鑒定工傷等級(jí)去哪里鑒定，鑒定工傷有時(shí)間限制嗎
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時(shí)間： 2023-06-04 21:35:57
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鑒定工傷等級(jí)去設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，一般在六十天內(nèi)能夠出示鑒定結(jié)果。鑒定工傷有時(shí)間限制的，并且需要在發(fā)生事故后一個(gè)月內(nèi)提出鑒定。
一、鑒定工傷等級(jí)去哪里鑒定
鑒定工傷等級(jí)去設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
二、鑒定工傷有時(shí)間限制嗎
鑒定工傷有時(shí)間限制的，用人單位在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未申請(qǐng)認(rèn)定，那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果工傷已經(jīng)認(rèn)定，工傷傷殘等級(jí)鑒定后有傷殘等級(jí)，員工可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，是無(wú)時(shí)效性的法律規(guī)定的。
如果員工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)由單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，不同地區(qū)單位同時(shí)需要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果單位不支付，在發(fā)生糾紛的一年內(nèi)可以提出勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性為一年。
三、鑒定工傷等級(jí)需要什么材料
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿，含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
鑒定工傷等級(jí)需要的材料如下：
1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
2.職工本人身份證明；
3.與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；
4.初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，如勞動(dòng)部門出的《工傷認(rèn)定決定書》、醫(yī)院的病歷、診斷證明書。如果職工本人無(wú)法申請(qǐng)、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交申請(qǐng)人身份證明及申請(qǐng)人與傷亡職工關(guān)系的證明。
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傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定，傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘等。一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。一、做工傷鑒定從出院后要多久做鑒定出院后是否能夠申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定要根據(jù)傷情而定，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定；(除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外)。一般來(lái)說(shuō)，出院后三月左右可以做。傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭鹊蔫b定。范圍包括交通事故傷殘鑒定、工傷事故傷殘鑒定以及意外傷害導(dǎo)致的傷殘鑒定。一般由司法部門如交警隊(duì)、派出所、法院委托正規(guī)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的鑒定。當(dāng)事人因?yàn)槭軅麑?dǎo)致出現(xiàn)了傷殘后，在出院后三個(gè)2023-03-07182人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)在我國(guó)工傷鑒定等級(jí)，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定部門辦理。因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定：《工傷認(rèn)定書》（或單位開具的工傷證明）；身份證原件；相關(guān)的工傷診斷資料到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動(dòng)能力鑒定介紹信交申請(qǐng)人。工傷等級(jí)鑒定程序1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料?！豆ｋU(xiǎn)條2023-07-04156人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定時(shí)間超過(guò)一年影響等級(jí)鑒定嗎1．根據(jù)相關(guān)法律規(guī)范，個(gè)人是可以享受到的；2．對(duì)于受傷之日起超過(guò)一年的情況，若曾在該年度內(nèi)申請(qǐng)過(guò)工傷認(rèn)定，那么在過(guò)了將近一年半的時(shí)間后亦可提出傷殘鑒定的申請(qǐng)。需要注意的是，傷殘鑒定方面并未設(shè)置明確的期限限制，而工傷認(rèn)定則須在受傷后的一年內(nèi)完成?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，二、工傷鑒定可以個(gè)人去做嗎對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，有幾種可行的途徑去完成傷殘程度鑒定的過(guò)程。在特定情況下，如責(zé)任方未能按照法律規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)行工傷評(píng)定，那么受傷的員工本人或其直屬親戚以及工會(huì)團(tuán)體都有權(quán)自事件發(fā)生之日起或出現(xiàn)職業(yè)病癥狀后的第一個(gè)工作日起算，在接下來(lái)的一年時(shí)間內(nèi)，向事故責(zé)任方所處位置的勞動(dòng)保障行政部門直接提交相關(guān)的工傷評(píng)定申請(qǐng)。2024-04-06414人看過(guò) -
一、工傷等級(jí)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)工傷等級(jí)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、工傷等級(jí)鑒定在哪里做工傷等級(jí)鑒定在地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。三、工傷等級(jí)賠償與勞務(wù)損害賠償區(qū)別工傷等級(jí)賠償與勞務(wù)損害賠2023-06-25290人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)傷殘等級(jí)鑒定去當(dāng)?shù)厣绫２块T的鑒定中心，投保公司要求的鑒定部門或者是地市級(jí)公安局鑒定部門鑒定。鑒定傷殘等級(jí)需要的費(fèi)用一般是一千元左右，具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由鑒定機(jī)構(gòu)決定。一、傷殘等級(jí)鑒定去哪里鑒定傷殘等級(jí)鑒定根據(jù)具體的情況去鑒定：工傷的去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心；保險(xiǎn)的去投保公司要求的鑒定部門；涉及司法訴訟的在地市級(jí)公安局。1．被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書。2．?dāng)y帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT，×片及診斷報(bào)告。3．從治療醫(yī)院借閱復(fù)印有關(guān)的手術(shù)病歷和檢查記錄。4．對(duì)被撫養(yǎng)人的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)定時(shí)，還應(yīng)攜帶評(píng)定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說(shuō)明。5．評(píng)定時(shí)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)，對(duì)治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的，在申請(qǐng)書中說(shuō)明。6．評(píng)定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評(píng)定費(fèi)用。二、做傷殘鑒定一般要多少2022-06-28290人看過(guò) -
工傷鑒定機(jī)構(gòu)工傷鑒定在哪里鑒定，工傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)(含直轄市的市轄區(qū)、縣，下同)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、衛(wèi)生計(jì)生行政部門、工會(huì)組織、用人單位代表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表組成。承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作的機(jī)構(gòu)，其設(shè)置方式由各地根據(jù)實(shí)際情況決定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。相關(guān)知識(shí)：工傷鑒定機(jī)構(gòu)及職責(zé)如下：1、縣(縣級(jí)市)工傷鑒定機(jī)構(gòu)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)及其職責(zé)范圍：(1)貫徹落實(shí)上級(jí)2023-06-14185人看過(guò) -
1、工傷認(rèn)定由單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出。否則，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果認(rèn)定為工傷，但是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，職工就應(yīng)當(dāng)要求進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。3、在許多國(guó)家，傷殘被作為提前喪失勞動(dòng)能力按退休對(duì)待，傷殘補(bǔ)助金有早期支付的退休金的含義；我國(guó)是從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。4、而由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則是在勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。最后，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只在5到10級(jí)傷殘時(shí)才有。因?yàn)槁毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，會(huì)保留勞動(dòng)關(guān)系，而退出工作崗位。一直到工傷職工達(dá)到退休年齡并2023-04-01373人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、去哪里鑒定工傷工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)為受傷職工及時(shí)申請(qǐng)傷殘鑒定。如果職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對(duì)穩(wěn)定后，發(fā)現(xiàn)存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。同時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。二、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定期限職工發(fā)生傷害事故經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是確定傷殘程度，也就是通常所說(shuō)的申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限可以分為三種。第一、初次申請(qǐng)的勞動(dòng)能力鑒定。一般情況下職工因工傷治療而導(dǎo)致受傷的，經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定過(guò)后仍有殘疾、影響勞動(dòng)能力的，2024-01-25113人看過(guò) -
鑒定結(jié)論等病情穩(wěn)定后，申請(qǐng)。《法律依據(jù)》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。2023-05-05449人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、一級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級(jí)工傷或職業(yè)病；（1）極重度智能減退；（2）面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者；（3）雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；（4）四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級(jí)；（5）重度運(yùn)動(dòng)障礙（非肢體癱）；（6）全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失；（7）雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；（8）雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；（9）雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失；（10）小腸切除90％以上；（11）肝節(jié)除后原位肝移植；（12）雙側(cè)腎切除或孤立腎切除術(shù)后，用透析維持或同種腎移植術(shù)后腎功能不全尿毒癥期。2、二級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級(jí)工傷或職業(yè)病。（1）重度智能減退；（2）精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者；（3）一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力＜＝0．02，或視野＜＝8％（半徑＜＝5（）；（4）雙側(cè)上頜骨2024-03-26389人看過(guò)
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一般六十日內(nèi)拿到工傷鑒定結(jié)果，最長(zhǎng)九十日。工傷等級(jí)鑒定時(shí)間，通常設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。一、工傷鑒定的時(shí)間限制《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認(rèn)定，就相當(dāng)于放棄權(quán)益。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)?。唬ǘ┡c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書2023-02-24193人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷鑒定期限沒(méi)有具體的限制。通常如果職工遭遇了工傷，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定之后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，是應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定的申請(qǐng)后六十天以內(nèi)會(huì)做出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚及權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在十五天之內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。失去嗅覺(jué)工傷等級(jí)鑒定為幾級(jí)？工傷致嗅覺(jué)喪失的，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。職工從事檢驗(yàn)工作，遭受事故傷害嗅覺(jué)喪失認(rèn)定為工傷的，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》嗅覺(jué)喪失“之規(guī)定，應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)2023-07-16124人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工地工傷等級(jí)鑒定時(shí)間是多久？工傷鑒定有時(shí)間限制嗎？天津在線咨詢 2022-07-03工傷鑒定的時(shí)間限制 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 -
傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎，鑒定工傷有時(shí)間限制嗎，鑒定的時(shí)間是怎樣的湖北在線咨詢 2022-02-09根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，傷殘鑒定沒(méi)有明確時(shí)間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。要提醒你的是，工傷認(rèn)定有時(shí)間限制。如果你錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)間，就不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，更不談傷殘鑒定了。依據(jù)是下面兩條規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行 -
工傷等級(jí)什么時(shí)候鑒定最佳？工傷等級(jí)傷殘鑒定時(shí)間？寧夏在線咨詢 2022-08-11勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為發(fā)生爭(zhēng)議后的60天內(nèi)，你可以在事發(fā)后的60天內(nèi)，向單位住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決單位為其做工傷認(rèn)定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決按工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。 -
要去做工傷鑒定，工傷鑒定結(jié)果簽名有時(shí)間限制嗎浙江在線咨詢 2022-07-25沒(méi)有一年期限，公司應(yīng)當(dāng)在收到初次鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，材料不完整的，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)在收到鑒定申請(qǐng)之日起5日內(nèi)一次性書面告知單位限期補(bǔ)正。 人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委 《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次 -
工傷鑒定等級(jí)有時(shí)效限制是多長(zhǎng)時(shí)間廣東在線咨詢 2022-07-21從以下規(guī)定可以看出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在1年提出。 《工傷認(rèn)定辦法2011》 第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)
