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保險(xiǎn)公司是否應(yīng)對(duì)受傷者誤工損失承擔(dān)責(zé)任?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-30 17:00:07 92 人看過

保險(xiǎn)公司賠償交通事故受害者的誤工費(fèi),但必須提供證據(jù)證明這些費(fèi)用是由保險(xiǎn)公司的過失造成的。誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

保險(xiǎn)公司通常會(huì)賠償交通事故受害者由于誤工而造成的經(jīng)濟(jì)損失,但這些賠償范圍在保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)責(zé)任范圍之內(nèi)。然而,受害者必須提供證據(jù)證明這些誤工費(fèi)是由保險(xiǎn)公司的過失造成的。誤工費(fèi)屬于保險(xiǎn)公司承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任的范圍之內(nèi),但保險(xiǎn)公司承擔(dān)誤工費(fèi),受害方必須要有證據(jù)證明。誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?

誤工費(fèi)是指因人身損害造成誤工減少的收入損失所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條規(guī)定,誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為受害人的實(shí)際減少的收入。同時(shí),根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規(guī)定,受害人因誤工減少的收入每日的賠償金按照賠償義務(wù)人的實(shí)際減少的收入計(jì)算。賠償義務(wù)人賠償后,還應(yīng)當(dāng)賠償受害人人身損害造成的殘疾賠償金、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

因此,誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為受害人的實(shí)際減少的收入,而誤工費(fèi)的賠償金額應(yīng)當(dāng)包括受害人人身損害造成的殘疾賠償金、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。

誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為受害人的實(shí)際減少的收入,而誤工費(fèi)的賠償金額應(yīng)當(dāng)包括受害人人身損害造成的殘疾賠償金、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算;受害人無固定收入的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。同時(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條規(guī)定,誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為受害人的實(shí)際減少的收入。

根據(jù)《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條款》第八條第二款規(guī)定,死亡傷殘賠償限額和無責(zé)任死亡傷殘賠償限額項(xiàng)下負(fù)責(zé)賠償喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、交通費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi),被保險(xiǎn)人依照法院判決或者調(diào)解承擔(dān)的精神損害撫慰金。

醫(yī)療費(fèi)用賠償限額和無責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用賠償限額項(xiàng)下負(fù)責(zé)賠償醫(yī)藥費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),必要的、合理的后續(xù)治療費(fèi)、整容費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

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  • 單位是否應(yīng)對(duì)員工在單位受傷承擔(dān)責(zé)任?
    負(fù)責(zé),上班時(shí)因工作摔傷了單位有責(zé)任,屬于工傷,應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇,如果用人單位未給員工繳納社保,發(fā)生工傷所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由用人單位承擔(dān)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。如何賠償員工死在單位1.若在工作期間內(nèi)因工作原因而猝死的,屬于工傷,公司應(yīng)當(dāng)賠償;2.若存在我國(guó)法律規(guī)定的情形之一,視同工傷的,公司應(yīng)當(dāng)賠償;3.若員工實(shí)在自陷醉酒或吸毒后,或者自傷自殘的,又或者是故意實(shí)施的一些行為導(dǎo)致猝死的,公司不予賠償。賠償金額依據(jù)具體情況而定?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工
    2023-07-18
    133人看過
  • 組織者存失誤應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任
    車隊(duì)相撞驢友不治身亡張-紅帶7歲的女兒小璐參加由兩家單位組織的自駕游活動(dòng),途中不幸突發(fā)車禍,一頭撞上同行驢友曾某的車,導(dǎo)致小璐不治身亡。據(jù)張-紅訴稱,當(dāng)時(shí)她帶著小璐及朋友10人,報(bào)名參加了縱橫九州俱樂部與**公司共同組織的“紅原花湖自駕之旅”活動(dòng)。雙方簽訂協(xié)議,約定由兩組織者派出領(lǐng)航車,保障車隊(duì)行車安全,并在領(lǐng)行過程中用對(duì)講機(jī)向成員通報(bào)路況。同時(shí)要求各車輛必須按編隊(duì)行車。隨后,自駕游車隊(duì)如約出發(fā),張-紅的車編號(hào)為03,在返回黃河第一灣景點(diǎn)時(shí)天降暴雨,領(lǐng)航車只得帶領(lǐng)車隊(duì)往回趕。其間,張-紅車上的對(duì)講機(jī)出現(xiàn)故障,曾某駕駛的07號(hào)車也未按編隊(duì)行車直接超越了03號(hào)車。之后,在一個(gè)彎道處,張-紅剎車不及,一頭撞上停在車道上的07號(hào)車尾部,致小璐受傷,后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。事后,交警認(rèn)定,張-紅駕車追尾,違反道路交通安全法,在事故中負(fù)全部責(zé)任。事后,張-紅將兩家組織者告上法庭,索賠經(jīng)濟(jì)損失33萬余元。
    2023-04-17
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  • 保險(xiǎn)理賠是否應(yīng)該承擔(dān)精神損失賠償責(zé)任?
    精神損失賠償不在保險(xiǎn)理賠范圍?中國(guó)法院網(wǎng)訊近日,山東省日照市東港區(qū)人民法院公開審理一起財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同糾紛案,法院一審判決被告某保險(xiǎn)公司青島分公司敗訴應(yīng)理賠。法院經(jīng)審理查明,2007年4月10日,原告膠南市某村村民劉某將自有車輛在被告某保險(xiǎn)公司青島分公司處投保車輛第三者責(zé)任保險(xiǎn)、車上人員責(zé)任保險(xiǎn)、車輛損失險(xiǎn)、玻璃破碎險(xiǎn)及不計(jì)免賠特約險(xiǎn)等。2008年1月2日,該車在日照地段發(fā)生交通事故,造成第三者張某當(dāng)場(chǎng)死亡。該交通事故糾紛經(jīng)法院判決,原告劉某賠償?shù)谌邚埬臣覍俑黜?xiàng)損失共計(jì)138089元。后原告劉某持相關(guān)理賠資料前往被告處要求理賠,但被告以原告造成的損失中,包括3000元的精神損失,按照保險(xiǎn)條例的約定,不在被告理賠的范圍為由,拒絕理賠。法院認(rèn)為,原告與被告的保險(xiǎn)合同成立且合法有效,保險(xiǎn)車輛在保險(xiǎn)期限內(nèi)發(fā)生保險(xiǎn)事故,被告作為保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)按照合同約定在保險(xiǎn)限額內(nèi)承擔(dān)理賠責(zé)任。因原告劉某投保了不計(jì)免賠特
    2023-07-07
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  • 司機(jī)是否應(yīng)對(duì)自殺者車禍承擔(dān)責(zé)任?
    自殺撞車行為,司機(jī)要承擔(dān)責(zé)任嗎。對(duì)于行人故意造成自身傷害的行為,司機(jī)不承擔(dān)任何責(zé)任。道路交通安全法在很大程度上加強(qiáng)了對(duì)行人和非機(jī)動(dòng)車的保護(hù),但這并不意味著無限度的寬容。如果交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嘶蛐腥艘环焦室庠斐傻?,再讓機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)責(zé)任顯然是不合情理的。緊急避險(xiǎn)需要承擔(dān)責(zé)任嗎?《民法典》第一百八十二條【緊急避險(xiǎn)】因緊急避險(xiǎn)造成損害的,由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。危險(xiǎn)由自然原因引起的,緊急避險(xiǎn)人不承擔(dān)民事責(zé)任,可以給予適當(dāng)補(bǔ)償。緊急避險(xiǎn)采取措施不當(dāng)或者超過必要的限度,造成不應(yīng)有的損害的,緊急避險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任?!兜缆方煌ò踩ā返谄呤鶙l規(guī)定,機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯(cuò)的,按照各自
    2023-07-22
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  •  員工在公司的爭(zhēng)吵導(dǎo)致受傷,公司是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任?
    在公司內(nèi),員工之間的爭(zhēng)吵導(dǎo)致員工受傷,這不屬于工傷。但是如果員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到暴力等意外傷害,則屬于工傷,公司有責(zé)任承擔(dān)。公司支付以下工傷保險(xiǎn)待遇:治療工傷期間的工資福利;五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在公司內(nèi),員工之間的爭(zhēng)吵導(dǎo)致員工受傷,這不屬于工傷。但是如果員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到暴力等意外傷害,則屬于工傷,公司有責(zé)任承擔(dān)。公司支付以下工傷保險(xiǎn)待遇:治療工傷期間的工資福利;五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 員工在公司吵架受傷,公司有責(zé)任嗎?根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司有責(zé)任保障員工的人身安全和合法權(quán)益。如果員工在公司內(nèi)因爭(zhēng)吵等意外事件受傷,公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。首先,根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十三條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家
    2023-08-29
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)公司是根據(jù)公司法、保險(xiǎn)法及國(guó)家法律法規(guī)依法成立的公司法人,通過收取保費(fèi)針對(duì)不同業(yè)務(wù)范圍對(duì)不同群體提供保險(xiǎn)保障業(yè)務(wù)的實(shí)體公司。保險(xiǎn)公司的主要職能便是分散被保險(xiǎn)人風(fēng)險(xiǎn),給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)通過收取保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行相關(guān)營(yíng)利。... 更多>

    #保險(xiǎn)公司
    相關(guān)咨詢
    • 工作失誤公司財(cái)產(chǎn)受損職工有何承擔(dān)責(zé)任?
      寧夏在線咨詢 2023-07-25
      要看具體情況。如果是有意導(dǎo)致的,則全部賠償;若過大過失導(dǎo)致的,則部分賠償,賠償比例由法官根據(jù)事實(shí)上情況確定,無統(tǒng)一準(zhǔn)則;若通常過失導(dǎo)致的,則無需賠償。相關(guān)法律依據(jù):《薪水支付暫行限定》第十六條:因勞動(dòng)者本人原由給用人單位導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的商定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出勞動(dòng)者當(dāng)月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低
    • 工傷,在家受傷,公司是否應(yīng)該責(zé)任承擔(dān)
      重慶在線咨詢 2022-04-26
      由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。治療終結(jié)后可以做傷殘鑒定,傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。人身損害賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。具體如何賠償,須根據(jù)傷情而定。如協(xié)商不成,可以起訴索賠。
    • 鄰居受傷是否承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
      新疆在線咨詢 2022-06-14
      用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè),其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式,由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。
    • 公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的工作造成損失承擔(dān)責(zé)任嗎?
      甘肅在線咨詢 2022-11-11
      因工作失誤給公司造成損失員工不承擔(dān)法律責(zé)任。但應(yīng)給與公司相應(yīng)賠償。因工作過失給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,可根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,在公司有管理制度支持賠償時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    • 監(jiān)事違法執(zhí)行職務(wù)給公司造成損失的,是否應(yīng)當(dāng)對(duì)公司損失承擔(dān)責(zé)任?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-09
      《公司法》第148條規(guī)定:“董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。監(jiān)事享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的職權(quán),同時(shí)負(fù)有對(duì)公司忠實(shí)和勤勉義務(wù)。在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)依照法律和公司章程行使職權(quán),履行義務(wù),維護(hù)公司的利益。為促使監(jiān)事依法為公司利益行使權(quán)利、履行義務(wù),使公司的合法權(quán)益在受到侵害時(shí)能得到恢復(fù)或補(bǔ)償,《公司