最新退休金政策：20年工齡享受特權(quán)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-03 10:42:26
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工齡20年能夠領(lǐng)到多少養(yǎng)老金：按照規(guī)定，計發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)是養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限，而不是工齡，但符合條件的連續(xù)工齡，可以視同繳費(fèi)年限，因此，連續(xù)工齡的多少也影響著養(yǎng)老金的高低。由于養(yǎng)老金的計算公式非常復(fù)雜，沒有詳細(xì)數(shù)據(jù)是無法計算的，不僅要知道個人累計繳費(fèi)年限，還要明確繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等。不過，可以根據(jù)以下公式計算一個大概。基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。假設(shè)你是“新人”，也就是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實(shí)施后才參保，退休年齡為60歲（相應(yīng)計發(fā)月數(shù)為139），退休時當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為6000元，平均繳費(fèi)指數(shù)為1．0，每月繳費(fèi)300元。照此計算，你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是（6000＋60001．0）2201％＝1200元，個人賬戶養(yǎng)老金是3001220139＝518元（不計算利息），合計1718元。如果你是“中人”，也就是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實(shí)施前參保，實(shí)施后退休，那么你還會多一筆過渡性養(yǎng)老金，這個養(yǎng)老金的水平各地并不一致。當(dāng)然，以上都是估算，具體能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，還是要以當(dāng)?shù)厣绫＞值挠嬎銥闇?zhǔn)。
退休金工齡工資每一年加多少
退休工齡工資計算方法有三種：
1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。
2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
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特殊工種退休年齡最新的規(guī)定：1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；2、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。一、特殊工種包括：1、電工作業(yè)；2、金屬焊接、切割作業(yè)；3、起重機(jī)械作業(yè)；4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；5、登高架設(shè)作業(yè)；6、鍋爐作業(yè)；7、壓力容器作業(yè)；8、制冷作業(yè)。二、特殊工種提前退休的條件：1、所從事的特殊工種必須屬于勞動部和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定的特殊工種的范圍；2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；3、從事井下、高溫等工作累計滿9年的；4、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；5、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。綜上所述，關(guān)于特殊工種退休年齡的最新規(guī)定為，從事井下、高空、高溫，特別是重2023-07-01311人看過 -
退休年齡根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)［1978］104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本2023-02-18275人看過 -
法律綜合知識我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；?。ǘ┠心隄M五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健2022-02-12251人看過 -
行政部門當(dāng)中，工人整體使用的是工勤的編制，但是在事業(yè)單位的序列當(dāng)中，干部工人整體使用的是事業(yè)編制，管理崗和專業(yè)技術(shù)崗啊干部，工勤崗整體是工人?！豆珓?wù)員法》規(guī)定，行政部門的工勤人員說不能按照公務(wù)員進(jìn)行編制分配的，工勤人員不能以代干、聘干身份提拔，即便是原來提拔的副科級以上工人身份的領(lǐng)導(dǎo)也是不能夠?qū)嵭行姓再|(zhì)的。而且還不能晉升更高級別的職務(wù)，實(shí)職相應(yīng)地職責(zé)整體退出，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是不能夠擔(dān)當(dāng)?shù)?。只享受該級別工資待遇?！豆珓?wù)員法》當(dāng)中明文規(guī)定，公務(wù)員工作滿30年，或者距離退休年齡不足5年，可以申請?zhí)崆巴诵荨９で谌藛T和事業(yè)人員都可以是可以一同進(jìn)行參照的，而且有部分特殊職業(yè)特殊崗位甚至將提前退休的年齡減少到25年一、正常退休要滿足哪些條件凡男年滿60周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計滿15年。女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡2023-03-16449人看過
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法律綜合知識一、新政策工齡30年退休多少錢？按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。1、2017年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員（不含機(jī)關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人），自2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。2、退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3．5元；繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員2024-04-12440人看過 -
（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中的規(guī)定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下高溫工作累計滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。（2）高溫作業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合GB4200-84《高溫作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第四級；繁重體力勞動作業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合GB3869-83《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中的第四級；高空作業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合GB3608-83《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中的第二級，并經(jīng)常在5米以上的高處作業(yè)，無立足點(diǎn)或牢固立足點(diǎn)，確有墮落危險的。（3）常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業(yè)工人的有關(guān)規(guī)定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作的工人退休2023-02-17254人看過 -
退休員工退休一般是由于年齡條件和身體條件不適合繼續(xù)工作而退出勞動崗位，享受養(yǎng)老金等退休待遇。為保證員工的基本退休權(quán)益和退休制度的嚴(yán)肅性，各國對法定退休年齡都有嚴(yán)格規(guī)定，身體條件則由企業(yè)和有關(guān)部門掌握。法定退休年齡在各國不甚統(tǒng)一，最低為50歲，最高為67歲，通常在60~65歲之間，且男女員工的退休年齡有差異，女性一般小于男性5歲左右。一、返聘退休人員有公休假么不能。職工達(dá)到法定退休年齡，并且享受基本退休養(yǎng)老待遇是勞動關(guān)系終止的法定條件，勞動者從而進(jìn)入社會保障體系，不再受勞動法的調(diào)整。所以，退休返聘的員工與單位建立的關(guān)系一般不作為勞動關(guān)系，在現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中大都處理為雇傭關(guān)系。因此，退休返聘的勞動者都無法享受帶薪年休假。二、退休人員提取住房公積金要提交什么材料離休、退休(或達(dá)到法定退休年齡)需要提交的資料：1、離、退休證或《省直參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金證明》(男性職工滿60周歲，女性職工滿55歲的可不提供2023-06-26439人看過 -
退休年齡：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。失業(yè)人員最新退休年齡規(guī)定沒有專門針對失業(yè)人員的退休年齡，跟在職人員的退休年齡相同，仍然是男性60周歲，女職工50周歲，女干部和自由職業(yè)者55周歲退休。失業(yè)人員在批準(zhǔn)退休的次日起，每月憑《退休證》和《養(yǎng)老金領(lǐng)取證》到社會保險事業(yè)管理中心指定地點(diǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。這里所指的失業(yè)人員是指向失業(yè)機(jī)構(gòu)登記過的。失業(yè)人員符合退休條件辦理退休手續(xù)后，養(yǎng)老金統(tǒng)一按《養(yǎng)老保險辦法》規(guī)定計發(fā)。其計算公式為：月養(yǎng)老金＝個人養(yǎng)老保險帳戶儲存額系數(shù)1202失業(yè)2023-07-02354人看過
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損害賠償案件中，經(jīng)常遇到這種情況，即受害人為退休人員的，繼續(xù)被其他單位聘用從事工作，在發(fā)生交通事故損害后，向法院主張賠償其誤工費(fèi)的訴訟請求，對于退休人員繼續(xù)工作的誤工費(fèi)的主張，是否應(yīng)當(dāng)支持呢？在實(shí)踐中還有分歧，有人主張，受害人是退休人員的，其退休工資不會因發(fā)生事故而減少，即不存在誤工損失，不應(yīng)當(dāng)支持其誤工費(fèi)的請求；還有人主張退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當(dāng)權(quán)利，當(dāng)退休人員因交通事故造成外聘收入減少時，導(dǎo)致退休人員實(shí)際整體收入的減少，外聘收入的損失應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為退休人員的誤工損失。我們認(rèn)為對于退休人員的誤工損失要根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。一般情況下，受害人是退休人員的，其退休工資不會因發(fā)生事故而減少，即不存在誤工損失。但是，在目前的實(shí)際情況是，很多退休的老前輩仍繼續(xù)發(fā)揮余熱，被其他單位聘用繼續(xù)從事工作。退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當(dāng)權(quán)利，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。誤工費(fèi)是指受害人實(shí)際收入2023-03-25484人看過 -
特殊工種提前退休條件（必須同時符合以下四個的條件）：（一）工種必須按原勞動部和國家行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種目錄執(zhí)行，不同行業(yè)之間的特殊工種不能互相比照。（二）必須是在原國有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。（三）職工檔案內(nèi)對其從事特殊工種的情況有原始記錄。（四）男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費(fèi)年限滿15年。從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個條件：（1）從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年；（2）從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年；（3）從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年（上述工作崗位以下簡稱“特殊工種”）。從業(yè)人員只具備年齡條件，而2023-07-04388人看過 -
私營企業(yè)為員工提供退休金。員工需參與基本養(yǎng)老保險，用人單位與員工共同承擔(dān)基本養(yǎng)老保險費(fèi)用。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。私營企業(yè)為員工提供退休金。員工需參與基本養(yǎng)老保險，用人單位與員工共同承擔(dān)基本養(yǎng)老保險費(fèi)用。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。 基 本 養(yǎng) 老 保 險 如 何 繳 納 ？根據(jù)省政府和國家有關(guān)部委文件規(guī)定，省屬工程勘察設(shè)計單位、省屬科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制單位以及省屬科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制單位從2001年1月1日起，參加所在市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，實(shí)行屬地管理。單位和個人按所在市的費(fèi)率繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。個人按當(dāng)月本人繳費(fèi)工資的6％繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，由單位在本人工資中代為扣繳。單位和個2023-09-17465人看過 -
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法律綜合知識一、新退休政策規(guī)定的退休年齡是多大?我國沒有規(guī)定新退休政策，退休年齡仍然是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。二、退休金的計算公式是什么?退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)2023-02-06495人看過 -
而其中的個人賬戶養(yǎng)老金，是以個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)進(jìn)行計算的，公式為：個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)個人養(yǎng)老金賬戶中的金額，是將每個月的個人繳費(fèi)部分存入賬戶中的，少了5年的工齡，就意味著少了5年的繳費(fèi)，個人賬戶也就少了5年的金錢。而影響有多大，就看著那5年的繳費(fèi)基數(shù)了，繳費(fèi)基數(shù)越大那么養(yǎng)老金的差距也就越大。一、社保交滿15年后再買還有用嗎？不需要。社保繳滿十五年之后并不一定能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金，還需要達(dá)到法定退休年齡方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。達(dá)到法定退休年齡且累計繳滿十五年養(yǎng)老保險的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取金額為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金之和，具體金額要視繳費(fèi)基數(shù)、繳納年限、當(dāng)?shù)仄骄べY、個人賬戶金額等因素綜合計算得出。每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金中，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算方法為，全省上年度在崗職工月平均工資乘以工資指數(shù)后的結(jié)果，再加上本人的指數(shù)化月均繳費(fèi)工資，二者之和除以2023-06-23442人看過
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新退休政策哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?新疆在線咨詢 2022-08-22據(jù)相關(guān)報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。 在具體建議中，報告提出，首先，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。 其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。 -
最新退休年齡新政策, 退休年齡可以延遲到多少歲河北在線咨詢 2022-04-14從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達(dá)到65歲。 報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。 報告認(rèn)為鑒于我國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低。報告建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。 其 -
新政策退休年齡的最新相關(guān)信息四川在線咨詢 2023-03-19大家的知道在工齡和年齡達(dá)到一定歲數(shù)后，是可以提出退休的，這也是國家對老人們老年基本生活的一種保障制度，干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲； （二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的； （三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。工人全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之 -
如何享受失業(yè)職工退休新政策山東在線咨詢 2021-12-12下崗職工提前或正常退休政策規(guī)定1、男性、50歲以上、30年以上，為提前退休年齡；2、男性、55歲以上、15年以上，為正常提前退休年齡；3、女性、30年以上、全日制畢業(yè)包26年、27年、25年以上，為提前退休年齡。 -
交滿20年20年享受60% 退休金?山西在線咨詢 2022-10-25無法計算，養(yǎng)老金計算需要許多數(shù)據(jù)，僅有一個繳費(fèi)20年的數(shù)據(jù)是不夠的，還得需要：繳費(fèi)平均指數(shù)、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數(shù)額等，這些數(shù)據(jù)都要套進(jìn)退休金計算公式中，沒有這些數(shù)據(jù)是算不出退休金的。
