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企業(yè)黨組織，負(fù)責(zé)從政治上、政策上加強(qiáng)對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好思想政治工作，對(duì)本單位開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方，負(fù)責(zé)企業(yè)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方應(yīng)定期、不定期通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)等，及時(shí)、真實(shí)向職工公開(kāi)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，接受職工監(jiān)督。企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的日常工作，同時(shí)要?jiǎng)訂T組織職工廣泛參與廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，全面了解并及時(shí)反映職工對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)、建議和要求，組織職工代表對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定積極協(xié)助企業(yè)各方做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。企業(yè)還應(yīng)成立由紀(jì)檢、工會(huì)有關(guān)人員和職工代表組成的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否真實(shí)全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，并根據(jù)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)崗位責(zé)任制度、責(zé)任追究制度對(duì)違反職工代表大會(huì)決議和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，提出責(zé)任追究的意見(jiàn)和建議。

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的形式和主體職責(zé)

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的責(zé)任主體

企業(yè)是實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主體，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，一般為企業(yè)法定代表人，或是其委托擔(dān)負(fù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，是企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的責(zé)任人。

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的責(zé)任主體職責(zé)

企業(yè)黨組織，負(fù)責(zé)從政治上、政策上加強(qiáng)對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好思想政治工作，對(duì)本單位開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方，負(fù)責(zé)企業(yè)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方應(yīng)定期、不定期通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)等，及時(shí)、真實(shí)向職工公開(kāi)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，接受職工監(jiān)督。企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的日常工作，同時(shí)要?jiǎng)訂T組織職工廣泛參與廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，全面了解并及時(shí)反映職工對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)、建議和要求，組織職工代表對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定積極協(xié)助企業(yè)各方做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。企業(yè)還應(yīng)成立由紀(jì)檢、工會(huì)有關(guān)人員和職工代表組成的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否真實(shí)全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，并根據(jù)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)崗位責(zé)任制度、責(zé)任追究制度對(duì)違反職工代表大會(huì)決議和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，提出責(zé)任追究的意見(jiàn)和建議。

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的形式

職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理制度的基本形式，也是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要載體。除此之外，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)還包括以下形式：

一是專(zhuān)用的公開(kāi)形式。專(zhuān)門(mén)用于公開(kāi)廠(chǎng)務(wù)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、廠(chǎng)情發(fā)布會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，以及為公開(kāi)某些事項(xiàng)而召開(kāi)的各種會(huì)議，等等。

二是職工參與企業(yè)管理的制度化公開(kāi)形式。職工董事、職工監(jiān)事參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)制度，工會(huì)參加黨委和經(jīng)理辦公會(huì)制度，以及黨政工聯(lián)席會(huì)制度等，這些既是職工參與企業(yè)管理的重要制度，也是職工間接了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況的有效渠道。

三是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則要求的特有公開(kāi)形式。主要是指物資采購(gòu)供應(yīng)和基建項(xiàng)目的招投標(biāo)，人才公開(kāi)招聘、選任，上市公司依照有關(guān)規(guī)定公開(kāi)披露財(cái)務(wù)報(bào)表等。

四是新聞媒體的公開(kāi)形式。包括企業(yè)的廣播、電視、廠(chǎng)報(bào)、墻報(bào)等。在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)后，應(yīng)注意通過(guò)意見(jiàn)箱、接待日、職工座談會(huì)、舉報(bào)電話(huà)等民主形式，及時(shí)了解職工的反映，將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督結(jié)果也進(jìn)行公開(kāi)，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的全過(guò)程。

《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》第七條增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)的透明度。企業(yè)擬定的職務(wù)消費(fèi)管理制度在履行內(nèi)部決策程序前，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)等形式聽(tīng)取職工意見(jiàn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)情況應(yīng)作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，定期在適當(dāng)范圍公布，接受職工的民主監(jiān)督。公布的內(nèi)容原則上包括：公務(wù)用車(chē)配備及使用、通訊、業(yè)務(wù)招待（含禮品）、差旅、國(guó)（境）外考察培訓(xùn)等職務(wù)消費(fèi)的年度預(yù)算及執(zhí)行情況等。