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提前退休是指是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運(yùn)營效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭時(shí)，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。

一、《國家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為：

(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;

(2)喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。

國家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;

(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務(wù)員退休制度的一個(gè)新的特點(diǎn)。這樣可以使部分服務(wù)年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿，提前退休。

國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇

國家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。

(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級(jí)在職人員的地區(qū)津貼。

(3)物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個(gè)重要的組成部分。

3、醫(yī)療和傷殘保險(xiǎn)待遇

國家公務(wù)員退休后，可繼續(xù)享受同職級(jí)在職國家公務(wù)員的醫(yī)療待遇，保證退休公務(wù)員有病能得到及時(shí)有效的治療。

對(duì)因公(工)致殘的退休公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險(xiǎn)金。其中對(duì)生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。

4、住房待遇。國家公務(wù)員退休后，其住房標(biāo)準(zhǔn)和辦法按同職級(jí)在職國家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行，并給予優(yōu)先照顧。

(一)基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。

(二)職務(wù)工資和級(jí)別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計(jì)發(fā)：

1.工作年限滿35年的，按88%的比例計(jì)發(fā);

2.工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計(jì)發(fā);

3.工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計(jì)發(fā);

4.工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計(jì)發(fā);

5.工作年限在10年以下的，按40%的比例計(jì)發(fā)。

二、公務(wù)員提前退休審批流程：

1.受理

申請(qǐng)人持申報(bào)材料向政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口提出書面申請(qǐng)。申報(bào)材料不齊全的，由窗口口頭或書面一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料。申報(bào)材料齊全的，窗口收件并向申請(qǐng)人出具《收件通知書》。

窗口審查申請(qǐng)是否符合受理?xiàng)l件，申請(qǐng)不符合受理?xiàng)l件的，窗口當(dāng)場(chǎng)決定不予受理，并向申請(qǐng)人出具《不予受理通知書》;申請(qǐng)符合受理?xiàng)l件的，窗口當(dāng)場(chǎng)決定受理，并向申請(qǐng)人出具《受理通知書》。

2.審查

由政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口將申請(qǐng)材料傳遞到工資福利股審核檔案材料，提出審核意見。辦理時(shí)限：12個(gè)工作日。

3.審批

由政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口將申請(qǐng)材料傳遞到局辦公會(huì)作出是否批準(zhǔn)的決定意見，政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會(huì)保障局窗口根據(jù)審批決定意見向申請(qǐng)人出具《辦結(jié)通知書》。辦理時(shí)限：6個(gè)工作日。

4.制證發(fā)證

不予批準(zhǔn)的，載明不予批準(zhǔn)結(jié)果的《辦結(jié)通知書》代替《不予批準(zhǔn)決定書》。予以批準(zhǔn)的，政務(wù)服務(wù)中心人事窗口在作出批準(zhǔn)決定意見后3個(gè)工作日內(nèi)制作《批準(zhǔn)文件》，并送達(dá)申請(qǐng)人。