申報(bào)工傷鑒定有什么時(shí)間限制
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時(shí)間： 2023-07-27 08:34:47
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工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
工傷申報(bào)時(shí)間限制的法律規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
職工在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的都屬于工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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法律綜合知識(shí)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。2024-04-28459人看過(guò) -
工傷結(jié)果下來(lái)一般都是在六十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行賠償，需要當(dāng)事人提交資料，業(yè)務(wù)部門(mén)審核之后，提交財(cái)務(wù)部門(mén)，是按月劃撥的。工傷傷殘鑒定有時(shí)間限制，一般是收到工傷認(rèn)定決定書(shū)三個(gè)月后才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。一、工傷結(jié)果下來(lái)什么時(shí)候給錢(qián)工傷傷殘鑒定一般60日內(nèi)支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇，當(dāng)事人提交資料，業(yè)務(wù)部門(mén)審核之后，提交財(cái)務(wù)部門(mén)，是按月劃撥的。由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇，鑒定結(jié)論作出之后，即可以進(jìn)行結(jié)算。什么時(shí)候能夠拿到錢(qián)，要看單位遵守法律規(guī)定程度和經(jīng)濟(jì)狀況，少則幾天，多則數(shù)年。二、工傷傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎工傷傷殘鑒定有時(shí)間限制，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書(shū)三個(gè)月后才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，這種做法沒(méi)有法律依據(jù)。按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的2022-06-09184人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)傷殘等級(jí)鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。工傷對(duì)人體致殘的情況和結(jié)局千差萬(wàn)別，由于傷殘性質(zhì)、健康恢復(fù)狀況、單位和個(gè)人的實(shí)際情況不同，對(duì)不同的個(gè)人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣，因此進(jìn)行鑒定的最佳時(shí)間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對(duì)各種致殘情況分門(mén)別類(lèi)的作一個(gè)大致的介紹，在實(shí)務(wù)中，還需依照個(gè)人實(shí)際情況作出具體的判斷。各種致殘情況大致分為三類(lèi)：器官損傷、功能障礙、職業(yè)病損傷。(1)器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機(jī)器絞斷等，另外，由于器官功能?chē)?yán)重衰竭、肢體嚴(yán)重?fù)p傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評(píng)定分級(jí)也有嚴(yán)格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補(bǔ)時(shí)就可以決定傷殘等級(jí)，但是，對(duì)器官損傷的鑒定要等到臨床手術(shù)后2023-04-28239人看過(guò)
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鑒定結(jié)論一般來(lái)說(shuō)，工傷鑒定所需時(shí)間為60天，特殊情況可延長(zhǎng)30天。個(gè)人提交工傷鑒定申請(qǐng)，等待勞動(dòng)行政部門(mén)通知后，工傷職工到指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。鑒定結(jié)束后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況可延長(zhǎng)30天。費(fèi)用可以先自付，再由工傷保險(xiǎn)基金支付。在工傷認(rèn)定結(jié)論做出后，勞動(dòng)者如果傷情確實(shí)嚴(yán)重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會(huì)構(gòu)成傷殘。這時(shí)候勞動(dòng)者需要在傷情經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時(shí)，對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度，和生活自理程度等，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，即傷殘等級(jí)鑒定和護(hù)理等級(jí)鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。一、工傷鑒定費(fèi)用由誰(shuí)出？1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付因工傷或者職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)。因病或非因2023-06-26109人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)目前，我國(guó)保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)條款中，凡因意外傷害涉及傷殘鑒定的，大都描述為：被保險(xiǎn)人殘疾的，保險(xiǎn)人按照保險(xiǎn)單所載保險(xiǎn)金額及該項(xiàng)身體殘疾所對(duì)應(yīng)的給付比例給付殘疾保險(xiǎn)金。如治療仍未結(jié)束，按意外傷害發(fā)生之日起第180日時(shí)的身體情況進(jìn)行鑒定，并據(jù)此給付保險(xiǎn)金。因此，傷殘鑒定的時(shí)效必須等到“治療結(jié)束”方能進(jìn)行，即被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的治療后，其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時(shí)傷殘鑒定結(jié)論才是比較準(zhǔn)確的。如果被保險(xiǎn)人的意外傷害180日內(nèi)治療結(jié)束了，且構(gòu)成了殘疾，保險(xiǎn)人直接按照殘疾程度對(duì)應(yīng)的比例給付保險(xiǎn)金而不需要進(jìn)行傷殘鑒定。如果180日內(nèi)治療未結(jié)束，被保險(xiǎn)人要想得到殘疾保險(xiǎn)金，就需要在意外傷害后的第180日到經(jīng)保險(xiǎn)人認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定。我國(guó)就人體損傷程度的鑒定已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)規(guī)定：凡是以容貌損害或者器官（腦、聽(tīng)器、視器等）、肢體功能損害為主要評(píng)定依據(jù)的，須觀察、檢測(cè)損傷后果或者結(jié)局的，2023-08-15194人看過(guò) -
勞動(dòng)者勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)匦姓块T(mén)申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定，一般情況下用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一、什么是工傷保險(xiǎn)？答：工傷保險(xiǎn)又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指國(guó)家和社會(huì)通過(guò)立法，為在生產(chǎn)、工作或在規(guī)定的某些特殊情況下遭受意外事故傷害或職業(yè)病傷害的勞動(dòng)者，提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)；為因受上述職業(yè)傷害而死亡的勞動(dòng)者其供養(yǎng)親屬提供遺屬撫恤等物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。二、什么是工傷認(rèn)定？答：工傷認(rèn)定是指人力資源和保障行政部門(mén)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，對(duì)員工是否符合享受工傷保險(xiǎn)待遇2023-04-07130人看過(guò) -
鑒定結(jié)論申請(qǐng)工傷的時(shí)間有限制。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間限制有嗎？工傷傷殘等級(jí)鑒定是有時(shí)間限制的，一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒(méi)有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況，一般越早做對(duì)勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級(jí)越有利，得到的賠償越多，法律沒(méi)有規(guī)定必須在什么時(shí)候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論2023-07-06247人看過(guò)
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工傷申報(bào)工傷申報(bào)時(shí)間規(guī)定：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。用人單位申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷申報(bào)的時(shí)間有個(gè)限制嗎個(gè)人工傷申報(bào)的時(shí)間是有限制的。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，發(fā)生工傷后30天內(nèi)，單位必須申報(bào)，單位不申報(bào)的，職工個(gè)人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進(jìn)行申報(bào)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)2023-07-1278人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的，用人單位在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未申請(qǐng)認(rèn)定，那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果工傷已經(jīng)認(rèn)定，工傷傷殘等級(jí)鑒定后有傷殘等級(jí)，員工可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，是無(wú)時(shí)效性的法律規(guī)定的。一、發(fā)生工傷應(yīng)該怎么辦發(fā)生工傷后，員工救濟(jì)的流程是：一、盡快就醫(yī)，積極配合治療。二、及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷后用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)人社部門(mén)申請(qǐng)，如用人單位未按期申請(qǐng)，受傷職工本人及其近親屬或工會(huì)組織可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；切記，申請(qǐng)時(shí)限是一年，超過(guò)一年的人社部門(mén)將不會(huì)再予以受理。工傷認(rèn)定只要發(fā)生了就可以申請(qǐng)認(rèn)定，無(wú)需等待治療終止，應(yīng)盡早申請(qǐng)，便于人社部門(mén)調(diào)查核實(shí)，確定是否為工傷。三、治療終結(jié)后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。治療結(jié)束傷情穩(wěn)定后，如果受傷留下殘疾，可申請(qǐng)作勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。四、工傷理賠。用2023-06-28224人看過(guò) -
鑒定結(jié)論一、職工工傷鑒定時(shí)間限制是怎么規(guī)定的?工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);(三)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定;用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿最長(zhǎng)工傷醫(yī)2023-04-28370人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)鑒定輕傷有時(shí)間限制，公安機(jī)關(guān)受理輕傷案件，開(kāi)具傷情鑒定書(shū)后，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)提出鑒定意見(jiàn)，鑒定輕傷流程是當(dāng)事人提出申請(qǐng)，支付相應(yīng)的費(fèi)用之后進(jìn)行鑒定得到鑒定報(bào)告。一、鑒定輕傷有時(shí)間限制嗎鑒定輕傷有時(shí)間限制，公安機(jī)關(guān)受理傷害案件后，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)開(kāi)具傷情鑒定委托書(shū)，告知被害人到指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定。根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)頒布的人身傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被害人當(dāng)時(shí)的傷情及醫(yī)院診斷證明，具備即時(shí)進(jìn)行傷情鑒定條件的，公安機(jī)關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)提出鑒定意見(jiàn)，并在3日內(nèi)出具鑒定文書(shū)。二、鑒定輕傷流程鑒定輕傷流程是：1．申請(qǐng)。委托單位在辦理各類(lèi)案件中涉及損傷程度的法醫(yī)學(xué)鑒定，統(tǒng)一由公安機(jī)關(guān)法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)作出。2．支付鑒定費(fèi)。3．得到通知，并按指定的時(shí)間地點(diǎn)到指定醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。4．拿鑒定報(bào)告。三、鑒定輕傷還能撤案嗎能和解，但會(huì)留案底。鑒定出輕傷能和解，屬于刑事案件，但可進(jìn)行刑事和2022-06-0964人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。社保工傷認(rèn)定時(shí)間限制是怎么規(guī)定的社保工傷認(rèn)定時(shí)間限制的規(guī)定如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防2023-08-1885人看過(guò) -
工傷報(bào)銷(xiāo)一、工傷認(rèn)定成功后,工傷報(bào)銷(xiāo)有時(shí)間限制嗎?工傷認(rèn)定成功后,工傷報(bào)銷(xiāo)一般沒(méi)有時(shí)間限制的。只要材料齊全可以隨時(shí)到工傷賠償機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)處理。但用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。如后期還需要進(jìn)行治療，請(qǐng)到勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定要多久申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般需要60天。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。如果受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日2023-04-25172人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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申報(bào)工傷的時(shí)間限制的規(guī)定是什么廣西在線咨詢 2022-12-311、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為1年。 2、如果單位同意做工傷認(rèn)定，自己和單位一起到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，看勞動(dòng)局是否受理。 3、如果不能做，合同到期會(huì)不能得到工傷賠償。 4、法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào) -
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傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎，鑒定工傷有時(shí)間限制嗎，鑒定的時(shí)間是怎樣的湖北在線咨詢 2022-02-09根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，傷殘鑒定沒(méi)有明確時(shí)間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。要提醒你的是，工傷認(rèn)定有時(shí)間限制。如果你錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)間，就不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，更不談傷殘鑒定了。依據(jù)是下面兩條規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行 -
工傷鑒定時(shí)間申報(bào)澳門(mén)在線咨詢 2022-05-22申報(bào)工傷鑒定的時(shí)間限制：用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)；如果單位不按規(guī)定去申請(qǐng)，則工傷職工一方可在一年內(nèi)申請(qǐng)；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 -
工傷認(rèn)定時(shí)間是多久申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間限制有什么具體貴州在線咨詢 2022-04-111、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，申請(qǐng)期限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 2、由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，申請(qǐng)期限為在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。 3、工傷鑒定申請(qǐng)沒(méi)有具體的期限規(guī)定，總的原則是要求經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后才可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生
