放射人員提前退休實(shí)行新政策
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時(shí)間： 2023-07-17 14:23:12
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1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
衛(wèi)生部關(guān)于從事放射線工作人員的工時(shí)和休假的意見
為保護(hù)放射線工作人員的身體健康，使能更好地為防病治病服務(wù)，根據(jù)國(guó)務(wù)院1960年1月7日第93次會(huì)議批準(zhǔn)的“放射性工作的衛(wèi)生防護(hù)暫行規(guī)定”第七條的規(guī)定精神，我部意見：凡是有條件的單位，對(duì)從事放射線工作人員的每天工作時(shí)間可以少于八小時(shí)；同時(shí)保證他們每年有2～4周的休息時(shí)間，所在單位要為他們創(chuàng)造休假的條件。對(duì)享有寒暑假的人員，應(yīng)統(tǒng)一計(jì)算假期。
具體辦法由各省、自治區(qū)、市衛(wèi)生廳、局根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況再行規(guī)定。本部直屬單位，參照所在地方廳（局）的具體辦法辦理。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
（三）因公致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
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退休放射工作人員退休規(guī)定如下：1、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)從事放射工作滿10年的，可以退休；2、放射工作人員因職業(yè)放射操作致殘者，其退休后工資和醫(yī)療衛(wèi)生津貼照發(fā)；3、因患放射疾病治療無(wú)效死亡者，按因公犧牲處理。一、到退休年齡單位不給退休辦理的方法如下：1、辦理退休屬于勞動(dòng)部門的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理，企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡，要事先報(bào)社保機(jī)構(gòu)審批，如果單位不報(bào)，社保機(jī)構(gòu)是不會(huì)管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付養(yǎng)老金；2、所以關(guān)鍵在于單位，你可以在年齡到達(dá)之日停止上班，這樣單位要么支付你工資，要么給你辦理退休申報(bào)，并按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金；3、如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續(xù)，你就可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，這樣的理由勞動(dòng)監(jiān)察部門就會(huì)受理了。二、辦理退休手續(xù)需要的材料如下：1、退休證明原件；2、退休人員的退休申請(qǐng)表；3、退休人員的社保卡；4、退休人員的2023-07-01393人看過 -
一、殘疾人退休新政策1、殘疾人的退休政策與正常人一樣，在退休年齡方面為男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲。如果殘疾人想辦理提前退休，必須經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，并且繳費(fèi)年限滿15年，由本人申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以辦理因病提前退休。2、如果殘疾人從事過特殊工種，可以在辦理因病提前退休手續(xù)時(shí)，對(duì)1993年底以前實(shí)際從事特殊(如高空、井下、高溫及有害身體健康)工種工作的年限進(jìn)行折算，可以視同為繳費(fèi)年限。二、國(guó)家對(duì)于特殊工種提前退休的規(guī)定男年滿55周歲，女年滿45周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康工作的；無(wú)論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項(xiàng)辦理。(一)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的;(二)從事井下、高溫工作累計(jì)滿九年的;(三2023-03-30403人看過 -
滿需提前退休的條件即可，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。老師的特殊待遇老師享有的待遇有：1、教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平。2、教師享有教齡津貼和其他津貼。3、教師能夠享受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療方便，并學(xué)校要定期對(duì)教師安排身體健康檢查。4、各地方政府還會(huì)提供相應(yīng)職工宿舍或者住房便利，幫助老師安家定居。5、其他社會(huì)福利待遇等?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全2023-07-07153人看過 -
新的退休政策將在2023年的幾月會(huì)實(shí)施，是沒有確切的標(biāo)準(zhǔn)的。2023年的退休新政策如下，職工的基本工資可以按照勞動(dòng)者的資格進(jìn)行確定：如果是十年工齡的是兩千元，如果是十五年工齡的兩千三百元，如果是二十年工齡是兩千五百元，如果是二十五年工齡的是兩千八百元，如果是三十年工齡是三千元，如果是四十年工齡是三千五百元。2021年最新退休政策一、退休政策最新規(guī)定有哪些內(nèi)容我國(guó)從2016年實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。中國(guó)目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低，建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，建議分兩步走：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。2023-08-15100人看過
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法律綜合知識(shí)對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，按照《公務(wù)員法》，滿足下面3個(gè)條件可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?、工齡滿30年的；2、工齡滿20年，且距離法定退休年齡不足5年的；3、符合國(guó)家規(guī)定的其他可以提前退休情況的。在這里有幾個(gè)需要注意的點(diǎn)，一是工齡滿30年是指檔案的工齡，不是工作了30年就可以了的，檔案上的工齡顯示已滿30年才可；二是這里的法定退休年齡是指延遲退休政策實(shí)施前的，也就是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲；滿足這三類情況的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，可以由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意，就可以提前退休。2024-05-09337人看過 -
《公務(wù)員法》第十四章第八十八條中規(guī)定，“工作年限滿三十年的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休”，暫不適用于事業(yè)單位（參公事業(yè)單位除外）工作人員。按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的條件有：第一，工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。第二，距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休；女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。例如，從事核試驗(yàn)、野外作業(yè)以及工作過程中會(huì)涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護(hù)這類公務(wù)員的身體2023-07-07269人看過 -
責(zé)令機(jī)關(guān)公務(wù)員提前退休的政策如下：1、工作年限滿30年的。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第－年起到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了30年整；2、距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在55周歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作20年整的可以提前退休；女性公務(wù)員一般在50周歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少20年整的可以提前退休；3、符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。機(jī)關(guān)單位提前退休有哪些條件1、工作年限在20年以上，法定退休年齡在5年以下（含5年），或者工作年限在30年以上的企業(yè)職工，本人自愿申請(qǐng)批準(zhǔn)提前退休養(yǎng)老金，提前退休仍按原企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦理。2、男、女年滿50周歲，女年滿45周歲或者服務(wù)年限超過25周歲的，經(jīng)本組織同意，可以提前離任，到法定退休年齡領(lǐng)取工資，基本離崗時(shí)，職工的工資檔案享有職工的基本生活保障，達(dá)到法定退休年齡，并按規(guī)定計(jì)算服務(wù)年限，2023-07-10493人看過 -
2015年12月2日，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所及**科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的《人口與勞動(dòng)綠皮書：中國(guó)人口與勞動(dòng)問題報(bào)告No.16》發(fā)布會(huì)在京舉行。該報(bào)告建議，從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。該報(bào)告指出，鑒于我國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低。綠皮書建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。對(duì)此，綠皮書提出建議，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。2023-05-09348人看過
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一、六級(jí)工傷提前退休政策僅僅是工傷六級(jí)傷殘是不能的，需要四級(jí)以上就退出勞動(dòng)崗位了!單位不能安排工作也可以提前退休，領(lǐng)工傷津貼!二、下列幾種情況可以辦理提前退休1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。三、公務(wù)員滿足以下條件可以提前退休《公務(wù)員法》第2023-04-0666人看過 -
我國(guó)的公務(wù)員退休制度既是國(guó)家公務(wù)員制度的重要組成部分，也是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是我國(guó)人事管理工作中“進(jìn)”、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個(gè)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內(nèi)容。建立和實(shí)行國(guó)家公務(wù)員退休制度，對(duì)于實(shí)現(xiàn)和國(guó)家事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)、承前啟后，長(zhǎng)治久安，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義。公務(wù)員提前退休提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時(shí)，可以自愿申請(qǐng)退出工作崗位，享受退休待遇。按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的條件有：第一，工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。第二，距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機(jī)2023-05-09130人看過 -
法律綜合知識(shí)我國(guó)特殊工種提前退休政策最新消息是什么？還可以提前5年退休嗎？此次人力資源社會(huì)保障部對(duì)十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議第1303號(hào)建議作出如下答復(fù)，歡迎閱讀了解。人力資源社會(huì)保障部對(duì)十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議第1303號(hào)建議的答復(fù)人社建字〔2015〕125號(hào)你們提出的修改《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：我國(guó)特殊工種提前退休政策產(chǎn)生于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期。特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門確定，報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，通過提前退休的方式對(duì)該行業(yè)從事特殊工種職工給予事后補(bǔ)償。當(dāng)時(shí)對(duì)適用范圍也作了明確界定，僅包括全民所有制企事業(yè)單位及其職工。改革開放以來，我國(guó)進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革，并建立起統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。特殊工種提前退休政策的相關(guān)背景和實(shí)施條件都已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，已經(jīng)不能適應(yīng)多種經(jīng)濟(jì)成份并存、勞動(dòng)條件改善、養(yǎng)老機(jī)制轉(zhuǎn)變等新情況。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與職工的繳費(fèi)年限和繳2022-04-1975人看過 -
不一定。失業(yè)人員只是一種狀態(tài)，失業(yè)后可以選擇再就業(yè)，也可以當(dāng)無(wú)業(yè)游民，同樣也可以靈活就業(yè)，并不是說失業(yè)就需要被照顧，需要提前退休。作為失業(yè)人員，如果之前所從事的特殊工作，并且已經(jīng)滿足提前退休條件，即便失業(yè)人員到按規(guī)定退休年齡也可以提前退休。失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的程序一、由其失業(yè)前所在的用人單位為其出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。證明應(yīng)當(dāng)注明失業(yè)人員的姓名、年齡等基本情況及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、原因等內(nèi)容，并告知失業(yè)人員失業(yè)后按照有關(guān)規(guī)定可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇以及應(yīng)向哪個(gè)機(jī)構(gòu)提出申領(lǐng)申請(qǐng)等。二、用人單位應(yīng)將失業(yè)人員的名單，自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后15日內(nèi)，告知所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。三、職工失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)持本人身份證明、單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料，及時(shí)到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。四、失業(yè)人員持失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，2023-07-0651人看過
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是指員工在沒有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。這是許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留2023-06-20491人看過 -
醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，做好服務(wù)協(xié)議管理、費(fèi)用監(jiān)控、基金撥付、待遇審核及支付等工作，并定期向社會(huì)公開醫(yī)療保障基金的收入、支出、結(jié)余等情況，接受社會(huì)監(jiān)督。一、轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么東西哪些材料辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移（出）手續(xù)時(shí)須提供的資料及辦理程序：所需資料：（1）攜帶養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)；（2）攜帶調(diào)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收證明；（3）本人身份證；辦理程序：（1）攜帶以上資料在柜臺(tái)打印參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)《參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》和《個(gè)人帳戶明細(xì)單》；（2）前往養(yǎng)老失業(yè)工傷基金中心財(cái)務(wù)辦公室辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。服務(wù)承諾：養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移服務(wù)承諾。對(duì)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等，手續(xù)齊全即時(shí)辦結(jié)。承辦機(jī)構(gòu)：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金管理中心辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移（入）手續(xù)時(shí)須提供的資料及辦理程序：所需資料：（1）單位證明或本人身份證及養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；（2）轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的，2023-02-16327人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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下崗人員退休新政策下崗人員退休新政策福建在線咨詢 2021-12-12國(guó)家法定公司工人的退休年齡為：男性60歲以上，女性50歲以上，女干部55歲以上。從事地下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或其他有害健康工作（以下簡(jiǎn)稱特殊工作）的，退休年齡為男性55歲以上，女性45歲以上；因疾病或非因工致殘，由醫(yī)院證明，經(jīng)勞動(dòng)判斷委員會(huì)確認(rèn)，退休年齡為男性50歲以上，女性45歲以上。 -
特殊工作人員提前五年退休政策江西在線咨詢 2022-07-07特殊工種退休，首先，必須有國(guó)家勞動(dòng)部審批的相關(guān)文件，認(rèn)可是特殊工種， 第二，工人本人職名必須和勞動(dòng)部準(zhǔn)許的特殊工種一致， 第三工人必須有檔案，詳細(xì)記載從事特殊工種年限， 第四，必須公司每年報(bào)給社保部門備案， 第五，工人本人的年紀(jì)男55歲，女45歲， 第六，必須交費(fèi)超出15年以上，通常社保部門審批特殊工種退休，首先要看檔案特殊工種職名和勞動(dòng)部準(zhǔn)許的職名可否符合，然后核定從事年限以及本人的自然狀況，全 -
殘疾人提前退休政策2014內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-04殘疾人提前退休政策2014：根據(jù)關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知〖勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)〗第六條的有關(guān)規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、 -
提前退休的事業(yè)單位新政策陜西在線咨詢 2021-11-301999年，國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)〔1999〕8號(hào)），規(guī)定工作年限滿20年，距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，經(jīng)批準(zhǔn)可自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。如果男性年滿50周歲，女性年滿45周歲或工作年限超過25年，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離職。在法定退休年齡內(nèi)， -
6級(jí)殘疾軍人提前退休有新政策嗎河南在線咨詢 2022-03-116級(jí)殘疾軍人提前退休是沒有新政策的，只有國(guó)家公務(wù)員可以，其他群體都是可以的包括殘疾人。男職工60歲退休，女干部55周歲退休，女職工50周歲退休?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；（二）男年滿五
