二次申請工傷認(rèn)定要如何申請
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-05 08:33:10
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一、需要做二次工傷鑒定的條件是什么
申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對勞動能力鑒定結(jié)論或者鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。一般來說，如果當(dāng)事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結(jié)果不服。
二、工傷傷殘鑒定應(yīng)提交哪些資料
1、決定書原件及復(fù)印件。
2、填寫市工傷鑒定申請表一份。
3、申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份；申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關(guān)系證明；申請人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份（加蓋單位公章），經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書（加蓋單位公章）。
4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。
5、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書。
6、住院病歷及相關(guān)檢查報告。
7、交納鑒定費300元。
三、工傷傷殘鑒定如何進(jìn)行
工傷鑒定部門：當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障局工傷鑒定申請：申請人所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料）。辦理工傷鑒定程序：
第一步：申請人提交書面申請。我辦發(fā)給《工傷認(rèn)定申請表》。
第二步：申請人填表后交回我辦，同時提交：1、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括）的證明材料；2、醫(yī)療診斷證明或者診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）第三步：申請人提供材料不完整的，書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。
第四步：對申請材料齊全、符合法定形式的，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并形成決定書。
第五步：將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)申請人、用人單位及工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。
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工傷保險如何申請工傷認(rèn)定：1．在發(fā)生工傷的48小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇轴t(yī)療科部門報告工傷情況。2．由單位填寫《工傷認(rèn)定申請表》，寫清楚員工的姓名、身份證、單位、工種、事故時間、診斷時間。3．填寫《事故情況記錄表》，由事故現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簡述員工受傷害的經(jīng)過，還有目擊證人的簽名、身份證。怎么申請工傷認(rèn)定什么流程工傷認(rèn)定程序是：1、申請，單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)提出申請認(rèn)定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；2、調(diào)查，接受申請后勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實；3、認(rèn)定，勞動保障行政部門，一般是于60日內(nèi)作出認(rèn)定，并通知申請人和單位?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人2023-07-0676人看過 -
直系親屬1．書面申請。包括：申請再次鑒定的事實與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請時間（單位申請需加蓋公章、工傷職工申請需本人簽字）；2．《省勞動能力鑒定申請表（工傷鑒定二次申請書）》1份；3．認(rèn)定工傷決定書；4．市級勞動能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時間的有效證明；5．被鑒定人身份證復(fù)印件；6．有關(guān)病歷材料（須加蓋醫(yī)療機構(gòu)印章）：醫(yī)學(xué)診斷證明、就診病歷、化驗報告、影像檢查報告及住院治療的出院記錄、手術(shù)記錄等職業(yè)病應(yīng)提交職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷證明書、職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等；7．醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片（內(nèi)傷和職業(yè)病可不提供）。工傷鑒定申請需要什么材料工傷鑒定申請的材料有：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）職工本人身份證明；（三）與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料；（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時提交申2023-07-07406人看過 -
法律綜合知識一、工傷傷殘鑒定能否二次申請可以。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。二、工傷鑒定賠償項目有哪些工傷鑒定賠償項目根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定如下：1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；2．住院伙食補助費；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；6．一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；9．勞動能力鑒定費。三、工傷鑒定結(jié)果要多久出來設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日2023-07-14411人看過
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一、工傷認(rèn)定由誰來申請1、職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請義務(wù)。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。2、工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定時限申報職工工傷認(rèn)定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請，這一申請時限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長于所在單位的申請時限。3、工會組織。工會作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織，幫助受傷害職工及時進(jìn)行工傷認(rèn)定申請，是工會組織的一項重要2024-01-2269人看過
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醫(yī)療機構(gòu)職工申請工傷認(rèn)定未認(rèn)定上的，不能再次申請認(rèn)定，但職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。一、工傷鑒定不服能提行政訴訟嗎能。有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。二、對工傷鑒定不滿意可以提起行政訴訟嗎相關(guān)人員對于工傷鑒定不滿意的，可以向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、2023-06-20259人看過 -
申請工傷認(rèn)定有一定的時限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。一、工傷認(rèn)定過了一年的時效,還能再申請嗎工傷認(rèn)定過了一年的時效不能再申請工傷認(rèn)定，但是可以主張人身損害賠償。法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)員工受傷后三十天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。二、勞動局工傷鑒定工傷認(rèn)定的流程，主要是根據(jù)勞動者提出申請，勞動保障部門接到員工的工傷認(rèn)定申請以后，會作出是否進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請，如果決定受理的話，會在10天之內(nèi)作出工傷認(rèn)定的結(jié)果。但是前提是勞動者本人一定要把工傷認(rèn)定的相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全。三、傷殘鑒定幾個月內(nèi)可以鑒定傷殘鑒定一個月可以鑒定。自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，2023-06-22210人看過 -
申請仲裁1.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的爭議可以申請勞動仲裁。2.用人單位不依法支付工傷保險待遇的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁，經(jīng)仲裁裁決不履行的，申請人民法院執(zhí)行。3.申請勞動仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁。4.當(dāng)事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應(yīng)附交下列材料：勞動合同或其他能證明勞動關(guān)系的證據(jù)材料，申請勞動仲裁要證明存在勞動關(guān)系;身份證復(fù)印件;用人單位作為申請人的應(yīng)當(dāng)提交單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。一、公司不給哺乳假能仲裁嗎公司不給哺乳假能仲裁。這屬于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的內(nèi)容，因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；如果企業(yè)不給的話，可以先向工會反應(yīng)，如果解決不了的，可以申請勞動仲裁。(一)、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本2023-03-06179人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)職工能兩次申請工傷認(rèn)定?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、工傷賠償項目有哪些(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證2023-03-02159人看過
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申請強制執(zhí)行的具體流程有：一、申請生效法律文書的執(zhí)行，一般應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人依法提出申請。申請執(zhí)行，應(yīng)向人民法院提交下列文件和證件：（1）申請執(zhí)行書。申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標(biāo)的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況。申請執(zhí)行人書寫申請執(zhí)行書確有困難的，可以口頭提出申請。人民法院接待人員對口頭申請應(yīng)當(dāng)制作筆錄，由申請執(zhí)行人簽字或蓋章。外國一方當(dāng)事人申請執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提交中文申請執(zhí)行書。當(dāng)事人所在國與我國締結(jié)或共同參加的司法協(xié)助條約有特別規(guī)定的，按照條約規(guī)定辦理。（2）生效法律文書副本。（3）申請執(zhí)行人的身份證明。自然人申請的，應(yīng)當(dāng)出示居民身份證；法人申請的，應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照副本和法定代表人身份證明；非法人組織申請的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照副本和主要負(fù)責(zé)人身份證明。（4）繼承人或權(quán)利承受人申請執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提交繼承或承受權(quán)利的證明文件。（5）其他應(yīng)當(dāng)提交的文件或證件。申請執(zhí)行仲2023-12-13122人看過 -
法律綜合知識一、如何順利申請員工工傷認(rèn)定順利申請員工工傷認(rèn)定的流程如下：1．申請。單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。2．審核。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。3．勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。二、工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定如下：1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事2023-07-24476人看過
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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產(chǎn)生工傷申請工傷認(rèn)定申請在哪申請，如何申請寧夏在線咨詢 2022-03-29【工傷認(rèn)定】《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)取）；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料 -
請問工傷待遇二次申領(lǐng)需要如何寫申請書山西在線咨詢 2022-07-31工傷職工在第一次住院治療終結(jié)后，因治療需要確需第二次住院(主要是指為取出第一次住院時使用的內(nèi)置材料而重新住院)，由用人單位或工傷職工本人先到市社會保險中心工傷科辦理備案手續(xù)，待治療終結(jié)后，用人單位在30日內(nèi)到工傷科辦理醫(yī)療費報銷手續(xù)。在申報材料完備的前提下，工傷科于10個工作日內(nèi)完成費用審核工作，用人單位再到市社會保險中心基金統(tǒng)計科辦理結(jié)賬手續(xù)。 申報材料： 1、經(jīng)市社會保險中心工傷科備案的《工傷 -
如何認(rèn)定工傷申請個人申請江蘇在線咨詢 2022-05-24工傷認(rèn)定個人申請范例如下: 申請人：姓名______，性別，_____，出生年月：_____年___月___日，籍貫________，住址：_____________________，身份證號碼：_____________________，工作__________________.聯(lián)系電話________________ 被申請人：____________________，地址：_________ -
如何二次申請法醫(yī)鑒定申請遼寧在線咨詢 2023-09-121.可以做第二鑒定。首次鑒定后，委托人或其他訴訟當(dāng)事人對首次鑒定結(jié)論有異議，并能提出合法的依據(jù)和合理理由的，有權(quán)提出申請，由辦案單位委托法定鑒定機構(gòu)復(fù)核或重新鑒定。 2.國家司法部《司法鑒定程序通則》第二十九條：有下列情形之一的，司法鑒定機構(gòu)可以接受委托進(jìn)行重新鑒定： (四)委托人或者其他訴訟當(dāng)事人對原鑒定意見有異議，并能提出合法依據(jù)和合理理由的。接受重新鑒定委托的司法鑒定機構(gòu)的資質(zhì)條件，一般應(yīng)當(dāng) -
如何申請工傷認(rèn)定，我受了工傷，想申請工傷認(rèn)定四川在線咨詢 2022-09-02《辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。1用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單
