1、基本養(yǎng)老金的構(gòu)成情況如何?

從1998年7月1日起,我省的養(yǎng)老保險制度與全國統(tǒng)一制度并軌,養(yǎng)老金的構(gòu)成和計算辦法也相應(yīng)做了調(diào)整,具體來說就是:
1998年7月1日以后參加工作,達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)年限累計滿15年的被保險人,養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。
1998年7月1日前參加工作,達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)年限累計滿10年的被保險人,養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。
被保險人退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為所在市上年度職工月平均工資的20%,個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人帳戶儲存額除以120。
過渡性養(yǎng)老金含兩部分,一部分是根據(jù)被保險人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以繳費(fèi)年限并乘系數(shù)(計發(fā)比例)計算所得,另一部分是調(diào)節(jié)金,即1997年所在市職工月平均工資的10%。
對于1998年7月1日前參加工作的被保險人,達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)年限不滿10年的,只能領(lǐng)取一次性老年津貼并退個人帳戶儲存額,或1998年7月1日后參加工作的被保險人,達(dá)到法定退休年齡,但繳費(fèi)年限不滿15年的,一次性領(lǐng)取個人帳戶儲存額,同時終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系。
2、什么年齡條件可享受養(yǎng)老保險待遇?
《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定,被保險人必須符合一定的條件,才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
根據(jù)我國勞動法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,可以辦理退休手續(xù),由社會保險部門核定其養(yǎng)老保險待遇。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種,男年滿55周歲、女年滿45周歲;在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計滿10年,在井下高溫崗位工作累計滿9年,在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年的職工,可以辦理特殊工種提前退休手續(xù)。
因病或非因工致殘,經(jīng)有關(guān)部門鑒定為完全喪失勞動能力,男年滿50周歲,女年滿45周歲的,可以辦理提前退休手續(xù)。
需要特別說明的是,對于女職工現(xiàn)崗位的認(rèn)定,以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據(jù),即不論原身份是工人還是干部,其現(xiàn)崗位應(yīng)以勞動合同中確定的崗位為準(zhǔn),凡在現(xiàn)崗位工作一年以上,均應(yīng)以現(xiàn)崗位認(rèn)定其身份。在工人崗位工作的50周歲,在管理崗位工作的55周歲,可以辦理退休手續(xù)。另外,女干部失業(yè)、下崗,已不在干部崗位,與失業(yè)、下崗的工人享受同等待遇,其“現(xiàn)崗位”應(yīng)按工人認(rèn)定。因此,失業(yè)、下崗的原女干部,年滿50周歲,可以辦理退休手續(xù)。
3、如何申報領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇?
單位在職工達(dá)到退休年齡前2個月報社會保險部門審核養(yǎng)老保險待遇。在申辦退休人員養(yǎng)老待遇時應(yīng)提供有關(guān)資料:一是《養(yǎng)老保險待遇申報表》一式兩份;二是被保險人身份證或戶口簿復(fù)印件;三是反映被保險人參加工作時間和出生時間情況的履歷表復(fù)印件;四是《在職職工增減申報表》一式兩份;五是被保險人《職工養(yǎng)老保險手冊》或其他參保憑證;六是已核定的視同繳費(fèi)年限和臨界工資結(jié)論資料。
從事特殊工種辦理提前退休的,同時還須提供記載從事特殊工種時間的簡歷表復(fù)印件。
辦理因病、非因工致殘人員提前退休,須提供由地級市勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結(jié)論;省直統(tǒng)籌單位職工須提供由省勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結(jié)論。
需要特別說明的是,養(yǎng)老保險待遇從養(yǎng)老保險待遇審核完畢的下月起發(fā)放。審核完畢時間與職工到達(dá)法定退休年齡的時間不一致,屬審核部門延誤的,由養(yǎng)老保險基金補(bǔ)發(fā)延誤期間的養(yǎng)老金;屬用人單位未及時申報造成延誤的,由單位負(fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)其應(yīng)得的待遇;屬個人原因未及時申報造成延誤的,延誤期間的養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)。
另外,農(nóng)民合同工在終止或解除勞動合同后,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以根據(jù)本人申請將其養(yǎng)老保險個人帳戶中的個人繳費(fèi)部分一次性退給本人,同時終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系。
4、養(yǎng)老保險待遇水平與哪些因素有關(guān)?
按照《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定,離退休人員養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。養(yǎng)老金的構(gòu)成很好地體現(xiàn)了社會保險“公平和效率”相結(jié)合的原則,說它“公平”,是因?yàn)闊o論你何時退休,退休前職務(wù)、工資水平如何,都享受人人平等的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,基礎(chǔ)養(yǎng)老金按職工退休前所在市上年度職工月平均工資的百分之二十計算。
而效率則體現(xiàn)在過渡性養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金上,影響這兩部分養(yǎng)老金的主要因素就是繳費(fèi)年限長短和繳費(fèi)水平的高低。每月繳費(fèi)水平越高,繳費(fèi)年限越長,你的個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就會越高。
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