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該文主要介紹了科室、單位和崗位的廉政風險分級及評定程序。廉政風險分為三個等級，其中一級代表廉政風險較大，二級次之，三級較小?？剖摇挝涣L險級別的劃分主要依據(jù)于一級廉政風險、二級廉政風險和三級廉政風險的定義。

將各科室、單位和崗位的廉政風險劃分為三個等級，其中一級代表廉政風險較大，二級次之，三級較小。廉政風險級別，兩年一評定，工作職能調(diào)整、級別隨時按一定程序重新評定?？剖?、單位廉政風險級別劃分主要依據(jù)：一級廉政風險，主要是指有執(zhí)紀執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務管理等權力的級廉政風險，是指有部分行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務管理等權利的級廉政風險，是指基本沒有行政許可、行政處罰及項目審批權，較少或基本不掌握人、財、物管理權力的。

廉潔風險五個等級

廉潔風險五個等級是指根據(jù)黨員、干部在廉潔自律方面的表現(xiàn)，劃分為五個等級，分別是：

一級：廉潔風險高，違反黨紀、國法、政紀、職業(yè)道德等行為較為嚴重，對黨和人民利益造成較大損失。

二級：廉潔風險較高，違反黨紀、國法、政紀、職業(yè)道德等行為較為普遍，對黨和人民利益造成一定損失。

三級：廉潔風險一般，違反黨紀、國法、政紀、職業(yè)道德等行為對黨和人民利益影響較小。

四級：廉潔風險較低，違反黨紀、國法、政紀、職業(yè)道德等行為對黨和人民利益影響較小。

五級：廉潔風險低，違反黨紀、國法、政紀、職業(yè)道德等行為對黨和人民利益影響較小，且能夠自覺主動接受紀律審查和考核。

根據(jù)廉潔風險五個等級，黨員、干部應當認真對照自身情況，自覺接受組織監(jiān)督和管理。同時，各級組織和部門也應當根據(jù)廉潔風險等級，采取相應的管理措施，加強廉潔風險防控工作。

各科室、單位和崗位的廉政風險等級評定是定期進行的，兩年進行一次評定，工作職能調(diào)整、級別隨時按一定程序重新評定?？剖?、單位廉政風險級別的劃分主要依據(jù)于一級廉政風險，即有執(zhí)紀執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務管理等權力的級廉政風險，是指有部分行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務管理等權利的級廉政風險，是指基本沒有行政許可、行政處罰及項目審批權，較少或基本不掌握人、財、物管理權力的。廉潔風險五個等級的劃分是黨員、干部在廉潔自律方面的表現(xiàn)，根據(jù)其表現(xiàn)劃分為五個等級，分別是廉潔風險高、廉潔風險較高、廉潔風險一般、廉潔風險較低、廉潔風險低，黨員、干部應當認真對照自身情況，自覺接受組織監(jiān)督和管理，各級組織和部門也應當根據(jù)廉潔風險等級，采取相應的管理措施，加強廉潔風險防控工作。

《中華人民共和國政府信息公開條例》

第七條各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內(nèi)容。

第八條各級人民政府應當加強政府信息資源的規(guī)范化、標準化、信息化管理，加強互聯(lián)網(wǎng)政府信息公開平臺建設，推進政府信息公開平臺與政務服務平臺融合，提高政府信息公開在線辦理水平。

第九條公民、法人和其他組織有權對行政機關的政府信息公開工作進行監(jiān)督，并提出批評和建議。