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五險(xiǎn)一金多少錢由繳費(fèi)比例與基數(shù)決定

一、單位與個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9％，個(gè)人2％＋3元。

3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2％，個(gè)人1％。

4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納0．5％，職工個(gè)人一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間。

5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1％，職工個(gè)人一分錢也不用繳。

6、住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10％。用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12％。

二、、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)說明

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60％—300％之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300％及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300％計(jì)算；

2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60％及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60％計(jì)算；

3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60％—300％之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。

住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

公司一個(gè)月交多少錢的五險(xiǎn)一金

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)20％，個(gè)人繳費(fèi)8％；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)10％，個(gè)人繳費(fèi)2％；

3、工傷保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)0．2－1．9％，個(gè)人不繳費(fèi)；

4、生育保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)1％，個(gè)人不繳費(fèi)；

5、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)1％，個(gè)人繳費(fèi)0．5％。

舉個(gè)例子：如果月工資在4000元左右的話，那么個(gè)人需要繳納：

4000＊（8％＋2％＋0．5％）＝420

《社會保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。