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遲到一分鐘扣全勤獎300
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-20 17:33:54 155 人看過

按制度來說是正確的,畢竟你遲到了。

一、遲到算缺勤嗎

勞動者遲到屬于違反勞動紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎懲制度中,對此類行為進行一定的處罰,以實現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等。公司依法有權(quán)對員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的。因此,罰款是否合法,一看公司是否有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定看規(guī)章制度是否合法。如果公司沒有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定,作出處罰是沒有依據(jù)的,是違法的。但嚴(yán)格的講公司對于遲到不是罰款,罰款是行政處罰的一種,必須有行政立法機關(guān)進行立法規(guī)定。因為公司不是行政執(zhí)法機關(guān),沒有罰款權(quán)限。所謂的罰款其實是對工資的扣除,這個是合法的,因為你違反了公司的制度,但是勞動法和工資支付暫行規(guī)定也規(guī)定了公司對于遲到員工的處罰不得超過當(dāng)月工資的20%,另外扣發(fā)完工資后不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、被銀行起訴信用卡逾期會有什么后果

一般來說銀行起訴大多數(shù)都是銀行勝訴,銀行畢竟是債權(quán)人,持卡人是債務(wù)人,有債務(wù)銀行是有權(quán)收回欠款的。

如果說是在判決結(jié)果出來之后,不單是要承擔(dān)賬單的這筆費用,還要將銀行的起訴費等等也進行支付。

如果說欠款人依然是拒絕還款,那么銀行就可以申請法院的強制執(zhí)行

需要注意的是,如果說是在明明有償還能力但是卻堅決不執(zhí)行,很有可能會涉嫌刑法的判刑、拘役或者是增加一定的罰金等等,也是人們所俗稱的“老賴”。

三、轉(zhuǎn)賬沖正一般是指什么意思

銀行轉(zhuǎn)賬沖正是對錯誤的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)進行糾正,沖正就是對當(dāng)前交易失敗的一種補救手段。當(dāng)柜員或自助設(shè)備處理轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)時出現(xiàn)了差錯,在客戶已經(jīng)離開的情況下,就會對該筆差錯交易進行處理,把錯誤金額修改為正確金額。這種操作對匯款人和收款人是沒有影響的,但是對于銀行經(jīng)辦員來說會有一定的懲罰,畢竟由于工作失誤給客戶帶來了不必要的麻煩。

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    • 公司規(guī)定員工遲到一個月扣全勤獎合法嗎
      吉林省在線咨詢 2022-03-11
      不管從情理或法理上來講都不合適。首先,查詢公司制度對遲到是如何規(guī)定,一般公司處理方式是全勤獎會減少,或是遲到扣款,如果有相關(guān)規(guī)定可以要求按規(guī)定來執(zhí)行其次,如果有制度該制度制定的流程必須合法,同時個人必須接受制度的培訓(xùn)或在相關(guān)的制度上簽名,或是公示,才代表你對該制度的了解及認可,才能進行處罰再次,如果取消周末消息,就可能帶來上班超時,超過每周工作不超過40小時規(guī)定,會有加班工資或調(diào)休產(chǎn)生,如果公司按
    • 有沒有加班遲到全勤獎
      江蘇在線咨詢 2022-07-02
      國家法定節(jié)假日休息的,不是出勤,但根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動報酬。 勞動法 第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
    • 遲到五分鐘要補假條合法嗎?還要扣滿勤
      河南在線咨詢 2022-10-29
      法律不會規(guī)定這么詳細,關(guān)鍵看單位是否有依法制定的相關(guān)規(guī)章制度,如果規(guī)章制度中有規(guī)定,就是有依據(jù)的,但如此規(guī)定的確不太公平,本律師傾向于該規(guī)定無效。如果沒有依法制定的規(guī)定,扣滿勤是不合法的。
    • 那如果公司加班遲到扣全勤獎合理嗎
      浙江在線咨詢 2022-06-30
      公司存在法定過錯,可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁和勞動訴訟,要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎金津貼和年終獎金、每工作一年按照之前十二個月的實際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個月工資的支付經(jīng)濟補償金和其他損失等。