天津市退休金具體是什么
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-17 16:56:29
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天津市退休金具體是什么
退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。
指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來源。
由于世界市場競爭的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調(diào)動(dòng)工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會(huì)問題。尤其是部分國家的退休金計(jì)算法偏向長期在同一雇主下工作的勞工，所以當(dāng)資方倒閉或是轉(zhuǎn)換資方時(shí)，退休金的年資計(jì)算引發(fā)很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。
有些國家采用制度改革法律防止這些行為，并推動(dòng)國民年金(nationalpensionplan)等年金式國民保險(xiǎn)制度，由政府托管定期提撥的金錢，等勞工退休后由政府將退休金轉(zhuǎn)交勞工，以加強(qiáng)基本的保障。
在實(shí)務(wù)中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業(yè)提取退休基金，交給獨(dú)立的信托機(jī)構(gòu)，如銀行或保險(xiǎn)公司，由其保管運(yùn)用，在職工退休時(shí)，由信托機(jī)構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務(wù)，否則不得將退休基金收回。
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根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，2023-02-21103人看過 -
繼承人天津公積金的提取流程如下：1、通用提取流程：（1）職工憑提取憑證，向單位提出提取住房公積金的申請。所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí)，并出具《天津市住房公積金提取申請書》；（2）職工憑提取憑證及單位出具的《天津市住房公積金提取申請書》，到單位繳存住房公積金的管理部或分核心填寫《住房公積金提取申請表》，申請?zhí)崛∽》抗e金，管理部或分核心應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起3日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予提取的決定，并通知申請人；（3）集中封存戶內(nèi)的職工符合住房公積金提取條件的，憑提取憑證直接到封存的管理部或分核心申請?zhí)崛∽》抗e金；（4）經(jīng)審批準(zhǔn)予提取的，職工憑身份證及復(fù)印件、住房公積金儲(chǔ)蓄卡和管理部或分核心審批同意后的《天津市住房公積金提取申請書》，到受托銀行辦理提取手續(xù)；（5）員工不符合注銷個(gè)人賬戶提取條件的，住房公積金賬戶應(yīng)至少保留一元余額；經(jīng)審批不準(zhǔn)予提取的，管理部或分核心告知申請人不準(zhǔn)予提取的原因。2、集中封存戶內(nèi)提取流程：2023-07-01258人看過 -
法律綜合知識(shí)一、關(guān)于天津退休金計(jì)算方法是什么關(guān)于天津退休金計(jì)算方法是基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來源。二、退休金的弊端由于世界市場競爭的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段2022-10-06419人看過 -
法律綜合知識(shí)在企業(yè)退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方法：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％；2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。天津市企業(yè)退休怎樣計(jì)算養(yǎng)老金的法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》：第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。\n職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)2022-07-03473人看過
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法律綜合知識(shí)關(guān)于我國現(xiàn)行的法律法規(guī)，對國有企業(yè)退休職工的工資待遇做出了明確而詳細(xì)的規(guī)定。具體到金額這一方面，需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)致分析。針對于國有企業(yè)退休人員的退休待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，主要依照其在退休之前所在崗位的工資及相應(yīng)的薪資級別之和占比來制定。特別強(qiáng)調(diào)的是，工作年限超過35年的職工，將按照該金額的90％進(jìn)行計(jì)發(fā)；工作年限介于30至35年之間的，則發(fā)放比例為85％；最后，如果工作年限不足30年，那就只能拿到該數(shù)額的80％作為養(yǎng)老金福利了。然而，最終的領(lǐng)取金額還需依循實(shí)際情況來確定，敬請各位讀者以政府發(fā)布的相關(guān)政策為準(zhǔn)。《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法》根據(jù)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)的《公務(wù)員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實(shí)施辦法。一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：（一）離休人員離休2024-05-1199人看過 -
退休員工到達(dá)法定的退休年齡后，辦理好退休的相關(guān)程序，就可以依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)；退休員工從辦理退休的隔月開始，就可以拿到按每個(gè)月發(fā)放的養(yǎng)老金，前提退休員工、企業(yè)有買滿15年的基本保險(xiǎn)費(fèi)；如果員工沒有再就業(yè)，因?yàn)橐恍┰驔]有在工作的，繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不會(huì)退還，如果沒有再工作的，但已達(dá)到法定的退休年齡，會(huì)根據(jù)繳費(fèi)的年限來享受相對應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。男年滿60周歲、女年滿50周歲并且累計(jì)工齡滿十年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)給予退休。對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的。（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲2023-03-05470人看過 -
法律綜合知識(shí)您所提及的這項(xiàng)政策實(shí)際上是將基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金進(jìn)行相加。具體來說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是通過對以下一組公式進(jìn)行計(jì)算得出的：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員在退休時(shí)所在年份的地方職工平均月薪＋本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人累積繳費(fèi)年限×1％；緊接著，我們再來看個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是如何計(jì)算出來的：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷固定的計(jì)發(fā)月數(shù)（年滿60周歲者為139個(gè)月，年滿50周歲者為195個(gè)月）。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2024-05-22103人看過 -
一、天津2020退休養(yǎng)老金上調(diào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。此次調(diào)整是國家繼2016年以來，連續(xù)第四年同步安排、統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生水平的重要措施，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷,預(yù)計(jì)將有1.18億名2023-05-29178人看過
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工資用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為3364元和16821元。截止到2018年6月30日，先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為3364元。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第四條工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。2023-05-05359人看過 -
法律綜合知識(shí)延邊退休金的具體情況是什么1、繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300％。2、繳存基數(shù)下限為上年度全省在崗職工月平均工資的60％。3、繳存基數(shù)也因不同地區(qū)有所區(qū)別，有些城市會(huì)以最低工資為繳費(fèi)基數(shù)下限。職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300％的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300％為繳費(fèi)基數(shù)；職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60％的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級為60％、80％、100％，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40％的檔級。延邊州用人單位繳納養(yǎng)老金比例為20％，個(gè)人繳納養(yǎng)老金比例為8％?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非2024-02-09244人看過 -
天津的養(yǎng)老金計(jì)算公式是這樣的，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分?；A(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金全國都一樣計(jì)算模式。過渡性養(yǎng)老金只有計(jì)算時(shí)間和計(jì)算比例不一樣。養(yǎng)老金待遇是多繳多得，長繳多得，交費(fèi)時(shí)限越長，退休待遇越高，交費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇也越高。如果是按照60%的社平工資繳納社保的話，繳費(fèi)40年，退休時(shí)可以拿到95%的實(shí)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資應(yīng)該等于繳費(fèi)基數(shù)扣完社保公積金個(gè)人部分后的錢數(shù)。如果我們的實(shí)發(fā)工資高，沒有按照實(shí)際工資繳納社保的話，退休待遇低，那也難免了。如果是單位的行為，這是明確違法的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。但是如果按照百分之百的社平工資繳納社保，繳費(fèi)40年只能領(lǐng)到80%的實(shí)發(fā)工資。說明我們的養(yǎng)老金也具有調(diào)節(jié)社會(huì)收入差距的功能。一、天津領(lǐng)取退休金需符合哪些條件？1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國家、省規(guī)定的退休年齡。1)正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲2023-06-27207人看過 -
天津退休工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員每人每月增加50元；2、繳費(fèi)年限滿15年以上的企業(yè)退休人員（含15年），繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2．5元（不滿1年按1年計(jì)算）；企業(yè)退職人員和繳費(fèi)年限不滿15年的企業(yè)退休人員，每月增加37．5元；3、企業(yè)退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養(yǎng)老金水平的1％增加養(yǎng)老金。4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養(yǎng)老金水平的3％增加養(yǎng)老金。5．企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。6．按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部月基本養(yǎng)老金不足2895元的，補(bǔ)齊到2895元。7、繳費(fèi)年限滿2023-07-08408人看過
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土地使用稅天津市寧河土地使用稅具體指的是什么土地使用稅是對使用國有土地的單位和個(gè)人，按使用的土地面積定額征收的稅。以土地面積為課稅對象，向土地使用人課征，屬于以有償占用為特點(diǎn)的行為稅類型。土地使用稅只在縣以上城市開征，非開征地區(qū)城鎮(zhèn)使用土地則不征稅。土地使用稅采用有幅度的差別稅額，列入大、中、小城市和縣城每平方米土地年稅額多少不同。為了防止長期征地而不使用和限制多占土地，可在規(guī)定稅額的2—5倍范圍內(nèi)加成征稅。對于公園、名勝、寺廟及文教、衛(wèi)生、社會(huì)福利等單位使用的土地，城鎮(zhèn)、街道、公共設(shè)施用地，鐵路、機(jī)場、港區(qū)、車站、管理交通運(yùn)輸用地及水利工程，農(nóng)、林、牧、漁、果生產(chǎn)基地用地，以及個(gè)人非營業(yè)建房用地等，均免征土地使用稅。為了鼓勵(lì)利用荒地、灘涂等土地，對經(jīng)過批準(zhǔn)整治的土地和改造的荒廢土地，給予10年期限的免稅。土地使用稅以土地面積為課稅對象，向土地使用人課征，屬于以有償占用為特點(diǎn)的行為稅類型。土地使用稅2023-02-2370人看過 -
法律綜合知識(shí)國務(wù)院頒布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（下稱《條例》），規(guī)定事業(yè)單位及其工作人員將依法參加養(yǎng)老金繳費(fèi)。同時(shí)中華人民共和國國務(wù)院以國發(fā)發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》決定對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革；同時(shí)決定，統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度改革要堅(jiān)持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休制度，逐步建立起獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)；改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，待遇水平與繳費(fèi)相關(guān)聯(lián)，建立多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制；建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，統(tǒng)籌考慮機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位2024-01-27194人看過
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詞條
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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天津市退休金計(jì)算表格有哪些具體的計(jì)算過程嗎？澳門在線咨詢 2022-07-29截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限以“年”作為計(jì)算單位，不滿1年的月份除以12，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入。 -
天津市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎么算貴州在線咨詢 2021-12-30社保繳納15年后達(dá)到退休年齡的，可領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金按月領(lǐng)取和計(jì)算方法：1、基本養(yǎng)老金＝（去年全省在職職工月平均工資×ａ 我指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限（包括視為繳費(fèi)年限）×1％；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。 -
天津退休養(yǎng)老金計(jì)算吉林省在線咨詢 2021-12-301998年1月1日，我市實(shí)行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，參加工作、繳費(fèi)年限（含繳費(fèi)年限，下同）滿15年的，退休后基本養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按下列月度標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（1）基本養(yǎng)老金以上一年度職工月平均工資和指數(shù)月平均支付工資為基礎(chǔ)，按支付年限計(jì)算，每年支付1％。計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金＝（上一年度在職職工月平均工資 我指數(shù)化月平均工資）÷2×本人在 -
天津市企業(yè)退休怎樣計(jì)算養(yǎng)老金甘肅在線咨詢 2022-05-28社保繳滿15年達(dá)到退休年齡是可以領(lǐng)取退休金。退休金按月領(lǐng)取及計(jì)算方法： 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金（全省上年度在崗職工月平均工資×本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%； 2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。
