zé)任，才能真正實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)，提高效益”的最終目標(biāo)。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位的什么報(bào)地方人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位的重大危險(xiǎn)源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報(bào)地方人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)

一、組織保障措施1、建立安全生產(chǎn)保障體系2、明確崗位責(zé)任(1)、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)(2)、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)(3)、對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備的質(zhì)量責(zé)任二、管理保障措施1、人力資源管理(1)、對(duì)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的管理(2)、對(duì)一般從業(yè)人員的管理(3)、對(duì)特種作業(yè)人員的管理2、物力資源管理(1)、設(shè)備的日常管理(2)、設(shè)備的淘汰制度(3)、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備的轉(zhuǎn)讓管理(4)、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場(chǎng)所的協(xié)調(diào)管理三、經(jīng)濟(jì)保障措施1、保證安全生產(chǎn)所必需的資金2、保證安全設(shè)施所需要的資金3、保證勞動(dòng)防護(hù)用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)所需要的資金4、保證工傷社會(huì)保險(xiǎn)所需要的資金四、技術(shù)保障措施1、對(duì)新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的管理2、對(duì)安全條件論證和安全評(píng)價(jià)的管理3、對(duì)廢棄危險(xiǎn)物品的管理4、對(duì)重大危險(xiǎn)源的管理5、對(duì)員工宿舍的管理6、對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的管理7、對(duì)安全生產(chǎn)操作規(guī)程的