4050人員提前退休政策是什么
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時(shí)間： 2023-05-10 15:00:57
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40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)就業(yè)局。政策還規(guī)定只要還沒有達(dá)到退休年齡的，就可以購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性補(bǔ)繳一部分錢，以后按年繳費(fèi)至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。文件規(guī)定，在辦理特殊工種提前退休審批時(shí)，各地應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，組織對(duì)已參保人員從事特殊工種的信息進(jìn)行提前審核，并將審核確認(rèn)信息錄入經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)，退休審批時(shí)以信息管理系統(tǒng)記錄信息為依據(jù)。提前退休制度是對(duì)從事特殊工種職工和身患疾病完全喪失勞動(dòng)能力職工的一種勞動(dòng)保護(hù)措施，而不是解決下崗職工基本生活的一種制度安排。國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》明確規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲；男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)該退休。全面實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后，職工退休制度仍按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
特殊工種辦理提前退休
按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定可以提前5年退休的工作有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，且連續(xù)工齡滿10年的；或者由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的女職工。
可以提前10年退休的有：連續(xù)工齡滿10年由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的男職工。因公致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，則可以不定期地提前退休。
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1、法律規(guī)定根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保2023-03-27364人看過(guò) -
《公務(wù)員法》第十四章第八十八條中規(guī)定，“工作年限滿三十年的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休”，暫不適用于事業(yè)單位（參公事業(yè)單位除外）工作人員。按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的條件有：第一，工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。第二，距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休；女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。例如，從事核試驗(yàn)、野外作業(yè)以及工作過(guò)程中會(huì)涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護(hù)這類公務(wù)員的身體2023-07-07269人看過(guò) -
2022編外人員政策退休是什么國(guó)家法定退休年齡是依據(jù)現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規(guī)定的退休年齡,若未出臺(tái)新政策,則法定退休年齡最新規(guī)定也依照此標(biāo)準(zhǔn)。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。辦理退休需要什么手續(xù)1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào),企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇5、等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡,按手印。2023-05-28269人看過(guò) -
責(zé)令機(jī)關(guān)公務(wù)員提前退休的政策如下：1、工作年限滿30年的。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第－年起到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了30年整；2、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在55周歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作20年整的可以提前退休；女性公務(wù)員一般在50周歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少20年整的可以提前退休；3、符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。機(jī)關(guān)單位提前退休有哪些條件1、工作年限在20年以上，法定退休年齡在5年以下（含5年），或者工作年限在30年以上的企業(yè)職工，本人自愿申請(qǐng)批準(zhǔn)提前退休養(yǎng)老金，提前退休仍按原企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦理。2、男、女年滿50周歲，女年滿45周歲或者服務(wù)年限超過(guò)25周歲的，經(jīng)本組織同意，可以提前離任，到法定退休年齡領(lǐng)取工資，基本離崗時(shí)，職工的工資檔案享有職工的基本生活保障，達(dá)到法定退休年齡，并按規(guī)定計(jì)算服務(wù)年限，2023-07-10493人看過(guò)
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一、六級(jí)工傷提前退休政策僅僅是工傷六級(jí)傷殘是不能的，需要四級(jí)以上就退出勞動(dòng)崗位了!單位不能安排工作也可以提前退休，領(lǐng)工傷津貼!二、下列幾種情況可以辦理提前退休1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。三、公務(wù)員滿足以下條件可以提前退休《公務(wù)員法》第2023-04-0666人看過(guò) -
工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。一、女公務(wù)員可以60歲退休嗎女公務(wù)員60可以退休，我國(guó)女性公務(wù)員一般50歲就可以退休。公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。公務(wù)員符合工作年限滿三十年的;距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的條件，且本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。二、事業(yè)編制退休工資怎么算1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限2023-03-27415人看過(guò) -
建設(shè)銀行隸屬參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的公司，其員工達(dá)到法定退休年紀(jì)退休后，按照公司工人基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式計(jì)量。1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。3、凡工作年限滿30年男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。建行分立方案重大調(diào)整備受關(guān)注的建行分立方案做出了重大調(diào)整。昨天，來(lái)自建設(shè)銀行方面的可靠消息稱，建設(shè)銀行原本擬定分拆為建行集團(tuán)和建行股份公司的方案，而現(xiàn)在建銀投資公司將取代建行集團(tuán)，但僅僅是更名而已。據(jù)透露，建行股份有限公司正式掛牌的時(shí)間確定在下周，建銀投資有限公司將持有建行股份公司股份。此外，為充分行使董事會(huì)職能，銀行高管2023-07-06174人看過(guò) -
2020年下崗職工提前退休政策：1、稅收減免政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)，符合規(guī)定免稅項(xiàng)目范圍的（各地可根據(jù)實(shí)際情況增列項(xiàng)目），在規(guī)定期限內(nèi)給予免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加等項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策。2、工商登記優(yōu)惠政策。下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或開辦私營(yíng)企業(yè)的，在開業(yè)一年內(nèi)，減免工商管理行政性收費(fèi)；下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，三年內(nèi)可免收工商管理行政性收費(fèi)等。3、行政性收費(fèi)優(yōu)惠政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的，3年內(nèi)可免收行政性收費(fèi)。下崗職工申請(qǐng)從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)、家庭手工業(yè)或開辦私營(yíng)企業(yè)的，工商、城建等部門要及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，開業(yè)一年內(nèi)減免工商管理等行政性收費(fèi)等。4、信貸優(yōu)惠政策。對(duì)積極吸納國(guó)有企業(yè)下崗職工的中小企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)等就業(yè)實(shí)體的，以及下崗職工從事個(gè)體經(jīng)濟(jì)或組織起來(lái)興辦服務(wù)型企業(yè)的，只要符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品適銷對(duì)路、符合貸款條件，有關(guān)商業(yè)銀行和信用社2023-07-03464人看過(guò)
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根據(jù)關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知〖勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)〗第六條的有關(guān)規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇?！比绻愀赣H符合規(guī)定的條件的，就可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。另外，根?jù)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的殘疾人職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，由殘疾人就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達(dá)到退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)10年(含)但不滿15年，由個(gè)人續(xù)繳滿15年的，續(xù)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在勞動(dòng)保障部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)100%以內(nèi)，可由同級(jí)殘聯(lián)補(bǔ)貼502023-03-11248人看過(guò) -
這段內(nèi)容介紹了“4050”政策,即男性年滿50周歲,女性年滿40周歲但沒有單位給交社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)者可以申請(qǐng)參加國(guó)家給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,申領(lǐng)年限為三年,女性滿45周歲,男性55周歲申請(qǐng)的,補(bǔ)貼申領(lǐng)至退休。達(dá)到退休年齡就沒有補(bǔ)貼了。而基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是計(jì)算每月領(lǐng)取額的兩個(gè)重要因素。一、4050是指截止至2011年12月31日。即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲的。沒有單位給交社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)者，都可以申請(qǐng)并參加國(guó)家給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，通常申領(lǐng)年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請(qǐng)的，補(bǔ)貼申領(lǐng)至退休。就是最長(zhǎng)年限五年。達(dá)到退休年齡的就沒有補(bǔ)貼了。所以辦4050對(duì)退休沒有影響。二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＊a＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2＊繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）＊1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。 42023-08-27398人看過(guò) -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照一、廣州4050社保補(bǔ)貼政策廣州“4050”政策的含義“4050”工程是市政府促進(jìn)困難群體就業(yè)的一項(xiàng)重要措施，旨在為特殊歷史時(shí)期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位，以市場(chǎng)化、社會(huì)化的運(yùn)作機(jī)制，促進(jìn)其就業(yè)。廣州市用人單位招聘“4050”失業(yè)人員將享受由市財(cái)政廳對(duì)用人單位和個(gè)人購(gòu)買社保給于補(bǔ)貼。二、申請(qǐng)時(shí)間每年的2－4月到戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（開發(fā)委）所屬社區(qū)（村）辦理申報(bào)登記手續(xù)。三、申請(qǐng)對(duì)象女年滿40周歲，男年滿50周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（包括已“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的被征地農(nóng)民登記失業(yè)的“4050”人員）；就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并自費(fèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以申請(qǐng)4050社保補(bǔ)貼。四、個(gè)人攜帶材料1、攜帶本人戶口簿原件及復(fù)印件（或公安機(jī)關(guān)戶口證明）；2、本人身份證復(fù)印件；3、本人《就業(yè)失業(yè)證》原件；4、本人郵政銀行存折賬號(hào)復(fù)印件；5、社會(huì)保險(xiǎn)金繳費(fèi)記2023-03-07418人看過(guò) -
1、離退休工資根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第4條的規(guī)定，這類按照統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部和職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、離退休工資及生活補(bǔ)助費(fèi)等可以免征個(gè)人所得稅。2、再任職收入職工退休后，按原則不能再入職工作，因此離退休人員再工作，即個(gè)人兼職取得的收入就應(yīng)依法按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”繳納個(gè)人所得稅。離退休人員的再就業(yè)所得離退休人員再就業(yè)所得按取得所得的不同性質(zhì)進(jìn)行區(qū)分，按照適用稅目進(jìn)行個(gè)人所得稅的計(jì)征。①、離退休人員再就業(yè)所得，按照“工資、薪金所得”計(jì)征個(gè)人所得稅;根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2005〕382號(hào))規(guī)定，退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。②、離退休人員兼職所得，按照“勞務(wù)報(bào)酬”計(jì)征個(gè)人所得稅;根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得2023-05-30486人看過(guò)
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擔(dān)保貸款4050人員是指處于勞動(dòng)年齡段中女40歲以上、男50歲以上的，本人就業(yè)愿望迫切、但因自身就業(yè)條件較差、技能單一等原因，難以在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的勞動(dòng)者。4050人員是再就業(yè)最困難的群體，國(guó)家對(duì)他們實(shí)行了更加優(yōu)惠的政策，特殊扶持。1、幫助“4050”人員自主創(chuàng)業(yè)。積極為“4050”人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等“一條龍”服務(wù)。“4050”人員創(chuàng)辦企業(yè)的，凡符合相關(guān)條件，可按國(guó)家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定免收屬于管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，享受扶持政策期限一般不超過(guò)3年。2、鼓勵(lì)各類企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。對(duì)合法用人單位招用“4050”人員，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過(guò)5年。3、開發(fā)公益性崗位安排“4050”人員就業(yè)。政府投資開發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先安2023-06-23372人看過(guò) -
是指員工在沒有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來(lái)的，以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。這是許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法?！蛾P(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留2023-06-20491人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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公務(wù)員有什么政策能提前退休?甘肅在線咨詢 2022-04-01提前退休（《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》）： 國(guó)家公務(wù)員符合下列條件之一的，經(jīng)本人提出要求，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： (1)男年滿55周歲、女年滿50周歲，且工作年限滿20年的； (2)工作年限滿30年的。 提前退休目前只在國(guó)家公務(wù)員和參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員管理的人員中實(shí)行。 4、因病、因殘退休（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件）：男年滿50周歲、女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，因病或非因公致殘經(jīng)過(guò)醫(yī)院 -
企業(yè)變更人員提前退休有什么政策嗎香港在線咨詢 2022-07-21從事井下、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工人，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，無(wú)論現(xiàn)在或過(guò)去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以辦理提前退休：⑴從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的；⑵從事井下、高溫累計(jì)滿9年的；⑶從事有毒有害工作滿8年的。 -
4050退休有何政策影響河南在線咨詢 2023-09-20一、4050是指截止至2011年12月31號(hào)前，達(dá)到4050標(biāo)準(zhǔn)。即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲的。沒有單位給交社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)者，都可以申請(qǐng)并參加國(guó)家給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，通常申領(lǐng)年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請(qǐng)的，補(bǔ)貼申領(lǐng)至退休。就是最長(zhǎng)年限五年。達(dá)到退休年齡的就沒有補(bǔ)貼了。所以辦4050對(duì)退休沒有影響。 二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資*a+本人指數(shù)化月平均繳 -
特殊工作人員提前五年退休政策江西在線咨詢 2022-07-07特殊工種退休，首先，必須有國(guó)家勞動(dòng)部審批的相關(guān)文件，認(rèn)可是特殊工種， 第二，工人本人職名必須和勞動(dòng)部準(zhǔn)許的特殊工種一致， 第三工人必須有檔案，詳細(xì)記載從事特殊工種年限， 第四，必須公司每年報(bào)給社保部門備案， 第五，工人本人的年紀(jì)男55歲，女45歲， 第六，必須交費(fèi)超出15年以上，通常社保部門審批特殊工種退休，首先要看檔案特殊工種職名和勞動(dòng)部準(zhǔn)許的職名可否符合，然后核定從事年限以及本人的自然狀況，全 -
殘疾人提前退休政策2014內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-04殘疾人提前退休政策2014：根據(jù)關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知〖勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)〗第六條的有關(guān)規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、
