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教育法律實(shí)施的不同方式:禁止性實(shí)施與授權(quán)性實(shí)施
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-15 08:05:44 204 人看過(guò)

教育法律的實(shí)施分為義務(wù)性、禁止性?xún)煞N。國(guó)家發(fā)展社會(huì)主義的教育事業(yè),提高全國(guó)人民的科學(xué)文化水平。國(guó)家舉辦各種學(xué)校,普及初等義務(wù)教育,發(fā)展中等教育、職業(yè)教育和高等教育,并且發(fā)展學(xué)前教育。國(guó)家發(fā)展各種教育設(shè)施,掃除文盲,對(duì)工人、農(nóng)民、國(guó)家工作人員和其他勞動(dòng)者進(jìn)行政治、文化、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)的教育,鼓勵(lì)自學(xué)成才。國(guó)家鼓勵(lì)集體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家企業(yè)事業(yè)組織和其他社會(huì)力量依照法律規(guī)定舉辦各種教育事業(yè)。國(guó)家推廣全國(guó)通用的普通話(huà)。

投資禁止性行為

(一)為自身或變相為自身融資;

(二)直接或間接接受、歸集出借人的資金;

(三)直接或變相向出借人提供擔(dān)?;蛘叱兄Z保本保息;

(四)自行或委托、授權(quán)第三方在互聯(lián)網(wǎng)、固定電話(huà)、移動(dòng)電話(huà)等電子渠道以外的物理場(chǎng)所進(jìn)行宣傳或推介融資項(xiàng)目;

(五)發(fā)放貸款,但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外;

(六)將融資項(xiàng)目的期限進(jìn)行拆分;

(七)自行發(fā)售理財(cái)?shù)冉鹑诋a(chǎn)品募集資金,代銷(xiāo)銀行理財(cái)、券商資管、基金、保險(xiǎn)或信托產(chǎn)品等金融產(chǎn)品;

(八)開(kāi)展類(lèi)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)或?qū)崿F(xiàn)以打包資產(chǎn)、證券化資產(chǎn)、信托資產(chǎn)、基金份額等形式的債權(quán)轉(zhuǎn)讓行為;

(九)除法律法規(guī)和網(wǎng)絡(luò)借貸有關(guān)監(jiān)管規(guī)定允許外,與其他機(jī)構(gòu)投資、代理銷(xiāo)售、經(jīng)紀(jì)等業(yè)務(wù)進(jìn)行任何形式的混合、捆綁、代理;

(十)虛構(gòu)、夸大融資項(xiàng)目的真實(shí)性、收益前景,隱瞞融資項(xiàng)目的瑕疵及風(fēng)險(xiǎn),以歧義性語(yǔ)言或其他欺騙性手段等進(jìn)行虛假片面宣傳或促銷(xiāo)等,捏造、散布虛假信息或不完整信息損害他人商業(yè)信譽(yù),誤導(dǎo)出借人或借款人;

(十一)向借款用途為投資股票、場(chǎng)外配資、期貨合約、結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品及其他衍生品等高風(fēng)險(xiǎn)的融資提供信息中介服務(wù);

(十二)從事股權(quán)眾籌等業(yè)務(wù);

(十三)法律法規(guī)、網(wǎng)絡(luò)借貸有關(guān)監(jiān)管規(guī)定禁止的其他活動(dòng)。

《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第七條義務(wù)教育實(shí)行國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)籌規(guī)劃實(shí)施,縣級(jí)人民政府為主管理的體制??h級(jí)以上人民政府教育行政部門(mén)具體負(fù)責(zé)義務(wù)教育實(shí)施工作;縣級(jí)以上人民政府其他有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)義務(wù)教育實(shí)施工作。

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    小股東查賬首先應(yīng)當(dāng)對(duì)于公司提出申請(qǐng),被公司拒絕的,公司應(yīng)當(dāng)出具書(shū)面說(shuō)明。被拒絕的股東可以起訴公司侵犯其知情權(quán)。查賬權(quán)是指股東可以查閱并復(fù)制董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、復(fù)制股東會(huì)會(huì)議記錄以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。股東占股多少可以查賬有限公司的股東不需要占股數(shù)額,都有權(quán)審計(jì)賬目。審計(jì)權(quán)是股東的一項(xiàng)重要權(quán)利,是一項(xiàng)法定權(quán)利。公司章程、投資協(xié)議等文件不得禁止或限制,否則無(wú)效。股東審計(jì)有一定的限度。首先核算科目?jī)H限于核算賬簿,不包括原始憑證、記賬憑證等憑證核算數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)賬簿包括總賬、分類(lèi)賬、明細(xì)賬、日記賬等輔助賬簿;其次股東只能通過(guò)攝影、拍照、復(fù)印等方式進(jìn)行咨詢(xún),而不能進(jìn)行復(fù)制。但法律允許查閱、復(fù)制公司章程、股東大會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)決議、監(jiān)事會(huì)決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。《公司法》第三十三條股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。股東可以要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿。股
    2023-07-06
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  • 公司強(qiáng)制實(shí)施降薪措施的合法性如何?
    單方降低工資實(shí)際上是單方變更勞動(dòng)合同的行為,是一種嚴(yán)重違法、違約的行為。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定??梢?jiàn)未經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商的情況下,該公司單方降低勞動(dòng)者工資的行為違反了變更勞動(dòng)合同的基本原則,也違反了勞動(dòng)合同中的約定。故用人單位不能無(wú)故單方降低勞動(dòng)者的工資。大學(xué)強(qiáng)制收截圖合法嗎大學(xué)強(qiáng)制收截圖不合法。大學(xué)強(qiáng)制收截圖這種行為違反了學(xué)生的隱私權(quán)。隱私權(quán)是自然人享有的對(duì)其個(gè)人的、與他人及社會(huì)利益無(wú)關(guān)的個(gè)人信息、私人活動(dòng)和私有領(lǐng)域進(jìn)行支配的一種人格權(quán)。判斷信息是否屬于個(gè)人隱私核心就在于,公民本人是否愿意他人知曉,以及該信息是否與他人及社會(huì)利益相關(guān)。如個(gè)人日記,身體缺陷,個(gè)人私密照片等。隱私權(quán)的常見(jiàn)類(lèi)型主要包括當(dāng)事人的個(gè)人生活自由權(quán)、情報(bào)秘密權(quán)、還有個(gè)人通訊秘密權(quán)以及個(gè)人隱私利用的權(quán)利?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等
    2023-07-03
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  • 實(shí)施內(nèi)部控制的局限性
    審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
    作者:佚名2008-8-2210:04:38來(lái)源:國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代管理制度的重要組成部分。有效的內(nèi)部控制有助于在合理的程度上提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效果,保護(hù)企業(yè)姿產(chǎn),確保財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性以及企業(yè)對(duì)法律法規(guī)的遵循。根據(jù)《獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第9號(hào)-內(nèi)部控制與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)》中涵義:內(nèi)部控制制度是指被審計(jì)單位為了保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行,保護(hù)資產(chǎn)的安全和完整,防止、發(fā)現(xiàn)、糾正錯(cuò)誤舞弊,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整而制訂和實(shí)施的政策程序。由于內(nèi)部控制自身存在局限性,所以無(wú)論內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和執(zhí)行的再好,它也只能為企業(yè)管理提供合理的保證,而不能提供絕對(duì)的保證。其具體局限性表現(xiàn)在以下方面:1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人決策不當(dāng)。內(nèi)部控制作為企業(yè)管理的一部分,它理所當(dāng)然地要按照其管理人員的意圖運(yùn)行,其中企業(yè)負(fù)責(zé)人的決策更是起決定作用。特別是中小企業(yè)決策往往是由企業(yè)主或總經(jīng)理說(shuō)了算,決策出了問(wèn)題,貫徹決策
    2023-06-07
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  • 中央實(shí)施六項(xiàng)禁止政策
    中央六條禁令內(nèi)容是嚴(yán)禁用公款搞相互走訪(fǎng)、送禮、宴請(qǐng)等拜年活動(dòng)。嚴(yán)禁向上級(jí)部門(mén)贈(zèng)送土特產(chǎn)。嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡。嚴(yán)禁濫發(fā)錢(qián)物,講排場(chǎng)、比闊氣,搞鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。嚴(yán)禁組織和參與賭博活動(dòng)。嚴(yán)禁有償補(bǔ)課的六條禁令一是嚴(yán)禁中小學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課;二是嚴(yán)禁中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課;三是嚴(yán)禁中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息;四是嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課;五是嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長(zhǎng)、家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課;六是嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息?!吨泄仓醒肓鶙l禁令》1、嚴(yán)禁用公款搞相互走訪(fǎng)、送禮、宴請(qǐng)等拜年活動(dòng)。各地各部門(mén)要大力精簡(jiǎn)各種茶話(huà)會(huì)、聯(lián)歡會(huì),嚴(yán)格控制年終評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng),單位之間不搞節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng),未經(jīng)批準(zhǔn)不得
    2023-07-05
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#債權(quán)
北京
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    債權(quán)轉(zhuǎn)讓也叫債權(quán)讓與,是指?jìng)鶛?quán)人通過(guò)協(xié)議將其享有的債權(quán)全部或者部分地轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。 債權(quán)轉(zhuǎn)讓是債的關(guān)系主體變更的一種形式,它是在不改變債的內(nèi)容的情況下,通過(guò)協(xié)議將債的關(guān)系中的債權(quán)人進(jìn)行變更。... 更多>

    #債權(quán)轉(zhuǎn)讓
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    • 實(shí)施條例第九條是禁止性規(guī)定嗎?
      新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-06
      不是禁止性規(guī)定,而是強(qiáng)制性規(guī)定。禁止性法規(guī)是明確規(guī)定不能逾越的界限,過(guò)了這個(gè)線(xiàn)就是違法違規(guī);強(qiáng)制性的法規(guī)是明確規(guī)定必須做的界限,不做就違法違規(guī)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第九條的內(nèi)容如下:第九條勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿(mǎn)10年的起始時(shí)間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算,包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。此條款明確指出了工作年限的計(jì)算方式,也指出了勞動(dòng)合同法施行前的工作年限也應(yīng)當(dāng)
    • 使用與實(shí)施不同類(lèi)型專(zhuān)利權(quán)的創(chuàng)造性
      四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-07
      專(zhuān)利的種類(lèi)在不同的國(guó)家有不同規(guī)定,在我國(guó)專(zhuān)利法中規(guī)定有:發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利;在香港專(zhuān)利法中規(guī)定有:發(fā)明專(zhuān)利、新樣式和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利;在部分發(fā)達(dá)國(guó)家中分類(lèi):發(fā)明專(zhuān)利和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利。 發(fā)明是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案,主要體現(xiàn)新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。取得專(zhuān)利的發(fā)明又分為產(chǎn)品發(fā)明(如機(jī)器、儀器設(shè)備、用具)和方法發(fā)明(制造方法)兩大類(lèi); 實(shí)用新型是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者
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      黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-30
      縣級(jí)以上人民政府應(yīng)根據(jù)人口發(fā)展規(guī)劃,制定人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案并組織實(shí)施,對(duì)人口與計(jì)劃生育工作實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo),加強(qiáng)管理和檢查監(jiān)督,保證人口發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案的落實(shí)。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域內(nèi)的人口與計(jì)劃生育工作,貫徹落實(shí)人口與計(jì)劃生育實(shí)施方案。各級(jí)人民政府對(duì)人口與計(jì)劃生育工作實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)對(duì)下級(jí)人民政府及本級(jí)工作部門(mén)的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理。人口與計(jì)劃生育工作應(yīng)作為考核政
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      根據(jù)法律規(guī)定,強(qiáng)奸罪,是指違背婦女意志,強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為。該罪的行為主體只能是男性,行為對(duì)象即任何女性。如是同性強(qiáng)奸可分為兩種情況: 第一種:男性強(qiáng)奸男性,法律上不稱(chēng)之為強(qiáng)奸。如果被害人是男童,14周歲以下,那么可能存在強(qiáng)制猥褻兒童罪,如果是14周歲以上,也不存在強(qiáng)制猥褻兒童罪,只能看后果,如果嚴(yán)重的話(huà)可以構(gòu)成故意傷害罪或者侮辱罪。 第二種:女性強(qiáng)奸女性,不成立強(qiáng)奸罪。一般來(lái)說(shuō)強(qiáng)奸罪的主體
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      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條和第八十二條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年計(jì)算不滿(mǎn)6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),《勞動(dòng)合同法》第八十二條也規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。另外,用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限