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因?yàn)楣e金和社保分別屬于不同的部門(mén)管理，因此沒(méi)有任何規(guī)定要求社?；鶖?shù)和公積金基數(shù)必須一樣。如今，社保一年比一年高，建議社?？梢园凑崭咭恍┑幕鶖?shù)繳納。

一、社保公司和個(gè)人各交多少比例

社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；4、生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；5、工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來(lái)各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。

二、社保繳費(fèi)計(jì)算公式是什么？

用社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算社保，如下：

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

三、工資6000五險(xiǎn)一金扣多少

月工資6000元，五險(xiǎn)一金交612元。社保的繳費(fèi)基數(shù)上下限一般是根據(jù)上年度全省或當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員的月平均工資而定。上限為上年度全省或當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%，下限為上年度全省或當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60%。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)，按照國(guó)家規(guī)定，是社會(huì)平均工資的60%-300%。各個(gè)省市的“五險(xiǎn)一金”繳納比例不盡相同，但絕大部分省市的繳納比例都占工資總額的40%以上，其中個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金的總比例約20%左右。

社保不同地區(qū)繳費(fèi)比例不一樣是因?yàn)橹饕怯筛魇∈猩夏甓瘸擎?zhèn)在崗職工月均工資和上年度工資總額為基數(shù)。同省不同市的社保繳費(fèi)基數(shù)不是一致的，社?；鶖?shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例包括：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。單位21%，全部劃入統(tǒng)籌基金，個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶(hù)；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。單位9%，個(gè)人2%加3元；

3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。單位2%，個(gè)人1%；

4、工傷保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為你繳納0.5%，工傷保險(xiǎn)劃分范圍確定它的工傷費(fèi)率；

5、生育保險(xiǎn)。單位為你繳納1%。

五險(xiǎn)一金的辦理流程包括：

1、社保、公積金開(kāi)戶(hù)；

2、增減員。單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶(hù)中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶(hù)中刪除；

3、確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)。單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納；

4、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)。如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶(hù)中直接扣除。