生活中贈(zèng)與合同常見(jiàn)十大問(wèn)題
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時(shí)間： 2023-06-09 10:15:19
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一、口頭贈(zèng)與合同真的有效力嗎？
答：贈(zèng)與合同是需要公證的，沒(méi)有公證的贈(zèng)與合同需要當(dāng)事人有實(shí)際的所有權(quán)轉(zhuǎn)移行為才能使合同生效。
但是社會(huì)捐助，公益捐助雖然可以口頭贈(zèng)與，但是它們可是有特殊金剛罩的特種贈(zèng)與哦。只要當(dāng)事人進(jìn)行口頭承諾就生效哦，這是為了保護(hù)公益事業(yè)的原因。
二、贈(zèng)與的東西還能要回來(lái)嗎？
答：可以撤銷(xiāo)的合同：
1.贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)在轉(zhuǎn)移所有權(quán)之前是可以撤銷(xiāo)的。
2.嚴(yán)重侵害了贈(zèng)送人和近親屬的利益。
3.撫養(yǎng)義務(wù)沒(méi)有履行的。
4.贈(zèng)與附加的義務(wù)沒(méi)履行
撤銷(xiāo)權(quán)的期限是知道撤銷(xiāo)理由后的一年內(nèi)。
具有救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)的合同不適合前面那幾項(xiàng)。
三、為了得到贈(zèng)送，而與對(duì)贈(zèng)與人進(jìn)行傷害，該怎么辦？
答：因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/201371712781488954.html">受贈(zèng)人的違法行為導(dǎo)致贈(zèng)與人死亡或者喪失民事行為能力，贈(zèng)與人的繼承人和法定代理人可以撤銷(xiāo)贈(zèng)與。
繼承人和代理人撤銷(xiāo)的期限是6個(gè)月內(nèi)。
四、贈(zèng)與的東西有瑕疵，這個(gè)責(zé)任誰(shuí)負(fù)責(zé)？
答：贈(zèng)與人負(fù)責(zé)的情況：
1.贈(zèng)與人的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的。
2.贈(zèng)與人故意不告知缺陷的。
3.贈(zèng)與人保證沒(méi)問(wèn)題的。
五、負(fù)擔(dān)不起，還要繼續(xù)贈(zèng)送嗎？
答：贈(zèng)與人經(jīng)濟(jì)顯著惡化的，嚴(yán)重影響其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和正常家庭生活的，可以不再履行的贈(zèng)與義務(wù)。
六、送給未成年人的行為，有效嗎？
答：贈(zèng)與人明確表示將贈(zèng)與物贈(zèng)與給未成年人個(gè)人的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定贈(zèng)與有效，該贈(zèng)與物為未成年人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。
七、贈(zèng)與需要受贈(zèng)人接受才能成立嗎？
答：贈(zèng)與合同需要受贈(zèng)人表示接受贈(zèng)與后才能成立。且受贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式明確表示接受贈(zèng)與，消極沉默不產(chǎn)生接受贈(zèng)與的法律效果。受贈(zèng)人接受贈(zèng)與的，贈(zèng)與合同自受贈(zèng)人接受贈(zèng)與之日起生效。附加義務(wù)的贈(zèng)與，受贈(zèng)人履行義務(wù)時(shí)生效。
八、附義務(wù)贈(zèng)與與目的贈(zèng)與的區(qū)別
答：目的贈(zèng)與，是指為實(shí)現(xiàn)一定目的、達(dá)到一定結(jié)果而為的贈(zèng)與。目的贈(zèng)與的贈(zèng)與人不得向受贈(zèng)人請(qǐng)求結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，而只能于結(jié)果不實(shí)現(xiàn)時(shí)請(qǐng)求受贈(zèng)人返還不當(dāng)?shù)美?/a>。如為結(jié)婚而贈(zèng)與對(duì)方財(cái)物就屬于目的贈(zèng)與。
而附義務(wù)贈(zèng)與，當(dāng)受贈(zèng)人不履行義務(wù)時(shí)，贈(zèng)與人可以請(qǐng)求受贈(zèng)人履行義務(wù)，以求得結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。
九、附義務(wù)贈(zèng)與與附條件贈(zèng)與的區(qū)別
答：附條件贈(zèng)與，是指當(dāng)事人對(duì)贈(zèng)與行為設(shè)定一定的條件，把條件的成就與否作為贈(zèng)與行為的效力發(fā)生或消滅的前提。在附條件的贈(zèng)與中，條件的成就與否關(guān)系到贈(zèng)與合同的效力。當(dāng)條件尚未成就時(shí)，贈(zèng)與的權(quán)利義務(wù)雖已確定，但效力卻處于未定狀態(tài)。
而附義務(wù)贈(zèng)與中所附的義務(wù)，與贈(zèng)與合同的法律效力無(wú)關(guān)，不能因?yàn)楦搅x務(wù)而延緩或解除贈(zèng)與的效力。
十、附義務(wù)贈(zèng)與與附期限贈(zèng)與的區(qū)別
答：附期限贈(zèng)與，是指當(dāng)事人為贈(zèng)與行為設(shè)定一定的期限，把期限的到來(lái)作為贈(zèng)與行為的效力發(fā)生或者消滅的前提。在附期限的贈(zèng)與中，期限的到來(lái)與否關(guān)系到贈(zèng)與合同的效力。當(dāng)期限尚未到來(lái)時(shí)，贈(zèng)與合同雖已成立，但效力卻處于停止?fàn)顟B(tài)。
而附義務(wù)贈(zèng)與中所附的義務(wù)，除違反法律規(guī)定或公序良俗外，并不影響贈(zèng)與合同的效力，贈(zèng)與人不能因?yàn)槭苜?zèng)人未履行所附義務(wù)而對(duì)合同的效力進(jìn)行抗辯。
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結(jié)婚登記和15歲女孩同居，男女同居一般都是出于雙方自愿，若要是有脅迫行為的話(huà)，那就是違法的。若與不滿(mǎn)14周歲女孩同居，不論女孩是否自愿，都會(huì)以強(qiáng)奸罪追究男方的刑事責(zé)任。非法同居，現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)稱(chēng)為非婚同居，一種是指男女雙方未辦結(jié)婚登記手續(xù)即以夫妻名義同居生活，這種同居關(guān)系是不受法律保護(hù)的；另一種是指有配偶者與婚外異性公開(kāi)以夫妻名義同居生活，群眾也認(rèn)為是夫妻關(guān)系的一種同居行為，即重婚同居，是違法的。網(wǎng)絡(luò)暴力算犯法嗎一、網(wǎng)絡(luò)暴力算犯法嗎1、網(wǎng)絡(luò)暴力如果情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成犯罪。網(wǎng)絡(luò)暴力是一種危害嚴(yán)重、影響惡劣的暴力形式，表現(xiàn)為在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表具有攻擊性的不實(shí)言論，具有誹謗性、誣蔑性、侵犯名譽(yù)、損害權(quán)益和煽動(dòng)性，情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)構(gòu)成犯罪。相關(guān)罪名有誹謗罪、侮辱罪等。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十六條【侮辱罪；誹謗罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管2023-07-19236人看過(guò) -
一、偽造合同欺詐人以非法占有為目的，用偽造合同主體、偽造合同內(nèi)容等手法，憑空捏造或者虛構(gòu)合同，騙取他人的財(cái)物?？梢允莻卧旌贤苯犹兹∷素?cái)物;也可以是先偽造一份合同，并用此合同引誘他人與之簽訂合同，騙取財(cái)物。二、貨物引誘欺詐方利用一些單位或個(gè)人急需某種緊缺或暢銷(xiāo)商品的心理，謊稱(chēng)能提供諸如鋼材、汽車(chē)、鋁錠、彩電之類(lèi)的緊俏商品，簽訂虛假的購(gòu)銷(xiāo)合同，騙取對(duì)方的定金或預(yù)付款。這種打法使欺詐方偽裝成供貨方當(dāng)事人實(shí)施的。三、盜用、假冒名義盜用、假冒名義可以是假冒知名企業(yè)的法定代表人或法定代理人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，利用偽造的證明文體與對(duì)方簽訂合同;盜用他人蓋好合同專(zhuān)用章的合同紙、介紹信、合同占用章，冒充該公司與他人訂立合同;用他人已經(jīng)作廢或者遺失的合同紙、介紹信、合同專(zhuān)用章，冒充該公司的業(yè)務(wù)人員與他人訂立合同;擅自刻制他人印章，冒充他人，打著別人的招牌與人簽訂合同。四、虛構(gòu)主體欺詐方偽造營(yíng)業(yè)執(zhí)照，虛構(gòu)企業(yè)名2023-04-14333人看過(guò) -
一、出口的技術(shù)將影響我大宗傳統(tǒng)產(chǎn)品出口市場(chǎng)我國(guó)擁有許多傳統(tǒng)工藝技術(shù)，為國(guó)家之瑰寶，其技術(shù)產(chǎn)品行銷(xiāo)世界各地，市場(chǎng)長(zhǎng)盛不衰。因此，某些外商千方百計(jì)地想從我國(guó)搞到這些傳統(tǒng)工藝技術(shù)，有的想秘密地竊取，有的想公開(kāi)地購(gòu)買(mǎi)。如我國(guó)的景泰蘭、雙面繡、工藝陶瓷、人參栽培、云南白藥等傳統(tǒng)技術(shù)，稍有不慎，便會(huì)流漏到國(guó)外,所以，我們要嚴(yán)格控制傳統(tǒng)工藝技術(shù)出口，以保護(hù)其產(chǎn)品市場(chǎng)，維護(hù)國(guó)家利益。二、違背我對(duì)外承諾不再出口義務(wù)在這方面我們不妨介紹一個(gè)案例，用來(lái)說(shuō)明違背對(duì)外承諾所造成的不良后果。這個(gè)案例是：A公司為某工廠簽訂技術(shù)進(jìn)口合同，合同規(guī)定合同產(chǎn)品不得出口到M國(guó)家，但生產(chǎn)出合同產(chǎn)品后，某工廠又去托B公司把合同產(chǎn)品出口到M國(guó)家，引起技術(shù)供方的不滿(mǎn)并提出交涉。技術(shù)供方為制止違約行為，中止了擬議中的合作事項(xiàng)，使工廠和A公司均遭受損失。在這個(gè)問(wèn)題上，A公司確實(shí)是沒(méi)有違約，但是，中方末按合同履約卻是事實(shí)。由此可見(jiàn)，如出口的技2023-04-25435人看過(guò) -
扶養(yǎng)首先要看房屋贈(zèng)與合同是否成立。所以，贈(zèng)與是否成立和生效，主要取決于主體的資格，客體是否合格，贈(zèng)與的形式，方式是否合法。比如贈(zèng)與人必須具備民事行為能力，才能依法處分財(cái)產(chǎn)。沒(méi)有民事行為能力的人不具備管理和處分財(cái)產(chǎn)的能力，不能成為贈(zèng)與主體。第二，要看合同成立時(shí)是否有撤銷(xiāo)權(quán)。一般情況下，贈(zèng)與人在交付贈(zèng)與物之前，可以根據(jù)自己的意思隨意撤銷(xiāo)贈(zèng)與，不承擔(dān)法律責(zé)任。法定撤銷(xiāo)權(quán)是指贈(zèng)與物已經(jīng)實(shí)際交付。如有法律規(guī)定的原因，贈(zèng)與人或其繼承人或法定代理人可以撤銷(xiāo)贈(zèng)與。如有爭(zhēng)議，應(yīng)正確適用相關(guān)法律法規(guī)。具體來(lái)說(shuō)，可以從否成立、贈(zèng)與是否履行、贈(zèng)與是否可撤銷(xiāo)、受贈(zèng)人是否履行約定義務(wù)等方面進(jìn)行法律判斷。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際情況，找出糾紛的癥結(jié)，本著以和為貴、公平合理的原則，努力尋找解決方案。房屋贈(zèng)與合同怎么寫(xiě)房屋贈(zèng)與合同可以這樣寫(xiě)：1、贈(zèng)與人的身份信息，包括姓名、性別、民族和身份證號(hào)碼；2、受贈(zèng)人的身份信息，包括2023-08-08461人看過(guò)
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合同內(nèi)容合同管理中常見(jiàn)的問(wèn)題：1、合同內(nèi)容不夠嚴(yán)謹(jǐn)，合同內(nèi)容不夠嚴(yán)謹(jǐn)。2、合同簽訂后，很多單位在簽訂合同時(shí)都非常重視公司總部的一級(jí)，但一旦簽訂合同，往往不夠重視合同分析和合同交底，甚至忽略了這項(xiàng)工作，合同簽訂與合同執(zhí)行脫節(jié)。3、在合同執(zhí)行過(guò)程中，忽略變更管理應(yīng)變更合同的不變更。合同管理中常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理合同管理中常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理有如下：1．企業(yè)合同管理制度和流程不完善。合同管理辦法及審批流程職責(zé)不清晰，公司、法人印鑒管理不規(guī)范，法人授權(quán)管理混亂等問(wèn)題，導(dǎo)致合同的法律風(fēng)險(xiǎn)增加。2．企業(yè)工作人員法律意識(shí)淡薄。在合同簽訂之前缺乏規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)，在合同的執(zhí)行過(guò)程中，忽視細(xì)微的合同管理，導(dǎo)致違約。3．合同審查規(guī)范化管理不夠。4．合同的執(zhí)行缺乏嚴(yán)肅性。合同的執(zhí)行流于形式化，在到貨時(shí)間、違約責(zé)任等方面及時(shí)的執(zhí)行，為企業(yè)帶來(lái)的隱性風(fēng)險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面2023-07-1265人看過(guò) -
(一)、公益捐贈(zèng)捐贈(zèng)雖是贈(zèng)與行為的一種，但由于是“捐”贈(zèng)，其與一般贈(zèng)與行為有所不同，其是一種特殊贈(zèng)與行為。捐贈(zèng)人在捐贈(zèng)物財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移之后，從而獲得一種社會(huì)上的積極贊譽(yù)和榮譽(yù)，而且捐贈(zèng)人還有在捐贈(zèng)物上獨(dú)家署名的權(quán)利，這些權(quán)利與財(cái)產(chǎn)權(quán)相分離，受贈(zèng)人無(wú)權(quán)剝奪。故捐贈(zèng)與一般贈(zèng)與行為不完全相同，其法律后果也不完全相同。(二)、戀愛(ài)贈(zèng)與戀愛(ài)期間饋贈(zèng)財(cái)物一般可以分為兩種情況：1、是戀愛(ài)中雙方為了增進(jìn)感情，一方自愿向另一方贈(zèng)送財(cái)物或者雙方自愿互贈(zèng)財(cái)物;2、是以結(jié)婚為目，一方向另一方贈(zèng)送的價(jià)值較高的財(cái)物，也就是我們通常所說(shuō)的彩禮。對(duì)于第一種情況，屬于一般贈(zèng)與，當(dāng)戀愛(ài)終止時(shí)，一般可以不予返還;第二種情況屬于特殊贈(zèng)與，即目的贈(zèng)與，是為了達(dá)到某種目的而進(jìn)行的給付，如果給付后不能實(shí)現(xiàn)目的，則該贈(zèng)與因缺乏給付的理由，構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?。所謂目的性贈(zèng)與是指為了幫助受贈(zèng)人達(dá)到某一具體目的而為的贈(zèng)與。目的性贈(zèng)與適用贈(zèng)與合同的一般規(guī)2023-05-03204人看過(guò)
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撫養(yǎng)義務(wù)不能放棄。能放棄的通常不是義務(wù)，而是權(quán)利。撫養(yǎng)義務(wù)是一種法定義務(wù)，是父母所承擔(dān)的教育、撫養(yǎng)子女的責(zé)任，不可以放棄。不履行撫養(yǎng)義務(wù)，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，例如父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)，遺棄子女的，會(huì)構(gòu)成遺棄罪，要承擔(dān)刑事責(zé)任。... 更多>
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關(guān)于賭博，日常生活中賭博與酒的問(wèn)題。浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-27如何區(qū)分賭博罪與賭博行為的界限，公安部對(duì)此做了四點(diǎn)解釋?zhuān)阂皇侵饔^上是否以盈利為目的，是構(gòu)成賭博罪的主觀要件，而普通賭博行為是以休閑為目的。從主體上看，一般的賭博行為多在家庭成員、親友之間進(jìn)行，而賭博罪則不受此范圍的限制?？词欠裼薪M織者從中抽頭獲利。構(gòu)成賭博罪客觀上限于聚眾賭博、開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)、以賭博為業(yè)三種行為。“聚眾賭博”是指組織、召集、引誘多人進(jìn)行賭博，本人從中抽頭獲利的行為。以賭博為業(yè)是指經(jīng)常賭博 -
合同管理的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些，合同管理有哪些常見(jiàn)問(wèn)題吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-13合同是指公司與自然人、法人、其他組織等平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。包括但不限于買(mǎi)賣(mài)、借款、租賃、承攬、建設(shè)工程、運(yùn)輸、技術(shù)、保管、委托、投資并購(gòu)、維修保養(yǎng)等各類(lèi)合同。那么合同管理的常見(jiàn)問(wèn)題有哪些，合同管理有哪些常見(jiàn)問(wèn)題？ -
中常見(jiàn)問(wèn)題和注意福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-02招標(biāo)中常見(jiàn)及注意在我們的招標(biāo)活動(dòng)中經(jīng)常會(huì)遇到一些有：(1)投標(biāo)保函不合格(2)投標(biāo)的價(jià)格條件與招標(biāo)文件要求不符(3)開(kāi)標(biāo)后談價(jià)格、降價(jià)或變相降價(jià)(送設(shè)備、增加考察名額等)(4)聯(lián)合投標(biāo)如何處理(5)價(jià)格核算對(duì)錯(cuò)漏項(xiàng)、算術(shù)錯(cuò)誤、單價(jià)與總價(jià)不符、內(nèi)陸運(yùn)費(fèi)估算等如何處理(6)資信和財(cái)務(wù)狀況如何考慮(7)報(bào)選擇價(jià)或選擇方案(8)交貨期不能滿(mǎn)足標(biāo)書(shū)要求(9)經(jīng)營(yíng)范圍對(duì)選擇中標(biāo)的影響(10)付款比例對(duì)選擇中標(biāo) -
薪酬管理常見(jiàn)的七大問(wèn)題臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-22薪酬管理常見(jiàn)的七大問(wèn)題一、薪酬制度與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略脫鉤或錯(cuò)位二、薪酬設(shè)計(jì)、管理不符合原則，有很大的隨意性三、盲目地運(yùn)用薪酬保密制度，造成不必要的麻煩和問(wèn)題四、激勵(lì)動(dòng)力不足，缺乏績(jī)效管理系統(tǒng)的支持五、員工個(gè)人能力與績(jī)效之間的尷尬六、福利系統(tǒng)不完善，獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)流于形式，難以起到激勵(lì)作用七、溝通不良，薪酬制度效果產(chǎn)生偏差 -
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